ОПРЕДЕЛЕНИЕ
06 августа 2026 года <адрес>
Октябрьский районный суд <адрес> края в составе:
председательствующего Бабаскиной Н.В., при секретаре ФИО2, с участием помощника прокурора ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО6 о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ФИО7 о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ начальника военного представительства ФИО8 о расторжении трудового договора на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за неисполнение локальных нормативных актов ФИО9, выразившееся в неисполнении пунктов 2.3, 2.11, 2.14, 2.15 должностных инструкций, изменении основания расторжения трудового договора с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.
В обоснование иска указано, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ФИО14 в связи с заключением ДД.ММ.ГГГГ трудового договора о приеме на работу на должность представителя военного представительства. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начальника военного представительства 238 военного представительства Минобороны РФ за систематическое нарушение п.2.3.1 правил трудового распорядка ФИО1 объявлен выговор. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начальника военного представительства ФИО10 за нарушения, выразившиеся в ненадлежащем оформлении индивидуальных паспортов на авиационные шины, ФИО1 объявлен выговор. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начальника военного представительства ФИО11 за неисполнение локальных нормативных актов Минобороны, выразившегося в неисполнении пунктов должностных инструкций, в связи с неоднократным неисполнением без уважительной причины трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий, трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Проверки по фактам нарушения ФИО1 дисциплинарных проступков проведены с нарушением установленного нормами ТК РФ порядка, в связи с чем, данные приказы признать основанными на законе, не представляется возможным. В связи с увольнением по отрицательному основанию истец испытывал нравственные страдания, выразившиеся в негативном влиянии на его репутацию.
В судебном заседании стороны представили мировое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ на следующих условиях:
1. Ответчик обязуется изменить основание увольнения в трудовой книжке Истца на основание, предусмотренное п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за датой утверждения судом настоящего мирового соглашения.
2.Ответчик обязуется не позднее 2 (двух) рабочих дней, следующих за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом, внести изменения в сведения о трудовой деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица и подать корректирующие сведения в ОСФР по Алтайскому краю, установленные пунктом 1.
3.В связи с изменением ответчиком основания увольнения Истец в полном объеме отказывается от исковых требований, а именно: о признании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.
4.Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
5.Подписанием настоящего Мирового соглашения Стороны подтверждают отсутствие каких-либо требований и претензий, связанных с трудовыми отношениями сторон, дополнительных претензий друг к другу, в том числе отсутствие каких-либо нарушенных интересов, нанесения убытков, ущерба, упущенной выгоды.
6.Заключение мирового соглашения связано исключительно с возможностью урегулировать спор, и не связано с нарушением Ответчиком трудовых прав Истца.
7.Стороны подтверждают, что заключение и исполнение настоящего Мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит законодательству. Стороны по делу осознают последствия подписания настоящего Мирового соглашения.
8.Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
В судебном заседании истец, его представитель просили утвердить мировое соглашения на изложенных в нем условиях, пояснили, что последствия утверждения мирового соглашения истцу понятны, он осознает, что по заявленным требованиям не сможет больше обратиться к ответчику, мировое соглашение заключено им добровольно.
В судебном заседании представители ответчика заявили ходатайство об утверждении судом мирового соглашения.
Выслушав стороны, помощника прокурора, не возражавшей против утверждения мирового соглашения на изложенных выше условиях, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Согласно ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
По смыслу ст.173 ГПК РФ заключение мирового соглашения является распорядительным действием, влечет за собой правовые последствия материального характера в виде установления для сторон, заключивших мировое соглашение, их субъективных прав и обязанностей, поэтому данное действие относится к особым правомочиям стороны как участника гражданских процессуальных отношений. Мировое соглашение, являясь особым договором, предполагает взаимные уступки сторон в определении объема их прав и обязанностей.
В соответствии со ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Из материалов дела усматривается, что мировое соглашение заключено в письменной форме и доведено до суда по правилам ч.1 ст.173 ГПК РФ, сторонам последствия заключения мирового соглашения, в том числе об отсутствии права на повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, понятны. Представленное в ходе рассмотрения дела сторонами мировое соглашение отвечает требованиям ст.153.9 ГПК РФ, подписано истцом и ответчиком, содержит согласованные сторонами сведения об условиях исполнения обязательств друг перед другом, сроке исполнения.
Стороны не сообщили суду каких-либо обстоятельств, свидетельствующих о том, что условия мирового соглашения сторон противоречат закону или нарушают права и законные интересы других лиц, истец представил письменное заявление об утверждении мирового соглашения в его отсутствие.
Поскольку мировое соглашение сторонами заключается добровольно, им понятны последствия заключения мирового соглашения, и они желают наступления этих последствий, а условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают интересы других лиц, суд приходит к выводу об утверждении мирового соглашения, и прекращении производства по данному делу.
Руководствуясь ст.224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
утвердить по гражданскому делу по иску ФИО1 к ФИО12 о защите трудовых прав мировое соглашение, по условиям которого стороны договорились о нижеследующем:
1. Ответчик обязуется изменить основание увольнения в трудовой книжке Истца на основание, предусмотренное п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за датой утверждения судом настоящего мирового соглашения.
2.Ответчик обязуется не позднее 2 (двух) рабочих дней, следующих за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом, внести изменения в сведения о трудовой деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица и подать корректирующие сведения в ОСФР по Алтайскому краю, установленные пунктом 1.
3.В связи с изменением ответчиком основания увольнения Истец в полном объеме отказывается от исковых требований, а именно: о признании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.
4.Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
5.Подписанием настоящего Мирового соглашения Стороны подтверждают отсутствие каких-либо требований и претензий, связанных с трудовыми отношениями сторон, дополнительных претензий друг к другу, в том числе отсутствие каких-либо нарушенных интересов, нанесения убытков, ущерба, упущенной выгоды.
6.Заключение мирового соглашения связано исключительно с возможностью урегулировать спор, и не связано с нарушением Ответчиком трудовых прав Истца.
7.Стороны подтверждают, что заключение и исполнение настоящего Мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит законодательству. Стороны по делу осознают последствия подписания настоящего Мирового соглашения.
8.Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
Прекратить производство по делу по иску ФИО1 к ФИО13 о защите трудовых прав.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Разъяснить, что мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Гражданского процессуального кодекса РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению сторонами и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.
Судья Н.В. Бабаскина