ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
9 июля 2026 года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Рогожиной И.В., при секретаре Казанцевой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Барнаулмеханомонтаж» к Осмонову Мурадилжану Исмаиловичу о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Барнаулмеханомонтаж» обратилось в суд с исковым заявлением к Осмонову М.И. о взыскании расходов по ученическому договору на оказание образовательных услуг в размере 14 461,64 руб., расходов по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Барнаулмеханомонтаж» и Осмоновым М.И. заключен ученический договор, согласно которому истец принял на себя обязанность обучить ответчика на специалиста сварочного производства I уровня, способ сварки РД, а ответчик принял на себя обязанность пройти обучение, после которого заключить с истцом трудовой договор и отработать у истца определенное договором время. В рамках исполнения принятых обязательств по заключенному ученическому договору истец заключил договор с ООО «Головной аттестационный центр Алтайского региона Национального агентства контроля сварки» № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг по специальной подготовке и аттестации специалистов сварочного производства, а также договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Алтайский институт сварки и контроля» по проведению объектно-ориентированных консультаций по обучению Осмонова М.И. За услуги по указанным договорам истец оплатил ООО «ГАЦ АР НАКС» 25 500 руб. ООО «ГАЦ АР НАКС» после обучения на основании протокола от ДД.ММ.ГГГГ присвоило ответчику квалификацию специалиста сварочного производства первого уровня, способ сварки РД, выдав аттестационное удостоверение № №. После обучения между истцом ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которому ответчик был принят на работу электросварщиком ручной сварки. По условиям договора ответчик обязан отработать у истца 2 года или до окончания срока действия выданного соответствующего документа об его аттестации. В случае досрочного увольнения работника без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю денежные средства затраченные последним на его обучение. Ответчик должен был отработать у истца до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до окончания срока действия выданного аттестующей организацией удостоверения специалиста сварочного производства. Однако, ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по п.2 чЛ ст.77 ТК РФ.
Таким образом, ответчик в нарушении условий заключенных с ним ученического и трудового договора, уволен до истечения срока действия выданного аттестационного удостоверения, причинив этим истцу убытки в виде понесенных истцом затрат на его обучение.
В судебном заседание представитель истца исковые требования поддерживал в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
В силу ст.233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Барнаулмеханомонтаж» (общество) и Осмоновым М.И. (ученик), по условиям которого общество принимает на себя обязанность по установленной программе провести обучение ученика в обучающей организации, по профессии (специальности) специалист сварочного производства I уровня (способы сварки - ручная дуговая сварка, группы ОТУ - СК, а ученик, желающий получить и ищущий работу по указанной специальности, принимает на себя обязанность, пройти установленный курс обучения для получения указанной профессии (специальности), и сдать для этого необходимые экзамены (зачеты).
Согласно п. 3 договора, ученичество организуется и проводится Обществом в форме курсового обучения по очной форме в Учебном центре ООО «ГАЦ АР НАКС, с которым у Общества заключен договор на специальную подготовку и аттестацию персонала сварочного производства.
Срок действия ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4 договора).
Ученику, в период действия настоящего договора выплачиваются денежные средства в размере 1 400 руб. в день. Общество принимает на себя транспортные расходы, связанные с доставкой Ученика от места жительства до места прохождения обучения и обратно, а также затраты на проживание Ученика в хостеле в течение срока действия договора (п. 6 договора).
В соответствии с п. 11, 12 договора, после окончания обучения при положительных результатах квалификационного экзамена Стороны обязаны в течение 2-х рабочих дней заключить трудовой договор в соответствии с полученной Учеником профессией (специальностью). Если Ученик без уважительных причин не исполнит обязанности, установленные настоящим договором, в том числе откажется от заключения трудового договора по окончании обучения или не приступит к работе в день, указанный в трудовом, договоре, он обязан возместить Обществу затраты, которые были понесены им в связи с обучением, в полном объеме.
В расходы Общества, связанные с обучением Ученика, включаются:
оплата стоимости обучения в размере 25 500 руб.;
денежные средства в размере 4 200 руб., выплаченные Ученику в период обучения (из расчета 1 400 руб. в день);
стоимость билетов от места жительства Ученика до места прохождения обучения и обратно;
стоимость проживания Ученика по месту прохождения обучения в период действия договора.
