ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 мая 2026 года город Барнаул
Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Костяной Н.А.
при секретаре Казаряне Г.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по городу Барнаулу» к Калиниченко Ирине Евгеньевне о расторжении социального контракта, взыскании денежной суммы,
УСТАНОВИЛ:
КГКУ «УСЗН по г. Барнаулу» (истец) обратилось в Индустриальный районный суд г. Барнаула с иском к Калиниченко И.Е. (ответчик) о расторжении социального контракта № 119-ПР от 27.06.2025, заключенного между сторонами, с 10.12.2025, взыскании суммы, полученной в рамках социального контракта, в размере 51 606 рублей.
В обоснование иска указано, что между Калиниченко И.Е. и КГКУ «УСЗН по г. Барнаулу» (далее – Управление) заключен социальный контракт № 119-ПР от 27.06.2025 по направлению «Поиск работы», сроком с 27.06.2025 по 26.12.2025, в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (далее – Федеральный закон), Приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 25.12.2023 № 27/Пр/384 «Об утверждении Порядка предоставления материальной помощи на основании социального контракта» (далее – Порядок).
Согласно п. 1.1 Контракта предметом оказания материальной помощи на основании социального контракта является реализация мероприятий по поиску работы, предусмотренных программой социальной адаптации (далее – ПСА).
При заключении социального контракта стороны взяли на себя определенные обязательства, в частности, помимо прочего, управление согласно пп. «б» п. 2.2 Контракта обязалось осуществить заявителю ежемесячную денежную выплату в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в течение одного месяца с даты заключения контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства, а заявитель взял на себя обязанности, установленные п. 2.4 Контракта: встать на учет в органах занятости; зарегистрироваться на платформе «Работа в России»; осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора; осуществлять трудовую деятельность в период действия контракта и не менее 12 месяцев со дня окончания его срока; представлять документы для контроля за выполнением обязательств; уведомить Управление в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении трудовой деятельности; возвратить денежную выплату в полном объеме в течение 30 календарных дней в случае неисполнения мероприятий ПСА по причинам, не являющимся уважительными (пп. «и» п. 2.4 Контракта).
Управление в полном объеме исполнило принятые на себя обязательства, перечислив ответчику денежные средства: 11.07.2025 – 17 202 руб., 14.10.2025 – 17 202 руб., 17.11.2025 – 17 202 руб., а всего 51 606 руб. (платежные поручения ***, ***, ***).
ДД.ММ.ГГГГ ответчик была трудоустроена в МБДОУ «Детский сад ***», однако, согласно сведениям, полученным посредством системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) из Фонда пенсионного и социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). С момента увольнения до настоящего времени ответчик трудовой договор не заключила.
В нарушение условий социального контракта ответчиком не исполнены следующие обязанности:
- не осуществляется трудовая деятельность в период действия контракта и не менее 12 месяцев после его окончания (пп. «е» п. 2.4);
- не представлены ежемесячные документы, подтверждающие выполнение мероприятий ПСА по поиску работы (пп. «ж» п. 2.4);
- не уведомлено Управление в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении трудовой деятельности (пп. «з» п. 2.4).
Указанное неисполнение является существенным нарушением условий социального контракта. Кроме того, как следует из служебной записки Центра занятости населения от 29.01.2026, ответчик, состоя на учете в качестве безработного с 02.07.2025, отказалась от предложенной вакансии в КГБОУ «Барнаульская общеобразовательная школа-интернат № 6» на должность помощника воспитателя.
Согласно п. 3.3 Контракта основаниями для расторжения социального контракта и возвращения денежных средств Управлению в полном объеме являются: полное или частичное неисполнение заявителем ПСА без уважительных причин; прекращение осуществления трудовой деятельности (за исключением расторжения трудового договора по инициативе работника – не более чем на 1 месяц); отказ от выполнения мероприятий ПСА по собственной инициативе.
Управлением 11.12.2025 в адрес ответчика направлено досудебное уведомление с предложением добровольно возвратить денежные средства, на которое ответчик не отреагировал. До настоящего времени сумма долга на счет Управления не поступила.
Исходя из п. 2 ст. 450 ГК РФ, по требованию одной из сторон договор может быть расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Поскольку истцу по условиям Контракта не предоставлено право одностороннего расторжения, нарушения условий контракта являются существенными и дальнейшее его исполнение невозможно, истец просит расторгнуть социальный контракт в судебном порядке с 10.12.2025.
