РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 июля 2026 года г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Приходько П.В., при секретаре Медяник Е.С., с участием истца Тимошенко А.Р., представителя ответчика Храменковой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тимошенко Андрея Руслановича к АО «Восточно-сибирская нефтегазовая компания» о взыскании компенсации (процентов) за задержку причитающихся работнику выплат,
УСТАНОВИЛ:
Тимошенко А.Р. обратился в суд с иском (с учетом уточненных требований) к АО «Восточно-сибирская нефтегазовая компания» о взыскании компенсации (процентов) за задержку причитающихся работнику выплат.
Требования мотивированы тем, что в ДД.ММ.ГГГГ году истец работал в Акционерном обществе «Восточно-сибирская нефтегазовая компания» (АО «Востсибнефтегаз») в должности заместителя генерального директора - начальника управления по экономической безопасности. Ответчиком в отношении истца был издан незаконный приказ №дв от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, поэтому истец не был включен в приказ о выплате годовой премии за ДД.ММ.ГГГГ год. Решением Центрального районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ приказ №дв от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора АО «Востсибнефтегаз» ФИО4 о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде замечания был признан незаконным и отменен. С ответчика АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» в пользу истца была взыскана годовая премия по итогам ДД.ММ.ГГГГ года в размере 2 254 515 рублей 58 копеек. ДД.ММ.ГГГГ судебной коллегией по гражданским делам Красноярского краевого суда рассмотрена апелляционная жалоба АО «Востсибнефтегаз» на решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Решение суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ответчика без удовлетворения. Решение Центрального районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ. по гражданскому делу № вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство №-ИП ОСП по <адрес> в отношении ответчика окончено, сумма 2 254 515,58 рублей взыскана с ответчика в пользу истца в полном объёме. Таким образом, минимальный размер компенсации за задержку выплаты годовой премии за ДД.ММ.ГГГГ год составляет 995 894,69 руб. Указанная сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты составляет:
№Пп/п
Период
Ключевая ставка Банка России(%)
Количество дней
Сумма денежной компенсации
1
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
21
174
549 200, 00
2
ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ
20
49
147 295,02
3
ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ
18
49
132 565,52
4
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
17
42
107314,94
5
ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ
16,5
24
59 519,21
Итого:
995 894,69 руб.
В результате инфляции невыплаченная ДД.ММ.ГГГГ сумма, присужденная судом, утратила свою покупательную способность.
Присужденная судом сумма составляет 2 254 515,58 рублей.
Истцом произведена индексация указанной суммы на калькуляторе справочно-правовой системы Консультант-Плюс, которая в итоге составила 26 888,51 рублей (за период индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 169 дней).
С учетом изложенного истец просил суд взыскать с АО «Востсибнефтегаз» в мою пользу:1 022 783,20 рублей: 995 894,69 руб. минимальный размер компенсации за задержку выплаты годовой премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ года, которая составляла 2 254 515 рублей 58 копеек; 26 888,51 руб. - индексация присужденной Центральным районным судом г.Красноярска к взысканию денежной суммы по гражданскому делу № от ДД.ММ.ГГГГ.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ выделено в отдельное судебное производство в порядке исполнения судебных актов из гражданского дела № по иску Тимошенко Андрея Руслановича к АО "Восточно-сибирская нефтегазовая компания" о взыскании выплат требование об индексации присужденных сумм по гражданскому делу №.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ заявление истца Тимошенко Андрея Руслановича об индексации присужденных денежных сумм удовлетворено, судом постановлено: «Взыскать с АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» (ИНН №) в пользу Тимошенко Андрея Руслановича (паспорт серии №) в счет индексации присужденных денежных сумм 26 156 рублей 23 копейки».
В окончательной редакции исковых требований истец, с учетом уточнённых исковых требований, просит суд уменьшить сумму исковых требований, взыскать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты премии за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2254515,58 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 943815, 38 руб.
Истец Тимошенко А.Р. в судебном заседании поддержал исковые требования, с учетом уточнений, в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Храменкова А.Н. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает на то, что сумма премирования ему перечислена несвоевременно, и должна была начисляться с даты, когда данная сумма была выплачена другим сотрудникам руководящего звена, и до даты перечисления денежных средством ответчиком по платежному поручению в пользу истца (ДД.ММ.ГГГГ).
Ответчик, возражая по указанным доводам истца, указывает на несогласие с периодом определения истцом компенсации по ст. 236 ТК РФ, поскольку обязанность по выплате премии сотрудникам руководящего звена, согласно локальным документам ответчика, у последнего до конца 2024 года отсутствовала.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав доказательства, представленные в материалах дела, суд приходит к следующему.
