РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 февраля 2026 года г. Барнаул
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Бабаскиной Н.В., при секретаре Левкиной Е.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района г.Барнаула обратился в суд в интересах ФИО6 с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее ОСФР по АК), в котором просил с учетом уточнения обязать пенсионный орган включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО7. период его работы с ДД.ММ.ГГГГ с момента вступления решения в законную силу.
В обоснование исковых требований указал, что ФИО8 является получателем страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. По информации ОСФР по АК период работы ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ в Тресте столовых Центрального района г.Барнаула не включен в страховой стаж по причине отсутствия личного дела истца в личных делах уволенных сотрудников Треста столовых Центрального района г.Барнаула.
В дополнении к иску ФИО10 просил о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 1000 руб.
Представитель процессуального истца в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска, уточнила и просила обязать пенсионный орган включить в страховой стаж ФИО11. период его работы с ДД.ММ.ГГГГ должности повара 4 разряда столовой №2 Треста столовых Центрального района г.Барнаула.
Материальный истец ФИО12 в судебном заседании просил иск удовлетворить, пояснил, что в спорный период работал в столовой №2 поваром, готовил пищу, длительность рабочей смены составляла 8 часов, получал заработную плату, за что расписывался в ведомостях.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном отзыве на иск возражает против его удовлетворения.
На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя процессуального истца, материального истца, допросив свидетеля, оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее ФЗ №400-ФЗ).
Из ответа ОСФР по АК от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при принятии решения о назначении пенсии пенсионным органом в страховой стаж ФИО14 не включен период прохождения производственной практики с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в архивной справке ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о том, что в личных делах уволенных сотрудников треста общественного питания Центрального района г.Барнаула ФИО15. отсутствует, в ведомостях начисления заработной платы последний не значится. Указанный период включен в стаж как период учебы. Предложено подтвердить факт работы в указанный период в судебном порядке.
В ходе рассмотрения дела ФИО16. настаивал на том, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности повара 4 разряда столовой №2 Треста столовых Центрального района г.Барнаула, за что получал заработную плату.
Разрешая заявленные требования, судом учитывается следующее.
В юридически значимый период действовал Закон РСФСР от 02.08.1974 "О народном образовании", согласно статье 57 которого практика учащихся в специальных учебных заведениях является составной частью учебно-воспитательного процесса. В результате практики учащиеся получают навыки работы в качестве специалистов, а по техническим и сельскохозяйственным специальностям, кроме того, - квалификацию по одной из рабочих профессий. Практика учащихся осуществляется в соответствии с Положением о практике учащихся средних специальных учебных заведений, утверждаемым Министерством высшего и среднего специального образования СССР.
Приказом Министерством высшего и среднего специального образования СССР от 13.11.1968 N805 утверждено Положение о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР.
Положением о производственной практике предусмотрено, что по специальностям, учебными планами которых установлено обучение учащихся рабочим профессиям, во время практики предусматривается производственная работа учащихся, на период которой предприятия предоставляют учащимся, в соответствии с действующим законодательством, оплачиваемые рабочие места (должности), соответствующие рабочим профессиям (пункт 13).
С момента зачисления учащихся в период производственной практики в качестве практикантов, учеников рабочих или на рабочие места (должности) на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии (пункт 32).
На учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности, распространяется общее трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими (пункт 33).
Пунктом 34 Положения о производственной практике предусмотрено, что время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной (технологической и преддипломной) практики засчитывается в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения.
Согласно пунктам 108, 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, действующего в момент возникновения спорных отношений, в общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: а) всякая работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.
В соответствии с частью первой статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Частью первой статьи 14 Федерального №400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.
В силу части 2 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (п.4 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).
Согласно п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются:
а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ;
б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с абз.1 статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Поскольку ведение организационно-штатной документации, в том числе и внесение записей в трудовую книжку и заверение их печатями, является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника, то на него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу в государственный, муниципальный архив либо иному ответственному хранителю, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.
Судом установлено, что дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ
При проверке доводов ФИО17 установлено, что записи в трудовой книжке истца серии № спорном периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой №2 Треста столовых Центрального района г.Барнаула отсутствуют.
