РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июля 2026 года город Новосибирск
Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Гудковой А.А.
при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Верное решение», ОСФР по НСО об установлении факта отсутствия трудовых отношений, установил:
Истец обратился с настоящим иском в суд и просил признать факт отсутствия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Верное решение». Обязать Социальный фонд России по Новосибирской области аннулировать в информационных ресурсов СФР запись страхователя ООО «Верное решение» в отчетности с кадровым мероприятием «Начало договора ГПХ с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ
В обоснование заявленных требований истец указал, что, будучи студентом, ДД.ММ.ГГГГ. откликнулся на вакансию курьера на платформе НН-ru в сетевой компании Самокат, с целью трудоустройства на период летних каникул с целью получения дополнительного заработка. В комментариях к отклику ООО «Верное решение» скинул истцу ссылку и предложил зарегистрировать личный кабинет в компании. Истец перешел по указанной ссылке, авторизовался и через мобильное приложение подписал в электронном виде предложенный рамочный договор ... от ДД.ММ.ГГГГ К работе истец не приступил и фактические трудовые отношения, отношения гражданско-правового характера между истцом и ООО «Верное решение» отсутствовали. С ДД.ММ.ГГГГ года истцу прекращены выплата пенсии по утере кормильца в связи с тем, что он работает в ООО «Верное решение» с ДД.ММ.ГГГГ истец удалили свои личные данные в мобильном приложении. В этот же день истец получил по адресу электронной почты письмо о расторжении рамочного договора ... от ДД.ММ.ГГГГ. До сих пор ООО «Верное решение» не представлена отчетность с кадровым мероприятием «Прекращение договора ГПХ с ДД.ММ.ГГГГ истец отправил в адрес ООО «Верное решение» претензию, ответ на которую до настоящего времени не получен. В настоящее время ООО «Верное решение» ликвидировано, в связи с чем не может самостоятельно внести достоверные сведения в СФР, в связи с чем истец просит возложить на ОСФР обязанность аннулировать запись страхователя ООО «Верное решение» в отчетности с кадровым мероприятием «Начало договора ГПХ с ФИО1, ИНН ... с ДД.ММ.ГГГГ
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала.
Ответчики ООО «Верное решение» и ОСФР по НСО в судебное заседание представителей не направили, были извещены путем направления судебной повестки по юридическому адресу.
Ранее ОСФР по НСО направил в материалы дела письменный отзыв, в котором выразил возражения против заявленных исковых требований (л.д.51-54).
Судом в соответствии со статьями 113, 116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принимались необходимые меры по извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебного извещения по юридическому адресу в соответствии с данными ЕГРЮЛ, которое вместе с почтовым конвертом возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения.
Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Будучи обязанными добросовестно пользоваться своими процессуальными правами в силу части 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, имея возможность получить судебную повестку, ответчики не воспользовались своим правом.
Учитывая, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, а определив, реализует их по своему усмотрению, неполучение ответчиком направленных в его адрес повесток, о чем свидетельствует возврат конвертов в суд по истечении срока хранения, следует расценивать как отказ ответчика от получения судебной корреспонденции.
В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроком, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в соответствии со статьями 117, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что заявленный иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как указано в ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон. То есть стороны, если желают для себя наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты.
В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с ч.1 ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ч.3 ст.16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Исходя из положений ст.67 ТК РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса, следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд). Неоформление трудового договора не лишает работника права на возможность признания сложившихся с работодателем отношений трудовыми.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. откликнулся на вакансию курьера на платформе НН-ru в сетевой компании Самокат, с целью трудоустройства на период летних каникул с целью получения дополнительного заработка.
ООО «Верное решение» направил истцу ссылку и предложил зарегистрировать личный кабинет в компании. Истец перешел по указанной ссылке, авторизовался и через мобильное приложение подписал в электронном виде предложенный рамочный договор ЗИ-... от ДД.ММ.ГГГГ
Истец указывает, что к работе не приступал и фактические трудовые отношения, отношения гражданско-правового характера между ним и ООО «Верное решение» отсутствовали.
Однако ООО «Верное решение» в ОСФР по НСО была подана отчетность как страхователя с кадровым мероприятием «Начало договора ГПХ с ФИО1, ИНН ... с ДД.ММ.ГГГГ.».
