РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 февраля 2026 года г. Магадан
Магаданский городской суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Заяц Т.В., при секретаре Кузнецовой Е.А., с участием представителя ответчика Жаворонковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению Смилянской Любовь Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТС 24 ЧАСА» о признании действий незаконными, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Смилянская Л.В. обратилась в Магаданский городской суд с названым иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТС 24 ЧАСА» (далее – ООО «ТС 24 ЧАСА»), указав в его обоснование, что работает у ответчика в должности кассира с 3 февраля 2025 года, с 15 сентября 2025 года находится в отпуске по беременности и родам.
Отмечает, что в декабре 2025 года в организации составлялись списки сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей, для получения сладких подарков к Новому Году, однако, она лично включить себя в этот список не имела возможности, поскольку находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем направила по электронной почте заявление с просьбой включить ее в такой список.
Указывает, что ее заявление проигнорировано работодателем.
Считает, что названными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в глубоких эмоциональных переживаниях, чувстве унижения, бессоннице, депрессии, необходимости оправдываться перед членами семьи, потере репутации в глазах коллег.
Обращает внимание на предвзятое к ней отношение со стороны работодателя из-за судебного спора с ним о ее восстановлении на работе, имевшем место в 2025 году.
Ссылается на статью 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и просит признать действия ООО «ТС 24 ЧАСА» по игнорированию ее заявления незаконными, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Истец в судебное заседание не явилась, о дате и времени его проведения извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, в связи с чем суд, руководствуясь частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на иск. Дополнительно пояснила, что Смилянская Л.В. действительно числится работником в ООО «ТС 24 ЧАСА» с 3 февраля 2025 года, в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам, однако с заявлением о предоставлении такого отпуска она к работодателю не обращалась. Относительно направления Смилянской Л.В. заявления о выделении ее детям подарков на Новый Год указала, что у общества существует только одна корпоративная почта, поступающие документы на которую подлежат регистрации и принятию в работу, однако от Смилянской Л.В. никаких заявлений по электронной почте не поступало. И кроме того, отмечает, что локальными нормативными актами расходы на подарки не предусмотрены, дополнительно какой-либо приказ о выделении денежных средств на приобретение таких подарков ответчиком не издавался, списки сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей, ни работодателем, ни по его указанию не составлялись. Если и приобретались какие-либо подарки, то исключительно по инициативе самих сотрудников общества.
Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
К числу нематериальных благ закон (статья 150 ГК РФ) относит жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личную и семейную тайну, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона.
В силу статьи 21 (абзац 14) ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.
Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14) и стати 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Смилянская Л.В. на основании трудового договора от 3 февраля 2025 года принята на работу в ООО «ТС 24 часа» кассиром по внешнему совместительству с 3 февраля 2025 года.
Приказом ООО «ТС 24 часа» от 18 апреля 2025 года № 206 Смилянская Л.В. уволена с 18 апреля 2025 года на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул.
Приказом ООО «ТС 24 ЧАСА» от 25 июня 2025 года названный приказ отменен, Смилянская Л.В. восстановлена на прежней должности с выплатой причитающихся ей сумм.
Приказом от 26 июня 2025 года Смилянская Л.В. направлена на прохождение обязательного медицинского осмотра.
Сведения у работодателя о прохождении Смилянской Л.В. осмотра отсутствуют, фактически трудовые функции она не осуществляет.
Установлено, что у истца имеется четверо несовершеннолетних детей 15 января 2016 года рождения, 19 мая 2020 года рождения, 10 июля 2024 года рождения, 20 ноября 2025 года рождения.
Обращаясь с настоящим иском в суд, истец указывает, что направляла работодателю заявление о включение ее в список сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей, для получения новогодних подарков, приложила к иску скриншот страницы своей электронной почты.
Вместе с тем, сведений о получении ООО «ТС 24 ЧАСА» такого заявления истцом не представлено, а в силу приведенных норм гражданского и трудового законодательства обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя только при установлении неправомерных действий или бездействия работодателя и наличии его вины в причинении морального вреда.
Также, не подтверждается материалами дела, что она либо кто-либо по доверенности от нее приходил к работодателю с таким заявлением.
Ответчиком представлены в материалы дела трудовой договор, заключенный со Смилянской Л.В., должностная инструкция кассира, Положение об оплате труда и премировании работников организации, утвержденное приказом директора общества 1 октября 2025 года, в которых отсутствуют положения, предусматривающие выделение денежных средств на приобретение подарков, либо обязанность работодателя иным образом (не материальным) стимулировать работу сотрудников.
Ввиду изложенных обстоятельств, суд не усматривает незаконных действий/бездействия ответчика, выразившихся в игнорировании заявления истца, повлекших причинение истцу приведенных ею в исковом заявлении нравственных страданий.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований Смилянской Любови Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «ТС 24 ЧАСА» о признании действий незаконными, взыскании компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Установить срок составления мотивированного решения суда – 11 марта 2026 года.
Судья
Т.В. Заяц