Как установлено судом в рамках гражданского дела №, ДД.ММ.ГГГГ между Тимошенко А.Р. (работник) и АО «Востсибнефтегаз» (работодатель) заключен трудовой договор №, по условиям которого Тимошенко А.Р. принят на основное место работы с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок на должность главного специалиста отдела по экономической безопасности управления по экономической безопасности с местом работы в <адрес>).
В соответствии с п. 2.1.1 работник обязался выполнять трудовые обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, иными распорядительными и локальными нормативными документами работодателя, должностной инструкции.
Согласно п. 5.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается: оклад (должностной оклад) 77 269 рублей в месяц, пропорционально отработанному времени; районный коэффициент – 1,3; процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30%. Кроме того, в порядке и на условиях предусмотренных действующим локальными документами работодателя по оплате труда и премировании работ работников, работнику могут быть выплачивать: премии; иные выплаты (доплаты), надбавки, вознаграждения. Работнику может быть выплачена премия по итогам за год в порядке и на условиях, установленных стандартом АО «Востсибнефтегаз» «Оплата труда и премировании работников».
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работник обязался соблюдать режим конфиденциальности в соответствии с перечнем информации, относящейся к сведениям конфиденциального характера.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ сторонами внесены изменения, в соответствии с которыми Тимошенко А.Р. переводится на должность заместителя генерального директора – начальника управления по экономической безопасности, временно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с местом работы: <адрес>. Работнику установлен должностной оклад в размере 192 000 рублей в месяц. Работнику может быть выплачена премия по итогам работы за год. Целевой размер премии составляет 50% от годовой заработной платы по должности, указанной в п. 1.1 трудового договора. Порядок и условия премирования регламентируются приложением АО «Востсибнефтегаз» «О годовом премировании генерального директора и руководителей верхнего звена №№. Работник несет ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, а также за несоблюдение технологических режимов и регламентов, нарушений требуемых норм и правил в области промышленной безопасности и охраны труда, низкую производственную дисциплину на объектах работодателя, а также за сокрытие данных фактов и не надлежащее на них реагирование.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ Тимошенко А.Р. увеличен размер должностного оклада истца до 199 100 рублей.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ истцу увеличен размер должностного оклада истца до 207 064 рублей.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ между сторонами определен срок действия трудового договора – до ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ определен срок действия трудового договора Тимошенко А.Р. – до ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ сторонами определен срок действия трудового договора – до ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ сторонами определен срок действия трудового договора – до ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения о заключении трудового договора с Тимошенко А.Р. на определенный срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Данные обстоятельства также подтверждаются приказами АО «Востсибнефтегаз» №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ.
С должностной инструкцией заместителя генерального директора – начальника управления по экономической безопасности, утвержденной генеральным директором АО «Востсибнефтегаз» ДД.ММ.ГГГГ, Тимошенко А.Р. ознакомился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью.
В соответствии с должностной инструкцией Тимошенко А.Р. обеспечивает:
- организацию работы по реализации и контролю за соблюдением в обществе требований ПАО «НК «Роснефть» в сфере обеспечения безопасности политики компании «В области противодействия вовлечения в коррупционную деятельность» и «В области противодействия корпоративному мошенничеству», формированию эффективной системы выявления, предотвращения и минимизации (нейтрализации) угроз безопасности общества, защите его активов, деловой репутации и персонала (п. 6.2.1 инструкции);
- осуществление, совместно с другими заинтересованными подразделениями общества контроля и предоставление договорных обязательств контрагентами и партнерами, подготовку и представления заключений об их надежности, принятие мер к возмещению ущерба, нанесенного обществу в результате недобросовестных действий контрагентов (п. ДД.ММ.ГГГГ инструкции);
- организацию и контроль в рамках функционального предназначения соблюдения работниками общества требований ЛНД, нарушения которых могут привести к причинению ущерба предприятия и его имиджу (п. ДД.ММ.ГГГГ);
Несет ответственность за: - недобросовестное и некачественное выполнение возложенных на него должностных обязанностей (п. 7.18 инструкции); - ненадлежащий контроль за исполнение подчиненными работниками требований локальных нормативных документов общества и локальных нормативных документов компании, введенных в действие обществом (п. 7.20 инструкции): - эффективность разработанных и проводимых мероприятий по выявлению признаков коррупции, злоупотребления, корпоративного мошенничества работников общества, деятельности преступных групп, наносящих ущерб компании и обществу, а также реализацию мероприятий по выявлению, предупреждению и пресечению противоправной деятельности лиц, направленных на нанесение ущерба компании и обществу (п. 7.32 инструкции).