В соответствии с ч. 5 ст. 453 ГК РФ, если основанием для расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной стороной, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных расторжением. В силу ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо произвело для восстановления нарушенного права. В данном случае убытки истца равны сумме выплаченной государственной помощи – 51 606 руб.
В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о дате, времени и месте его проведения посредством телефонограммы, о причинах своей неявки в процесс суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного заседания не представил, как и возражений по существу предъявленных требований.
Руководствуясь положениями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с согласия представителя истца.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований исходя из следующего.
В силу статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключение договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
В соответствии со статьей 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственная социальная помощь – это предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в данном федеральном законе, социальных пособий, социальных доплат к пенсии, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров (абзац второй статьи 1 Федерального закона "О государственной социальной помощи").
Согласно части 1 статьи 5 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, определяющие размеры, условия и порядок назначения и выплаты государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, и иным категориям граждан, предусмотренным настоящим Федеральным законом, в соответствии с целями, установленными настоящим Федеральным законом, а также разрабатывают и реализуют государственные региональные программы оказания гражданам, проживающим на территории субъекта Российской Федерации, государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, социальных пособий и субсидий.
Получателями государственной социальной помощи, перечисленными в статье 7 Закона, могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации.
В абзаце восьмом статьи 1 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" закреплено, что социальный контракт – соглашение, которое заключено между гражданином и органом социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания гражданина и в соответствии с которым орган социальной защиты населения обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, гражданин - реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации.
Государственная социальная помощь, в том числе на основании социального контракта, назначается решением органа социальной защиты населения по месту жительства либо по месту пребывания малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О государственной социальной помощи").
Порядок назначения государственной социальной помощи, оказываемой за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, и форма социального контракта устанавливаются органом государственной власти субъекта Российской Федерации (часть 2.3 статьи 8 Федерального закона "О государственной социальной помощи").
Согласно ч. 1 - 3 ст. 8.1 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" государственная социальная помощь на основании социального контракта оказывается гражданам, указанным в части первой статьи 7 настоящего Федерального закона, в целях стимулирования их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации.
Правила оказания субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта в части, не определенной настоящим Федеральным законом, в том числе порядок оценки эффективности оказания указанной государственной социальной помощи и примерный перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения указанной государственной социальной помощи, и форма заявления о ее назначении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В социальном контракте должны быть установлены: 1) предмет социального контракта; 2) права и обязанности граждан и органа социальной защиты населения при оказании государственной социальной помощи; 3) виды и размер государственной социальной помощи; 4) порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта; 5) срок действия социального контракта; 6) порядок изменения и основания прекращения социального контракта.
К социальному контракту прилагается программа социальной адаптации, которой предусматриваются обязательные для реализации получателями государственной социальной помощи мероприятия. К таким мероприятиям, в частности, относятся: 1) поиск работы; 2) прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; 3) осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности; 4) ведение личного подсобного хозяйства; 5) осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 17 июля 1999 годя N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи" орган социальной защиты населения в одностороннем порядке может прекратить оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в случае невыполнения ее получателями мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, или в иных случаях, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Государственная социальная помощь на основании социального контракта на территории Алтайского края назначается в соответствии с Порядком предоставления материальной помощи на основании социального контракта, утвержденным Приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 25 декабря 2023 года N 27/Пр/384 (далее – Порядок).
Согласно пункту 2.2 Порядка предоставления материальной помощи на основании социального контракта, утвержденного Приказом Минсоцзащиты Алтайского края от 25 декабря 2023 г. N 27/Пр/384 "Об утверждении Порядка предоставления материальной помощи на основании социального контракта" (далее - Порядок) к социальному контракту по соответствующей форме согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Порядку прилагается программа социальной адаптации по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку, которой предусматриваются обязательные для реализации получателями материальной помощи на основании социального контракта мероприятия. К таким мероприятиям, в частности, относятся: мероприятие по поиску работы.
Согласно подпункту "а" пункта 2.5 Порядка социальный контракт заключается на следующий срок, но не менее чем на 3 месяца: не более чем на 9 месяцев - по мероприятию, указанному в подпункте 1 пункта 2.2 настоящего Порядка.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 2.6 Порядка в рамках оказания материальной помощи на основании социального контракта получателю такой помощи осуществляются следующие денежные выплаты: по мероприятию, указанному в подпункте 1 пункта 2.2 настоящего Порядка, - в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Алтайском крае (далее - "величина прожиточного минимума для трудоспособного населения"), в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта дальнейшего трудоустройства получателя материальной помощи на основании социального контракта. Денежная выплата, предоставляемая в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства получателя материальной помощи на основании социального контракта, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления указанным получателем трудовой деятельности в рамках трудового договора (служебного контракта), заключенного в период действия социального контракта. В случае прерывания получателем материальной помощи на основании социального контракта трудовой деятельности в период действия социального контракта (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) - не более чем на 1 месяц) денежная выплата, предоставляемая с даты подтверждения факта трудоустройства, продолжает осуществляться. При этом общий период выплаты, производимой по факту трудоустройства, не может превышать 3 месяца.