Согласно трудовой книжке истца, он с ДД.ММ.ГГГГ зачислен в число учащихся Барнаульского техникума Советской торговли (приказ №№, ДД.ММ.ГГГГ отчислен из числа учащихся Барнаульского техникума Советской торговли в связи нежеланием продолжить обучение (приказ ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят поваром 7-го разряда в столовую №35 треста столовых Октябрьского района (приказ ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.51 КЗоТ РСФРС (по собственному желанию) с должности повара Столовой №35 Треста столовых Октябрьского района (приказ ДД.ММ.ГГГГ), далее ДД.ММ.ГГГГ восстановлен в число учащихся Барнаульского техникума Советской торговли (приказ №91 ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно ответу КГБПОУ «Алтайская академия гостеприимства», ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ рождения, обучался в Барнаульском техникуме советской торговли по специальности «Технология приготовления пищи», по квалификации «техник-технолог». Приказ о зачислении ДД.ММ.ГГГГ на дневное отделение. Отчислен из техникума приказом ДД.ММ.ГГГГ в связи нежеланием продолжать обучение. Данные приказа о восстановлении ФИО19 в документах фонда отсутствуют. Приказ ДД.ММ.ГГГГ об отчислении ФИО20 в связи с окончанием курса обучения, выдан диплом №ДД.ММ.ГГГГ
Вместе с тем, согласно ответу КГБУ ГААК, по документам архивного фонда треста общественного питания Центрального района г.Барнаула «Приказы директора треста по личному составу» за 1984 год установлено, что ФИО21 (так в документе) направлен для прохождения производственной практики поваром 4 разряда в стол (так в документе) №2 с ДД.ММ.ГГГГ» (так в документе) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ (сведения в отношении ФИО22 внесены от руки (синей пастой) в машинописный текст приказа). В примечании указано, что сведения о ведомственной подчиненности столовой №2 установлены на основании заявления ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ на которое составлена архивная справка №. В личных делах уволенных работников треста за 1984 г. личное дело на имя ФИО23 отсутствует. Документы по заработной плате работников столовой №2 за 1984 г., отдельно сформированными делами личные карточки (ф. Т-2), личные дела уволенных работников столовой №2 на хранение в госархив не поступали. В 1984 г. предприятие именовалось трест столовых Центрального района г.Барнаула.
В подтверждение доводов истца о спорном периоде работы, допрошен свидетель ФИО25., согласно пояснениям которого ФИО26. ему знаком с 1981 года по учебе в Техникуме советской торговли, свидетель работал с ДД.ММ.ГГГГ в столовой №2 Треста столовых Центрального района г.Барнаула поваром 3 разряда, где также примерно с мая 1984 года в течение 4 месяцев ФИО27 работал поваром 4 разряда. Они работали в одни смены, примерно одно и тоже количество часов в смену, получали заработную плату.
Оснований не доверять показаниям указанного свидетеля у суда не имеется.
В силу части 3 статьи 14 Закона N400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Разрешая исковые требования, суд, руководствуясь вышеприведенными положениями, полагает, что недостатки оформления трудовой книжки (отсутствие записи о работе в спорный период) не могут умалять право истца на включение спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, поскольку такой период подтвержден совокупностью сведений о выполнении истцом трудовой функции по должности повара и получении заработной платы за осуществляемую работу, содержащихся в архивной справке, и в показаниях свидетеля. В связи с ликвидацией организации-работодателя истец не имеет возможности представить приказы, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Поскольку при включении в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой №2 Треста столовых Центрального района г.Барнаула продолжительность страхового стажа ФИО28. с учетом определенного страхового стажа на дату обращения с заявлением о назначении пенсии (19 лет 7 месяцев 9 дней) составит более 19 лет 11 месяцев, размер пенсии составит на ДД.ММ.ГГГГ 24 789,31 руб. (увеличение на 104,87 руб.), суд приходит к выводу о том, что имеются достаточные основания для включения спорного периода работы истца в его страховой стаж.
При этом суд считает установленным и с очевидностью вытекающим факт ненадлежащего ведения и хранения первичной документации работодателем относительно работы истца, а также заполнения трудовой книжки, что умаляет право последнего на включение спорного периода работы в страховой стаж.
Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, судом учитывается следующее.
В силу абзаца 1 статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии с п.31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п.2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Согласно п.4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" судам следует учитывать, что в случаях, если действия (бездействие), направленные против имущественных прав гражданина, одновременно нарушают его личные неимущественные права или посягают на принадлежащие ему нематериальные блага, причиняя этим гражданину физические или нравственные страдания, компенсация морального вреда взыскивается на общих основаниях. Например, умышленная порча одним лицом имущества другого лица, представляющего для последнего особую неимущественную ценность (единственный экземпляр семейного фотоальбома, унаследованный предмет обихода и др.).
Поскольку право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина с учетом положений ст.7, 39 Конституции РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях", оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда не имеется.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в части.
Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах ФИО29 (паспорт №) удовлетворить в части.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО30, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой №2 Треста столовых Центрального района г.Барнаула.
В стальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.В. Бабаскина
Мотивированное решение составлено 19.02.2026.