ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 августа 2026 года г. Железногорск
Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Кызласовой Т.В., при помощнике судьи Потебня А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева с.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» о взыскании заработной платы, пени, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с данным иском, мотивируя свои требования тем, что он на основании трудового договора от 02.06.2025 по 29.06.2026 работал руководителем группы отопления у ответчика, ответчиком не выплачена заработная плата за период с января 2026 года по июнь 2026 года в общем размере 901 607,54 рублей, а потому истец просит взыскать ее, а также взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты с 11.02.2026 по дату принятия решения суда, также он просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей.
Истец извещен надлежащим образом, в своем заявлении просил рассмотреть дело без его участия
Ответчик извещен надлежащим образом, в суд не явился, дело рассмотрено в заочном порядке.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка.
Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного ими трудового договора.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что основании трудового договора от 02.06.2025 работал руководителем группы отопления у ответчика, ответчиком не выплачена заработная плата за период с января 2026 года по июнь 2026 года в общем размере 901 607,54 рублей, что следует из расчетного листка, а потому она подлежит взысканию с ответчика.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Заработная плата согласно трудовому договору (п. 4.3) выплачивается не реже чем каждые 15 календарных дней (25-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным).
Истец просит взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты с 11.02.2026 по ату принятия решения суда, согласно расчету суда размер компенсации составит 79 105,25 рублей:
Сумма задержанных средств 68 657,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
11.02.2026 – 15.02.2026
16
5
366,17
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
2 483,09
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
2 402,99
27.04.2026 – 21.06.2026
14,5
56
3 716,63
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
2 282,85
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
640,80
11 892,53
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 97 866,45 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.02.2026 – 22.03.2026
15,5
25
2 528,22
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
3 425,33
27.04.2026 – 21.06.2026
14,5
56
5 297,84
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
3 254,06
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
913,42
15 418,87
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 26 097,82 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
11.03.2026 – 22.03.2026
15,5
12
323,61
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
913,42
27.04.2026 – 21.06.2026
14,5
56
1 412,76
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
867,75
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
243,58
3 761,12
Задержка заработной платы 4
Сумма задержанных средств 69 305,25 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.03.2026 – 26.04.2026
15
32
2 217,77
27.04.2026 – 21.06.2026
14,5
56
3 751,72
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
2 304,40
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
646,85
8 920,74
Задержка заработной платы 5
Сумма задержанных средств 27 722,23 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
11.04.2026 – 26.04.2026
15
16
443,56
27.04.2026 – 21.06.2026
14,5
56
1 500,70
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
921,76
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
258,74
3 124,76
Задержка заработной платы 6
Сумма задержанных средств 69 348,90 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
25.04.2026 – 26.04.2026
15
2
138,70
27.04.2026 – 21.06.2026
14,5
56
3 754,09
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
2 305,85
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
647,26
6 845,90
Задержка заработной платы 7
Сумма задержанных средств 32 362,86 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
09.05.2026 – 21.06.2026
14,5
44
1 376,50
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
1 076,07
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
302,05
2 754,62
Задержка заработной платы 8
Сумма задержанных средств 118 470,75 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.05.2026 – 21.06.2026
14,5
27
3 092,09
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
3 939,15
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
1 105,73
8 136,97
Задержка заработной платы 9
Сумма задержанных средств 71 082,53 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
11.06.2026 – 21.06.2026
14,5
11
755,84
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
2 363,49
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
663,44
3 782,77
Задержка заработной платы 10
Сумма задержанных средств 288 003,75 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.06.2026 – 26.07.2026
14,25
31
8 481,71
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
2 688,03
11 169,74
Задержка заработной платы 11
Сумма задержанных средств 134 401,76 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
11.07.2026 – 26.07.2026
14,25
16
2 042,91
27.07.2026 – 05.08.2026
14
10
1 254,42
3 297,33
Поскольку ответчиком нарушены права истца на своевременную выплату заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, в размере 79 105,25 рублей.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Пунктом 2 ст. 1099 ГК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации в случаях прямо предусмотренных законом, в данном случае ст. 237 ТК РФ. Из смысла данной нормы и ст. 1100 ГК РФ следует, что если в законе предусмотрена компенсация морального вреда, то лицо, чьи права, основанные на этом законе, нарушены, не обязано представлять доказательства причинения морального вреда. Право на эту компенсацию работник имеет в силу закона, и суд определяет лишь размер компенсации в каждом конкретном случае.
Учитывая нарушение трудовых прав истца ответчиком, на основании ст. 237 ТК РФ, суд удовлетворяет требования истца о возмещении морального вреда в сумме 25 000 рублей, полагая, что данный размер компенсации соответствует объему и характеру причиненных истцу нравственных страданий, с учетом его личности, фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, того факта, что за защитой своих нарушенных прав он вынужден был обращаться в суд.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета надлежит взыскать госпошлину.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Андреева с.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» в пользу Андреева С.И. невыплаченную за период с января 2026 года по июнь 2026 года заработную плату в размере 901 607,54 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 79 105,25 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей, а всего 1 005 712,79 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» в доход бюджета городского округа ЗАТО г. Железногорск Красноярского края государственную пошлину в размере 27 614 рублей.
Разъяснить ответчику право в семидневный срок со дня получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Кызласова Т.В.
Мотивированное решение изготовлено 12.08.2026