РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июня 2026 г. г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Зерновой Е. Н., при секретаре Касьяновой Л.Д., с участием истца Горбань Е.С., представителя ответчика Вавиловой С.Ф., действующей по доверенности от 05.03.2026 сроком по 31.12.2026, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Горбань Екатерины Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «ТК-Шакман» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Горбань Е.С. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений, произведенных 19.05.2026 в порядке ст. 39 ГПК РФ) к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО «ТК-Шакман») о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, Горбань Е.С. работала в должности бухгалтера, уволилась по собственному желанию. После увольнения ДД.ММ.ГГГГ, Горбань Е.С. обратилась за медицинской помощью в КГБУЗ «КМБ №2», где ей был оформлен листок нетрудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно). ДД.ММ.ГГГГ через портал Госуслуги Горбань Е.С. было получено уведомление о том, что работодателем направлены сведения в СФР, однако они содержат ошибки и ДД.ММ.ГГГГ поступила официальная информация о необходимости их устранения. Однако с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не предпринимались меры по исправлению сведений, направляемых в ОСФР по Красноярскому краю, что привело к невозможности начисления и выплаты фондом пособия по болезни. ДД.ММ.ГГГГ Горбань Е.С. направила в электронном виде ответчику письмо, в котором просила исправить сведения и повторно направить их фонд. Поскольку ответчик требования истца не выполнил, Горбань Е.С. была вынуждена обратиться по данному вопросу в Государственную инспекцию труда Красноярского кая и прокуратуру <адрес> и только после обращения в указанные выше органы ООО «ТК-Шакман» направило сведения в ОСФР по Красноярскому краю после чего ДД.ММ.ГГГГ Горбань Е.С. смогла получит пособие по болезни в размере 21 854 рубля 98 копеек. По мнению истца, ответчиком необоснованно было оплачено за три первых дня только 60% от полной суммы. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную сумму пособия за первые 3 дня в размере 3 259 рублей 94 копейки; проценты (денежную компенсацию) на сумму 9 366 рублей 42 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на сумму 21 854 рубля 98 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также почтовые расходы в размере 506 рублей 64 копейки.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по делу в части требований Горбань Е.С. к ООО «ТК-Шакман» о взыскании пособия, процентов (денежной компенсации).
Истец Горбань Е.С. в судебном заседании заявленные требования о компенсации морального вреда поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. Дополнительно суду пояснила, что по вине ответчика Горбань Е.С. будучи не работающей, имеющей на иждивении несовершеннолетнего ребенка, была лишена возможности своевременно получить пособие по болезни. Нравственные страдания усугубило то, что ответчик обращения истца о корректировке информации в ОСФР по Красноярскому краю игнорировал, и выполнил свои обязанности только после вмешательства государственных органов. О том, что работодатель оплачивает пособие по болезни за первые три дня работникам, уволившимся в течении месяца, только в размере 60% от общего размера пособия, Горбань Е.С. при подготовке иска в суд известно не было.
Представитель ответчика ФИО5, действующая по доверенности с иском не согласилась по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление Горбань Е.С.. Так начисление ответчиком истцу пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60% от заработка обусловлено применением положений ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в соответствии с которой пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению в виду того, что обязанность по передаче информации в ОСФР по Красноярскому краю на основании которого было начислено и выплачено пособие истцу выполнена.
Представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается.
Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому не явка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных правах.
В этой связи, полагая, что третье лицо, не приняв мер к явке в судебное заседание, определили для себя порядок защиты своих процессуальных прав, суд с учетом приведенных выше норм права, рассмотрел дело при имеющейся явке в силу ст. 167 ГПК РФ
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работодателем и работником возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом.
В силу частей 1, 3 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Частью 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.
В силу подп. 1 п. 1 ст. 10 этого же Федерального закона застрахованные лица имеют право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии с п. 1 ст. 22 указанного Федерального закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Согласно ч. 6 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N237-ФЗ) (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ) основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.
В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено данной статьей.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. №1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, определяющие порядок информационного взаимодействия страховщика (Фонд социального страхования Российской Федерации), страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Согласно подпункту "в" пункта 11 указанных Правил в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа в информационную систему "Соцстрах" страхователями предоставляются, в том числе сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия страховщиком, с указанием данных о страхователе и застрахованном лице - страхователями.
Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда социального страхования Российской Федерации, оператором которой является Фонд социального страхования Российской Федерации, и информационных систем участников информационного взаимодействия (пункт 3 вышеуказанных Правил).
На основании положений ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу.
Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения Фондом социального страхования Российской Федерации, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия определяется Правилами получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010.
В соответствии с п. 5 указанных Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Согласно п. 7 этих Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 данных Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
В силу ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 данного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 этого Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Пунктом 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ предусмотрено, что страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Как следует из материалов дела и подтверждается трудовой книжкой истца АТ-IX №, Горбань Е.С. была принята в ООО «ТК-Шакман» ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера по заработной плате на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что повреждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу, заявлением Горбань Е.С. от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении.
Согласно листку нетрудоспособности №, выданного КГБУЗ «КМБ №2» Горбань Е.С. была нетрудоспособная по причине заболевания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно).
ООО «ТК-Шакман» проеден расчет пособия и ДД.ММ.ГГГГ направлено в СФР, что подтверждается скриншотом программного обеспечения о регистрации исходящего сообщения о страховом случае.
ДД.ММ.ГГГГ СФР направил в адрес ООО «ТК-Шакман» запрос и ДД.ММ.ГГГГ уведомление о необходимо предоставления информации для подтверждения выплаты в части указания паспортных данных работника, его места проживания, данные о способе получения выплаты (банковские реквизиты).
