РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июня 2026 года
Центральный районный суд .... края в составе:
председательствующего Овсянниковой М.Ю.
при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ПримАгро» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,
УСТАНОВИЛ:
АО «ПримАгро» обратилось в суд с иском к ФИО1 В обоснование требований указано, что между АО «ПримАгро» и ФИО1 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. ФИО1 принят на должность - руководителя управления по продажам и закупке готовой продукции. Между ФИО1 и АО «ПримАгро» заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов», согласно которому ФИО1 имел право на выплату в размере 1 000 000 руб. Подписанием данного дополнительного соглашения ФИО1 дал согласие на участие в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы .... «Содействие занятости населения ....», а также подтверждает, что ознакомлен с соглашением и гарантирует, что ранее не участвовал в Подпрограмме, в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов в других субъектах Российской Федерации, у другого работодателя и не получал финансовой поддержки в рамках таких подпрограмм (п. 9.2 Дополнительного соглашения). ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере <данные изъяты>. перечислены на расчетный счет ФИО1, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут по инициативе ФИО1 (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Работодатель направил ФИО1 претензию о возврате денежных средств в связи с досрочным расторжением трудового договора, но работник полученные денежные средства до настоящего времени не вернул.
На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика <данные изъяты> проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
В судебное заседание представитель АО «ПримАгро» не явился, извещен надлежаще.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, ранее при рассмотрении дела против удовлетворения требований возражал, полагал, что у него отсутствует обязанность по возврату денежных средств.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно п. 1 ст.33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» органы государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере занятости населения оказывают работодателям содействие в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов. Региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов утверждаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатываются с учетом заключенных с работодателями, испытывающими потребность в привлечении трудовых ресурсов, соглашений об участии в таких программах, а также межрегиональных соглашений, заключаемых между субъектами Российской Федерации в целях содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов из двух и более субъектов Российской Федерации (в случае заключения этих межрегиональных соглашений). (п. 2 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Работодатель, участвующий в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, заключает с работником, привлекаемым в рамках реализации такой программы, трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет. В трудовом договоре указываются меры финансовой поддержки, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления (п. 3 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Как установлено в судебном заседании, между АО ПримАгро» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно п.1.2 трудового договора, работник принимается в АО «ПримАгро» коммерческая дирекция, управление по продажам и закупке готовой продукции на должность руководитель управления.
Место работы работника <данные изъяты>
Работа по настоящему договору является для работника основной (п. 1.4 трудового договора).
Согласно п.1.7 трудового договора, настоящий договор заключается на неопределенный срок.
Работник обязан приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ (п.1.7.1).
ДД.ММ.ГГГГ между АО ПримАгро» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работник имеет право на выплату в размере 1 000 000 руб. как участник подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы .... «Содействие занятости населения ....» в 2025 году.
Согласно п.9.1 дополнительного соглашения, работодатель является участником подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы .... «Содействие занятости населения ....» в 2025 году, о чем заключено Соглашение между министерством профессионального образования и занятости населения .... и <данные изъяты>.
Подписанием настоящего соглашения работник дает согласие на участие в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы .... «Содействие занятости населения ....», а также подтверждает, что ознакомлен с Соглашением и гарантирует, что ранее не участвовал в Подпрограмме, в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов в других субъектах Российской Федерации, у другого работодателя и не получал финансовой поддержки в рамках таких программ (п.9.2 дополнительного соглашения).
Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № денежные средства в размере <данные изъяты>. перечислены на расчетный счет ФИО1 по дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут по инициативе ФИО1 (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
ДД.ММ.ГГГГ АО «ПримАгро» возвратило в бюджет .... <данные изъяты>. платежным поручением №.
ДД.ММ.ГГГГ АО ПримАгро» направило ФИО1 претензию о возврате денежных средств, в связи с досрочным расторжением трудового договора, но работник полученные денежные средства до настоящего времени не вернул.
Согласно п. 9.4 дополнительного соглашения в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до момента истечения одного года со дня заключения настоящего дополнительного соглашения, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных ему мер поддержки. Работник добровольно вносит на расчетный счет работодателя денежные средства в размере фактически предоставленных мер поддержки не позднее последнего рабочего дня (дня увольнения). В случае невозврата денежных средств работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке.
Постановлением .... от ДД.ММ.ГГГГ №-пп утвержден Порядок и условия возмещениями работниками, с которыми прекращены трудовые отношения, средств, фактически затраченных на предоставление им финансовой поддержки в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы .... «Содействие занятости населения ....» (далее – Порядок).
Согласно п.1 Порядка, настоящий Порядок определяет основания и условия возмещения работниками, которые досрочно прекратили трудовые отношения либо с которыми прекращены такие отношения в связи с совершением дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, средств, фактически затраченных на предоставление указанным работникам мер поддержки в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы .... «Содействие занятости населения ....», утвержденной постановлением .... от ДД.ММ.ГГГГ №-па «Об утверждении государственной программы .... «Содействие занятости населения ....».
Возмещение работниками средств, фактически затраченных на предоставление им финансовой поддержки в рамках реализации подпрограммы, осуществляется в следующих случаях: досрочное прекращение трудовых отношений работником, проработавшим менее двух лет; прекращение трудовых отношений с работником в связи с совершением дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации (п. 3 Порядка).
Работодатель в течение пяти рабочих дней с даты издания приказа об увольнении направляет работнику письменное требование о возврате средств финансовой поддержки, фактически затраченных работодателем на предоставление работнику мер поддержки в рамках реализации подпрограммы (далее - требование), с указанием размера денежных средств, подлежащего возврату, перечня мер поддержки, фактически предоставленных работодателем работнику, срока и способа их возврата (п. 5 Порядка).
Требование, указанное в пункте 5 настоящего Порядка, работодатель вручает работнику лично или направляет заказным письмом с уведомлением о вручении (п. 6 Порядка).
В случае невозвращения работником средств финансовой поддержки в рамках реализации подпрограммы взыскание выплаченных сумм осуществляется работодателем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации (п. 7 Порядка).
ФИО1 полученные денежные средства в размере <данные изъяты> до настоящего времени не вернул АО «ПримАгро».
На основании изложенного суд взыскивает с ответчика ФИО1 выплаченное денежное вознаграждение в размере <данные изъяты>.
В соответствии с п.1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Согласно п. 3 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.
В пункте 48 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» разъяснено, что сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.
Уклонение ответчика ФИО1 от возврата денежных средств является пользованием чужими денежными средствами и основанием для взыскания процентов по ст. <данные изъяты>
При установленных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ФИО1 в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «ПримАгро» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты> в пользу АО «ПримАгро» (<данные изъяты>., судебные расходы <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ....вой суд через Центральный районный суд .... в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Судья М.Ю.Овсянникова
Мотивированное решение изготовлено 23.06.2026
Копия верна
Судья______________________М.Ю.Овсянникова
Секретарь___________________ ФИО3
Подлинник документа находится в гражданском деле №