ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 июня 2026 года г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Печуриной В.С., при секретаре Абдулкеримове В.Р.
с участием представителя истца Привалихиной О.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Савельевой Н. В. о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение установил:
АО «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с иском к Савельевой Н.В., в котором просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 10 443,47 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование заявленных требований указано, что 09.04.2025 между АО «ФПК» и Савельевой Н.В. заключен договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик приняла на себя обязательства после окончания действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 22.05.2025 заключить трудовой договор с истцом, по которому обязалась проработать в Западно-Сибирском филиале АО «ФПК» не менее одного года по приобретенной профессии. Пунктом 11 данного договора предусмотрена обязанность ученика возместить работодателю в полном объеме затраты, понесенные им на обучение ученика в случае не выполнения им своих обязательств по окончании обучения.
Савельева Н.В. успешно завершила обучение, о чем выдано свидетельство о квалификации. 23.05.2025 между сторонами заключен трудовой договор, который расторгнут 05.03.2026.
26.02.2026 между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, по условиям которого Савельева Н.В. приняла на себя обязательство возместить работодателю расходы, понесенные им на ее обучение, в размере 10 443,47 руб. в течение одного месяца со дня его подписания, которое до настоящего времени не исполнено.
Общая сумма расходов на обучение ответчика составляет 48 870,08 руб. За период с 23.05.2025 по 05.03.2026 ответчиком отработано 287 дней, в связи с чем сумма задолженности пропорционально неотработанному времени составляет 10 443,47 руб.
В судебном заседании представитель истца АО «ФПК» Привалихина О.Ю. исковые требования поддержала.
Ответчик Савельева Н.В. в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте судебного разбирательства по адресу регистрации, проверенному судом: ***. Почтовая корреспонденция с судебным извещением возвращена в адрес суда в связи с истечением срока хранения, что в силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ признается надлежащим извещением лица, участвующего в деле, о времени и месте судебного разбирательства. О причинах неявки в судебное заседание ответчик не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила.
Руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного разбирательства и не сообщившего суду о причинах своей неявки в судебное заседание. На основании положений ст. 234 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что 09.04.2025 между АО «ФПК» (работодатель) и Савельевой Н.В. (ученик) заключен ученический договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (л.д. 10-11).
В соответствии с условиями данного договора направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную переподготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводника пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы (п. 1 договора). Срок обучения с 09.04.2025 по 21.05.2025 (пункт 4), размер стипендии составляет 22 440 руб. в месяц. Пунктом 6 предусмотрена стоимость обучения в размере 23 872,63 руб.
На основании п. 9 договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до 22.05.2025 должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.
Пунктом 11 ученического договора предусмотрено, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывался от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, то он обязан возместить направляющей стороне (работодателю) полученную во время обучения стипендию, а также возместить другие, понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).
Савельева Н.В. успешно прошла обучение, о чем 21.05.2025 выдано свидетельство о квалификации № 1609 (л.д. 22).
В период обучения ответчику (с учетом налога на доходы физических лиц) начислена стипендия на общую сумму 24 997,45 руб., что подтверждается расчетным листком и приложенными к иску платежными поручениями и реестрами межрасчетных выплат (л.д. 12-13, 14-21).
Сумма затрат АО «ФПК» на обучение ответчика составляет 10 443,47 руб., что подтверждается представленной калькуляцией (л.д. 33-34).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).
Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В соответствии с частью второй статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.
Приказом ** от 23.05.2025 Савельева Н.В. принята в АО «ФПК» на должность проводник пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 23).
05.03.2026 на основании приказа от 26.02.2026 Савельева Н.В. уволена по соглашению сторон (л.д. 32).
26.02.2026 между АО «ФПК» и Савельевой Н.В. заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, по условиям которого Савельева Н.В. приняла на себя обязательство возместить работодателю расходы, понесенные им на ее обучение, в размере 10 443,47 руб. в течение одного месяца со дня его подписания, которое до настоящего времени не исполнено (л.д. 36).
Судом установлено, что АО «ФПК» произведены затраты на обучение Савельевой Н.В. в общей сумме 48 870,08 руб., однако, в нарушение условий, предусмотренных пунктом 9 ученического договора от 09.04.2025, ответчик, не проработав одного года по приобретенной профессии, отказалась от выполнения трудовой функции.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств исполнения обязательств по договору, либо невозможности их исполнения ответчиком не представлено. Затраты на обучение ответчиком истцу возмещены не были, доказательств обратного материалы дела не содержат.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования являются обоснованными.
Расчет затрат на обучение, предъявленных ко взысканию истцом, проверен судом, сумма затрат, указанных в расчете, пропорциональна времени, не отработанному ответчиком по трудовому договору, расчет признается арифметически верным.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.
При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. (л.д. 8).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд решил:
Взыскать с Савельевой Н. В. (паспорт серии ** **) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания (ИНН 7708709686) задолженность по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 10 443,47 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей, а всего 14 443 (Четырнадцать тысяч четыреста сорок три) рубля 47 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.С. Печурина
Решение в окончательной форме изготовлено 03.06.2026 в совещательной комнате.