Гр. дело № 2-630/2026
Поступило в суд 13.11.2025
УИД 54RS0002-01-2025-005572-16
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 января 2026 г. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Еременко Д.А.
при ведении протокола помощником судьи Кравчук Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к Васильевой З. А. о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец АО "Федеральная пассажирская компания" обратился в суд с иском к ответчику Васильевой З.А. о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение в размере 40 600 руб. 26 коп. в счет возмещения расходов на обучение, расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.
В обоснование исковых требований указано, что 27.01.2025г. между АО "ФПК" (далее – истец, работодатель) и Васильевой З.А. (далее – ученик, ответчик) был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям которого ответчик обязался после окончания обучения заключить трудовой договор с истцом в срок до **** и проработать в АО «ФПК» не менее одного года по приобретенной профессии.
Ответчик успешно прошел обучение, **** решением квалификационной комиссии ей присвоена профессия проводник пассажирского вагона (свидетельство ** от ****).
**** между ОАО «Федеральная пассажирская компания» и Васильевой З.А. заключен трудовой договор **, однако в нарушение п. 9 трудового договора ответчик прекратила трудовой договор с Работодателем по инициативе работника до истечения срока, установленного для обязательной отработки.
Истец в адрес ответчика направлял предупреждение о возмещении расходов на обучение, однако до настоящего времени соглашение не исполнено ответчиком.
В связи с чем истец просил взыскать с Васильевой З.А. сумму задолженности в размере 40 600 руб. 26 коп. в счет возмещения расходов на обучение, расходы по плате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп., понесенные истцом в связи с необходимостью обращения с настоящим иском в суд.
В судебное заседание представитель истца не явился, извещен (л.д. 38), ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, ранее в судебном заседании поддерживала требования в полном объеме, указывая, что до настоящего времени ответчик не компенсировал истцу затрат, понесенных на ее обучение. Взыскивается полная стоимость затрат, понесенных на обучение ответчика, расчет пропорционально отработанному времени представлен. Просила иск удовлетворить, взыскать понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины.
Ответчик Васильева З.А. в судебное заседание не явилась, извещалась путем направления почтовой корреспонденции по адресу регистрации. Почтовая корреспонденция возвращена в адрес ответчика с пометкой «За истечением срока хранения» (л.д. 39), о причинах неявки ответчик не сообщила, об отложении слушания дела не просила, доказательств уважительности причин не явки не представила.
Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится ; в силу положений ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.
Согласно ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ, содержащимися Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.п. 63, 67, 68).
Пунктом 31 Правил оказания услуг почтовой связи, утв. Приказом Минцифры России от 17.04.2023 N 382 (далее - Правила), предусмотрено, что почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами или выдаются в объектах почтовой связи, а также иными способами, определенными оператором почтовой связи. Извещения о регистрируемых почтовых отправлениях опускаются в ячейки абонентских почтовых шкафов, почтовые абонентские ящики, ячейки абонементных почтовых шкафов, почтовые шкафы опорных пунктов согласно указанным на них адресам, если оператором почтовой связи и пользователем услугами почтовой связи не определено иное.
Почтовые отправления разряда "Судебное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.
При исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ, не учитываются (п. 34 Правил).
Аналогичные правила в данной части установлены п. 11.2 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утв. АО "Почта России" от 21.06.2022 N 230-п (далее - Порядок).
Судом установлено, что ответчик информировался почтовой службой о поступлении в его адрес почтовых извещений, однако не являлся за их получением, в связи с чем, судебное извещение возвращено в суд без его вручения адресату, за истечением срока хранения (правила вручения судебной корреспонденции соблюдены). Указанные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу, что ответчик уклонялся от получения судебной повестки, фактически отказываясь от ее принятия, то есть судебная корреспонденция не получена ответчиком по зависящим от него обстоятельствам.
Суд счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, не сообщившего о причинах своей неявки в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав пояснения представителя истца, суд приходит к выводу, что исковое заявление является обоснованным, но подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.
Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Судом из письменных материалов дела установлено, что **** между АО "ФПК" и Васильевой З.А. был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям которого истец обязался обучить ответчика профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а ответчик обязалась заключить трудовой договор с истцом АО «ФПК» в срок до **** и проработать в АО «ФПК» не менее одного года с момента заключения трудового договора по приобретенной профессии (п. 9). Период обучения определен с 27.01.2025г. по 04.03.2025г. (л.д. 6).
С условиями договора Васильева З.А. была ознакомлена, согласилась с ними, о чем проставила свою подпись. Доказательств тому, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представила.
Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил полностью, что подтверждается материалами дела.
Ответчик Васильева З.А. была зачислена в учебную группу. После прохождения обучения 04.03.2025г. решением квалификационной комиссии ей присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона, в подтверждение чего выдано свидетельство ** (л.д. 7).
10.01.2023г. Васильева З.А. обратилась с заявлением о трудоустройстве (л.д. 8). Согласно приказу ** от **** принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда, с ней заключен трудовой договор ** (л.д. 9-14, 16).
В силу п. 11 ученического договора если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляюще стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).
Размеры и сроки возмещения учеником расходов, понесенных направляющей стороной (работодателем) на его обучение, единовременное возмещение денежных средств в размере 100% в течение 1 месяца после расторжения договора.
Аналогичная обязанность закреплена в п. 9 трудового договора, согласно которому работник обязан отработать в АО «ФПК» не менее 1 года по данной профессии; возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени после окончания обучения времени согласно п. 11 ученического договора в течение 1 месяца с момента увольнения.
Согласно приказу от 08.09.2025 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника (л.д. 17), заявление об увольнении подано ответчиком 08.09.2025 г. с указанием на причины увольнения «по собственному желанию» (л.д. 15).
Какие – либо сведения об уважительности причинах увольнения, в том числе связанных с недобросовестным поведением работодателя, материалы дела не содержат. Доказательств тому ответчик суду не представила.
Согласно п. 6 договора стоимость обучения составляет 15 996 руб. 96 коп. (л.д. 6). Также ответчику была установлена стипендия в размере 24 603 руб. 30 коп. ежемесячно, сумма расходов на обучение составила 40 600 руб. 26 коп. (л.д. 20).
На момент увольнения ответчик стоимость обучения не компенсировал, увольнение произведено до истечения одного года. В установленный трудовым договором срок 1 месяца после увольнения работник не внес в счет компенсации денежных средств кассу ответчика.
Истцом в адрес ответчика направлялось уведомление о необходимости оплаты задолженности (л.д. 22), однако до настоящего времени задолженность не погашена.
Таким образом, обязанность, предусмотренная договором, ответчиком не исполнена.
Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
На основании ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Определяя размер расходов, понесенных работодателем на обучение Васильевой З.А., подлежащих взысканию с ответчика, суд приходит к следующим выводам.
Заявляя ко взысканию с Васильевой З.А. расходы на профессиональное обучение ответчика в размере 40 600 руб. 26 коп., истец ссылается на положения пункта 11 ученического договора от ****.
Пунктом 11 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине он обязан возвратить работодателю полученную во время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником процессии.
Размеры и сроки возмещения учеником расходов, понесенных работодателем на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100 % в течение одного месяца после расторжения договора.
На основании части 2 статьи 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Положениями статьи 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Пунктом 1 статьи 431 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
Определяя порядок возмещения учеником понесенных работодателем расходов на его обучение, стороны предусмотрели размер возмещения «единовременное возмещение денежных средств в размере 100%», при этом, из данного условия договора не следует, то какой суммы исчисляется 100%, от полной стоимости обучения либо от стоимости обучения, рассчитанной пропорциональной неотработанному учеником времени.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требование истца о полном возмещении стоимости обучения и иных затрат, понесенных работодателем на обучение, а не пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшает положение ответчика по сравнению с нормами действующего трудового законодательства, противоречит положениям ст. 249 ТК РФ.
При определении суммы, подлежащей возмещению истцу, суд полагает необходимым производить расчет с учетом положений ст. 249 ТК РФ – пропорционально не отработанному ответчиком после окончания обучения времени, а не в полном объеме затраченных на прохождение процесса обучения средств.
За период с **** по 22.09.2025г. Васильевой З.А. отработано 203 дня, следовательно, сумма расходов на обучение, подлежащих возмещению работодателю, на момент увольнения **** составляет 18 019 руб. 84 коп. (40 600 руб. 26 коп. : 365 дней х (365 дней-203 дней)).
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что взысканию с Васильевой З.А.подлежат расходы на профессиональное обучение в размере 18 019 руб. 84 коп.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.
При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. (л.д. 5).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 775 руб. 20 коп. (4000 руб. * 44,38 %= 1 775 руб. 20 коп.)
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Васильевой З. А., ** в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере 18 019 руб. 84 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 775 руб. 20 коп., а всего 19 795руб. 04 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья /подпись/ Еременко Д.А.
Решение в мотивированной форме изготовлено 28.01.2026г.