ПРИГОВОР
Именем Российской Федерации
10 июля 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Никулиной А.А., при секретаре Узбекове А.А., с участием государственного обвинителя – заместителя прокурора Советского района г. Красноярска Аулова Н.С., подсудимого Протопопова А.В., защитника – адвоката Карабонцева Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в общем порядке судебного разбирательства в отношении:
Протопопова А.В., <данные изъяты>
<данные изъяты>
УСТАНОВИЛ:
В соответствии с п. 1.1 Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту – КрасГМУ, Университет), утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.06.2016 № 405 (далее по тексту – Устав), Университет является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования, реализующим образовательные программы высшего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительные образовательные программы, а также основные профессиональные образовательные программы послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре в соответствии с лицензией на осуществление деятельности.
Согласно п. 1.2 Устава, Распоряжением Правительства Российской Федерации от 19.07.2012 № 1286-р Университет отнесен к ведению Министерства здравоохранения Российской Федерации.
В соответствии с п. 1.4 Устава, местонахождение Университета: <адрес>
Согласно п. 1.5 Устава, учредителем Университета является Российская Федерация. Полномочия Учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту – Министерство). Министерство в отношении Университета является главным распорядителем бюджетных средств.
В соответствии с п. п. 7.1, 7.3, 7.8, 7.30 Устава, Университет обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, медицинской, научной административной, финансово-хозяйственной и международной деятельности и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом, и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Единоличным исполнительным органом Университета является ректор университета, который осуществляет текущее руководство деятельностью университета. С проректорами Университета заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора. Проректоры осуществляют непосредственное руководство определенным видом деятельности университета в соответствии с приказами и распоряжениями ректора Университета и утвержденными им должностными обязанностями. Распределение обязанностей между другими руководящими работниками, непосредственно подчиняющимися ректору Университета, устанавливается приказом ректора Университета.
Согласно п. 10.13 Устава, Университет в установленном порядке вправе: 1) осуществлять закупку товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных нужд, необходимых для осуществления деятельности Университета, за счет средств федерального бюджета и иных источников финансового обеспечения; 2) участвовать в научных и научно-практических конференциях, конгрессах, симпозиумах, семинарах и выставках; 3) выполнять функции государственного заказчика (заказчика) по проектированию, реконструкции, расширению и техническому перевооружению, капитальному ремонту объектов капитального строительства, находящихся у Университета на праве оперативного управления, а также по проектированию и строительству новых объектов, передаваемых в оперативное управление Университета; 4) осуществлять организацию капитального ремонта и проводить текущий ремонт зданий, строений, сооружений, находящихся в оперативном управлении Университета; 5) участвовать в конкурсах на выполнение научно-исследовательских работ, финансирование которых осуществляется, в том числе за счет грантов (лотов), а также за счет средств, предусмотренных на реализацию государственных (федеральных, региональных, ведомственных, отраслевых, инновационных) и коммерческих программ; 6) создавать временные творческие коллективы, состоящие из штатных работников, в том числе с привлечением на основе гражданско-правовых договоров студентов, аспирантов и специалистов.
Приказом министра здравоохранения Российской Федерации от 25.03.2020 № Протопопов А.В. утвержден с 01.04.2020 в должности Ректора Университета на срок 5 лет.
Согласно п. 7.4, 7.9, 7.12 Устава, ректор осуществляет управление Университетом на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся, соблюдение финансовой дисциплины, достоверность учета и отчетности, сохранность имущества, земельных участков и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Университета, на праве постоянного (бессрочного) пользования и по иным основаниям, соблюдение трудовых прав работников Университета и прав обучающихся, защиту сведений, составляющих государственную тайну, а также соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации. Ректор Университета самостоятельно решает все вопросы деятельности Университета, кроме отнесенных к исключительной компетенции Конференции и ученого совета Университета. Ректор Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом: 1) руководит образовательной, научной, научно-исследовательской, административно-хозяйственной, финансовой, медицинской, международной и иной деятельностью Университета; 2) обеспечивает исполнение решений Конференции и ученого совета Университета; 3) организует работу органов управления Университета и его структурных подразделений с учетом совета Университета; 4) представляет на рассмотрение ученого совета Университета предложения о структуре Университета, а также о внесении изменений в структуру Университета; 5) утверждает положение о структурных положениях Университета; 6) распределяет обязанности между проректорами; 7) определяет полномочия руководящего состава Университета, утверждает должностные обязанности работников Университета, а также утверждает штатное расписание Университета; 8) приостанавливает решения ученых советов факультетов/институтов (подразделений) Университета, если они противоречат законодательству Российской Федерации или настоящему Уставу; 9) без доверенности действует от имени Университета, представляет его интересы в отношениях с государственными и судебными органами, юридическими лицами и гражданами; 10) распоряжается имуществом и средствами Университета в порядке, установленном законодательством РФ, открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства и валютные счета в кредитных организациях; 11) выдает доверенности, заключает контракты, договоры, в том числе трудовые, издает приказы, распоряжения и иные локальные акты, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 12) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
Приказом Министра здравоохранения Российской Федерации от 30.09.2025 №, с ректором Университета Протопоповым А.В. прекращен трудовой договор
Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Протопопов А.В., занимая должность ректора Университета, был наделен в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в отношении лиц, находящихся от него в служебной зависимости, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования, то есть являлся должностным лицом.
Приказом ректора Университета №лс от ДД.ММ.ГГГГ Лицо № (уголовное дело в отношлении которого выделено в отдельное производство) назначена с ДД.ММ.ГГГГ на должность проректора по учебной работе, должность которой в соответствии с приказом №осн от ДД.ММ.ГГГГ переименована на проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, на которую Лицо № переведена ДД.ММ.ГГГГ приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. п. 1.1, 1.3, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2, 2.8, 2.18, 3.6, 3.10, 3.11 должностной инструкции проректора по учебной работе Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность проректора по учебной работе Университета. Проректор по учебной работе непосредственно подчиняется ректору КрасГМУ. В своей деятельности проректор по учебной работе руководствуется: Законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и уставом КрасГМУ, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами по охране труда и пожарной безопасности, положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией. Проректор по учебной работе должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; основы налогового, экономического и экологического законодательства; основы трудового законодательства; устав КрасГМУ; положение о высшей школе, иные нормативные документы, регламентирующие деятельность КрасГМУ; действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников КрасГМУ. Должностные обязанности проректора по учебной работе: содействие росту престижа КрасГМУ, содействие разработки и реализации политики и стратегии развития КрасГМУ, реализация решений Ученого совета и поручений ректора, содействие расширению внешних связей, оперативная деятельность деканов, руководителей подразделений. Организация и руководство учебной, методической и воспитательной работы факультетов и кафедр. Организация учебно-методических конференций, семинаров молодых преподавателей и аспирантов, обобщение опыта методической работы. Организация работы по обеспечению структурных подразделений КрасГМУ, находящихся в его ведении квалифицированными кадрами; по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития высшего профессионального образования, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развитие профессиональных знаний, обмена опытом прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных технических ресурсов. Представлять интересы КрасГМУ во взаимоотношениях с различными учреждениями, органами и организациями по учебной деятельности. Издавать распоряжения по вопросам, связанным с организацией и ведением учебной работы. Визировать все документы, связанные с учебной работой КрасГМУ.
