РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 мая 2026 года г. Барнаул
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Савищевой А.В., при секретаре Кремень О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Барнаулмеханомонтаж» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Барнаулмеханомонтаж» обратилось в суд с исковым заявлением к УшаковуА.А. о взыскании денежных средств за обучение в размере 32 000 руб., а так же расходов по уплате государственной пошлины.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 14.10.2025.
В рамках исполнения принятых на себя обязательств, истец заключил договор с ООО «Головной аттестационный центр Алтайского региона Национального Агентства Контроля Сварки» № № от 14.10.2025 на оказание услуг по специальной подготовке и аттестации специалистов сварочного производства, а так же договор № № от 14.10.2025 по проведению объективно-ориентированных консультаций по обучению ответчика.
За услуги по указанным договорам истец оплатил ООО «ГАЦ АР НАКС» платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме 23 900 руб., и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме 8 100 руб.
ООО «ГАЦ АР НАКС» после обучения на основании протокола от 23.10.2025 присвоило ответчику квалификацию специалиста сварочного производства первого уровня, способ сварки РД, выдав аттестационное удостоверение № АР-1ГАЦ-1-10081.
После обучения между истцом и ответчиком был заключен с трудовой договор № от 23.10.2025, согласно которого ответчик был принят на работу электросварщиком ручной сварки.
После заключения трудового договора ответчик к работе у истца не приступил.
Согласно приказу № от 27.11.2025 ответчик был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Уважительных причин увольнения по собственному желанию, в заявлении ответчик не указал.
Таким образом, ответчик в нарушении условий заключенных с ним ученического и трудового договора, был уволен по его инициативе до истечения срока действия выданного аттестационного удостоверения, специалиста сварочного производства, причинив этим истцу убытки в виде понесенных истцом затрат на его обучение.
Представитель истца ООО «Барнаулмеханомонтаж» ФИО3 в судебном заседании просил суд удовлетворить исковое заявление по доводам изложенным в нем.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, не сообщил суду об уважительных причинах неявки.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст. 310 ГК РФ).
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Материалами дела установлено, что 14.10.2025 между ООО «Барнаулмеханомонтаж», именуемое в дальнейшем «Общество» и ФИО1, именуемый в дальнейшем «Ученик» заключили договор, согласно которому общество принимает на себя обязанность по установленной программе провести обучение ученика в обучающей организации, по профессии (специальности) Специалист сварочного производства I уровня (сварщик), способ сварки РД, группы ОТУ: СК(1), а ученик желающий получить и ищущий работу по указанной специальности, принимает на себя обязанность, пройти установленный курс обучения для получения указанной профессии (специальности), и сдать для этого необходимые экзамены (зачеты).
Ученичество организуется и проводится обществом в форме курсового обучения по очной форме в ГАЦ АР НАКС ООО, с которым у общества заключен договор на специальную подготовку и аттестацию персонала сварочного производства (п. 3 договора).
Если ученик без уважительных причин не исполнит обязанности, установленные настоящим договором, в том числе откажется от заключения трудового договора по окончании обучения или не приступит к работе в день, указанный в трудовом договоре, он обязан возместить обществу затраты, которые были понесены им в связи с обучением, в полном объеме (п. 12 договора).
В соответствии с п. 13 договора в расходы общества, связанные с обучением ученика, включаются: оплата стоимости обучения в размере 32 000 руб. (Договор с ГАЦ АР НАКС 000 № № от ДД.ММ.ГГГГ года, Договор с АЛТИСК ООО № № от ДД.ММ.ГГГГ года); денежные средства, в размере 4 200 руб., выплаченные ученику в период обучения (из расчета 1400 в день) в соответствии с п. 6 настоящего договора; стоимость билетов от места жительства ученика до места прохождения обучения и обратно; стоимость проживания ученика по месту прохождения обучения в период действия договора.
Ученик обязуется после прохождения обучения и получения удостоверения (свидетельства) отработать в обществе в соответствии с полученной профессией, (специальностью) 2 (два) года, начиная с даты начала работы, указанной в трудовом договоре (п. 14 договора).
В случае увольнения ученика до истечения срока, указанного в п. 14 настоящего договора, ученик возмещает обществу расходы, связанные с его обучением, перечисленные в п. 13 настоящего договора, в соответствии с действующими нормами трудового законодательства (п. 15 договора).
В рамках исполнения принятых на себя обязательств, истец заключил договор с ООО «ГАЦ АР НАКС» № № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг по специальной подготовке и аттестации специалистов сварочного производства, а так же договор № № от ДД.ММ.ГГГГ по проведению объективно-ориентированных консультаций по обучению ответчика.
Согласно акту приемки услуг № № от ДД.ММ.ГГГГ по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГАЦ АР НАКС» и ООО «БММ» оказаны услуги по аттестации 1 сварщика ФИО1 на сумму 8 100 руб.
Истцом произведена оплата услуг за аттестацию по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГАЦ АР НАКС» ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 100 руб., что подтверждается платежным поручением №.
Согласно акту приемки услуг № № от ДД.ММ.ГГГГ по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АЛТИСК» и ООО «БММ» оказаны услуги по аттестации 1 сварщика ФИО1 на сумму 23 900 руб.
Истцом произведена оплата услуг за аттестацию по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АЛТИСК» ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 900 руб., что подтверждается платежным поручением №.
На основании заявления ФИО1 о приеме на работу, ДД.ММ.ГГГГ межу истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник ФИО1 принимается на работу в обособленное подразделение ООО «БММ» в г. Барнауле по должности, профессии, специальности Электросварщик ручной сварки.
Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «БММ».
После заключения трудового договора ответчик к работе в ООО «БММ» не приступил.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Уважительных причин увольнения по собственному желанию, в заявлении об увольнении от 28.10.2025 ответчик не указал.
25.12.2025 и 24.01.2026 истцом в адрес ответчика было направлено уведомление о возмещении расходов на обучение в размере 32 000 руб.
Однако расходы, понесенные истцом на обучение, ответчиком оплачены не были.
Согласно п. 1.5 трудового договора № датой начала работы определено 23.10.2025, соответственно ответчик обязан был отработать в ООО «БММ» до 23.10.2027.
Таким образом, ФИО1 не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в ученическом договоре и трудовом договоре, и не проработала в ООО «БММ» 2 года.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Соответственно, у работника возникла обязанность по возмещению понесенных расходов на обучение ответчика пропорционально неотработанному времени.
Так как ответчик уволился по собственному желанию, не отработав после окончания обучения двух лет, то затраты истца, связанные с обучением ответчика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в соответствии со ст. 249 ТК РФ, составляют 32 000 руб.
Расчет проверен судом, является арифметически и методологически верным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик в ходе рассмотрения дела неоднократно вызывалась в суд, копия искового заявления с документами направлялась ответчику по адресу места жительства, возражений по предъявленным требованиям не представил, в связи с чем суд рассматривает требования по имеющимся в деле доказательствам.
Ответчиком возражений по предъявленной сумме задолженности не было заявлено, сумма задолженности не оспорена.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме, взысканию с ответчика в пользу истца затрат на обучение в размере 32 000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Барнаулмеханомонтаж» (ИНН 7728439607) с ФИО1 (иностранный паспорт серии №) затраты на обучение в размере 32 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.В. Савищева
Мотивированное решение составлено 22.05.2026.