РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 сентября 2026 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе председательствующего судьи Болобченко К.А., при секретаре Осиповой Д.А., с участием истца Меньшова Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меньшова ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Терцет» о прекращении трудовых отношений, установил:
Меньшов Е.И. обратился в суд с требованиями к ответчику ООО «Терцет» (с учетом уточнения требований) о принятии решения о том, что трудовые отношения между ООО «Терцет» и Меньшовым Е.И. с 5 июня 2025 года являются прекращенными.
В обоснование заявленных требований указано, что в +++ году, достигнув пенсионного возраста, истец в установленном законом порядке оформил пенсию, соответствующую стажу работы и в соответствии с произведенными отчислениями. При этом продолжал работать в должности <данные изъяты> ООО «Терцет».
В связи с возникшими финансовыми трудностями в организации на начало 2025 года из общества уволились все сотрудники <данные изъяты>.
Решение суда о прекращении трудовых отношений между ООО «Терцет» и Меньшовым Е.И. необходимо для направления его в ОСФР по Алтайскому краю для проведения индексации пенсии как не работающему пенсионеру.
В судебном заседании истец Меньшов Е.И. поддержал заявленные требования в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в настоящее время пенсия ему проиндексирована. Решение суда ему необходимо для того, чтобы быть уверенным, что пенсия будет индексироваться дальше и ОСФР по Алтайскому краю не изменит сове решение. <данные изъяты>
Представитель ОСФР по Алтайскому краю представила письменный отзыв, в котором просила разрешить вопрос на усмотрение суда.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Согласно ст. 66.1 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работнику и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно п. 1 ст. 8, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования», страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о трудовой деятельности работника, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 указанного федерального закона (в том числе, и сведения об увольнении, основаниях и причинах прекращения трудовых отношений).
Согласно ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 11.07.2023 г. № 1363.
Согласно пункта 14 названного Порядка, корректировка (уточнение) сведений персонифицированного учета, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится территориальным органом СФР на основании сведений, представленных страхователем.
В случае ликвидации или прекращения деятельности страхователя по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя (п. 17 Порядка).
Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно сведениям о работе, отраженным в трудовой книжке истца, +++ Меньшов Е.И. принят <данные изъяты> ООО «Терцет» на основании приказа <данные изъяты>, уволен +++ по собственному желанию на основании приказа ....
Согласно выписке из ЕГРЮЛ на 18 мая 2026 года ООО «Терцет» является действующим юридическим лицом. <данные изъяты>
4 июня 2025 года в ОСФР по Алтайскому краю Меньшовым Е.И. подана форма отчетности (ЕФС-1).
Согласно ответу ОСФР по Алтайскому краю Меньшову Е.И. от 10 июня 2025 года разъяснено, что право на индексацию отсутствует, поскольку Меньшов Е.И. <данные изъяты> относится к работающим застрахованным лицам.
Согласно сведениям о трудовой деятельности из информационных ресурсов ОСФР, страхователем ООО «Терцет» 4 июня 2025 года представлены сведения о трудовой деятельности Меньшова Е.И. с кадровым мероприятием» увольнение» - +++. Информация об увольнении Меньшова Е.И. отражена в выписке по форме «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации».
Согласно отзыву ОСФР по Алтайскому краю Меньшов Е.И. является получателем страховой пенсии по старости. Размер пенсии с 1 февраля 2025 года выплачивался без учета индексации. В настоящее время размер пенсии пересчитан с учетом индексации с 1 февраля 2025 года. На 1 августа 2025 года произведен перерасчет пенсии с учетом взносов, поступивших от работодателя за 2025 год. На 1 января 2026 года произведен перерасчет пенсии, индексации с 1 января 2026 года составила 7,6 %.
Таким образом, по настоящему делу, суд приходит к выводу, что требование истца Меньшова Е.И. к ответчику ООО «Терцет» о том, что трудовые отношения являются прекращенными с 5 июня 2025 года, не подлежит удовлетворению. Права истца действиями ответчика ООО «Терцет» не нарушены, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены +++. Согласно сведениям пенсионного фонда пенсия истцу проиндексирована с 1 февраля 2025 года. Сведения о прекращении трудовой деятельности истца зафиксированы в трудовой книжке, сторонами не оспариваются, отражены в информационных ресурсах ОСФР по Алтайскому краю.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования Меньшова ФИО5 (паспорт ...) к обществу с ограниченной ответственностью «Терцет» (ИНН ...) оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья К.А. Болобченко
Решение в окончательной форме принято 9 октября 2026 года.