Согласно п. п. 1.3, 1.6, 2.1, 2.3, 2.5, 2.30, 2.32, 2.35, 2.37, 3.11, 3.13, 3.15 должностной инструкции проректора по учебной работе Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по учебной работе непосредственно подчиняется ректору Университета. Проректор по учебной работе должен знать: действующие нормативно-правовые документы в области образования, культуры, воспитательной работы, молодежной и социальной политике в Российской Федерации, организации физической культуры и спорта, а также регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; локальные нормативные акты в установленной сфере деятельности; структуру Университета, основные направления его развития, порядок взаимодействия подразделений; особенности регулирования труда педагогических работников; действующие положение об оплате труда и материальном стимулировании работников. Проректор по учебной работе обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной работе, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям; организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалификационными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития среднего профессионального, высшего образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования детей и взрослых, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов; обеспечивать сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы; контролировать осуществление подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, определять целесообразность и необходимость закупки, представленных позиций, согласовывать заявки инициаторов и организаторов закупки исходя их эффективности осуществления закупок; организовывать и проводить конференции, семинары, мероприятия по курируемым направлениям деятельности, организовывать сотрудничество с государственными органами, учреждениями, организациями по курируемым направлениям деятельности; подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи; выполнять иные обязанности в целях достижения зада, стоящих перед проректором по учебной работе. В целях надлежащего исполнения своих обязанностей проректор по учебной работе вправе: определять приоритетные направления использования лимитов бюджетных и внебюджетных средств, выделяемых Университетом ежегодно в целях приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, необходимых для организации деятельности Университета по направлениям, курируемым проректором. Издавать приказы распоряжения в соответствии с предоставленными полномочиями и давать указания, обязательные для работников подразделений, подчиняющихся проректору по учебной работе, по вопросам, связанным с организацией и ведением деятельности, предусмотренной данной должностной инструкцией. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
В соответствии с п. п. 1.3, 1.6, 2.1, 2.3, 2.5, 2.30, 2.32, 2.35, 2.37, 3.11, 3.13, 3.15 должностной инструкции проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике непосредственно подчиняется ректору Университета. Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике должен знать действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета. Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям; организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалификационными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития среднего профессионального, высшего образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования детей и взрослых, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов; обеспечивать сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы; контролировать осуществление подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, определять целесообразность и необходимость закупки, представленных позиций, согласовывать заявки инициаторов и организаторов закупки исходя их эффективности осуществления закупок; организовывать и проводить конференции, семинары, мероприятия по курируемым направлениям деятельности, организовывать сотрудничество с государственными органами, учреждениями, организациями по курируемым направлениям деятельности; подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи; выполнять иные обязанности в целях достижения зада, стоящих перед проректором по учебной работе. В целях надлежащего исполнения своих обязанностей проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике вправе: определять приоритетные направления использования лимитов бюджетных и внебюджетных средств, выделяемых Университетом ежегодно в целях приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, необходимых для организации деятельности Университета по направлениям, курируемым проректором. Издавать приказы распоряжения в соответствии с предоставленными полномочиями и давать указания, обязательные для работников подразделений, подчиняющихся проректору по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, по вопросам, связанным с организацией и ведением деятельности, предусмотренной данной должностной инструкцией. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
В соответствии с п. п. 1.6, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 2.33, 2.35, 3.15 должностной инструкции проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета должен знать действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета. Обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям. Организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы. Обеспечивать выполнение Университетом обязательств по курируемым направлениям деятельности, а также показателей эффективности деятельности Университета по направлениям образовательной, учебно-методической, внеучебной воспитательной, профориентационной деятельности, деятельности в сфере трудоустройства выпускников и по иным направлениям, курируемым проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике. Обеспечить сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применением принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы. Осуществлять руководство курируемыми подразделениями, распределять рабочие задания между работниками и обеспечивать из своевременное и качественное выполнение, оценивать и повышать эффективность их работы. Представительствовать от имени Университета в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с учредителем, с организациями и третьими лицами в соответствии с выданной доверенностью, а также подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи. Имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ, с проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета Лицом № прекращен трудовой договор.
Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лицо №, занимая должность проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, была наделена в установленном законом порядке организационно-распорядительными полномочиями в отношении лиц, находящихся от нее в служебной зависимости, выполняла организационно-распорядительные функции в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования, то есть являлась должностным лицом.
Приказом ректора Университета №лс от ДД.ММ.ГГГГ, Лицо № (в отношени котороего уголовное дело выделено в отдельное производство) назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность проректора по экономике и финансам Университета.
В соответствии п.п. 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.8, 2.17 должностной инструкций проректора по экономике и финансам Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по экономике и финансам обязан контролировать планово-финансовую деятельность Университета в части: рационального использования фонда оплаты труда; исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности Университета; осуществлять контроль использования средств, ассигнованных на содержание Университета; осуществлять контроль в части определения источников финансирования целевого назначения и эффективности использования денежных средств; согласовывать план финансово-хозяйственной деятельности Университета на текущий и планируемые годы; участвовать в разработке положения об оплате труда и стимулирующих выплатах и другие положения по вопросам труда и заработной платы; участвовать в работе по закупке товаров, работ, услуг для нужд Университета в соответствии с локальными нормативными актами; имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ, с проректором по экономике и финансам Университета Лицом № прекращен трудовой договор.
Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лицо №, занимая должность проректора по экономике и финансам Университета, был наделен в установленном законом порядке организационно-распорядительными полномочиями в отношении лиц, находящихся от него в служебной зависимости, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования, то есть являлся должностным лицом.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В соответствии в п. п. 2, 7, 9, 10, 17 Правил внутреннего трудового распорядка Университета, являющихся Приложением № 2 к коллективному трудовому договору Университета, принятому Конференцией работников и обучающихся Университета (протокол от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденному ректором Университета и Председателем Профсоюзного комитета Университета, правила внутреннего трудового распорядка Университета – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Учреждении. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Администрация учреждения поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В соответствии в п. п. 1, 11.1, 11.5 Положения об оплате труда, являющегося Приложением № 4 к коллективному трудовому договору Университета, принятому Конференцией работников и обучающихся Университета (протокол от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденному ректором Университета и Председателем Профсоюзного комитета Университета (далее по тексту - Положение), Положение включает в себя размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями выплат, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также критерии их установления, условия оплаты труда ректора, включая порядок определения размера оклада (должностного оклада), размеров и условий осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад и (или) индивидуальный процент по сдельной оплате труда, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты и предельными размерами не ограничивается. Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада) и (или) индивидуального процента по сдельной оплате труда, стимулирующие повышения к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» устанавливаются следующие виды выплат: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2. Выплаты за качество выполняемых работ; 3. Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет; 4. Премиальные выплаты по итогам работы. Стимулирующие выплаты назначаются и выплачиваются на основании приказа ректора учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Размер стимулирующей выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или к заработной плате. Максимальный размер стимулирующей выплаты не ограничен. При отсутствии или недостатке соответствующих финансовых средств ректор учреждения вправе приостановить, уменьшить либо отменить выплату стимулирующих надбавок, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке. В целях стимулирования работников к качественному труду, творческому подходу к решению задач, своевременному и добросовестному исполнению своих обязанностей, повышению уровня ответственности, а также поощрения за выполненную работу может производится премирование работников. Премирование работников Университета (за исключением ректора, проректоров, главного бухгалтера и руководителей структурных подразделений) осуществляется по ходатайству руководителей соответствующих структурных подразделений. Утвержденное ректором ходатайство является основанием для издания приказа о премировании работника.
