РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 февраля 2026 года г. Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Жданова С.К., при секретаре Захаревич А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Филиппова Б. А. к ООО «М1» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Калининского района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах Филиппова Б.А., первоначально просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., задолженность по заработной плате в размере 76 335,40 руб.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что Прокуратурой Калининского района г. Новосибирска проведена проверка по обращению Филиппова Б.А., работавшего в Филиале № Общества с ограниченной ответственностью «М1» в г. Новосибирске, исполнения трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой выявлены нарушения закона.
Проверкой установлено, что ООО «М1» зарегистрировано в качестве юридического лица - ИНН: <данные изъяты>, ОГРН: <данные изъяты>, основным видом деятельности которого является производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей.
Приказом директора ООО «М1» от ДД.ММ.ГГГГ № Обществом с ограниченной ответственностью «М1» открыт Филиал № в г.Новосибирске по адресу: <адрес>.
Согласно п.3.1. Положения о Филиале № Общества с ограниченной ответственностью «М1» в <адрес> № является обособленным подразделением Общества с ограниченной ответственностью «М1», расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющий все его функции, в том числе функции представительства.
Филиппов Б.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в Филиале № в г. Новосибирске ООО «М1» по адресу: <адрес> должности стропальщика, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа технического директора Филиала № в г. Новосибирске от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Филиппов Б.А. уволен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако заработная плата и все причитающиеся при увольнении выплаты ему до настоящего времени не выплачены. Сумма задолженности ООО «М1» перед Филипповым Б.А. составляет 76 335,40 руб.
В нарушение абз. 5 ст. 21, абз. 13 ст. 22, ч.1 ст. 140 ТК РФ при увольнении Филиппова Б.А. из Филиала № ООО «М1» причитающиеся ему от работодателя выплаты не были выплачены в день увольнения.
Должник, являясь стороной трудового договора, не выполнил предусмотренных ТК РФ обязанностей работодателя, чем нарушил конституционные права работника.
Моральные страдания истца связаны с невыплатой заработной платы при увольнении.
В ходе рассмотрения дела, в связи с фактическим удовлетворением ответчиком требований о взыскании задолженности по заработной плате прокурором исковые требования уточнены, прокурор просил вызскать с ответчика в пользу Филиппова Б.А. 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела извещен.
Помощник прокурора Калининского района г. Новосибирск Анкушина А.Ф. в судебном заседании доводы и требования иска поддержала.
Представитель ответчика ООО «М1» Алесенко А.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований в части взыскания компенсации морального вреда, пояснил, что в настоящее время заработная плата фактически выплачена.
Суд, заслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах данного гражданского дела, приходит к следующему.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (абзацы второй, третий части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Филиппов Б.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в Филиале № в г. Новосибирске ООО «М1» по адресу: <адрес> должности стропальщика, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа технического директора Филиала № в г. Новосибирске от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Филиппов Б.А. уволен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако заработная плата и все причитающиеся при увольнении выплаты ему до настоящего времени не выплачены. Сумма задолженности ООО «М1» перед Филипповым Б.А. составляет 76 335,40 руб.
В нарушение абз. 5 ст. 21, абз. 13 ст. 22, ч.1 ст. 140 ТК РФ при увольнении Филиппова Б.А. из Филиала № ООО «М1» причитающиеся ему от работодателя выплаты не были выплачены в день увольнения.
Из пояснений сторон следует, что задолженность по заработной платы перед истцом погашена, что также подтверждается представленным суду платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, списком перечисляемой в банк заработной платы, с указанием в том числе, данных получателя – ответчика.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Учитывая установленный судом факт нарушения трудовых прав истца ответчиком в части выплаты заработной платы в полном объеме при прекращении трудовых отношений, длительность срока нарушения прав истца со стороны ответчика и специфику трудовых отношений, суд полагает, что причинение морального вреда истцу ответчиком нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и у суда не вызывает сомнения данный факт, принимая во внимание степень нравственных переживаний истца, а также исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца 10 000 рублей в качестве денежной компенсации причиненного морального вреда истцу.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Филиппова Б. А. к ООО «М1» о компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «М1» (ИНН <данные изъяты>) в пользу Филиппова Б. А. 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «М1» (ИНН <данные изъяты>) госпошлину в доход местного бюджета в размере 3000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Новосибирского областного суда в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья (подпись) С.К. Жданов
Мотивированное решение составлено 23 марта 2026 г.
Подлинник решения находится в гражданском деле № 2 - 1078/2026 Калининского районного суда г. Новосибирска. УИД 54RS0004-01-2025-008149-36
Решение не вступило в законную силу «_____» ______________ 202 г.
Судья С.К. Жданов
Секретарь А.В. Захаревич