РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 июля 2026 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Добрострой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ожогиной Татьяны Васильевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Ожогина Т.В. обратилась в суд с иском к указанному ответчику, просит: обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 11.08.1995 по 12.11.1998;
обязать ответчика произвести истцу перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения вышеуказанного периода работы в страховой стаж с 01.11.2014.
В обоснование требований указывает, что является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
23.10.2014 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, ей выдано пенсионное удостоверение от 28.10.2014. Из общего трудового стажа был исключен период работы 10.08.1995 по 13.11.1998 в связи с тем, что запись об увольнении с работы не внесена в трудовую книжку. Дополнительные справки о стаже, подтверждающие период работы в ООО «Суджук» отсутствуют. В выписке из индивидуального (персонифицированного) учета Ожогиной Т.В. с 13.11.1998 – дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования, есть сведения о трудовом стаже с 13.11.1998 по 30.06.2014.
Решением ответчика от 28.01.2016 №6.2.43 истцу отказано во включении в страховой стаж периода работы с 01.10.1995 по 12.11.1998.
Истец считает решение Отделения об отказе во включении в страховой стаж периода работы незаконным, необоснованным. Указывает, что Ожогина Т.В. была назначена директором ООО «Суджук», что подтверждается не только записью за №12 в трудовой книжке АТ-1 №, но и приказом №1 от 01.10.1995 о назначении Ожогиной Т.В. директором общества с 01.10.1995. В должности директора общества Ожогина Т.В. проработал до сентября 2007 года, с которой истец была незаконно уволена решением учредителей ООО «Суджук». На основании решения Железнодорожного районного суда г.Барнаула от 17.08.2007 (дело №2-1354/2007) и приказа ООО «Суджук» от 24.08.2007 №23 истец вновь приступила к исполнению обязанностей директора, которые были фактически прекращены в сентябре 2007 года из-за сложившейся конфликтной ситуации, в связи с чем запись об увольнении истца из общества не была внесена в трудовую книжку.
Работодателем ООО «Суджук» не выполнена обязанность по передаче в архивы города или Алтайского края кадровых и бухгалтерских документов в случае его ликвидации. ООО «Суджук» не осуществляет в настоящее время деятельность, документы в архивы общество не сдавало.
Представитель истца Веркошанская В.В. в судебном заседании на требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец, представитель ответчика, представитель третьего лица УФНС по Алтайскому краю в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. В письменном отзыве на иск представитель ответчика просит отказать в удовлетворении иска по указанным в нем основаниям.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федеральный закон "О страховых пенсиях"), с момента вступления в силу которого (то есть с 1 января 2015 г.) Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему.
Частью 1 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
В силу пункта 1 части 2 названной статьи перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 г.
В соответствии с пунктом 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, согласно которому для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".
Установлено, что Ожогина Т.В. является получателем страховой пенсии по старости с 28.10.2014 в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г.№400 –ФЗ «О страховых пенсиях».
При назначении пенсии из общего трудового стажа истца был исключен период работы 10.08.1995 по 13.11.1998 в ООО «Суджук».
Решением Управления ПФР в г. Барнауле Алтайского края от 28.01.2016 №6.2.42 Ожогиной Т.В. отказано во включении в страховой стаж периода работы с 01.10.1995 по 12.11.1998. В решении указано, что согласно записи №12 трудовой книжки Ожогина Т.В. была 01.10.1995 принята на работу в ООО «Суджук» директором. Запись об увольнении с работы не внесена в трудовую книжку. Следующая запись №13 о приеме на работу в ООО «Центр» с 03.01.2012. Дополнительные справки о стаже, подтверждающие период работы ООО «Суджук», отсутствуют. В выписке из индивидуального (персонифицированного) учета Ожогиной Т.В. с 13.11.1998 – дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования, есть сведения о трудовом стаже с 13.11.1998 по 30.06.2014.
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 3, 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Аналогичные положения содержались в п. 3, 4 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно действующему законодательству в области пенсионного обеспечения, подсчет страхового стажа производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, связанного с предоставлением работодателем в пенсионный орган персонифицированных сведений о начислении и уплате страховых взносов.
Во исполнение части 4 статьи 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).
Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
В силу п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Таким образом, положения пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий свидетельствуют о том, что недостатки оформления трудовой книжки не исключают возможности включения периодов работы в стаж для назначения пенсии, если совокупностью письменных доказательств возможно подтвердить период осуществления гражданином трудовой деятельности.
В соответствии с п. 60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно вкладышу в трудовую книжку истец:
- 01.10.1995 принята директором в ООО «Суджук» (приказ №1 от 01.10.1995) (запись №12),
- 03.01.2012 принята на должность исполнительного директора в ООО «Центр» (запись №13),
- 31.12.2015 уволена из ООО «Центр» (запись №14).
Таким образом, в трудовой книжке истца в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20 июня 1974 г. N 162, отсутствует запись об увольнении из ООО «Суджук».
Решением Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 30.03.2007 (дело №2-416/2007) были частично удовлетворены исковые требования Ожогиной Т.В. Признан приказ ООО «Суджук» №58 от 21.11.2006 об увольнении Ожогиной Т.В. недействительным. Ожогина Т.В. восстановлена в должности директора ООО «Суджук» с 21.11.2006. Взыскана с ООО «Суджук» в пользу Ожогиной Т.В. заработная плата за время вынужденного прогула в размере 33 884 руб., компенсация морального вреда в размере 7 000 руб., а всего - 40 884 руб. Взыскана с ООО «Суджук» в доход федерального бюджета госпошлина в размере 1 316,52 руб. В удовлетворении остальной части иска Ожогиной Т.В. отказано.
Между тем, данное решение суда не содержит никаких выводов относительно периода работы Ожогиной Т.В. в ООО «Суджук» с 01.10.1995 по 12.11.1998.
По сообщению Архивного отдела администрации г. Барнаула от 16.01.2015 №О-3, документы по личному составу и по основной деятельности ООО «Суджук» на хранение в архивный отдел администрации г.Барнаула не передавались.
По сообщению КГБУ ГААК от 11.12.2025 №О-287, документы ООО «Суджук» на хранение в КГБУ ГААК не поступали.
Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования истца -13.11.1998.
Именно с этой даты период работы Ожогиной Т.В. в ООО «Суджук» включен в ее страховой стаж в бесспорном порядке, так уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спорный период, который истец просит включить в страховой стаж для назначения пенсии по старости, имел место до регистрации в системе пенсионного страхования.
Из ответа ОСФР по Алтайскому краю от 06.05.2026 следует, что согласно базы данных, страхователь ООО «Суджук» зарегистрирован в СФР (ранее ПФР) 29.11.1995 (рег. №032-012-003071). Снят с учета в связи с перерегистрацией в Железнодорожный район г. Барнаула 20.05.1999. Уплата страховых взносов за период с декабря 1995 года по декабрь 1998 года произведена. Согласно представленным расчетным ведомостям количество сотрудников в разных отчетных периодах указано от 16 до 26 человек. Страхователь ООО «Суджук» зарегистрирован в ОСФР (ранее ПФР) 07.06.1999 (рег. №032-009-003329). Снят с учета 25.03.2010 в связи с перерегистрацией в г. Новосибирск. Уплата страховых взносов за период с июня 1999 г. по декабрь 2009 г. произведена. Страхователь ООО «Суджук» зарегистрирован в СФР (ранее ПФР) 30.03.2010. Снят с учета в связи с ликвидацией 09.01.2013. Согласно выплатному делу Ожогиной (ранее- Гуревич) Т.А., при установлении пенсии с 16.04.2002 в страховой стаж учтен период работы в ООО «Суджук» с 01.10.1995 по 31.03.2002. Период работы учтен на основании сведений трудовой книжки и данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Из ответа ОСФР по Алтайскому краю от 27.05.2026 следует, что согласно законодательству, действующему до 1998 года, отчетность в Пенсионный фонд не содержала персональных данных сотрудников (ФИО, начисленной им заработной платы, уплаченных за них страховых взносах и т.п.). Страховые взносы уплачивались в ПФР в целом по организации, персонификация по конкретным сотрудникам отсутствовала.
В материалы дела истцом приобщены оригиналы документов ООО «Суджук» (договоры, приказы, обращения, заявления), в том числе за 1995, 1996, 1997 годы, которые подписаны директором общества Ожогиной Т.В.