В соответствии с п.п. 1.1, 1.2, 3.1, 4.1, 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка Университета, принятых Ученым советом Университета (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденных ректором Университета, настоящие правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным документом Университета, входят в структуру организационных документов Университета; правила регламентируют в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Университете; работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель имеет право, в том числе, поощрять работников за добросовестный эффективный труд; принимать локальные нормативные акты; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, Положением об оплате труда работников Университета, трудовыми договорами.
Согласно п. 1.2 Положения об оплате труда работников Университета, принятого ученым советом Университета (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденного ректором Университета (далее по тексту – Положение), Положение устанавливает систему оплату труда работников Университета, включающую: порядок формирования и распределения фонда оплаты труда; размеры окладов (должностных окладов) работников Университета; виды и порядок установления доплат и надбавок компенсационного характера; виды и порядок установления доплат и надбавок стимулирующего характера; иные элементы порядка, условия оплаты труда.
В соответствии с п. 1.3 Положения, система оплаты труда работников Университета устанавливается настоящим Положением в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ; перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
В соответствии с п. 2.1 Положения, фонд оплаты труда работников Университета формируется: за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания; целевых субсидий; средств, поступающих от приносящей доход деятельности; средств фонда обязательного медицинского страхования; иных средств Университета. Фонд оплаты труда распределяется на базовую часть фонда оплаты труда и стимулирующую часть.
Согласно п. п. 1.5, 1.11, 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.10, 6.12, 6.13, 6.15, 6.16, 6.18 Положения, размеры окладов (должностных окладов), размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Университетом самостоятельно с учетом норм действующего законодательства РФ, в пределах фонда оплаты труда Университета; заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера; в целях поощрения работников Университета за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в Университете устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за стаж непрерывной работы в Университете, выслугу лет; выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ могут устанавливаться в виде ежемесячных выплат на определенный период времени (в том числе на период действия трудового договора с работником) или в виде единовременных выплат, в том числе по результатам работы за определенный период времени; размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться в абсолютном значении, в процентном соотношении или в кратном размере к базовому, должностному окладу работника или его заработной плате, а также в процентном отношении к фонду оплаты труда (его части), предусмотренному для стимулирования работника. Максимальный размер стимулирующих выплат не ограничен; стимулирующие выплаты осуществляются при достижении показателей эффективности деятельности конкретного работника и/или Университета в целом. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника (показатели эффективности); показатель эффективности исполнения работником своих должностных обязанностей устанавливаются в том числе с учетом: нормативного фонда времени работника по должности; соответствия штатной и фактической численности работников по одноименным и смежным должностям; деловых качеств работника; сложности, ответственности работы, самостоятельности, результативности и иных условий и параметров работы; самостоятельности, результативности, оперативности работы; вложенных в работу трудовых усилий работника или структурного подразделения; степени включенности работника, структурного подразделения во все процессы деятельности Университета; вклада работника/структурного подразделения в достижение поставленных перед Университетом задач, планов развития и т.п.; иных условий и параметров работы работника и структурного подразделения; стимулирующие выплаты, показатели эффективности деятельности работников, по достижении которых они осуществляются, критерии оценки показателей, а также периодичность и иные условия выплат устанавливаются настоящим положением, а также в соответствии с ним локальными актами Университета и конкретизируются в трудовом договоре с работником; установление показателей и критериев эффективности деятельности работника осуществляется с учетом следующих принципов: объективность, предсказуемость, адекватность, своевременность, прозрачность. Рассмотрение показателей эффективности деятельности работников в целях установления и/или осуществления стимулирующих выплат может осуществляться комиссией Университета, создаваемой в установленном в Университете порядке, в состав которой включаются представители профсоюзной организации работников Университета; оценка выполнения показателей эффективности деятельности работников осуществляется непосредственно руководителем работника с последующим утверждением курирующим проректором. Работники, осуществляющие оценку выполнения показателей эффективности деятельности иных работников Университета, несут персональную ответственность за действительность и объективность произведенной оценки (то есть за осуществление оценки на основании представленных работником отчетных данных, а также за проверку соответствия отчетных данных работника его фактическим достижениям); выполнение показателей эффективности и оценка их выполнения должны подтверждаться документально. Документы (служебная записка непосредственного руководителя работника, отчетные данные самого работника (при наличии) и т.п.), подтверждающие выполнение показателей эффективности, должны содержать полную информацию о выполнении показателей эффективности, носить объективный характер и содержать полную информацию о выполнении показателей эффективности, носить объективный характер и содержать описание выполненной работы по достижению показателей, при необходимости подтвержденное соответствующими расчетами, либо подтверждать фактическое выполнение показателей; решения об установлении, осуществлении выплат стимулирующего характера принимаются Университетом самостоятельно с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами в пределах доли в фонде оплаты труда, выделенной на выплаты стимулирующего характера.
Согласно п. 6.24.1 Положения, единовременные стимулирующие выплаты подразделяются на: единовременные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, осуществляемые по достижении показателей эффективности деятельности работников за отчетный период; премиальные выплаты по итогам работы, за отчетный период.
В соответствии с п. 6.24.2 Положения, премиальные выплаты могут назначаться работникам по результатам работы за отчетный период времени: месяц, квартал, полугодие, год (с 01 января по 31 декабря календарного года). Премиальные выплаты назначаются на основании служебных записок непосредственных руководителей работников. Определение размера премиальной выплаты конкретным работникам подразделения осуществляется на основании служебной записки руководителя этого структурного подразделения в пределах выделенного для указанных целей объема средств с учетом сложности, объема и степени ответственности работы подчиненных работников.
