ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2026 года г. Железногорск
Железногорский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Васильевой Е.А., при секретаре судебного заседания Горбуновой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева к Кузнецову Максиму Юрьевичу о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева (далее АО ИСС им. академика М.Ф. Решетнева) обратилось в суд с иском к Кузнецову М.Ю. о взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что 18.11.2011 между ОАО «ИСС» имени академика М.Ф. Решетнева и Кузнецовым М.Ю. заключен трудовой договор № 1079. Приказом Генерального директора общества от 27.02.2018 №558 утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2018 год, в соответствии с п. 1.4 указанного положения Общество обязано в течение срока действия кредитного договора, но не более чем в течении 10 лет, компенсировать работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленному порядку и графику погашения кредита. Вышеуказанные суммы-проценты за пользование кредитом, ежемесячно возмещаются работнику. Одно из условий заключение дополнительного соглашения, в соответствии с которым работник обязуется отработать в обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (досрочное погашение кредита влечет сокращение срока обязательной отработки). В случае увольнения работника, он обязан возместить сумму выплаченной ему компенсации в полном объеме. 11.05.2018 утвержден список работников на получение выплаты, в который включен Кузнецов М.Ю. 05.08.2014 между ответчиком и ПАО «Сбербанк» заключен кредитный договор на сумму 2478000 руб. 16.04.2018 с Кузнецовым М.Ю. заключено дополнительное соглашение, согласно которому работодатель возмещает работнику половину уплаченных процентов, а работник обязуется отработать в Обществе 10 лет с даты заключения дополнительного соглашения. С июня 2018 по июль 2021 работнику выплачено 439203,98 руб. 31.03.2025 по взаимному согласию трудовой договор с Кузнецовым М.Ю. расторгнут, а также заключено дополнительное соглашение о выплате ответчиком суммы в размере 439203,98 руб., в течение 30 месяцев. До настоящего времени выплата Кузнецовым М.Ю. не произведена. В связи с чем, истец просит взыскать с Кузнецова М.Ю. причиненный материальный ущерб в размере 439203,98 руб., а также судебные расходы в размере 13480 руб.
Представитель истца АО ИСС им. академика М.Ф.Решетнева – Куликова Е.А. в судебное заседание не явилась, извещалась своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не возражала против принятия заочного решения.
Ответчик Кузнецом М.Ю. в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом.
Рассматривая вопрос о последствиях неявки в судебное заседание ответчика, суд учитывает положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей обязанность лиц, участвующих в деле, добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Из изложенного следует, что использование процессуальных прав лицами, участвующими в деле, не может нарушать процессуальные права иных лиц, участвующих в деле. Суд принимает во внимание право истца на рассмотрение иска в установленный законом срок, уведомление ответчика о времени и месте судебного заседания, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Согласно ч. 2 с. 164 ТК РФ омпенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Согласно положениям п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя.
По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, возмещение работодателем за работника затрат по ипотечному кредитованию не относится к выплатам компенсационного и стимулирующего характера, не является вознаграждением за труд, по своему характеру является гражданско-правовым обязательством работодателя, в связи с чем расходы работодателя по возмещению за работника затрат по ипотечному кредитованию подлежат взысканию в пользу работодателя при необоснованном отказе работника в их возврате на основании общих положений о гражданско-правовых обязательствах.
В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. В качестве основания возникновения обязательств ст. 307 ГК РФ называет договоры и сделки.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии со статьей 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Как следует из материалов дела, 18.11.2011 между ОАО «ИСС» имени академика М.Ф. Решетнева и Кузнецовым М.Ю. заключен трудовой договор № 1079.
05.08.2014 между ОАО «Сбербанк России» и Кузнецовым М.Ю., Кузнецовой И.А. заключен кредитный договор № 79046 на приобретение готового жилья на сумму 2478600 руб., срок на 360 месяцев под 12,75 % годовых, сумма процентов подлежащая выплате 6691472,11 руб.
Приказом генерального директора Общества «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 27.02.2018 № 558 было утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении Работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2018 год.
11.05.2018 генеральным директором, являющимся председателем комиссии по предоставлению льготных условий при получении банковских кредитов на приобретение жилья, был утвержден список работников Общества на получение льготного кредита на приобретения жилья в 2018, в который был включен Кузнецов М.Ю.
