РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 августа 2026 г. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:
судьи Пуляевой О.В.
при секретаре Кругловой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Душко Б. В. к ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» о защите трудовых прав, установил:
Душко Б.В. обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит: признать недействительными изменения трудового договора от **** ** в одностороннем порядке, возложить обязанность выдать новые расчетный листы в соответствии с заключенным договором.
В обоснование требований к работодателю истец указал, что работал с **** в должности монтажника РЭАиП с окла*** 000 руб. В расчетной листке за январь 2026 указано на иной, установленный в одностороннем порядке ответчиком, размер районного коэффициента и оклада.
Истец в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен. В предварительном судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в предварительном судебном заседании с иском не согласился (л.д.19). **** представил письменные пояснения на иск, указывая, что в целях приведения системы оплаты труда в соответствии с законодательством с **** при начислении заработной платы применен районный коэффициент 1,2 с одновременным увеличением оклада. Размер заработной платы не уменьшился, в связи с чем, не произошло изменение существенных условий труда, требующего предварительного уведомления работника. Подготовлено дополнительно соглашение, однако, истец отказался подписать.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела - трудового договора от **** (л.д.5) следует, что истец принят ответчиком на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5 разряда с ****. п.3.2 работнику установлен оклад 50 000 руб., а так же районный коэффициент 25 %.
Из заявления истца (л.д.10) от **** следует, что он узнал из расчетного листка за январь 2026 года, что изменился районный коэффициент и размер оклада.
Из представленного ответчиком приказа от **** следует, что на основании постановления *** ** от **** с **** применяется районный коэффициент без изменения дохода.
Таким образом, районный коэффициент для истца изменился с 1,25 на 1,2, с одновременным увеличением оклада с 50 000 руб. до 52 100 руб. (л.д.13), о чем указано в расчетном листке за январь 2026 года.
Существенными условиями трудового договора являются условия оплаты труда.
Работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, в том числе в части, касающейся изменения системы оплаты труда.
Согласования изменения существенных условий труда в спорный период ответчиком не представлено. При этом, суд исходит из того, что у ответчика имелись предусмотренные статьей 74 ТК РФ основания, позволяющие изменить условия трудового договора по инициативе работодателя. Работодатель, имея право устанавливать иной размер районного коэффициента, но не ниже, установленного федеральным законодательством (в *** не ниже 1,2, за исключением организаций, финансируемых из бюджета ***-1,25), должен соблюдать процедуру такого изменения.
Вместе с тем, истец не был уведомлен ответчиком о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора в установленный статьей 74 ТК РФ срок.
Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Следовательно, при признании недействительными изменений трудового договора, влекущими изменение составных частей заработной платы работника, на работодателя должна быть возложена обязанность выдать новый расчетный листок, отражающий фактические части заработной платы за конкретный месяц.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд, решил:
Признать недействительными изменения истцу Душко Б. В. (ИНН **) ответчиком ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» (ИНН **) с **** условий трудового договора в части изменения размера районного коэффициента и должностного оклада, с возложением обязанности на ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» известить истца в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период в соответствии с утвержденной ответчиком Формой расчетного листка.
Взыскать с ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» в доход бюджета госпошлину в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья О.В.Пуляева
31.08.2026