Решение
Именем Российской Федерации
(заочное)
07 мая 2026 года г. Шарыпово
Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Киюциной Н.А.
при секретаре судебного заседания Авдеевой И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Алейникова Н.С. о взыскании единовременного пособия,
Установил:
Истец АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Алейникова Н.С. о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве единовременного пособия, в размере 5339 рублей 07 копеек.
Исковые требования обоснованы тем, что 20.05.2025 между АО «Федеральная пассажирская компания» и Алейникова Н.С. был заключен трудовой договор № 02-37/538, в соответствии с которым ответчик была принята на работу в пассажирское вагонное депо Новосибирск-Главный структурное подразделение Западно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда. На основании п.2.3 Положения о выплате единовременных пособий работникам структурных подразделений филиалов АО «ФПК», п.8 трудового договора 20.05.2025 ответчик обратилась к истцу с заявлением о выплате единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона. В соответствии с приказом № 02-10/47 от 20.06.2025 ответчику выплачено единовременное пособие в размере 30 000 рублей. Трудовой договор расторгнут с ответчиком 05.08.2025 по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Обязательство об отработке первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства ответчиком не выполнено, в связи с чем единовременное пособие подлежит возврату. С учетом удержанных при увольнении из заработной платы денежных средств осталась непогашенной задолженность Алейникова Н.С. в сумме 5339 рублей 07 копеек, которую истец и просит взыскать с ответчика. Помимо задолженности истец просит взыскать с ответчика судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, истец был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.
При таких обстоятельствах суд находит возможным в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрение дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик Алейникова Н.С. в судебное заседание не явилась, направленную в её адрес (согласно адресной справке зарегистрирована по адресу: <адрес>) судебную корреспонденцию не получает; заказные письма возвращены в суд в связи с истечением срока хранения.
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
При указанных обстоятельствах суд считает, что ответчик Алейникова Н.С. надлежащим образом была извещена о времени и месте судебного разбирательства, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила, поэтому возможно рассмотрение дела в порядке, предусмотренном главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Трудовые отношения в силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Трудовой договор в соответствии с частью первой статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации является соглашением между работодателем и работником, обусловленным достижением договоренности об осуществлении определенной трудовой деятельности на согласованных сторонами условиях. Заключая трудовой договор, работник добровольно соглашается лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами.
Согласно части 1 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях, в том числе при переезде на работу в другую местность.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (часть 2 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст.169 Трудового кодекса Российской Федерации при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства (ч.1). Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч.4).
Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 20 мая 2025 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и Алейникова Н.С. заключен трудовой договор №, по условиям которого Алейникова Н.С. с 20.05.2025 принята на работу в вагонный участок Новосибирск-Главный-структурное подразделение Западно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в качестве проводника пассажирского вагона 3 разряда на неопределенный срок.
Согласно п.2 трудового договора, п.2.1.1, 2.1.2, 2.2 Положения о выплате единовременного пособия работникам структурных подразделений филиалов АО «Федеральная пассажирская компания», утвержденного приказом руководителя АО «Федеральная пассажирская компания» № 541 от 16.12.2024, работник имеет право на единовременное пособие при приеме на работу впервые и по истечении 6 месяцев непрерывной постоянной работы в структурных подразделениях АО «ФПК» (с момента трудоустройства) в размере 30 000 рублей.
Единовременные пособия выплачиваются в целях оказания помощи работникам в обустройстве на новом месте работы, содействия в адаптации к работе в новых условиях (п.1.4 Положения).
В соотве6ттствии с п.2.3 Положения выплата единовременного пособия производится на основании соответствующего заявления работника.
ДД.ММ.ГГГГ Алейникова Н.С. обратилась к начальнику вагонного участка Новосибирск-Главный с заявлением о выплате ей единовременного пособия при первичном приеме на работу по профессии проводник пассажирского вагона, при этом дала согласие на удержание полученного единовременного пособия из причитающихся при увольнении выплат в случае своего увольнения.
На основании приказа АО «Федеральная пассажирская компания» № от ДД.ММ.ГГГГ Алейникова Н.С. выплачено единовременное пособие в размере 30000 рублей, что подтверждается расчетным листком за август 2025 года.
Согласно п.2 трудового договора, п.3.1 Положения работник обязан вернуть единовременное пособие, полученное при приеме на работу и по истечении 6 месяцев непрерывной постоянной работы, в полном объеме и в случае увольнения до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства в АО «ФПК» в том числе по собственному желанию (на основании п.3 ч.1 ст.77, ст.80 ТК РФ).
В случае неисполнения работником обязательства, предусмотренного п.3.1 Положения, единовременные пособия, полученные работником на основании п.2.1.1 или п.2.1.2 Положения, подлежат возврату работодателю.
Работник получивший единовременное пособие на основании п.2.1.1 или п.2.1.2 Положения обязан возвратить ранее выплаченные денежные средства в случае увольнения до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства по собственному желанию (на основании п.3 ч.1 ст.77, ст.80 ТК РФ).
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Алейникова Н.С. расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), Алейникова Н.С. уволена с ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела ответчиком не оспорены.
Таким образом, поскольку увольнение Алейникова Н.С. произошло до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства, выплаченное единовременное пособие подлежит возврату работодателю.
Таким образом, согласно расчету истца задолженность ответчика перед истцом составляет 5339 рублей 07 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес Алейникова Н.С. направлено требование о добровольном возврате выплаченного единовременного пособия в размере 5339,07 рублей.
Требование истца оставлены без ответа и удовлетворения.
Оценив доказательства по делу в совокупности, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ответчика Алейникова Н.С. в пользу истца АО «Федеральная пассажирская компания» подлежит взысканию денежная суммы, выплаченная в качестве единовременного пособия в размере 5339 рублей 07 копеек.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика Алейникова Н.С. в возмещение судебных расходов истца по уплате государственной пошлины подлежит взысканию 4000 рублей; судебные расходы истца подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.
Взыскать с Алейникова Н.С. <данные изъяты>) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 7708709686) единовременное пособие в размере 5339 рублей 07 копеек, в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины 4000 рублей, а всего 9339 (Девять тысяч триста тридцать девять) рублей 07 копеек.
Ответчик Алейникова Н.С. вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края: ответчиком – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, истцом, иными лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, – в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.А. Киюцина
Мотивированное решение составлено 14 мая 2026 года.
<данные изъяты>