Согласно пункту 3.2 Порядка днем обращения за назначением материальной помощи на основании социального контракта считается дата направления заявления о назначении и документов в электронной форме либо дата их регистрации в управлении социальной защиты населения при личном обращении, обращении через многофункциональный центр или направлении по почте.
Согласно подпункту "и" пункта 6.1 Порядка решение о прекращении оказания материальной помощи на основании социального контракта принимается управлением социальной защиты населения в следующих случаях; неисполнения мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, получателем материальной помощи на основании социального контракта по причинам, не являющимся уважительными в соответствии с перечнем, указанным в пункте 6.4 настоящего Порядка.
В соответствии с пунктом 6.2 Порядка управление социальной защиты населения вправе осуществлять проверку наступления обстоятельств, указанных в пункте 6.1 настоящего Порядка. В этих целях управление социальной защиты населения вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимые документы (сведения) от органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Согласно пункту 6.3 Порядка при наступлении у получателя материальной помощи на основании социального контракта обстоятельств, указанных в пункте 6.1 настоящего Порядка, управлением социальной защиты населения оказание материальной помощи на основании социального контракта прекращается начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором управлению социальной защиты населения стало известно о возникновении соответствующих обстоятельств. В таком случае управлением социальной защиты населения не позднее 3-го рабочего дня со дня прекращения оказания материальной помощи на основании социального контракта направляется соответствующее уведомление получателю материальной помощи на основании социального контракта по почте либо в личный кабинет на Едином портале.
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 23.06.2025 Калиниченко И.Е. обратилась в КГКУ «УСЗН по г. Барнаулу» с заявлением об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта по направлению «Поиск работы».
27.06.2025 между КГКУ «УСЗН по г. Барнаулу» и Калиниченко И.Е. заключен социальный контракт ***-ПР (далее – Контракт).
Предметом оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта является реализация мероприятий по поиску работы, предусмотренных программой социальной адаптации (п. 1.1 Контракта).
В силу п. 1.2 Контракта конечным результатом с целью оценки эффективности реализации программы социальной адаптации является: трудоустройство заявителя; повышение среднедушевого дохода по истечении срока действия социального контракта.
Права и обязанности сторон определены в разделе 2 Контракта.
Управление обязалось осуществлять ежемесячную денежную выплату в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (пп. «б» п. 2.2).
Заявитель обязался (п. 2.4):
- встать на учет в органах занятости (пп. «а»);
- зарегистрироваться на платформе «Работа в России» (пп. «б»);
- осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора (пп. «в»);
- осуществлять трудовую деятельность в период действия контракта и не менее 12 месяцев со дня окончания его срока (пп. «е»);
- представлять документы для контроля за выполнением обязательств (пп. «ж»);
- уведомить Управление в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении трудовой деятельности (пп. «з»);
- возвратить денежную выплату в полном объеме в течение 30 календарных дней в случае неисполнения мероприятий ПСА по причинам, не являющимся уважительными (пп. «и»).
Срок действия социального контракта – с 27.06.2025 по 26.12.2025 (п. 3.1).
В соответствии с п. 3.3 основаниями для расторжения социального контракта с заявителем и возвращения денежных средств Управлению в полном объеме являются:
- полное или частичное неисполнение ПСА без уважительных причин;
- прекращение осуществления трудовой деятельности (за исключением расторжения трудового договора по инициативе работника – не более чем на 1 месяц);
- отказ от выполнения мероприятий ПСА по собственной инициативе.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий контракта стороны несут ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами (п. 4.1).
Контракт подписан сторонами, ответчик была ознакомлена с его условиями, что не оспаривалось.
Управлением составлена программа социальной адаптации Калиниченко И.Е. на срок с 27.06.2025 по 26.12.2025, которой предусмотрены мероприятия: постановка на учет в Центре занятости населения; регистрация на платформе «Работа в России»; поиск работы; трудоустройство; осуществление трудовой деятельности; ежемесячное предоставление отчета о выполнении мероприятий.
