Дело № 2-1063/2026
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 марта 2026 года город Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Мяленко М.Н.
При секретаре судебного заседания Ильиных В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация»» к Макарову Р. А. о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к Макарову Р.А. и просит взыскать с ответчика затраты, понесенные на обучение в сумме 11 198 руб. 21 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ. между Публичным акционерным обществом «Объединенная авиастроительная корпорация» и Макаровом Р. А. заключен ученический договор №, по которому Ответчик проходил обучение по профессии слесарь-ремонтник.
В соответствии с п. 3.1 ученического договора, Ответчику выплачивалась стипендия, размер которой составлял 40 230 руб. 00 коп. в месяц.
Ответчику в качестве стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ было выплачено 11 198 руб. 21 коп. без учета НДФЛ, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2024г.
Согласно п. 1.2 ученического договора срок обучения по договору с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.
Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ. ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. был расторгнут, так как Ответчиком не было выполнено условие п. 1.2 Договора. В соответствии с п.2.2.6 ученического договора, ученик обязан возместить по требованию Общества полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные Обществом расходы в связи с ученичеством, в случае расторжения ученического договора до окончания срока обучения по инициативе ученика.
Согласно п. 4.5 ученического договора, Ответчик обязался полностью возместить Истцу расходы, понесенные в связи с ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Увольнение Ответчика произошло до окончания срока обучения. В связи с этим у Ответчика возникла задолженность перед Истцом в размере 11 198 руб. 21 коп.
Ранее в адрес Ответчика была направлена претензия исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. с требованием оплатить сумму задолженности. Однако до настоящего времени, сумма задолженности Ответчиком не погашена.
В судебное заседание представитель истца ПАО «ОАК» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В иске просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Ответчик Макаров Р.А. судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался путем направления извещения по адресу, указанному в иске, однако судебное извещение было возвращено в суд с отметкой на почтовом конверте об истечении срока хранения.
Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ПАО «ОАК» (Работодатель) и Макаровым Р.А. (Ученик) заключили ученический договор № на профессиональное обучение лица, ищущего работу. В соответствии с договором Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность профессионального обучения профессии слесарь-ремонтник. Ученик обязан пройти обучение (л.д.10).
Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2 договора).
Работодатель обязуется в период обучения выплачивать Ученику стипендию в размере 40 230 руб. в месяц, в том числе НДФЛ (п.3.1 договора).
Ответчику в качестве стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ было выплачено 11 198 руб. 21 коп. без учета НДФЛ, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2024г. (л.д.12)
Согласно п. 2.2.6 ученик обязан возместить расходы в связи с ученичеством в случае расторжения ученического договора до окончания срока обучения по инициативе ученика, расторжения трудового договора до истечения шести календарных месяцев работы с даты заключения трудового договора месяцев.
Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ. ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. был расторгнут, так как Макаровым Р.А. не был выполнен пункт 2.2.6, 4.5. ученического договора.
Согласно п. 4.5 ученического договора, Ответчик обязался полностью возместить Истцу расходы, понесенные в связи с ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения.
Таким образом, ответчиком не исполнены обязательства, предусмотренные условиями ученического договора.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Суд, проверив расчет истца по определению размера расходов по выплате стипендии, соглашается с ним. Сумма задолженности составляет 11198, 21 руб.
Заключая договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанности, установленные данные договором, а именно: прибыть на обучение, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, а в случае невыполнения указанных обязательств - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в т.ч. выплаченную стипендию.
Учитывая, что ученический договор был расторгнут до окончания срока обучения по инициативе ученика, истец вправе требовать взыскания расходов, понесенных на обучение ответчика.
Исходя из изложенного, суд считает необходимым исковые требования истца к Макарову Р.А. о возмещении расходов по ученическому договору в общей сумме 11 198,21 руб. удовлетворить.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» удовлетворить.
Взыскать с Макарова Р. А. в пользу ПАО Объединенная авиастроительная корпорация» затраты, понесенные на обучение, в размере 11 198 рублей 21 коп., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 рублей, а всего взыскать 15 198 руб. 21 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда с подачей жалобы через Калининский районный суд г. Новосибирска.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья /подпись/ М.Н.Мяленко
Мотивированное заочное решение суда изготовлено 13 марта 2026 года.
Подлинник заочного решения хранится в Калининском районном суде г. Новосибирска в гражданском деле № 2-1063/2026 (уникальный идентификатор дела 54RS0004-01-2025-008108-62).
Заочное решение на "___" __________2026 не вступило в законную силу.
Судья М.Н.Мяленко