Ответ на запрос с предоставлением отсутствующей информации направлен ООО «ТК-Шакман» в СФР ДД.ММ.ГГГГ, что следует из ответа на запрос подтверждения выплаты в рамках пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно расчетным листкам за апрель и май 2025 Горбань Е.С. работодателем ООО «ТК-Шакман» в том числе начислено по больничному листу за счет работодателя с 09 по ДД.ММ.ГГГГ (3 д.) пособие в размере 5 619 рублей 84 копейки (с учетом НДФЛ), которые были перечислены по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 888 рублей 84 копейки.
В ответ на обращение истца Государственная инспекция труда в Красноярском крае в своем ответе от ДД.ММ.ГГГГ сообщило истцу о том, что в ходе проверки по листку нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ работодателем ООО «ТК-Шакман» оплачены за первые 3 дня 4 888 рубля 84 копейки.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Красноярском крае в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «ТК-Шакман» по ст. 5.27 КоАП РФ в части не полной оплаты первых трех дней листка нетрудоспособности отказано в связи с отсутствием события административного правонарушения
По обращению Горбань Е.С. в прокуратуру Центрального района г. Красноярска истцу разъяснено, что по результатам проверки установлено, что по запросу ОСФР по Красноярскому краю ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТК-ШАКМАН» направлены сведения, содержащие ошибки и не позволяющие назначить и выплатить Горбань Е.С. пособие по временной нетрудоспособности. В связи с чем, ОСФР по Красноярскому краю ДД.ММ.ГГГГ направлен повторный запрос с целью корректировки данных. Вместе с тем ООО «ТК-ШАКМАН» с ДД.ММ.ГГГГ не предпринято действий для исправления сведений и повторного направления их в ОСФР по Красноярскому краю, что привело к невозможности назначения и выплаты пособия по листку нетрудоспособности. Повторные сведения направлены лишь ДД.ММ.ГГГГ, после вмешательства прокуратуры района. Согласно сведениям ОСФР по Красноярскому краю корректировка сведений принята, по приказу №-СО от ДД.ММ.ГГГГ назначена и произведена выплата пособия. Прокуратурой района руководителю ООО «ТК-ШАКМАН» ДД.ММ.ГГГГ внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.
Согласно информации ОСФР по Красноярскому краю фондом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначено единовременное пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 854 рубля 98 копеек.
Частью 3 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).
Пунктом 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ предусмотрено, что страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Таким образом с 01 января 2022 г. введено информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах". Электронный листок нетрудоспособности передается в указанную систему медицинским учреждением и пособие по временной нетрудоспособности назначается застрахованному лицу в установленном нормативными актами порядке, одним из составляющих которого является первоначальное предоставление в информационную систему страхователем (работодателем) сведений о застрахованных лицах (работниках).
Между тем данная обязанность ответчиком (страхователем (работодателем)) выполнена не была.
Так оплата по больничному листу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60%, в том числе за первые три дня бывшим работодателем, работнику, утратившему трудоспособность вследствие заболевания в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, должна была быть произведена не позднее 10 рабочих дней с даты его направления (период направления медицинской организацией 3 рабочих дня), то есть не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
Однако ДД.ММ.ГГГГ страхователем (работодателем) ООО «ТК-Шакман» были направлены в информационную систему сведения о застрахованном лице (бывшем работнике) Горбань Е.С. не в полном объеме (отсутствовали паспортные данные, а также банковские реквизиты для перечисления пособия), что объективно препятствовало ОСФР по Красноярскому краю произвести соответствующее пособие. О данных обстоятельствах ответчику достоверно стало известно ДД.ММ.ГГГГ, однако обязанность по направлению корректировки в информационную систему о застрахованном лице (работнике) ответчиком была исполнена только спустя 4,5 месяца - ДД.ММ.ГГГГ, после вынесения представления прокурором Центрального района г. Красноярска.
Принимая во внимание факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по предоставлению сведений, необходимых для начисления и выплаты ОСФР по Красноярскому краю пособия по временной нетрудоспособности, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Статьями 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случаях невыплаты работодателем причитающихся работнику сумм, суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ "О применении судами трудового кодекса РФ" от 17 марта 2004 г. N2 разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
По смыслу пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
То обстоятельство, что Горбань Е.С. испытывала нравственные страдания (переживания), в связи с незаконными действиями ответчика, выразившиеся в не направлении полных сведений, необходимых для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в ОСФР по Красноярскому краю, является очевидным и специального подтверждения не требует.
Учитывая характер и степень, обстоятельств причинения вреда, длительность нарушения ответчиком прав истца, а также индивидуальные особенности личности истца (возраст, наличие на иждивении ребенка), степень нравственных страданий истца, степень вины работодателя, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер морального вреда, подлежащего возмещению ответчиком в сумме 7 000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Таким образом в пользу истца с ответчика подлежат взысканию почтовые расходы, связанные с направлением копии иска ответчику в размере 506 рублей 64 копейки (466,64 руб. + 40 руб.), поврежденные кассовыми чеками от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска в сумме 3 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Горбань Екатерины Сергеевны (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан Отделением УФМС России по Красноярскому краю и Республике Тыва в г. Дивногорске ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 242-023) удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТК-Шакман» (ИНН 2465302738) в пользу Горбань Екатерины Сергеевны (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан Отделением УФМС России по Красноярскому краю и Республике Тыва в г. Дивногорске ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 242-023) компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей, почтовые расходы в размере 506 рублей 64 копейки.
В остальной части в удовлетворении заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда, истцу - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТК-Шакман» (ИНН 2465302738) в доход бюджета государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: (подпись) Е.Н. Зернова
Мотивированное решение изготовлено 24 июня 2026 г.
Копия верна.
Судья Е.Н. Зернова