Как следует из пунктов 14,15 14. Ученик обязуется после прохождения обучения и получения удостоверения (свидетельства) отработать в Обществе в соответствии с полученной профессией, (специальностью) 2 года, начиная о даты начала работы, указанной в трудовом договоре. В указанный срок не включаются периоды отсутствия Ученика на работе по болезни, по невыясненным причинам, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, иным нетрудоспособным членом семьи, а так же по иным основаниям, препятствующим Ученику в выполнении своих обязательств по полученной профессии (специальности). В случае увольнения Ученика до истечения срока, указанного в п. 14 договора, Ученик возмещает Обществу расходы, связанные с его обучением, перечисленные в п. 13 настоящего договора, в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Барнаулмеханомонтаж» и ООО «Головной аттестационный центр Алтайского региона Национального агентства контроля сварки» (ООО ГАЦ АР НАКС) заключен договор № № предметом которого является оказание услуг по проведению объектно-ориентированных консультаций (консультационном семинаре) Осмонова М.И.
По условиям договора Исполнитель осуществляет консультационные услуги в соответствии с требованиями ГШ-03-273-99 «Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства», РД 03-495-02 «Технологический регламент проведения аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства» и СТО НАКС 2.6-2024 «Порядок проведения и оформления процедур аттестации персонала сварочного производства» (п. 1.2 договора).
После окончания выполнения услуг предоставить заказчику акт сдачи-приемки оказанных услуг (п. 2.2.6).
Стоимость услуг по договору составляет 18 200 руб.
Также истцом ДД.ММ.ГГГГ заключен договор с ООО ГАЦ АР НАКС № № по организации проведения аттестации специалистов сварочного производства, а именно сварщика Осмонова М.И.
Стоимость услуг по договору составляет 7 300 руб. (п. 3.1 договора).
В соответствии с п. 4.1 договора, по завершении работы аттестационной комиссии аттестуемому кандидату, успешно выдержавшему экзамены, оформляется аттестационное удостоверение.Платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается оплата истцом услуг по указанным договорам. Протоколом аттестации сварщика № № от ДД.ММ.ГГГГ Осмонову М.И. присвоен уровень: специалист сварочного производства I уровня (аттестованный сварщик). ООО ГАЦ АР НАКС Осмонову М.И. выдано аттестационное удостоверение № №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Осмонов М.И. принят ООО «Барнаулмеханомонтаж» на должность электросварщика ручной сварки, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ По условиям трудового договора, Осмонов М.И. принимается на работу в Обособленное подразделение в г. Барнауле Алтайского края по должности, профессии, специальности электросварщик ручной сварки. Работа по договору осуществляется вахтовым методом. Дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 2.2.12 трудового договора работодатель, по заявлению работника, не обладающего должной квалификацией и образованием, и желающего повысить квалификацию или получить образование, вправе направить за свой счет работника для обучения в соответствующие организации, оказывающие образовательные услуги.После прохождения работником обучения и получения об этом соответствующих документов, работник обязуется отработать у работодателя 2 года или до окончания срока действия выданного образовательным учреждением соответствующего документа. В случае увольнения работника до истечения указанного срока, работник обязан возместить работодателю понесенные работодателем затраты на его обучение в соответствии действующими нормами трудового законодательства. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключены дополнительные соглашения к трудовому договору. Пунктом 4.3 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ продолжительность вахты для работника установлена 90 дней. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Осмонов М.И. уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ истец в адрес ответчика направил уведомление о возмещении расходов на обучение, которое оставлено без удовлетворения.В соответствии с п.п. 1 и 8 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц. В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст. 310 ГК РФ). Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.В силу п. 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.Как установлено судом, Осмонов М.И. прошел обучение и заключил трудовой договор с ООО «Барнаулмеханомонтаж», срок трудового договора истек, Осмонов М.И. уволен ДД.ММ.ГГГГ Вместе с тем, ответчик обязан был отработать у истца до ДД.ММ.ГГГГНа основании изложенного исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Доказательств наличия обстоятельств, освобождающих ответчика от обязанности по возврату затрат работодателя, понесенных в рамках исполнения обязательств по договору о целевом обучении, ответчиком не представлено. С ответчика подлежат взысканию убытки, рассчитанные пропорционально неотработанному времени, исходя из затрат работодателя на обучение (25 500 руб.). Проверив расчет истца, суд соглашается с ним. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежная сумма в размере 14 461,64 руб. В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца полежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Барнаулмеханомонтаж» удовлетворить.
Взыскать с Осмонова Мурадилжана Исмаиловича (иностранный паспорт №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Барнаулмеханомонтаж» (ИНН 7728439607) задолженность в размере 14 461,64 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Барнаула заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Барнаула в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Барнаула в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий И.В. Рогожина
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