ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 июля 2026 года г. Барнаул
Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Исаевой Р.С.
при секретаре Загребельной А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Алтайского края к ФИО1 о взыскании суммы единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования и науки Алтайского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы.
В обоснование требований указано, что постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 №226 «О единовременной выплате педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края» предусматривалось производить единовременные выплаты в размере 300 000 руб. педагогическим работникам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций.
Между ФИО1 и МБОУ Калманская средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК 13.08.2024 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик обязуется с 13.08.2024 выполнять работу в должности учителя информатики.
03.09.2024 ответчик подал в Министерство образования и науки Алтайского края заявление на допуск к участию в отборе на получение единовременной выплаты в размере 300 000 руб.
Между истцом, ответчиком и третьим лицом (школа) 07.11.2024 был заключен договор № №.
Согласно п. 1.1 вышеуказанного договора, ответчик принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 3 (трех) календарных лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией при условии продления обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме периода временной нетрудоспособности, а также времени отдыха), а Министерство образования и науки Алтайского края обязуется выплатить ответчику денежные средства из краевого бюджета в размере 300 000 руб. путем перечисления указанных средств с учетом вычета налога на доходы физических лиц на лицевой счет ответчика.
Обязательства истцом выполнены в полном объеме. 13.11.2024 истец перечислил на счет ответчика единовременную выплату в размере 261 000 руб. (с учетом вычета налога на доходы физических лиц – 39 000 руб.).
26.08.2025 трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
За период с 13.08.2024 по 26.08.2025 ответчик фактически отработал 379 дней.
Период, установленный п. 1.1 Договора от 07.11.2024 №№, составляет 3 года (с 13.08.2024 по 12.08.2027) или 1 095 дней.
Количество неотработанных дней: 1095.
Оставшаяся часть единовременной выплаты, подлежащая возврату, составляет 170 663, 01 руб. (716 дней * 261 000 руб. / 1 095 дней).
19.02.2026 истец направил ответчику уведомление об обязанности возвратить в бюджет Алтайского края оставшуюся часть единовременной выплаты в размере 170 663, 01 руб. в течение 30 дней с момента расторжения договора от 07.11.2024.
Уведомление также направлено истцом ответчику посредством интернет-приложения.
По состоянию на 26.05.2026 ответчик не произвел возврат оставшейся части единовременной выплаты
По таким основаниям истец просит взыскать с ФИО1 оставшуюся часть единовременной выплаты в размере 170 663, 01 руб. в пользу Министерства образования и науки .....
В судебном заседании представитель истца Министерства образования и науки Алтайского края ФИО10 исковые требования поддержала, пояснила, что Министерством, ответчиком и школой был заключен договор, согласно которому ответчик должна была отработать в школе три года. Поскольку ответчик уволилась через полтора года, она должна была в течение 30 дней после расторжения договора вернуть в бюджет оставшуюся часть выплаты, в сумме 170 663,01 руб. пропорционально неотработанному времени.
Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась по адресу регистрации.
Представитель третьего лица МБОУ Калманская средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Кроме того, судом принимались попытки к извещению ответчика по имеющемуся в материалах дела номеру телефона.
С учетом изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Дело рассматривается в порядке заочного производства, возражений со стороны истца не заявлено.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 N 226 «Об утверждении Порядка назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края» утвержден Порядок назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края (далее – Порядок).
Порядок устанавливает правила назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, являющимся гражданами Российской Федерации, трудоустроившимся в краевые государственные общеобразовательные организации, муниципальные общеобразовательные организации, в том числе филиалы муниципальных общеобразовательных организаций, имеющие численность обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края (далее соответственно - "единовременная выплата", "педагогический работник", "сельская общеобразовательная организация") (п. 1 Порядка).
Согласно п.2 Порядка, Единовременные выплаты ежегодно назначаются в размере 300 тыс. рублей 30 педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, в размере 200 тыс. рублей - 35 педагогическим работникам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций
Пунктом 3 Порядка предусмотрено, что единовременная выплата назначается по результатам конкурсного отбора педагогических работников на назначение единовременной выплаты или дополнительного конкурсного отбора педагогических работников на назначение единовременной выплаты (далее соответственно - "конкурсный отбор", "дополнительный конкурсный отбор").
Согласно п. 21 Порядка единовременная выплата предоставляется педагогическому работнику на основании договора о назначении единовременной выплаты, заключенного по форме, утвержденной Министерством (далее - "договор").
Договор заключается между Министерством, сельской общеобразовательной организацией и педагогическим работником, включенным в список победителей конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора), не позднее 25 октября (20 декабря) года проведения конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора).
В соответствии с п. 31 Порядка педагогический работник, заключивший договор, принимает следующие обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в сельской общеобразовательной организации по педагогической должности с установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы в течение трех календарных лет со дня заключения трудового договора при условии продления данного обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, включая случаи, предусмотренные статьями 255 - 257, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме периодов временной нетрудоспособности, отпусков, предоставляемых работникам в соответствии со статьями 173 - 174 Трудового кодекса Российской Федерации, времени отдыха, указанного в статьях 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае невыполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет Алтайского края часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно адресной справке УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю ФИО8 19.12.2025 сменила фамилию на Сухова.