В соответствии с п. 6.24.3 Положения, порядок и условия назначения и осуществления разовых стимулирующих выплат за особые достижения работника. Разовые выплаты за особые достижения могут устанавливаться приказом ректора (иного уполномоченного лица) в исключительных случаях, свидетельствующих об участии работника в повышении эффективности деятельности Университета, выходящих за рамки показателей эффективности, за выполнение которых в соответствии с настоящим Положением назначаются иные стимулирующие выплаты, например (но не исключительно): выполнение отдельных особо важных заданий ректора Университета; повышение сложности, интенсивности работы в определенный краткий период времени; обеспечение в результате деятельности работника поступления незапланированных (дополнительных) денежных средств за платные образовательные услуги и иную внебюджетную деятельность; обеспечение в результате деятельности работника экономии денежных средств Университета; успешное завершение работы над проектом / кейсом / делом; наличие писем и представлений министерств и ведомств Российской Федерации, содержащих сведения о достижениях работника, имеющих значение для деятельности Университета; успешная ликвидация непредвиденных аварий, технических неисправностей в срок, не нарушающие учебного процесса; внедрение инновационных и новых технологий в учебный рабочий процесс, эксплуатационно-инженерное и хозяйственное обслуживание Университета, которое привело к повышению эффективности деятельности Университета; обеспечение безопасности Университета в чрезвычайных ситуациях с экстренных случаях; иные особые заслуги перед Университетом. В указанных случаях основанием для выплаты являются служебная записка непосредственного руководителя работника, согласованная с курирующим проректором, начальником отдела экономики и финансов (в части наличия финансовых средств), начальником отдела кадров (в части подтверждения информации об отсутствии у работника дисциплинарных взысканий и иных обстоятельств, исключающих назначение выплаты), и содержащая максимально полное и объективное описание выполненной работы, соответствующей установленным выше показателям, свидетельствующим об участии работника в повышении эффективности деятельности Университета. К служебной записке при необходимости прикладываются документы, расчеты, материалы, подтверждающие изложенные в представлении факты. Оценка представленных документов и принятие решения о возможности осуществления разовой выплаты за особые достижения осуществляется ректором Университета (иным уполномоченным должностным лицом) с учетом наличия/отсутствия согласующих виз соответствующих работников Университета.
Согласно приказу «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» от ДД.ММ.ГГГГ №осн (далее по тексту – Приказ №осн), согласно которому в целях поощрения работников Университета за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду ректор Университета приказывает установить, что осуществление выплат компенсационного характера за совмещение должностей, выполнение дополнительной работы, а также выплат стимулирующего характера в Университете производится с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с порядком, изложенным в приложении № к приказу, согласно которому: утверждена форма служебной записки руководителя подразделения об установлении работникам выплат, указанных в п. 1 приказа, которая в случае принятия по ней положительного решения будет являться приложением к приказу об установлении выплат (приложение № к приказу); утверждена памятка по заполнению руководителем подразделения служебной записки (приложение № к приказу); утверждена форма заявления педагогического работника на осуществление почасовой оплаты педагогической работы фактически выполненной сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (приложение № к приказу); утверждена форма приложения к служебной записке отдела экономики и финансов (приложение № к приказу); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (переходный период) в качестве приложения к приказу могут быть использованы служебные записки руководителей подразделений, оформленные по ранее используемой в Университете форме.
В соответствии с п. п. 1, 2.1, 3, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7 Приложения № к Приказу №осн, настоящий порядок распространяется на следующие выплаты (надбавки) работникам: за совмещение должностей; за выполнение дополнительной работы; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; единовременные и ежемесячные стимулирующие выплаты на основании Положения о рейтинге и стимулирующих выплатах научным и педагогическим работникам Университета; премиальные выплаты по итогам работы, к праздничному событию. Выплаты, указанные в п. 1 настоящего порядка, могут быть установлены одному работнику либо коллективу работников на основании служебной записки руководителя подразделения, согласованной с курирующим проректором, по которой принято положительное решение уполномоченным лицом университета. Служебная записка оформляется руководителем подразделения по утвержденной форма и согласуется с курирующим проректором. При заполнении раздела «Стимулирующая выплата» руководителю подразделения необходимо указать основание для назначения данной выплаты. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника. Служебная записка должна быть оформлена руководителем подразделения не позднее, чем в течение одного месяца после окончания периода, в котором работником выполнялась работа. Возможно составление одной служебной записки на нескольких работников по одному основанию. При заполнении раздела «Стимулирующая выплата» в других случаях (дополнительная работа, премия и т.п.) руководителю подразделения необходимо указывать размер желаемой выплаты с учетом, что это будут начисления, из которых будет удержан налог на доходы физических лиц (13% от указанной суммы) и профсоюзный взнос (1% - в случае членства работника в профсоюзе). Служебная записка, подписанная руководителем подразделения и работником (для компенсационных выплат), передается руководителем подразделения для согласования курирующим проректором). Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты, ее размера. После согласования служебная записка передается руководителем подразделения для определения размера, вида и источника выплаты в отдел экономики и финансов (далее по тексту – ОЭиФ). На согласовании у ректора / проректора по экономике и финансам служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае получения положительной резолюции, передается в отдел кадров для подготовки приказа.
Приложением № к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» утвержден перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2. Выплаты за качество выполняемых работ; 3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; 4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Приложением № к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» утверждено разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях: 1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению № в пределах фонда оплаты труда. 2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти. 3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Согласно ст. 28 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее – БК РФ) бюджетная система Российской Федерации основана на принципах эффективности использования, адресности и целевого характера бюджетных средств.
В соответствии со ст. 38 БК РФ принцип адресности и целевого характера бюджетных средств означает, что бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств доводятся до конкретных получателей бюджетных средств с указанием цели их использования.
Согласно ст. 162 БК РФ следует, что получатель бюджетных средств обеспечивает результативность и целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований.
Таким образом, в соответствии с вышеуказанными положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации, Положением об оплате труда работников Университета, определяющего порядок формирования и распределения фонда оплаты труда Университета следует, что бюджетные средства фонда оплаты труда носят целевой характер, и не могут быть использованы на иные цели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо № в ходе совещания приняли решение о том, что при организации и проведении Университетом запланированных мероприятий, в том числе закупок, при наличии необходимости дополнительного финансирования затрат на их проведение, которые невозможно осуществить за счет средств Университета на эти цели в установленные законом о контрактной системе закупок в Российской Федерации сроки, дополнительное финансирование ими этих затрат будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета, путем установления в соответствии с Положением об оплате труда стимулирующих (компенсационных) выплат подчиненным работникам, начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат к заработной плате, и после получения сотрудниками данных денежных средств их изъятие на финансирование дополнительных затрат на проведение мероприятий.
Таким образом в указанный выше период, у ректора Университета Протопопова А.В., являвшегося должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные полномочия в государственном учреждении, у проректора по учебной работе Университета (с ДД.ММ.ГГГГ проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике) Лмцо №, являвшейся должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные полномочия в государственном учреждении и у проректора по экономике и финансам Университета Лицо №, являвшегося должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные полномочия в государственном учреждении, из иной личной заинтересованности, выраженной в желании скрыть свою некомпетентность в связи ненадлежащим выполнением своих обязанностей по организации финансирования проведения мероприятий, в желании приукрасить действительное положение по проведению мероприятий, обусловленное стремлением повысить и укрепить свой авторитет перед учредителем, а также обществом и государством, возник единый совместный преступный умысел, направленный на систематическое совершение действий, явно выходящих за пределы их полномочий, которые они ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, а именно на совершение в нарушение положений ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, устанавливающих запрет на использование денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели, в нарушение положений ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих основания для удержания заработной платы работников, незаконных действий, заключающихся в умышленном незаконном изъятии денежных средств фонда оплаты труда Университета, путем их начисления в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств для последующего финансирования дополнительных затрат на проведение мероприятий.
