Решение
Именем Российской Федерации г. Петровск-Забайкальский 15 июля 2026 год
Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Клейнос С.А., при секретаре судебного заседания Белоусовой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кауровой Т. Ю. к ООО «Забайкальский Вольфрам» о возложении обязанностей издать приказ и предоставить сведения для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком, установил:
Каурова Т.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением. В обоснование указала, она с 10.12.2021 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Забайкальский Вольфрам» (ранее ООО «Реникс-Альфа»). 15.07.2025 г. был оформлен отпуск по беременности родам, после чего она планировала оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На момент окончания отпуска по беременности и родам работодатель фактически прекратил деятельность. Директор организации находится под стражей, остальные работники уволены, фактическое осуществление деятельности отсутствует, документы о ликвидации в ЕГРЮЛ не внесены. 11.12.2025 г. в адрес работодателя посредством электронной почты, в том числе на почту генерального директора, и Почты России было направлено письмо с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и назначении пособия. Ответа от работодателя не поступило, письмо, направленное Почтой России вернулось с пометкой «Истек срок хранения». В связи с отсутствием работодателя она обратилась в СФР с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В удовлетворении заявления отказано в связи с отсутствием основания для прямой выплаты, рекомендовано обратиться к работодателю. Обосновывая изложенным, сославшись на ст.165.1 ТК РФ, ст.ст.11,13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, просила суд: установить факт ухода в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; обязать ГУ Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области назначить и выплатить ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 19.12.2025 г. по 23.03.2027 г.
В ходе рассмотрения дела истец изменила требования, просила суд: обязать ООО «Забайкальский Вольфрам» издать приказ о предоставлении Кауровой Т.Ю. отпуска по уходу за ребенком – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста трех лет с 19.12.2025 г.; обязать ООО «Забайкальский Вольфрам» предоставить сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области для назначения и выплаты Кауровой Т.Ю. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в отношении ребенка - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с 19.12.2025 г. по 23.03.2027 г. При этом просила суд заменить ненадлежащего ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области на надлежащего ответчика – ООО «Забайкальский Вольфрам», от требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области отказалась.
Определением от 09.06.2026 г. производство по делу в части требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области прекращено.
В судебном заседании истица Каурова Т.Ю. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему.
Ответчик - ООО «Забайкальский Вольфрам», временный управляющий ООО «Забайкальский Вольфрам» Ярославцев Д.В., в судебное заседание не явились, представителя не направили, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежаще и своевременно.
На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Каурова (до брака Ведерникова) Т.Ю. на основании трудового договора от 10.12.2021 г. работает в ООО «Забайкальский Вольфрам» (ранее общество имело наименование ООО «РЕНИКС-АЛЬФА) в Административно-хозяйственной службе в должности помощника руководителя Общества с 10.12.2021 г. ( л.д. 8-13, 14, 16, 30-43).
Согласно свидетельству о рождении <данные изъяты> родившегося ДД.ММ.ГГГГ, его матерью является Каурова Т.Ю. ( л.д.15).
В соответствии с абзацем 15 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации ( пункт 1 части 1 ст.2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ)
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. (часть 1 ст.2.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 5 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 2).
Как установлено частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.
При этом в соответствии с частью 10 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей ( часть 11 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации статьей ( часть 11 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 утверждены состав и порядок получения сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила от 23.11.2021 N 2010).
Согласно пункту 34 Правил от 23.11.2021 N 2010 в соответствии с частью 10 статьи 13 Закона основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в части 1 статьи 2 Закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Пунктом 35 Правил от 23.11.2021 N 2010 определено, страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью: а) сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком; б) сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица; в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
Таким образом, из вышеприведенных положений законодательства следует, что работодатель обязан предоставить по заявлению женщины отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направить в территориальный орган ОСФР по месту регистрации работодателя сведения, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
10.12.2025 г. Каурова Т.Ю. подала заявление генеральному директору ООО «Забайкальский Вольфрам» Плетеневу Е.Н. о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком: <данные изъяты> родившимся ДД.ММ.ГГГГ, до достижения им возраста трех лет с 19.12.2025 по 23.09.2028, а также просила ей предоставить пособие до полутора лет (л.д.21).
Доказательств тому, что работодателем было принято решение о предоставлении Кауровой Т.Ю. отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет (издан соответствующий приказ), ответчиком суду не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется.
Поскольку в связи с рождением сына <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Каурова Т.Ю. имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, порядок обращения за предоставлением такого отпуска истицей соблюден, однако, ответчик – работодатель обязанность предусмотренную законом не исполнил, решение о предоставлении Кауровой Т.Ю. отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет не принял ( не издал приказ о предоставлении отпуска), то работодатель нарушил трудовые права истицы, нарушил гарантии, предоставленные государством в связи с материнством и детством.
С целью устранения нарушенных прав истицы на ответчика следует возложить обязанность издать приказ о предоставлении Кауровой Т.Ю. отпуска по уходу за ребенком – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста трех лет с 19.12.2025 г.
Согласно ответу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области от 20.03.2026 г., отзыву на исковое заявление от 06.05.2026 г., ООО «Забайкальский Вольфрам» состоит на учете в качестве страхователя в Отделении фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области, выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет Кауровой Т.Ю. не произведена, по состоянию на 05.05.2026 г. сведения, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Кауровой Т.Ю. в Отделение Фонда не поступали ( л.д.18).
Поскольку Каурова Т.Ю. имеет право на получение пособия по уходу за ребенком <данные изъяты> до достижения им возраста 1,5 лет, однако данное право истицей не реализовано, поскольку ответчик – работодатель не исполнил предусмотренную законом обязанность – не предоставил в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области сведения, необходимые для назначения и выплаты Кауровой Т.Ю. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то работодатель нарушил трудовые права истицы, нарушил гарантии, предоставленные государством в связи с материнством и детством на поучение пособия.
С целью устранения нарушенных прав истицы на ответчика следует возложить обязанность предоставить сведения в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области для назначения и выплаты Кауровой Т.Ю. ежемесячного пособия по уходу за ребенком – <данные изъяты> до достижения им возраста полутора лет.
Срок для исполнения возложенных судом обязанностей следует установить в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу, поскольку такой срок является реальным для исполнения, возложенные судом обязанности не требуют каких либо значительных временных затрат.
При таком положении исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ст.103 ГПК РФ, п.п.3 п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в бюджет Петровск-Забайкальского муниципального округа следует взыскать государственную пошлину в размере 3000,00 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать ООО «Забайкальский Вольфрам» (ИНН №) в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу издать приказ о предоставлении Кауровой Т. Ю. (паспорт №) отпуска по уходу за ребенком – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста трех лет с 19.12.2025 года.
Обязать ООО «Забайкальский Вольфрам» (ИНН №) в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу предоставить сведения в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области для назначения и выплаты Кауровой Т. Ю. (паспорт №) ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в отношении ребенка – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на период с 19.12.2025 года по 23.03.2027 года.
Взыскать с ООО «Забайкальский Вольфрам» (ИНН №) в бюджет Петровск-Забайкальского муниципального округа государственную пошлину в размере 3000,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Клейнос С.А
В окончательной форме решение принято 29.07.2026 г.