ОПРЕДЕЛЕНИЕ
МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
в составе председательствующего судьи Иванова М.А., при секретаре Шуп О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане, в помещении Магаданского городского суда Магаданской области, гражданское дело по исковому заявлению Сапрыкиной Анжелики Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-6» о предоставлении рабочего места, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сапрыкина А.Г. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-6» (далее - ООО «ГУК «РЭУ-6» указав в его обоснование, что с 1 июля 2013 года осуществляет трудовую деятельность у ответчика в должности секретаря на основании срочного трудового договора от 28 июня 2013 года и дополнительных соглашений к нему.
Указывает, что в настоящее время находится в неопределенном статусе, связанным со сменой собственника ООО «ГУК «РЭУ-6», не имеет возможности осуществлять свою трудовую функцию при отсутствии места работы, не получает длительное время заработную плату, не уволена.
По сведениям из электронной трудовой книжки и ОСФР по Магаданской области истица числится работником ООО «ГУК «РЭУ-6», но отчисления на лицевой счет согласно выписке о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица не поступают с 3-го квартала 2025 года.
Ранее с 15 сентября 2025 года по 9 ноября 2025 года истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, работодателем произведен расчет отпускных. В период очередного оплачиваемого отпуска с 25 октября 2025 года по 1 ноября 2025 года Сапрыкина А.Г. находилась на больничном.
В связи с заболеванием, с 10 ноября 2025 года по 21 ноября 2025 года находилась на втором больничном. Оплата больничного листа до настоящего времени не произведена.
26 ноября 2025 года в адрес нового представителя работодателя - Зюбина С.А. истицей направлено заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) продолжительностью 14 календарных дней в период с 1 декабря 2025 года по 14 декабря 2025 года.
15 декабря 2025 года явившись в установленное трудовым договором время на свое рабочее место по адресу: г. Магадан, ул. Набережная р. Магаданки, д. 55, приступить к исполнению своих должностных обязанностей не смогла, о новом месте работы не была извещена, о чем была направлена телеграмма по адресу г. Магадан, ул. Горького, д. 11.
В ожидании ответа на запрос, продолжала являться к своему рабочему месту, оговоренному трудовым договором, по адресу: г. Магадан, ул. Набережная р. Магаданки, д. 55.
22 декабря 2025 года от работодателя Зюбина С.А. получено уведомление посредством телеграфа, которым предложено разрешить трудовой спор посредством мирного урегулирования.
29 декабря 2025 года направила ответ, изложив все обстоятельства дела и выразив готовность рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон. Одновременно просила предоставить документы, связанные с работой. Ответ на указанное письмо не получен.
21 января 2026 года истица письменно уведомила работодателя о приостановке работы до выплаты задержанной заработной платы и неоплаченного больничного листа.
27 января 2026 года посредством Почты России получила письма от Зюбина С.А. составленные 12, 13, 16, 19 января 2026 года с требованием сообщить о причинах отсутствия на работе 30 декабря 2025 года, 12, 15, 16 января 2026 года.
4 февраля 2026 года лично предоставила ответ с указанием причин своего отсутствия на рабочем месте и просила предоставить информацию о рабочем месте в кратчайшие сроки, произвести все причитающиеся выплаты, с предоставлением сведений в ОСФР по Магаданской области. Также направлено заявление о предоставлении копии трудового договора и дополнительных соглашений, трудовой книжки, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, или иного локального акта, содержащего информацию об оплате труда ООО «ГУК «РЭУ-6», копии приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 1 декабря 2025 года по 14 декабря 2025 года, расчетных листков за период сентябрь 2025 года – январь 2026 года, справок 2-НДФЛ за 2024-2025 г.г. Ответ не получен.
Считает, что ответчик допустил грубое нарушение её трудовых прав, выразившееся в необоснованном недопуске к работе, невыплате заработной платы и игнорировании требований.
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, просила суд обязать ООО «ГУК «РЭУ-6» предоставить ей рабочее место по должности, предусмотренной трудовым договором; обязать ответчика направить сведения в ОСФР по Магаданской области на застрахованное лицо Сапрыкину А.Г. для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период освобождения с 10 ноября по 21 ноября 2025 года по № взыскать с ООО «ГУК «РЭУ-6» сумму невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности с 10 ноября по 21 ноября 2021 года по № в размере 6 623 руб. 08 коп., а также проценты за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 620 руб. 21 коп. и по день фактической выплаты; взыскать с ООО «ГУК «РЭУ-6» задолженность по заработной плате за период с 15 декабря 2015 года по 9 февраля 2026 года в размере 139 593 руб. 2 коп. и далее за период с 10 февраля 2026 года по день фактической выплаты; взыскать с ООО «ГУК «РЭУ-6» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 622 руб. 50 коп. и далее за период с 10 февраля 2026 года по день фактической выплаты; взыскать с ООО «ГУК «РЭУ-6» в пользу Сапрыкиной А.Г компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.
До начала судебного заседания от истца и представителя ответчика поступили заявления об утверждении мирового соглашения и рассмотрении дела в их отсутствие.