Для реализации вышеуказанного преступного умысла, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая, что расходование денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели является незаконным, поскольку работники Университета лишаются возможности получать достойное вознаграждение за труд в соответствии с положениями трудового законодательства и локальных нормативных актов Университета, определили, что для реализации указанного незаконного решения необходимо выполнить следующее. Лицо №, установив необходимость дополнительного финансирования затрат на проведение мероприятий, должна организовать подготовку документов, предусмотренных Порядком, для назначения стимулирующих (компенсационных) выплат подчиненным ей сотрудникам Университета и согласовать в устном порядке с Протопоповым А.В. назначение стимулирующих (компенсационных) выплат и изъятие у сотрудников денежных средств, предусмотренных такой выплатой. Лмцо №, выполняя должностные обязанности проректора по экономике и финансам Университета, должен поступившую к нему служебную записку о назначении стимулирующей (компенсационной) выплаты согласовать в приказ для начисления денежных средств. После этого, Лицо № обеспечит уведомление сотрудника Университета о необходимости передачи ей выплаченных в качестве стимулирующей (компенсационной) выплаты денежных средств для дополнительного финансирования мероприятий, то есть на нужды Университета. Тем самым, Протопопов А.В., Лицо № и Лмцо № вступили в предварительный преступный сговор на превышение своих должностных полномочий из иной личной заинтересованности.
В соответствии с планом работы управления по внеучебной работе на 2021 год, утвержденным проректором по учебной работе Лмцом № от ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии с планом работы СК «Медик» на 2021 год, утвержденным проректором по учебной работе Лицом № от ДД.ММ.ГГГГ, в феврале 2021 года в КрасГМУ запланировано проведение фестиваля спорта студентов медиков, на что руководством Университета заложено финансирование мероприятия в полном объеме.
Приказом ректора Университета Протопопова А.В. №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мероприятия «КРАСГМУФЕСТ» (далее по тексту – Мероприятие №), которым Лицо № поручено разработать и организовать подготовку образовательной программы форума.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Лицо №, зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Протопопову А.В. и проректору по экономике и финансам Лицу № в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на Мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лмца №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лицо № об установлении ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО10 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 42 630 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО10 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику управления по внеучебной работе ФИО10 установлена компенсационная выплата в размере 42 630 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО10 в Красноярском отделении № <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО10 денежные средства в размере 42 630 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
Согласно плану работы управления по внеучебной работе на 2021 год, утвержденному проректором по учебной работе Лицом № от ДД.ММ.ГГГГ, в декабре 2021 года в КрасГМУ запланирована торжественная церемония награждения лауреатов и победителей премии студенческого признания преподавателей «Золотая Шпора 2021» (далее по тексту – Мероприятие №).
Приказом ректора Университета Протопопова А.В. №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение ДД.ММ.ГГГГ Мероприятия №, начальнику управления по внеучебной работе ФИО10, находящейся в подчинении Лица №, поручено разработать программу проведения мероприятия, обеспечить организационно-техническое сопровождение.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Лицо №, зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, поскольку подчиненному ей сотруднику поручено организационно-техническое сопровождение мероприятия, самостоятельно определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Протопопову А.В. и проректору по экономике и финансам Лицо № в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки в виду утвержденной сметы расходов, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, с целью финансирования затрат на Мероприятие № за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета, дала незаконное указание подчиненному сотруднику ФИО10 осуществить в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное финансирование затрат на Мероприятие № за счет собственных средств в размере 39 000 руб., которые ей в последующем будут возвращены за счет начисления стимулирующей выплаты в указанном размере.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 30 000 руб. (без учета надбавок), а всего подлежащей выплате в размере 39 150 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала ФИО93 не осведомленная о преступных намерениях вышеуказанных лиц. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей в целях компенсации ей осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лимцом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей в целях компенсации ей осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей, в целях компенсации ей осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат в размере 39 000 руб. на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику управления по внеучебной работе ФИО10 установлена стимулирующая выплата в размере 39 150 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО10 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
В соответствии с планом работы управления по внеучебной работе на 2022 год, утвержденным проректором по учебной работе Лицом № от ДД.ММ.ГГГГ, в КрасГМУ запланировано проведение в течение года очных и заочных конференций по вопросам внеучебной работы, на что заложено финансирование в полном объеме.
Приказом ректора Университета Протопоповым А.В. №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мероприятия «Первый международный научно-педагогический форум из серии «Вузовская педагогика»» (далее по тексту – Мероприятие №), которым Лицом № поручено разработать программу форума и план мероприятий по организации и проведению форума. Контроль за исполнением приказа возложен на Лицо №.
В период времени до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, Лицо № действия, направленные на организацию и проведение Мероприятия №, не выполнила, а также в установленные сроки не осуществила контроль за осуществлением подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, не определила целесообразность и необходимость закупки для организации и проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Лицо №, зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также о том, что она является ответственным лицом по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Протопопову А.В. и проректору по экономике и финансам Лицо № в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на мероприятие установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО11 выплаты стимулирующего характера в размере 39 847 руб. (без учета надбавок), а всего подлежащей выплате в размере 52 000 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО11 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО11 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО11 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 52 000 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО11 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику проректора ФИО11 установлена компенсационная выплата в размере 52 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО11 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>
ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 02 минуты на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Лица № в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>, Лицу №, являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО11 денежные средства в размере 52 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
В соответствии с договором на поставку товаров от ДД.ММ.ГГГГ №ед, заключенным между Университетом (заказчик) и ООО «<данные изъяты>» (поставщик) в приемную проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета Лицо №, расположенную по адресу: <адрес>, приобретена офисная мебель, в соответствии со сметой, согласованной Лицом №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Лицо № в ходе совещания сообщила ректору Университета Протопопову А.В. и <данные изъяты> Лицу № о своем желании приобрести в приемную дополнительные предметы мебели, не предусмотренные договором с ООО «<данные изъяты>».