Подпунктом 2.2.2. Положения как одно из условий для получения частичной компенсации процентов за пользование кредитом было установлено заключение с Работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в соответствии е которым, работник обязуется отработать в обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (досрочное погашение кредита не влечет сокращение срока обязательной отработки).
16.04.2018 между Акционерным обществом «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» и Кузнецовым М.Ю. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (далее - дополнительное соглашение), согласно которому на Работника и Работодателя возлагаются дополнительные обязанности, а именно п.1 дополнительного соглашения, Работодатель принимает на себя обязательство за счет собственных средств возмещать Работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья (Кредитный договор № 79046 от 05.08. 2014) в течение 10 (десяти) лет с даты заключения дополнительного соглашения к трудовому договору № 1079 от 18.11.2011 а в соответствии с Положением о частичной компенсации процентов при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья, а Работник обязуется отработать в Обществе 10 (десять) лет с даты заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Также пункт 1 дополнительного соглашения устанавливает, что при расторжении трудового договора до истечения, указанного выше срока: - по инициативе работника; по соглашению сторон; по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий, предусмотренных п.п. 5, 6, 7, 11 ст.81 ТК РФ; перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); отказ работника от предложений работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;-отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, работник обязан единовременно внести в кассу Работодателя суммы, выплаченные работодателем в счет возмещения Работнику уплаченных процентов по кредитному договору.
Во исполнение указанного дополнительного соглашения Обществом за период с июня 2018 по июль 2021 были начислены и перечислены Кузнецову М.Ю. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 439203,98 руб., что подтверждается расчетными листками и платежными поручениями.
02.04.2025 приказом и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом Кузнецов М.Ю. был уволен из АО ИСС им. академика М.Ф. Решетнева по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
31.03.2025 между Акционерным обществом «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» и Кузнецовым М.Ю. на основании заявления было заключено соглашение о погашении задолженности. В соответствии с указанным соглашением Кузнецов М.Ю. обязался возвратить в течение 30 месяцев, то есть до 30.09.2027 Обществу денежные средства в размере 439203,98 руб., полученные Работником от Работодателя на основании дополнительного соглашения от 16.04.2018 к трудовому договору в счет компенсации половины фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья по кредитному договору № 79046 от 05.08.2014.
В соответствии с п. 3 Соглашения Общество праве обратиться за судебной защитой своих прав с требованием о взыскании с работника оставшейся к моменту просрочки платежа суммы невозвращенных денежных средств в полном объеме.
27.05.2025 Обществом в адрес Кузнецова М.Ю. направлена претензия с требованием о возмещении причиненного ущерба. До настоящего времени ущерб не возмещен.
Судом из представленных в материалы доказательств установлено, что Общество добросовестно выполняло свои обязательства перед работником, осуществляя ежемесячно выплаты половины процентов по потребительскому кредиту в соответствии с кредитным договором № 79046 от 05.08.2014.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд учитывает, что согласно положениям статьи 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Каких-либо доказательств, ставящих под сомнение заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между истцом и ответчиком, исполнение обязательств со стороны истца в части компенсации ответчику части процентов, выплачиваемых по кредитному договору, правильность расчета подлежащих возврату денежных средств, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Обстоятельства, свидетельствующие о расторжении данного соглашения либо об отказе АО ИСС им. академика М.Ф. Решетнева от права требования возврата уплаченных по нему денежных средств, суду не приведены.
Материалами дела установлено, что трудовой договор от 18.11.2011 № 1079 между истцом и ответчиком расторгнут до истечения срока, который ответчик обязался отработать в Обществе, по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 77 ТК РФ, задолженность по выплаченным ответчику процентам составляет 439203,98 руб., в связи с чем, на основании выше приведенных соглашений между истцом и ответчиком, ст. 309 ГК РФ, ответчик обязан выплатить истцу денежные средства, полученные в качестве компенсации уплаченных банку процентов в заявленном размере. При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика понесенных судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере 13480 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева к Кузнецову Максиму Юрьевичу о взыскании денежных средств - удовлетворить.
Взыскать с Кузнецова Максима Юрьевича, <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева ИНН 2452034898 денежные средства в размере 439203,98 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 13480 руб.
Разъяснить ответчику, что в течение семи дней со дня вручения им копии заочного решения, они вправе подать в Железногорский городской суд заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых они не имели возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Е.А. Васильева
Мотивированное решение изготовлено 04.05.2026.