Приказом №дв от ДД.ММ.ГГГГ АО «Востсибнефтегаз» установлено, что в соответствии с информацией, изложенной в письме ПАО «НК «Роснефть» от ДД.ММ.ГГГГ №, заместитель генерального директора – начальник управления по экономической безопасности Тимошенко А.Р. не исполнил требования должностной инструкции, а именно, 6.2.1. в части не обеспечения надлежащей организации работы по формированию эффективной системы выявления, предотвращения и минимизации (нейтрализации) угроз безопасности общества, защиты его активов и деловой репутации; п. ДД.ММ.ГГГГ в части не обеспечения осуществления, совместно с другими заинтересованными подразделениями общества, контроля над выполнением договорных обязательств контрагентами и партнерами, не принятия мер к возмещению ущерба, нанесенного Обществу в результате недобросовестных действий контрагентов; п. ДД.ММ.ГГГГ в части не обеспечения организации и контроля в рамках функционального предназначения соблюдения работниками общества требований ЛНД, нарушения которых привели к причинению ущерба обществу; а также п. п. 7.18, 7.30. 7.32 определяющих ответственность за их неисполнение. К заместителю генерального директора – начальнику управления по экономической безопасности Тимошенко А.Р. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания,
Основанием для вынесения приказа послужили: письмо вице-президента – руководителя службы безопасности ПАО «НК «Роснефть» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ №; должностная инструкция заместителя генерального директора - начальника управления по экономической безопасности; объяснение Тимошенко А.Р. от ДД.ММ.ГГГГ.
С приказом Тимошенко А.Р. был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, согласно его подписи об ознакомлении.
В соответствии со служебной запиской вице-президента – руководителя службы безопасности ПАО «НК «Роснефть» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № службой безопасности по обращению, поступившему по каналу «горячей линии безопасности», выявлены факты ненадлежащего осуществления руководителями подразделений экономической безопасности АО «Востсибнефтегаз» контроля за деятельностью подчиненных работников общества при сопровождении ущерба интересам общества от недополученной арендной платы, в том числе Тимошенко А.Р. в части нарушений положений п.п. 6.2.1 ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 7.18, 7.30, 7.32 должностной инструкции, с предложением объявить истцу замечание. Приложения к указанному выше документу отсутствуют.
Согласно заключению служебной проверки, утвержденной ФИО6, установлен факт передачи ООО «Промтехснаб» в аренду по договору от ДД.ММ.ГГГГ автозаправочного комплекса на территории <адрес> месторождения по сниженной арендной плате за счет уменьшения количества арендуемых объектов с 579 200 рублей до 285 600 рублей (ежемесячно), вследствие чего предельная недополученная величина арендной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года составила более 43 900 000 рублей (с НДС).
В соответствии с объяснениями, данными Тимошенко А.Р., ДД.ММ.ГГГГ по существу привлечения к дисциплинарной ответственности, управлением экономической безопасности проводится проверка на основании полученной информации о заключенном с ООО «Промтехснаб» ДД.ММ.ГГГГ договоре аренды автозаправочного комплекса по заниженной стоимости, в результате чего АО «Востсибнефтегаз» нанесен ущерб более 40 000 000 рублей. До заключения договора аренды общество автозаправочным комплексом не пользовалось, в аренду более 7 месяцев не сдавало, и доход от данного имущества не получало. Заключению договора аренды от ДД.ММ.ГГГГ предшествовала процедура согласования в системе SAP. Тимошенко А.Р. не согласен с утверждением о том, что передача в аренду автозаправочного комплекса без части входящих в него объектов причинила ущерб, поскольку недополученная прибыль общества не может рассматриваться как потенциальная возможность получения дохода.
На основании письма вице-президента ПАО «НК «Роснефть» от ДД.ММ.ГГГГ, Тимошенко ДД.ММ.ГГГГ (что не оспаривалось сторонами) было предложено дать письменные пояснения в связи с привлечением его к дисциплинарной ответственности. Объяснения истцом были представлены работодателю ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором АО «Востсибнефтегаз» издан оспариваемый приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ, и сторонами в ходе рассмотрения дела не оспаривались.
Решением Центрального районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «Исковые требования Тимошенко Андрея Руслановича (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан отделом УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения № удовлетворить частично.
Признать незаконными и отменить приказ акционерного общества «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» (ИНН № о применении дисциплинарного взыскания №дв от ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с акционерного общества «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» (ИНН №) в пользу Тимошенко Андрея Руслановича (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан отделом УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) годовую премию по итогам ДД.ММ.ГГГГ года – 2 254 515 рублей 58 копеек; компенсацию морального вреда – 8 000 рублей.
