ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2026 года г. Барнаул
Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Паниной Е.Ю.
при секретаре Кочергине Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Алтайского края к Смирновой ФИО7 о взыскании суммы,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования и науки Алтайского края обратилось в суд с иском к Смирновой А.А. о взыскании суммы.
В обоснование требований указано, что постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 №226 «О единовременной выплате педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края» предусматривалось производить единовременные выплаты в размере 200 000 руб. педагогическим работникам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций.
Между Смирновой А.А. и МБОУ «Новоярковская средняя общеобразовательная школа» 02.09.2024 заключен трудовой договор № 14, в соответствии с которым ответчик обязуется с 02.09.2024 выполнять работу в должности учителя химии и биологии.
03.09.2024 ответчик подал в Министерство образования и науки Алтайского края заявление на допуск к участию в отборе на получение единовременной выплаты в размере 200 000 руб.
Между истцом, ответчиком и третьим лицом (школа) 07.11.2024 был заключен договор № З-49.
Согласно п. 1.1 вышеуказанного договора, ответчик принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 3 (трех) календарных лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией при условии продления обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме периода временной нетрудоспособности, а также времени отдыха), а Министерство образования и науки Алтайского края обязуется выплатить ответчику денежные средства из краевого бюджета в размере 200 000 руб. путем перечисления указанных средств с учетом вычета налога на доходы физических лиц на лицевой счет ответчика.
Обязательства истцом выполнены в полном объеме. 13.11.2024 истец перечислил на счет ответчика единовременную выплату в размере 174 000 руб. (с учетом вычета налога на доходы физических лиц – 26 000 руб.).
31.07.2025 трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
За период с 02.09.2024 по 31.07.2025 ответчик фактически отработал 333 дня.
Период, установленный п. 1.1 Договора от 07.11.2024 №З-49, составляет 3 года (с 02.09.2024 по 01.09.2027) или 1 095 дней.
Количество неотработанных дней: 762.
Оставшаяся часть единовременной выплаты, подлежащая возврату, составляет 121 084,93 руб. (762 дня * 174 000 руб. / 1 095 дней).
18.02.2026 истец направил ответчику уведомление об обязанности возвратить в бюджет Алтайского края оставшуюся часть единовременной выплаты в размере 121 084,93 руб. в течение 30 дней с момента расторжения договора от 07.11.2024.
Уведомление также направлено истцом ответчику посредством интернет-приложения.
По состоянию на 26.05.2026 ответчик не произвел возврат оставшейся части единовременной выплаты
По таким основаниям истец просит взыскать со Смирновой А.А. оставшуюся часть единовременной выплаты в размере 121 084,93 руб. в пользу Министерства образования и науки Алтайского края.
В судебном заседании представитель истца Министерства образования и науки Алтайского края Купач Е.О. исковые требования поддержала, пояснила, что выплата распространяется на трудоустройство в сельскую общеобразовательную организацию, находящуюся в Алтайском крае. То обстоятельство, что Смирнова А.А. в настоящий момент трудоустроена в сельской общеобразовательной организации Новосибирской области, не имеет значения.
Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась по адресу регистрации. Судебное извещение получено адресатом 26.06.2026.
Кроме того, судом принимались попытки к извещению ответчика по имеющемуся в материалах дела номеру телефона.
С учетом изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Дело рассматривается в порядке заочного производства, возражений со стороны истца не заявлено.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 N 226 «Об утверждении Порядка назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края» утвержден Порядок назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края (далее – Порядок).
Порядок устанавливает правила назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, являющимся гражданами Российской Федерации, трудоустроившимся в краевые государственные общеобразовательные организации, муниципальные общеобразовательные организации, в том числе филиалы муниципальных общеобразовательных организаций, имеющие численность обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края (далее соответственно - "единовременная выплата", "педагогический работник", "сельская общеобразовательная организация") (п. 1 Порядка).
Согласно п.2 Порядка, Единовременные выплаты ежегодно назначаются в размере 300 тыс. рублей 30 педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, в размере 200 тыс. рублей - 35 педагогическим работникам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций
Пунктом 3 Порядка предусмотрено, что единовременная выплата назначается по результатам конкурсного отбора педагогических работников на назначение единовременной выплаты или дополнительного конкурсного отбора педагогических работников на назначение единовременной выплаты (далее соответственно - "конкурсный отбор", "дополнительный конкурсный отбор").
Согласно п. 21 Порядка единовременная выплата предоставляется педагогическому работнику на основании договора о назначении единовременной выплаты, заключенного по форме, утвержденной Министерством (далее - "договор").
Договор заключается между Министерством, сельской общеобразовательной организацией и педагогическим работником, включенным в список победителей конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора), не позднее 25 октября (20 декабря) года проведения конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора).
В соответствии с п. 31 Порядка педагогический работник, заключивший договор, принимает следующие обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в сельской общеобразовательной организации по педагогической должности с установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы в течение трех календарных лет со дня заключения трудового договора при условии продления данного обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, включая случаи, предусмотренные статьями 255 - 257, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме периодов временной нетрудоспособности, отпусков, предоставляемых работникам в соответствии со статьями 173 - 174 Трудового кодекса Российской Федерации, времени отдыха, указанного в статьях 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае невыполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет Алтайского края часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из материалов дела следует, что 02.09.2024 между МБОУ «Новоярковская средняя общеобразовательная школа» и Смирновой А.А. заключен трудовой договор № 14.
Приказом МБОУ «Новоярковская средняя общеобразовательная школа» от 02.09.2024 № 119 Смирнова А.А. принята на работу на должность учителя химии и биологии 8 разряда, с педагогической нагрузкой по: химии - 11 часов, биологии – 11 часов, внеурочной деятельности – 1 час.