В связи с наличием сведений о трудоустройстве истца в ООО «Верное решение», с ДД.ММ.ГГГГ ему прекращены выплата пенсии по утере кормильца.
ДД.ММ.ГГГГ истец удалил свои личные данные в мобильном приложении. В этот же день истец получил по адресу электронной почты письмо о расторжении рамочного договора ...-... от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.9).
До настоящего времени ООО «Верное решение» не представлена отчетность с кадровым мероприятием «Прекращение договора ГПХ с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ истец отправил в адрес ООО «Верное решение» претензию, в которой просил в течение 10 дней предоставить копию договора, документы, подтверждающие фактическое начало работ, сведения о выплатах, аннулировать либо прекратить сведения о начале договора ГПХ с ДД.ММ.ГГГГ., привести данные индивидуального лицевого счета в соответствии с фактическими обстоятельствами (л.д.13-14).
Ответ на претензию до настоящего времени не получен, требования истца ответчиком добровольно не выполнены.
Истец обратился для защиты нарушенных прав в Федеральную службу по труду и занятости, где ему было рекомендовано обратиться в суд (л.д.17-18).
В настоящее время ООО «Верное решение» ликвидировано, в связи с чем не может самостоятельно внести достоверные сведения в СФР (л.д.21-23).
Истец полагает, что нарушены его права, поскольку в отсутствие трудовых отношений, ему прекращена выплата пенсии, в связи с чем он остался на длительный период времени без средств к существованию.
Суд полагает, что факт трудовых отношений между истцом и ООО «Верное решение» не подтвержден относимыми и допустимыми доказательствами.
Выплата заработной платы или иных денежных вознаграждений материалами дела не подтверждается.
Само по себе наличие заключенного договора в отсутствие реальных трудовых отношений, свидетельствует о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части признания отсутствующими таких отношений.
Таким образом, поскольку при рассмотрении дела в суде не установлен факт допуска истца к работе с ведома и по поручению ответчика (работодателя), не установлен постоянный характер такой работы, с соблюдением режима работы, не установлен факт денежных выплат, суд полагает заявленные истцом требования о признании факта отсутствия трудовых отношений с ООО «Верное решение» подлежащими удовлетворению.
При этом суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о возложении обязанностей на ОСФР по НСО, при этом исходит из следующего.
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.
Согласно статье 6 Федерального закона № 27-ФЗ, на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также своевременное внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета (далее ИЛС). При этом ответственность за предоставление неполных и (или) недостоверных сведений возлагается на страхователя – работодателя.
Раздел «Сведения о трудовой деятельности» ИЛС застрахованного лица формируется на основании предоставляемых в СФР страхователями сведений.
Таким образом, ОСФР отражает сведения о зарегистрированных лицах в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе об их увольнении на основании полученных от страхователя сведений.
В соответствии со статьей 16 Федерального закона отДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ ... утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - Порядок ...).
В целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы) о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, в том числе о периодах работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась за пределами Российской Федерации, засчитываемых в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации (пункт 3 Порядка ...).
При выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка (п.17 Порядка).
Согласно п.18 Порядка, при выявлении неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом СФР проверки в отношении сведений, представленных страхователем, осуществляющим деятельность, территориальный орган СФР по месту регистрации страхователя:
-направляет уведомление страхователю;
-производит внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (на основании сведений, представленных страхователем в целях устранения имеющихся расхождений) в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка.
Как следует из материалов дела, до настоящего времени ООО «Верное решение» не предоставлены сведения об увольнении истца.
Таким образом, у суда отсутствуют правовые основания для возложения на ОСФР по НСО обязанности аннулировать в информационных ресурсов СФР запись страхователя ООО «Верное решение» в отчетности с кадровым мероприятием «Начало договора ГПХ с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ
Однако решение суда является основанием для внесения соответствующих изменений в ИЛС истца.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Верное решение».
В остальной части иска отказать.
Решение суда является основанием для внесения сведений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 об отсутствии трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Верное решение».
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья /подпись/ А.А. Гудкова
Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 июля 2026 года
Судья /подпись/ А.А. Гудкова