Взыскать акционерного общества «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 43 545 рублей.
В удовлетворении остальной части заявленных требований о взыскании премии, компенсации морального вреда, истцу – отказать».
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу акционерного общества «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» - без удовлетворения.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как следует из материалов дела и установлено судом в рамках настоящего гражданского дела, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2254515, 58 руб. ответчиком произведена выплата годового премирования ДД.ММ.ГГГГ года в пользу Тимошенко А.Р.
Постановлением об окончании исполнительного производства ОСП по <адрес> ГУФССП по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ сумма, взысканная по ИП по решению Центрального районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ сумма составила 2 262 515, 58 руб.
В соответствии с инструкцией АО «Востсибнефнегаз» «Годовое премирование генерального директора и руководителей верхнего звена» № № руководители верхнего звена – должности, которые в своем наименовании содержат название «заместитель генерального директора/первый заместитель генерального директора, главный инженер, главный геолог, финансовый директор, главный бухгалтер.
В силу п. 4.6.6 названной Инструкции годовая премия руководителям верхнего звена Общества выплачивается не позднее, чем за 1 месяц после определения Правлением ПАО «НК «Роснефть» размеров годовых премий Генеральных директоров Ключевых Обществ Группы.
В соответствии с п. 4.3 генеральному директору Общества и руководителям верхнего звена общества все выплаты производятся в соответствии с условиями заключенных с ними Трудовых договоров и Инструкцией АО «Востсибнефнегаз» № № «Годовое премирование генерального директора и руководителей верхнего звена».
Письмом ПАО «НК «Роснефть» № № от ДД.ММ.ГГГГ о согласовании выплаты премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года генеральному директору и руководителям верхнего звена общества премирование согласовано с учетом выполнения установленных показателей эффективности в размерах в соответствии с приложением 2. Премия ГД и РВЗ выпаливается в соответствии с условиями их трудовых договоров и утвержденным локальным нормативным документом о премировании генерального директора и руководителей верхнего звена. Обращается внимание, что при наличии у работника неснятого дисциплинарного взыскания за ДД.ММ.ГГГГ год, согласованный настоящим письмом размер премии должен быть скорректирован с учетом применения норм ЛНД по порядку и условиям премирования работника при дисциплинарных взысканиях. Выплата премии всем работникам Общества должна быть осуществлена в рамках созданного оценочного обязательства в срок до конца ДД.ММ.ГГГГ года. В случае необходимости проведения корректировок утвержденных показателей бизнес-планов и годовых/месячных БДПС Обществ на ДД.ММ.ГГГГ года в целях осуществления вышеуказанных выплат, их инициирование и согласование должно быть осуществлено в установленном компанией порядке.
В материалы дела представлены приказы о приеме (переводах) руководителей верхнего звена Общества, их расчетные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года, а также платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на перечисление суммы годового вознаграждения за ДД.ММ.ГГГГ год. В ходе рассмотрения дела сторонами не оспаривалось, что фактически поступление денежных средств в счет годового премирования сотрудников высшего руководящего звена компании состоялось ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда по законодательству они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (Постановление Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 16-П).
При таких обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за задержку оплаты заработной платы, поскольку проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
Определяя период возникновения задолженности по оплате суммы годового премирования, суд вопреки доводам истца, исходит из того, что юридически-значимая обязанность по выплате суммы премирования была установлена локальными нормативными актами работодателя в срок не позднее, чем за 1 месяц после определения Правлением ПАО «НК «Роснефть» размеров годовых премий Генеральных директоров Ключевых Обществ Группы, который исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ, однако с учетом Письмом ПАО «НК «Роснефть» № № от ДД.ММ.ГГГГ, не позднее конца ДД.ММ.ГГГГ года, последним рабочим днем которого, согласно производственному календарю, являлось ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем задолженность по выплате суммы годового премирования, с учетом требований локальных документов, возникла на стороне ответчика перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных исковых требований в части определения окончания периода задолженности).
В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, в размере 23 119 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тимошенко Андрея Руслановича удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Восточно-сибирская нефтегазовая компания» (ИНН №) в пользу Тимошенко Андрея Руслановича (паспорт серии №) компенсацию (проценты) за задержку причитающихся работнику выплат по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 905 939 рублей 51 копейку.
Взыскать с АО «Восточно-сибирская нефтегазовая компания» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 23 119 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части.
КОПИЯ ВЕРНА
Председательствующий П.В. Приходько
Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2026 года