Из материалов дела следует, что 07.11.2024 между МБОУ Калманская средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК и ФИО8 заключен трудовой договор №.
Приказом МБОУ Калманская средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК от 13.08.2024 №-л ФИО1 принята на работу на должность учителя информатики, с педагогической нагрузкой 21 час.
ФИО1 обратилась в Министерство образования и науки Алтайского края с заявлением на допуск к участию в отборе на получение единовременной выплаты в размере 300 000 руб.
07.11.2024 между Министерством образования и науки Алтайского края, ФИО1 и МБОУ Калманская средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК заключен договор №№ о назначении единовременной выплаты (далее – договор).
Согласно п.1.1 договора, получатель принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в муниципальной малокомплектной общеобразовательной организации, филиале общеобразовательной организации или общеобразовательной организации с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенной в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края (далее – «сельская общеобразовательная организация»), в течение 3 (трех) календарных лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией при условии продления данного обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме периода временной нетрудоспособности, а также времени отдыха) (далее – установленный срок»), а Министерство в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 №226 «О единовременной выплате педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края» обязуется выплатить получателю денежные средства из краевого бюджета в размере 200 000 руб. (далее – «единовременная выплата») путем перечисления указанных средств с учетом вычета налога на доходы физических лиц на лицевой счет получателя.
В соответствии с п.2.1.1 договора, получатель обязуется исполнять трудовые обязанности в течение установленного срока по педагогической специальности на должности, не относящейся к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного сотрудника, при выполнении нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки. В случае невыполнения данного условия получатель обязуется вернуть в краевой бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в течение 30 календарных дней со дня расторжения настоящего договора.
Обязательства по выплате ответчику суммы единовременной выплаты в размере 261 000 руб. (с учетом вычета налога на доходы физических лиц) Министерством образования и науки Алтайского края исполнены, что подтверждается реестром от 13.11.2024 №.
11.08.2025 ФИО8 подано заявление на имя директора МБОУ Калманская средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК, в котором просит уволить ее по собственному желанию с 26.08.2025.
ФИО2 средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК от 26.08.2025 №-л трудовой договор с ФИО1 прекращен с 26.08.2025 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Уведомление Министерства образования и науки Алтайского края от 18.02.2026 № о возврате части единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, в размере 170 663,01 руб. в течение 30 календарных дней со дня расторжения договора, направлено ФИО8 по адресу: 659040, ...., а также посредством социальной сети.
Возврат части единовременной выплаты не произведен, доказательств обратного не представлено.
Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления единовременной выплаты следует, что единовременная выплата предоставляется педагогам с целью привлечения выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций к осуществлению педагогической деятельности в общеобразовательных организациях Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края.
Вместе с тем, предоставление указанной единовременной выплаты обусловлено обязанностью работника в числе прочего отработать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, в общеобразовательной организации, с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенной в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края, а также в случае невыполнения данного обязательства возвратить в бюджет Алтайского края часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
О наличии предусмотренных законом оснований для освобождения от возврата единовременной выплаты ответчиком не заявлено.
Согласно п. 2.2. договора получатель вправе не возвращать единовременную выплату, в том числе в случае трудоустройства в другую сельскую общеобразовательную организацию, если перерыв между увольнением и приемом в такую сельскую общеобразовательную организацию составляет не более одного месяца (при соблюдении условий, установленных п. 2.1.1. настоящего договора).
Из представленного трудового договора № от 13.08.2024 г. между ответчиком и МБОУ Калманская средняя общеобразовательная школа имени Г.А.Ударцева Калманского района АК следует о наличии трудовых отношений.
Наличие трудовых отношений ответчика с указанным образовательным учреждением не исключает обязанности возврата единовременной выплаты, поскольку в соответствии с положениями вышеуказанного Порядка под общеобразовательной организацией, с работой в которой связано право на получение соответствующей выплаты, и соответственно право не возвращать ее, при трудоустройстве в другую общеобразовательную организацию, понимается общеобразовательная организация, расположенная в сельском населенном пункте, рабочем поселке, либо поселке городского типа Алтайского края.
При изложенных обстоятельствах, у ФИО1., заключившей договор на осуществление единовременной выплаты и тем самым добровольно принявшей на себя обязанность отработать в течение трех лет по трудовому договору, в данном случае, в связи с увольнением без уважительных причин до истечения установленного срока, возникла обязанность возвратить часть единовременной выплаты пропорционально неотработанному времени, которая не исполнена.
Представленный истцом расчет проверен судом и признан обоснованным.
На основании изложенного, с ответчика в пользу Министерства образования и науки Алтайского края подлежит взысканию сумма единовременной выплаты в размере 170 663,01 руб.
Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 19 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, основания для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины не установлены, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Барнаул взыскивается государственная пошлина в размере 6 199,89 руб., исчисленном от цены исковых требований в соответствии с положениями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт № №) в пользу Министерства образования и науки Алтайского края суммы единовременной выплаты в размере 170 663 руб. 01 коп..
Взыскать с ФИО1 (паспорт № №) в доход бюджета муниципального образования городского округа города Барнаула государственную пошлину в размере 6 199 руб. 89 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Р.С. Исаева
Копия верна
Судья Р.С. Исаева
Секретарь А.С. Загребельная
Мотивированное решение изготовлено 03.08.2026