В связи с нецелесообразностью финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на приобретение дополнительных предметов мебели будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 21 073 руб. (без учета надбавок), а всего подлежащей выплате в размере 27 500 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 27 500 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 27 500 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО11 своих обязанностей и фактически выполненная работа, согласовал решение Лица № отписав данную служебную записку в отдел кадров для подготовки приказа об установлении ФИО11 выплаты компенсационного характера в размере 27 500 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО11 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 27 500 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО11 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику ректора ФИО11 установлена компенсационная выплата в размере 27 500 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО11 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>
ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 54 минуты на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Лица № в Красноярском отделении № <данные изъяты> по адресу: <адрес>, Лицо №, являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО11 денежные средства в размере 27 500 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретения дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление 3 служебных записок об установлении сотруднику Университета ФИО96. выплаты компенсационного характера в общем размере 25 402 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которые подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО95. выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотруднику Университета ФИО99. выплаты компенсационного характера в общем размере 25 402 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО97. своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО98. выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО94. выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотруднику Университета ФИО100. выплаты компенсационного характера в общем размере 25 402 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО102. своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал 3 служебные записки, тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО101. выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО103. незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 25 000 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО104. к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ документоведу учебно-методического управления ФИО105. установлена компенсационная выплата в размере 25 402 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО106 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 50 минут на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Лица № в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, Лицу №, являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО107 денежные средства в размере 25 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретение дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО11 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО11 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО11 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО11 своих обязанностей и фактически выполненная работа, согласовал решение Лица № отписав данную служебную записку в отдел кадров для подготовки приказа об установлении ФИО11 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО11 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 26 100 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО11 к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику проректора ФИО11 установлена стимулирующая выплата в размере 26 100 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО11 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>
ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 34 минуты на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Лица № в ПАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, Лица №, являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО11 денежные средства в размере 26 100 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретения дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО42 выплаты стимулирующего характера в размере 11 200 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО108. выплаты стимулирующего характера в размере 11 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО109 выплаты компенсационного характера в размере 11 200 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО111. своих обязанностей и фактически выполненная работа, согласовал решение Лица № отписав данную служебную записку в отдел кадров для подготовки приказа об установлении ФИО110. выплаты стимулирующего характера в размере 11 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО113. незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 11 200 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО112. к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО32 К.Ю. установлена стимулирующая выплата в размере 11 200 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО114. в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ, в 10 часов 20 минут на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Лица № в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, Лица №, являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО115. денежные средства в размере 11 200 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретения дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> проводились «XXII молодежные Дельфийские игры России» (далее по тексту Мероприятие №), для участия в котором Университету необходимо было заключить между Университетом и организационным комитетом договор об оплате организационного взноса в размере 82 200 рублей.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, лицо №, зная о необходимости участия Университета в Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Протопопову А.В. и <данные изъяты> ФИО9 М.Я. в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на Мероприятие №, в установленные сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат – оплата организационного взноса на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО116. выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО117. выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО119. выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО121. своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО118. выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО120. выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО122. выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО124. своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО123. выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО126 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 82 200 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО125. к заработной плате, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО127. установлена стимулирующая выплата в размере 82 200 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ в составе заработной платы поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО128. в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ с 10 часов 04 минуты до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО129. через ФИО130., не осведомленного о преступных намерениях Лица №, денежные средства в размере 82 200 руб., которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес> ректор Университета Протопопов А.В. довел до сведения Лица № и Лица № о запланированной учредителем – Министерством выездной проверки финансовой деятельности Университета (далее по тексту – Проверка), проводимой в условиях Университета по адресу: <адрес> необходимости обеспечения проверяющих лиц материальными ценностями, приобретенных за счет денежных средств сотрудников Университета.
В связи с невозможностью финансирования затрат на Проверку за счет денежных средств Университета, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Проверку будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, дала указание подчиненным ей сотрудникам изготовить служебные записки об установлении сотрудникам Университета выплат стимулирующего характера за надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненную работу, а именно: ФИО131. в размере 100 000 рублей, ФИО15 в размере 105 000 рублей, ФИО43 в размере 96 000 рублей, ФИО132. в размере 89 000 рублей, ФИО13 в размере 83 000 рублей, ФИО14 в размере 90 000 рублей, ФИО11 в размере 92 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО20 в размере 100 000 рублей, ФИО21 в размере 100 000 рублей, ФИО22 в размере 97 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на Проверку, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лмцом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотрудникам Университета выплаты стимулирующего характера указаны в качестве основания надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении выплат стимулирующего характера ФИО133. в размере 100 000 рублей, ФИО15 в размере 105 000 рублей, ФИО43 в размере 96 000 рублей, ФИО134. в размере 89 000 рублей, ФИО13 в размере 83 000 рублей, ФИО14 в размере 90 000 рублей, ФИО11 в размере 92 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО20 в размере 100 000 рублей, ФИО21 в размере 100 000 рублей, ФИО22 в размере 97 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Проверки. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении выплат стимулирующего характера сотрудникам Университета ФИО135. в размере 100 000 рублей, ФИО15 в размере 105 000 рублей, ФИО43 в размере 96 000 рублей, ФИО32 К.Ю. в размере 89 000 рублей, ФИО13 в размере 83 000 рублей, ФИО14 в размере 90 000 рублей, ФИО11 в размере 92 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО20 в размере 100 000 рублей, ФИО21 в размере 100 000 рублей, ФИО22 в размере 97 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение Проверки в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотрудникам Университета выплаты стимулирующего характера ФИО136. в размере 100 000 рублей, ФИО15 в размере 105 000 рублей, ФИО43 в размере 96 000 рублей, ФИО32 К.Ю. в размере 89 000 рублей, ФИО13 в размере 83 000 рублей, ФИО14 в размере 90 000 рублей, ФИО11 в размере 92 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО20 в размере 100 000 рублей, ФИО21 в размере 100 000 рублей, ФИО22 в размере 97 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебные записки тем самым согласовав решение Лица № об установлении сотрудникам Университета выплаты стимулирующего характера ФИО33 А.В. в размере 100 000 рублей, ФИО15 в размере 105 000 рублей, ФИО43 в размере 96 000 рублей, ФИО137. в размере 89 000 рублей, ФИО13 в размере 83 000 рублей, ФИО14 в размере 90 000 рублей, ФИО11 в размере 92 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО20 в размере 100 000 рублей, ФИО21 в размере 100 000 рублей, ФИО22 в размере 97 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения Проверки в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо № и Лицо №, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказали подчиненным им сотрудникам Университета, что выплаты стимулирующего характера полученные ФИО138. в размере 86 000 рублей, ФИО15 в размере 90 300 рублей, ФИО43 в размере 82 560 рублей, ФИО139. в размере 77 430 рублей, ФИО13 в размере 71 380 рублей, ФИО14 в размере 78 300 рублей, ФИО11 в размере 80 000 рублей, ФИО18 в размере 86 000 рублей, ФИО20 в размере 87 000 рублей, ФИО21 в размере 87 000 рублей, ФИО22 в размере 84 389 рублей подлежат передаче им в целях приобретения материальных ценностей в интересах Проверки.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану педиатрического факультета ФИО140. установлена стимулирующая выплата в размере 86 000 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО141. в <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану факультета медико-психолого-фармацевтического факультета ФИО20 установлена стимулирующая выплата в размере 87 000 рублей (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО20 в <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану факультета лечебного факультета ФИО18 установлена стимулирующая выплата в размере 85 999 рублей (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый на имя ФИО18 в филиале центральный <данные изъяты>
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ руководителю фармацевтического колледжа ФИО15 установлена стимулирующая выплата в размере 90 300 рублей (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО15 в <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела ординатуры и развития профессиональной карьеры Института последипломного образования ФИО43 установлена стимулирующая выплата в размере 82 560 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО43 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО143. установлена стимулирующая выплата в размере 77 430 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО142. в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику проректора ФИО11 установлена стимулирующая выплата в размере 80 040 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО11 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела экономики и финансов ФИО21 установлена стимулирующая выплата в размере 86 999, 99 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО21 в <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела довузовского обучения Управления довузовского обучения и нового набора ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 71 380 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела организации закупок Управления и осуществления закупок ФИО14 установлена стимулирующая выплата в размере 78 300 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО14 в ФИО26 отделении № <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику управления научно-исследовательской и инновационной деятельности ФИО22 установлена стимулирующая выплата в размере 84 389 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО22 в <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо № и Лицо №, являясь должностными лицами, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получили денежные средства установленные и начисленные в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета от ФИО144. в размере 86 000 рублей, ФИО15 в размере 90 000 рублей, ФИО43 в размере 82 560 рублей, ФИО145. в размере 77 430 рублей, ФИО13 в размере 71 380 рублей, ФИО14 в размере 78 300 рублей, ФИО11 в размере 80 000 рублей, ФИО18 в размере 86 000 рублей, ФИО20 в размере 87 000 рублей, ФИО21 в размере 87 000 рублей, ФИО22 в размере 84 389 рублей, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат на Проверку.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес> ректор Университета Протопопов А.В. довел до сведения Лица № и Лица № о запланированной командировке в <адрес> сотрудников Университета Лица №, Протопопова А.В., ФИО45, ФИО44, ФИО146., и необходимости оплаты расходов в командировке за счет денежных средств сотрудников Университета, а именно аренды автомобиля по маршруту <адрес> – <адрес> – <адрес> (далее по тексту – Аренда автомобиля) в размере 120 000 рублей.