Допрошенная в качестве свидетеля Гуревич Т.А. пояснила, что работала вместе с Ожогиной Т.В. в колбасном цехе ООО «Суджук» с 1995 года. Гуревич Т.А. была официально трудоустроена главным бухгалтером до 2005 года, потом уволилась в связи с выходом на пенсию. Цех находился на Павловском тракте в г. Барнауле, в штате в 1995-1996 годах работало примерно 10 человек. Ожогина Т.В. работала в должности директора. В указанной организации было 3 учредителя, также были должности - ветеринар, технолог, обвальщики. Все были официально трудоустроены, по приказу. Отчетность за работников сдавали в пенсионный фонд, социальный фонд, в налоговую службу. С 1995 года ООО «Суджук» работало четко, регулярно, налоговой службой проводились проверки. Заработная плата платилась регулярно, по ведомостям. Когда Гуревич Т.А. увольнялась, Ожогина оставалась работать в той же должности в ООО «Суджук», она все время работала в данной должности с 1995 года, в отпуск не ходила. Как директор, Ожогина Т.В. занималась закупками, делала все, что касается производства. До 1998 года ООО «Суджук» платило отчисления от общей суммы заработной платы. До 1998 года ведомость отдавалась в Пенсионный фонд на бумажном носителе, а пенсионный фонд составлял акты. ООО «Суджук» работало беспрерывно, что подтверждается балансами, отчетами организации.
Аналогичные показания дали в судебном заседании свидетели - бывшие работники ООО «Суджук» Смотров М.А.. Мигунов Е.М., Родикова О.Н.
Данные свидетели подтвердили факт работы истца в ООО «Суджук» в спорный период, указав, что в их страховой стаж период работы в данной организации включен.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Семыкин Ю.П. пояснил, что знаком с Ожогиной Т.В., поскольку работали вместе в ООО «Суджук» с 1995 года. Семыкин Ю.П. работал сначала в должности заместителя директора, а после Ожогиной Т.В. - директором. Предприятие располагалось по адресу: Павловский тракт, 52Б, г. Барнаул. Семыкину Ю.П. еще не назначена пенсия. Ожогина Т.В. занимала должность директора до того времени, как Семыкин Ю.П. сам стал директором. Бухгалтер Гуревич и сама Ожогина Т.В. занимались документацией. На момент назначения Семыкина Ю.П. директором, бухгалтером была уже не Гуревич. Семыкин Ю.П. работал в должности директора ООО «Суджук» до закрытия фирмы. ООО «Суджук» продали новому собственнику вместе, передали все документы. Новый собственник находится в г.Новосибирск. Ожогина Т.В. с 1995 г. по 1998 г. работала постоянно в ООО «Суджук», беспрерывно исполняла должностные обязанности. Ожогина Т.В. в этот период не брала отпуск, Семыкин Ю.П. тоже не был в отпуске, постоянно были на работе. В первые три года работы в ООО «Суджук» работало от 3 до 5 человек. Все работники были официально трудоустроены. В 1995 году в ООО «Суджук» было трое учредителей. Организовывала производство Ожогина Т.В.. У каждого собственника была равная доля. Заработная плата у учредителей была одинаковая, по 600 000 руб. Заработную плату получали по ведомости. Бухгалтер в конце года отражала в отчете об уплате страховых взносов. Табель учета рабочего времени на учредителей не велся. Семыкин Ю.П. предполагает, что запись об увольнении в трудовую книжку Ожогиной Т.В. не внесена, так как расставались с предприятием в конфликте.
Между тем, представленными документами, свидетельскими показаниями не подтверждается ежедневная работа истца, выплата ей заработной платы, и отчисление страховых взносов.
Надлежащими доказательствами являются документы, выданные в установленном порядке работодателем (его правопреемником) или архивом.
Поскольку в отношении данного спорного периода в материалах дела отсутствуют сведения о начислении и выплате истцу заработной платы, об уплате страховых взносов за него, оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 11.08.1995 по 12.11.1998 не имеется.
В связи с этим, суд отказывает во включении в страховой стаж истца периода работы с 11.08.1995 по 12.11.1998, оснований для перерасчета размера пенсии не имеется.
На основании вышеизложенного, иск не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ожогиной Татьяны Васильевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.Ю. Пчёлкина
Мотивированное решение изготовлено 24.07.2026
Копия верна:
Судья Н.Ю.Пчёлкина секретарь А.А. Добрострой