ОПРЕДЕЛЕНИЕ
16 июня 2026 года г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Алеевой М.С., при секретаре ФИО3, с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к КГБУЗ «<адрес>вая больница №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к КГБУЗ «<адрес>вая больница №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в порядке внешнего совместительства в поликлинике № КГБУЗ «<адрес>вая больница №» на должности врача-хирурга на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки). Приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считает свое увольнение незаконным. На основании изложенного просит признать приказ об увольнении №лс от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановить ее на работе в поликлинике № КГБУЗ «<адрес>вая больница №» в должности врача-хирурга, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.
До судебного заседания от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения.
В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО4 не возражала против утверждения мирового соглашения.
В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика КГБУЗ «<адрес>вая больница №» не явились, о дате и времени судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.
Согласно ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Истцом и ответчиком заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:
ФИО1, паспорт <данные изъяты>, зарегистрированная по адресу: 660049, <адрес>, именуемый в дальнейшем «Истец», с одном стороны, и краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес>вая больница №», ИНН 2466018617, ОГРН 1022402668166, в лице исполняющего обязанности главного врача ФИО2, действующего на основании Устава, в соответствии с приказом министерства здравоохранения <адрес> №-л от ДД.ММ.ГГГГ, именуемое в дальнейшем «Ответчик», совместно именуемые «Стороны», являющиеся сторонами по гражданскому делу № по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, заключили настоящее мировое соглашение в соответствии со ст.ст. 39, 153.8 – 153.10, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления, о нижеследующем:
1.Стороны пришли к соглашению изменить причины расторжения трудового договора и основания увольнения Истца на пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по «соглашению сторон». Датой прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора является – ДД.ММ.ГГГГ.
2.Ответчик оформляет увольнение Истца на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством – издает приказ, с которым Истец знакомится под роспись.
3.Обязанности Ответчика по оформлению документов:
4.Ответчик обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего Мирового соглашения судом:
- отменить приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Истца по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением штата работников);
- издать приказ об увольнении Истца по основанию, указанному в соответствии с пунктами 1, 2 настоящего мирового соглашения;
- передать актуальные сведения по форме ЕФС-1 в Социальный фонд России.
5.Истец обязуется лично ознакомиться под подпись в течение 5 (пяти) рабочих дней в последнюю дату истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего мирового соглашения, с измененным приказом об увольнении Истца по месту нахождения Ответчика.
6.Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную компенсацию в размере 173000 (сто семьдесят три тысячи) рублей 00 копеек. Под денежной компенсацией понимается: средний заработок за время вынужденного прогула в размере 38281,87 рублей; компенсация морального вреда в размере 134718,13 рублей.
7.Ответчик обязуется возместить Истцу судебные издержки в виде представительских расходов в размере 27000 (двадцать семь тысяч) рублей 00 копеек. Иные судебные расходные возмещению Ответчиком Истцу не подлежат.
8.Выплата сумм, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего мирового соглашения производится Ответчиком путем перечисления денежных средств на банковские реквизиты Истца (Приложение № к настоящему мировому соглашению) в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
9.Истец полностью отказывается от всех требований к Ответчику, заявленных им по делу №, в том числе от требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, а также иных требований, возникающих из трудового договора, заключенного с Ответчиком, в объеме, превышающем условия настоящего мирового соглашения. После выполнения Ответчиком обязательств, предусмотренных настоящим мировым соглашением, Истец не имеет в Ответчику никаких претензий материального и нематериального характера, вытекающих из трудовых отношений между Сторонами.
10.Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.
11.Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой из Сторон, и один экземпляр для приобщения к материалам дела в Центральном районном суде <адрес>. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
12.На основании ст.ст. 153.8, 153.10, 173 ГПК РФ Стороны просят суд утвердить настоящее мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны.
Изучив содержание мирового соглашения, суд приходит к выводу, что оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, может быть утверждено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между истцом ФИО1 и ответчиком КГБУЗ «<адрес>вая больница №» мировое соглашение на следующих условиях:
ФИО1, <данные изъяты>, зарегистрированная по адресу: 660049, <адрес>, именуемый в дальнейшем «Истец», с одном стороны, и краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес>вая больница №», ИНН 2466018617, ОГРН 1022402668166, в лице исполняющего обязанности главного врача ФИО2, действующего на основании Устава, в соответствии с приказом министерства здравоохранения <адрес> №-л от ДД.ММ.ГГГГ, именуемое в дальнейшем «Ответчик», совместно именуемые «Стороны», являющиеся сторонами по гражданскому делу № по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, заключили настоящее мировое соглашение в соответствии со ст.ст. 39, 153.8 – 153.10, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления, о нижеследующем:
1.Стороны пришли к соглашению изменить причины расторжения трудового договора и основания увольнения Истца на пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по «соглашению сторон». Датой прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора является – ДД.ММ.ГГГГ.
2.Ответчик оформляет увольнение Истца на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством – издает приказ, с которым Истец знакомится под роспись.
3.Обязанности Ответчика по оформлению документов:
4.Ответчик обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего Мирового соглашения судом:
- отменить приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Истца по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением штата работников);
- издать приказ об увольнении Истца по основанию, указанному в соответствии с пунктами 1, 2 настоящего мирового соглашения;
- передать актуальные сведения по форме ЕФС-1 в Социальный фонд России.
5.Истец обязуется лично ознакомиться под подпись в течение 5 (пяти) рабочих дней в последнюю дату истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего мирового соглашения, с измененным приказом об увольнении Истца по месту нахождения Ответчика.
6.Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную компенсацию в размере 173000 (сто семьдесят три тысячи) рублей 00 копеек. Под денежной компенсацией понимается: средний заработок за время вынужденного прогула в размере 38281,87 рублей; компенсация морального вреда в размере 134718,13 рублей.
7.Ответчик обязуется возместить Истцу судебные издержки в виде представительских расходов в размере 27000 (двадцать семь тысяч) рублей 00 копеек. Иные судебные расходные возмещению Ответчиком Истцу не подлежат.
8.Выплата сумм, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего мирового соглашения производится Ответчиком путем перечисления денежных средств на банковские реквизиты Истца (Приложение № к настоящему мировому соглашению) в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
9.Истец полностью отказывается от всех требований к Ответчику, заявленных им по делу №, в том числе от требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, а также иных требований, возникающих из трудового договора, заключенного с Ответчиком, в объеме, превышающем условия настоящего мирового соглашения. После выполнения Ответчиком обязательств, предусмотренных настоящим мировым соглашением, Истец не имеет в Ответчику никаких претензий материального и нематериального характера, вытекающих из трудовых отношений между Сторонами.
10.Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.
11.Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой из Сторон, и один экземпляр для приобщения к материалам дела в Центральном районном суде <адрес>. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
12.На основании ст.ст. 153.8, 153.10, 173 ГПК РФ Стороны просят суд утвердить настоящее мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.
Председательствующий: подпись М.С.Алеева
Копия верна:
Судья М.С.Алеева