В связи с невозможностью финансирования затрат на аренду автомобиля за счет денежных средств Университета, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на аренду автомобиля будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, дала указание подчиненному ей сотруднику ФИО147. организовать изготовление служебной записки об установлении сотрудникам Университета ФИО148., ФИО11, ФИО20 выплат стимулирующего характера в размере 40 000 рублей каждому за надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненную работу, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на Аренду автомобиля, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотрудникам Университета ФИО149., ФИО11, ФИО20 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей каждому указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО150., ФИО11, ФИО20 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО151., ФИО11, ФИО20 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на Аренду автомобиля. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО152., ФИО11, ФИО20 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на аренду автомобиля в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотрудникам Университета ФИО153., ФИО11, ФИО20 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей каждому указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО155., ФИО11, ФИО20 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО154., ФИО11, ФИО20 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для аренды автомобиля в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненным ей сотрудникам Университета ФИО156., ФИО11, ФИО20 незаконные требования о передаче ей денежных средств в размере 40 000 руб. а в общей сумме 120 000 рублей, начисленных и подлежащих выплате ФИО157., ФИО11, ФИО20 к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях финансирования затрат на Аренду автомобиля.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану факультета медико-психолого-фармацевтического факультета ФИО20 установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 рублей, которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО20 в <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО159. установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО158. в Красноярском отделении № <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику проректора ФИО11 установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО11 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>
ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Лица № в <данные изъяты> по адресу: <адрес>, Лица №, являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО20 денежные средства в размере 40 000 руб., установленные и начисленные ему в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по Аренде автомобиля.
ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 38 минут на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Лица № в Красноярском отделении № <данные изъяты> по адресу: <адрес>, Лица №, являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО11 денежные средства в размере 40 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по аренде автомобиля.
ДД.ММ.ГГГГ, находясь в служебном кабинете университета по адресу: <адрес>, лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО160 денежные средства в размере 40 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по Аренде автомобиля.
В соответствии с планом работы управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе на 2024 год, утвержденным проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Лицо №, в феврале 2024 года в КрасГМУ запланировано проведение в течение года очных и заочных конференций по вопросам внеучебной работы, на что заложено финансирование в полном объеме.
Приказом ректора Университета Протопоповым А.В. от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение мероприятия «О проведении III Международного научно-педагогического форума из серии «Вузовская педагогика» (далее по тексту – Мероприятие №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответственным лицом за организацию и проведение мероприятия назначена Лицо №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Лицо №, зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Протопопову А.В. и проректору по экономике и финансам Лицу № в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на Мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст. ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО161. выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей (с учетом удержаний) за надлежащее выполнение им своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО162. выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО163 выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО166. своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО164 выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО165. выплаты компенсационного характера в размере 26 554 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО169. выплаты компенсационного характера в размере 26 554 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО170 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО168. выплаты компенсационного характера в размере 26 554 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО171 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 26 554 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО172. к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану педиатрического факультета ФИО173 установлена стимулирующая выплата в размере 26 554 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО174 в <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицо № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО175. денежные средства в размере 26 554 руб., установленные и начисленные ему в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
В соответствии с планом работы управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе на 2024 год, утвержденным проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Лицом №, в сентябре 2024 года в КрасГМУ запланировано проведение торжественной линейки первокурсников «День знаний 2024» (далее по тексту – Мероприятие №), на что руководством Университета заложено финансирование мероприятия в полном объеме.
Приказом ректора Университета Протопоповым А.В. от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение ДД.ММ.ГГГГ Мероприятия №, ответственным лицом за организацию и проведение мероприятия назначена Лицо №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Лицо №, зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, поскольку подчиненному ей сотруднику поручено организационно-техническое сопровождение мероприятия, самостоятельно определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Протопопову А.В. и проректору по экономике и финансам Лицу № в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки ввиду утвержденной сметы расходов, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, с целью финансирования затрат на Мероприятие № за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета, дала незаконное указание подчиненному сотруднику ФИО10 осуществить в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное финансирование затрат на Мероприятие № за счет собственных средств в размере 35 000 руб., которые ей в последующем будут возвращены за счет начисления стимулирующей выплаты в указанном размере.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО176. выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО177 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО179. выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО178. своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО180. выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО181. выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО182. выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО184. своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО183. выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей, в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО185. незаконное требование о передаче денежных средств в размере 35 000 руб. ФИО10, начисленных и подлежащих выплате ФИО186. к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО187. установлена стимулирующая выплата в размере 44 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО189. в Красноярском отделении № <данные изъяты> по адресу: <адрес>, денежные средства из которых в размере 35 000 руб. ФИО188. передала ДД.ММ.ГГГГ ФИО10
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес> ректором Университета Протопоповым А.В. дано Лицу № и Лицу № устное указание о проведении мероприятия «Елка желаний», не предусмотренного планом работы Университета, то есть для проведения мероприятия Университетом финансирование не предусматривалось, и проводимого по личной инициативе ректора (далее по тексту – Мероприятие №), для проведения которого Лицо № и Лицо № дано указание приобрести подарок на за счет денежных средств сотрудников Университета.
Кроме того, в соответствии с планом работы управления довузовского обучения и нового набора на 2025 год, для привлечения выпускников и молодежи с целью получения ими медицинского образования на КрасГМУ запланирована профориентационная встреча в январе 2025 года.
Приказом ректора Университета Протопопова А.В. №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение ДД.ММ.ГГГГ профориентационной встречи в ФГБДОУ «Детский сад № Лесовичок» (далее по тексту – Мероприятие №). По устному указанию ректора организация мероприятия поручена Лицу №. Для проведения мероприятия Университетом финансирование не предусматривалось.
