ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 сентября 2026 г. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе: председательствующего судьи Печуриной В.С., при секретаре Абдулкеримове В.Р. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Михееву Н. Н.чу о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, установил:
АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Михееву Н.Н., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы за обучение в размере 43 073,60 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование заявленных требований указано, что 16.04.2026 приказом ** Михеев Н.Н. был принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов II группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда с допуском к самостоятельной работе после прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте и после получения свидетельства о присвоении профессии «Проводник пассажирского вагона» в структурное подразделение Западно-Сибирского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» - Пассажирское вагонное депо Омск. 16.04.2026 между АО «ФПК» и Михеевым Н.Н. заключен трудовой договор **, по условиям которого ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональную подготовку по профессии в объеме утвержденной учебной программы (в период с 16.04.2026 по 27.05.2026), сдать квалификационный экзамен для получения профессии (квалификации) Проводник пассажирского вагона 3 разряда, приступить к самостоятельной работе в соответствии с полученной квалификацией после сдачи квалификационного экзамена по профессии, по которой он обязан был проработать не менее 1 года. 16.04.2026 дополнительно к трудовому договору между АО «ФПК» и Михеевым Н.Н. заключен ученический договор **. В соответствии с договором Михеев Н.Н. обязался прибыть на обучение в установленный срок 16.04.2026, сдать квалификационные экзамены по получаемой профессии по окончании обучения в установленные сроки, прибыть 28.05.2026 в Пассажирское вагонное депо Омск – структурное подразделение Западно-Сибирского филиала АО «ФПК», проработать после обучения по трудовому договору на предложенной должности в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, квалификацией не менее 1 года. Ответчик успешно прошел обучение, что подтверждается протоколом заседания квалификационной комиссии от 11.06.2026, но после получения соответствующей квалификации не отработал предусмотренный договором срок. 15.06.2026 на основании заявления ответчика трудовой договор расторгнут. 11.06.2026 между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности за обучение, по условиям которого ответчик взял на себя обязательство внести сумму дебиторской задолженности, образовавшейся из-за невыполнения условий договора, в течение 1 месяца со дня подписания указанного соглашения. 11.06.2026 ответчику лично вручено уведомление от 11.06.2026 ** об оплате задолженности за обучение. Задолженность ответчика составляет 43 073,60 руб. – стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник пассажирского вагона».
Истец АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание представителя не направило, извещено надлежащим образом.
Ответчик Михеев Н.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался судом по месту регистрации с учетом данных адресно-справочного отдела, этот же адрес указан в договоре, судебная корреспонденция вернулась в суд за истечением срока хранения.
Информация о рассмотрении настоящего дела в соответствии с положениями Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» размещена на официальном сайте Железнодорожного районного суда г. Новосибирска в сети Интернет (**
Согласно ст.17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В соответствии со ст.154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) истец имеет право на рассмотрение его дела судом до истечения двух месяцев со дня принятия заявления к производству.
В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроком, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.ст.117, 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что 16.04.2026 между АО «ФПК» в лице структурного подразделения Западно-Сибирского филиала – Пассажирского вагонного депо Омск (работодатель) и Михеевым Н.Н. (ученик) заключен трудовой договор ** (л.д. 43-46).
В соответствии с условиями данного договора ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональную подготовку по профессии в объеме утвержденной учебной программы (в период с 16.04.2026 по 27.05.2026), сдать квалификационный экзамен для получения профессии (квалификации) Проводник пассажирского вагона 3 разряда, приступить к самостоятельной работе в соответствии с полученной квалификацией после сдачи квалификационного экзамена по профессии, по которой он обязан был проработать не менее 1 года.
16.04.2026 между АО «ФПК» (работодатель) и Михеевым Н.Н. (ученик) заключен ученический договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (л.д. 49-52).
В соответствии с пунктами 3.1.2, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 договора, ответчик обязался прибыть на обучение в установленный срок 16.04.2026, сдать квалификационные экзамены по получаемой профессии по окончании обучения в установленные сроки, прибыть по окончании обучения 28.05.2026 в Пассажирское вагонное депо Омск – структурное подразделение Западно-Сибирского филиала АО «ФПК», проработать после обучения по трудовому договору на предложенной должности в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, квалификацией не менее 1 года.
Сумма затрат АО «ФПК» на обучение ответчика составляет 43 073,60 руб., что подтверждается калькуляцией затрат на обучение (л.д. 19).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).
Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В соответствии с частью второй статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела, 16.04.2026 между АО «ФПК» и Михеевым Н.Н. заключен трудовой договор ** (л.д. 43-45).
Приказом от 16.04.2026 ** ответчик принят на работу на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 35).
16.04.2026 дополнительно к трудовому договору, между истцом и ответчиком заключен ученический договор ** (л.д. 49-52).
Срок обучения с 16.04.2026 по 27.05.2026.
Стоимость обучения определена в размере 43 073,60 руб.
Приказом от 09.06.2026 Михеев Н.Н. уволен 15.06.2026, прекращено действие трудового договора по собственному желанию (л.д. 34).
11.06.2026 ответчику лично вручено уведомление ** об оплате задолженности за обучение (л.д. 47).
Судом установлено, что АО «ФПК» произведены затраты на обучение Михеева Н.Н. в общей сумме 43 073,60 руб., ответчик в установленный ученическим договором срок заключил трудовой договор с АО «ФПК», однако, в нарушение условий, предусмотренных ученическим договором, не проработав одного года по приобретенной профессии, отказался от выполнения трудовой функции.
Доказательств исполнения обязательств по договору, либо невозможности их исполнения ответчиком не представлено. Затраты на обучение ответчиком истцу возмещены не были, доказательств обратного материалы дела не содержат.
Расчет затрат на обучение, предъявленных к взысканию истцом, проверен судом, сумма затрат, указанных в расчете, пропорциональна времени, не отработанному ответчиком по трудовому договору (отработано 0 календарных дней; 43 073,60 руб.: 365 дней х (365 дней – 0 дней) = 43 073,60 руб.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.
При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. (л.д. 16).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.
руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Михеева Н. Н.ча (паспорт **) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 7708709686) расходы за обучение в размере 43 073,60 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.С. Печурина
Решение в окончательной форме принято 29.09.2026.