Смирнова А.А. обратилась в Министерство образования и науки Алтайского края с заявлением на допуск к участию в отборе на получение единовременной выплаты в размере 200 000 руб.
07.11.2024 между Министерством образования и науки Алтайского края, Смирновой А.А. и МБОУ «Новоярковская средняя общеобразовательная школа» заключен договор №З-49 о назначении единовременной выплаты (далее – договор).
Согласно п.1.1 договора, получатель принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в муниципальной малокомплектной общеобразовательной организации, филиале общеобразовательной организации или общеобразовательной организации с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенной в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края (далее – «сельская общеобразовательная организация»), в течение 3 (трех) календарных лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией при условии продления данного обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме периода временной нетрудоспособности, а также времени отдыха) (далее – установленный срок»), а Министерство в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 №226 «О единовременной выплате педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в общеобразовательные организации Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края» обязуется выплатить получателю денежные средства из краевого бюджета в размере 200 000 руб. (далее – «единовременная выплата») путем перечисления указанных средств с учетом вычета налога на доходы физических лиц на лицевой счет получателя.
В соответствии с п.2.1.1 договора, получатель обязуется исполнять трудовые обязанности в течение установленного срока по педагогической специальности на должности, не относящейся к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного сотрудника, при выполнении нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки. В случае невыполнения данного условия получатель обязуется вернуть в краевой бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в течение 30 календарных дней со дня расторжения настоящего договора.
Обязательства по выплате ответчику суммы единовременной выплаты в размере 174 000 руб. (с учетом вычета налога на доходы физических лиц) Министерством образования и науки Алтайского края исполнены, что подтверждается платежным поручением от 13.11.2024 № 422191.
28.07.2025 Смирновой А.А. подано заявление на имя директора МБОУ «Новоярковская СОШ», в котором просит уволить ее по соглашению сторон с 31.07.2025.
Приказом МБОУ «Новоярковская средняя общеобразовательная школа» от 28.07.2025 № 129 трудовой договор со Смирновой А.А. прекращен с 31.07.2025 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).
Уведомление Министерства образования и науки Алтайского края от 17.02.2026 № 23-04/10/125 о возврате части единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, в размере 121 084,93 руб. в течение 30 календарных дней со дня расторжения договора, направлено Смирновой А.А. по адресу: ...., а также посредством социальной сети.
Возврат части единовременной выплаты не произведен, доказательств обратного н представлено.
Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления единовременной выплаты следует, что единовременная выплата предоставляется педагогам с целью привлечения выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций к осуществлению педагогической деятельности в общеобразовательных организациях Алтайского края с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа Алтайского края.
Вместе с тем, предоставление указанной единовременной выплаты обусловлено обязанностью работника в числе прочего отработать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, в общеобразовательной организации, с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенной в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края, а также в случае невыполнения данного обязательства возвратить в бюджет Алтайского края часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
О наличии предусмотренных законом оснований для освобождения от возврата единовременной выплаты ответчиком не заявлено.
Согласно п. 2.2. договора получатель вправе не возвращать единовременную выплату, в том числе в случае трудоустройства в другую сельскую общеобразовательную организацию, если перерыв между увольнением и приемом в такую сельскую общеобразовательную организацию составляет не более одного месяца (при соблюдении условий, установленных п. 2.1.1. настоящего договора).
Из представленных пенсионным органом сведений следует наличие трудовых отношений между ответчиком и МКОУ «Шайдуровская СОШ имени героя Советсвого Союза Г.И. Выглазова», расположенном в п. Шайдурово Сузунского района Новосибирской области с августа 2025 года.
Наличие трудовых отношений ответчика с указанным образовательным учреждением не исключает обязанности возврата единовременной выплаты, поскольку в соответствии с положениями вышеуказанного Порядка под общеобразовательной организацией, с работой в которой связано право на получение соответствующей выплаты, и соответственно право не возвращать ее, при трудоустройстве в другую общеобразовательную организацию, понимается общеобразовательная организация, расположенная в сельском населенном пункте, рабочем поселке, либо поселке городского типа Алтайского края.
При изложенных обстоятельствах, у Смирновой А.А., заключившей договор на осуществление единовременной выплаты и тем самым добровольно принявшей на себя обязанность отработать в течение трех лет по трудовому договору, в данном случае, в связи с увольнением без уважительных причин до истечения установленного срока, возникла обязанность возвратить часть единовременной выплаты пропорционально неотработанному времени, которая не исполнена.
Представленный истцом расчет проверен судом и признан обоснованным.
На основании изложенного, с ответчика в пользу Министерства образования и науки Алтайского края подлежит взысканию сумма единовременной выплаты в размере 121 084,93 руб.
Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 19 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, основания для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины не установлены, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Барнаул взыскивается государственная пошлина в размере 4 633 руб., исчисленном от цены исковых требований в соответствии с положениями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Смирновой ФИО8 (ИНН <данные изъяты>) в пользу Министерства образования и науки Алтайского края (ОГРН 1062225017689) единовременную выплату в размере 124 084,93 руб.
Взыскать с Смирновой ФИО9 (ИНН <данные изъяты>) в доход бюджета муниципального образования город Барнаул государственную пошлину в размере 4 723 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Панина Е.Ю.
Мотивированное решение изготовлено 14.07.2026
Копия верна:
Судья Е.Ю. Панина
Секретарь Н.С. Кочергин
Подлинник документа хранится в гражданском деле № 2-3272/2026
Решение не вступило в законную силу на 14.07.2026