Факт ознакомления ответчика с условиями программы социальной адаптации подтверждается ее подписью.
На основании социального контракта КГКУ «УСЗН по г. Барнаулу» принято решение *** от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ответчику социальной выплаты, в связи с чем произведены перечисления: 11.07.2025 – 17 202 руб., 14.10.2025 – 17 202 руб., 17.11.2025 – 17 202 руб., что подтверждается платежными поручениями ***, ***, ***.
Как следует из материалов дела, 22.09.2025 ответчик была трудоустроена в МБДОУ «Детский сад № 231» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ *** л/с).
Однако согласно сведениям, полученным посредством СМЭВ из Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 05.12.2025, 10.11.2025 ответчик уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). С момента увольнения до настоящего времени ответчик трудовой договор не заключила.
В установленный программой социальной адаптации срок обязательства по социальному контракту Калиниченко И.Е. надлежащим образом исполнены не были:
- не осуществляется трудовая деятельность в период действия контракта и не менее 12 месяцев после его окончания;
- не представлены ежемесячные документы, подтверждающие выполнение мероприятий ПСА по поиску работы;
- не уведомлено Управление о досрочном прекращении трудовой деятельности.
11.12.2025 Управлением в адрес ответчика направлено досудебное уведомление с предложением в добровольном порядке возвратить полученную сумму материальной помощи в размере 51 606 руб. До настоящего времени денежные средства не возвращены, что не оспаривалось ответчиком.
Кроме того, из служебной записки Центра занятости населения от 29.01.2026 следует, что Калиниченко И.Е.:
- с 02.07.2025 состояла на учете в качестве безработного;
- снята с учета 24.09.2025 в связи с самостоятельным трудоустройством;
- в период нахождения на учете отказалась от предложенной вакансии в КГБОУ «Барнаульская общеобразовательная школа-интернат ***» на должность помощника воспитателя.
Учитывая, что отчетные документы о выполнении мероприятий программы социальной адаптации ответчиком не предоставлены, трудовая деятельность прекращена досрочно без уважительных причин, что ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалось, суд приходит к выводу об обоснованности предъявленного иска. Неисполнение программы социальной адаптации заявителем без уважительных причин (п. 3.3 социального контракта) является самостоятельным основанием для расторжения социального контракта и исполнения гражданином обязанности по возврату суммы материальной помощи в полном объеме.
При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о ненадлежащем исполнении ответчиком обязательств по социальному контракту ***-ПР от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 2 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором (ч. 4 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 3 ст. 453 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения. В случае изменения или расторжения договора в судебном порядке обязательства считаются измененными или прекращенными с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора, если этим решением не предусмотрена дата, с которой обязательства считаются соответственно измененными или прекращенными. Такая дата определяется судом исходя из существа договора и (или) характера правовых последствий его изменения, но не может быть ранее даты наступления обстоятельств, послуживших основанием для изменения или расторжения договора.
В данном случае основанием для расторжения социального контракта является невыполнение получателем материальной помощи условий контракта и программы социальной адаптации, а именно непредставление отчетов, в том числе отчета о расходовании денежных средств.
Как установлено ранее, в указанный истцом срок, ответчик не явился в Управление с документами, подтверждающими целевое использование денежных средств, не предоставила ответчик такой отчет и до настоящего времени.
Таким образом, суд находит исковые требования истца о расторжении социального контракта ***-ПР от ДД.ММ.ГГГГ и взыскании с ответчика суммы материальной помощи в размере 51 606 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При этом, поскольку обязанность по осуществлению трудовой деятельности в период действия контракта была прекращена ответчиком 10.11.2025 без уважительных причин, суд находит обоснованным расторгнуть социальный контракт с 10.12.2025, как о том просит истец (с учетом месячного срока, предоставленного п. 3.3 Контракта для возможного восстановления трудовых отношений).
Согласно ст. 103 Гражданского кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Принимая во внимание, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика государственную пошлину в доход муниципального образования городского округа – город Барнаул, рассчитанную исходя из размера удовлетворенных требований имущественного характера в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.233-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Расторгнуть социальный контракт ***-ПР от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Калиниченко Ириной Евгеньевной и Краевым государственным казенным учреждением «Управление социальной защиты населения по городу Барнаулу» с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ФИО1 (паспорт *** ***) в пользу Краевого государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по городу Барнаулу» (ИНН ***) сумму 51 606 руб.
Взыскать с ФИО1 (паспорт *** ***) в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул госпошлину в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.А. Костяная
Решение суда в окончательной форме принято 29 мая 2026 года.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>