По условиям данного мирового соглашения, стороны пришли к соглашению о прекращении трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекс Российской Федерации).
По настоящему мировому соглашению ответчик берет на себя обязательства:
по полному погашению существующей задолженности по заработной плате за период с 15 декабря 2025 года по 09 февраля 2026 года в размере 139 593 рублей;
выплате выходного пособия в размере 150 000 рублей;
выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 20 407 рублей;
В соответствии с положениями налогового законодательства ответчик обязуется удержать из указанной в п. 1.1, 1.2, 1.3 суммы и перечислить в бюджет 40 300 (сорок тысяч триста) рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму 269 700 (двести шестьдесят девять семьсот тысяч) рублей в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.
выплате Сапрыкиной Анжелике Григорьевне денежных средств в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда;
выплате денежных средств в размере 100 000 (сто тысяч) рублей в счет компенсации судебных издержек.
Ответчик обязуется выплатить причитающиеся денежные средства, оговоренные в п.п. 1.1 – 1.5 не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.
Ответчик обязуется направить сведения в ОСФР по Магаданской области на застрахованное лицо Сапрыкину Анжелику Григорьевну для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период освобождения с 10 ноября по 21 ноября 2025 года по № 09 февраля 2026 - 26 февраля 2026 г. по ЭЛН № № 27 февраля 2026 г. - 03 марта 2026 г. по №, 04 марта - 25 марта 2026 г. по ЭЛН № 26 марта - 29 марта 2026 г. по ЭЛН № № с 30 марта 2026 г. (открыт).
Установить дату увольнения 03 апреля 2026 года и основание увольнения по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.
Не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от истца соответствующего заявления, выдать истцу трудовую книжку с записью об увольнении с указанием основания и номера приказа.
Истец в свою очередь отказывается от других исковых требований к ответчику.
Суд, руководствуясь положениями ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.
Исследовав материалы дела и проверив условия мирового соглашения, предложенные сторонами к утверждению, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Согласно ч. 1 ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.
Форма и содержание мирового соглашения установлены ст. 153.9 ГПК РФ.
Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону (ч. 2 ст. 153.8 ГПК РФ).
Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 6 ст. 153.10 ГПК РФ).
Утверждение мирового соглашения, заключенного в процессе исполнения судебного акта, влечет за собой прекращение исполнения этого судебного акта при оставлении его в силе. На это указывается в определении суда (ч.13 ст. 153.10 ГПК РФ).
Исследовав фактические обстоятельства спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства, суд приходит к выводу, что предложенные сторонами спора условия мирового соглашения и его форма соответствуют предъявляемым законом требованиям и не нарушают права и законные интересы других лиц, в связи с чем полагает возможным утвердить его на вышеприведенных условиях.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 153.10, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между Сапрыкиной Анжеликой Григорьевой (№) и Обществом с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-6» (№) по гражданскому делу № 2-1022/2026, в соответствии с которым:
Стороны пришли к соглашению о прекращении трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекс Российской Федерации).
1. По настоящему мировому соглашению Ответчик берет на себя обязательства:
1.1. по полному погашению существующей задолженности по заработной плате за период с 15.12. 2025 г. по 09.02.2026 г. в размере 139 593 рубля;
1.2. выплате выходного пособия в размере 150 000 рублей;
1.3. выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 20 407 рублей;
В соответствии с положениями налогового законодательства Ответчик обязуется удержать из указанной в п. 1.1, 1.2, 1.3 суммы и перечислить в бюджет 40 300 (сорок тысяч триста) рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму 269 700 (двести шестьдесят девять семьсот тысяч) рублей в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.
выплате Сапрыкиной Анжелике Григорьевне денежных средств в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда;
выплате денежных средств в размере 100 000 (сто тысяч) рублей в счет компенсации судебных издержек.
Ответчик обязуется выплатить причитающиеся денежные средства, оговоренные в пп. 1.1 – 1.5 не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.
Ответчик обязуется направить сведения в ОСФР по Магаданской области на застрахованное лицо Сапрыкину Анжелику Григорьевну для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период освобождения с 10 ноября по 21 ноября 2025 года по № 09 февраля 2026 - 26 февраля 2026 г. по № 27 февраля 2026 г. - 03 марта 2026 г. по № 04 марта - 25 марта 2026 г. по №, 26 марта - 29 марта 2026 г. по № с 30 марта 2026 г. (открыт).
Установить дату увольнения 03 апреля 2026 года и основание увольнения по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.
Не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от Истца соответствующего заявления, выдать Истцу трудовую книжку с записью об увольнении с указанием основания и номера приказа.
Истец в свою очередь отказывается от других исковых требований к Ответчику.
Производство по гражданскому делу № 2-1022/2026 по иску Сапрыкиной Анжелы Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-6» о предоставлении рабочего места, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, прекратить в связи с заключением между сторонами мирового соглашения.
Согласно Федеральному закону от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции – Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья М.А. Иванов
№
№
№
№
№
№
№
№