В связи с невозможностью финансирования затрат на вышеуказанные мероприятия в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Протопопов А.В., Лицо № и Лицо №, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятия № и № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО190. выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу. После чего обратилась к Протопопову А.В. для согласования осуществления ФИО191. выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятий, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Протопопов А.В., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом № и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО192. выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО195 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Лица № об установлении ФИО193. выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия № и №. Свое решение Протопопов А.В. довел до сведения Лица №, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО194. выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятий в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО84 К.Ю. выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО32 К.Ю. своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Лица № об установлении ФИО32 К.Ю. выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО32 К.Ю. установлена стимулирующая выплата в размере 50 000 руб. (с учетом удержаний) которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО167 в Красноярском отделении № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО196. незаконное требование о приобретении подарков на Мероприятие № в размере 20 000 руб., а также требование о передаче ей денежных средств в размере 30 000 руб. в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №, из начисленных и подлежащих выплате ФИО197. к заработной плате денежных средств в виде выплаты стимулирующего характера.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо №, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Протопоповым А.В. и Лицом № преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО198. денежные средства в размере 30 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Лицо № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
Таким образом, в период с февраля 2021 года по декабрь 2024 года, находясь по адресу: <адрес>, Лицо №, Лицо № и Протопопов А.В., действуя умышленно, группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя и желая наступления общественно-опасных последствий в виде нарушения прав и законных интересов подчиненных сотрудников Университета, Университета, а также охраняемых законом интересов общества и государства, явно выходя за пределы своих полномочий, используя их вопреки интересам службы, в нарушение положений ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, устанавливающих запрет на использование денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели, в нарушение положений ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих основания для удержания заработной платы работников, незаконно получили от подчиненных работников Университета, установленные ФИО10, ФИО199., ФИО15, ФИО43, ФИО13, ФИО14, ФИО18, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО200 и ФИО11 в соответствии с вышеуказанным Положением об оплате труда стимулирующие выплаты в виде денежных средств фонда оплаты труда на общую сумму в размере 1 447 393 рублей, чем существенно нарушили законные интересы Университета, права и законные интересы ФИО10, ФИО201., ФИО15, ФИО43, ФИО13, ФИО14, ФИО18, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО202 и ФИО11 и иных работников Университета, выразившихся в лишении их права на достойное вознаграждение за труд путем использования вышеуказанных денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели, а также существенно нарушили охраняемые законом интересы общества и государства, выразившиеся в дискредитации органов управления Университета и его учредителя в лице Министерства здравоохранения Российской Федерации.
В судебном заседании подсудимый Протопопов А.В., которому в установленном порядке в присутствии защитника разъяснены его процессуальные права, в том числе право, предусмотренное ст. 51 Конституции РФ, пояснил, что вину он полностью признает, в содеянном раскаивается, все обстоятельства, изложенные в обвинительном заключении он подтверждает, воспользовался правом, предоставленным ст. 51 Конституции РФ.
В связи с отказом подсудимого от дачи показаний в суде, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в порядке п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ, были оглашены и исследованы судом показания подсудимого, данные им в ходе дознания по уголовному делу.
Так, из оглашенных в суде показаний Протопопова А.В., данных им в ходе предварительного следствия по уголовному делу в соответствии с требованиями закона, с участием защитника, следует, что на основании приказа министра здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №пк, с ДД.ММ.ГГГГ он был утвержден в должности Ректора Университета на срок 5 лет. В его должностные обязанности входило общее руководство Университетом. В соответствии положениями Устава Университета он являлся его единоличным исполнительным органом и на его были возложены управленческие полномочия организационно-распорядительного и административно-хозяйственного характера, то есть являлся должностным лицом. В его подчинении находились проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО206. и проректор по экономике и финансам Университета ФИО203 Точную дату он не помнит, примерно в феврале 2021 года, до ДД.ММ.ГГГГ, в его рабочем кабинете по адресу: <адрес>, к нему обратились проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО204. и проректор по экономике и финансам Университета ФИО208. У данных лиц возник вопрос о том, каким образом осуществить финансирование проведение Университетом мероприятий, на проведение которых ФИО205. своевременно не подготовила необходимые документы, в связи с чем небыли проведены необходимые мероприятия, обосновывающие целесообразность и необходимость выделения денежных средств на указанные мероприятия. ФИО209. сообщил, что в виду того, что ФИО207. не выполнила вышеуказанные действия своевременно, проведение закупки материальных ценностей для Университета и проведения мероприятий в установленные законодательством о контрактной системе РФ в имеющиеся сроки невозможно. Одним из вариантов решения возникшей проблемы финансирования, был предложен использование денежных средств из фонда оплаты труда. Указанный способ использования денежных средств Университета предложил ФИО210. Они втроем обсудили и пришли к решению о том, что данный вопрос использования денежных средств Университета будут решать путем начисления стимулирующих выплат сотрудникам Университета, которые данные сотрудники будут передавать им, то есть ФИО211. для использования их на финансирование мероприятий Университета. Безусловно, им, а также ФИО213. и ФИО214. осознавалось, что финансирование таким образом мероприятий Университета противоречит целям и задачам использования денежных средств фонда оплаты труда, использование которых может осуществляться исключительно на выплаты заработной платы (включая иные выплаты с ними связанные) сотрудникам. Кроме того, ему также было достоверно известно, что Университет имеет достаточное финансирование своей деятельности, связанной с проведением различных мероприятий, поэтому обоснование использования денежных средств фонда оплаты труда на проведение мероприятий, заключалось только в невыполнении ФИО212. в полном объеме своих обязанностей по подготовке документов для заключения контрактов на оплату мероприятий. Соответственно ни он, ни ФИО215., ни ФИО216. использовать свои личные денежные средства на финансирование мероприятий не желали. Кроме того, срыв мероприятий, или некачественное их проведение могло повлиять на имидж Университета, что соответственно подрывало его репутацию как его руководителя перед Учредителем, и иными органами и лицами. Желая этого не допустить, он, понимая незаконность своих действий по использованию денежных средств Университета, дал согласие ФИО218. и ФИО217. на начисление подчиненным сотрудникам денежных средств в виде стимулирующих выплат к заработной плате, их последующее изъятие у данных сотрудников для использования на иные цели, понимая факт того, что сотрудники Университета лишаются тем самым получить достойное денежное вознаграждение. Также они обсудили, что если подобные ситуации, связанные с финансированием мероприятий, возникнут в дальнейшем в процессе работы, данный способ их финансирования будет также осуществляться через начисление и изъятие денежных средств сотрудников Университета из фонда оплаты труда. Ранее в Университете действовало Положения об оплате труда работников, которые устанавливали систему оплату труда работников Университета, в частности виды и порядок установления доплат и надбавок стимулирующего характера. Кроме того, в Университете разработан «Порядок установления выплат компенсационного характера», утвержденный приказом от ДД.ММ.ГГГГ №осн. В соответствии с указанным Порядком установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, инициатором стимулирующей выплаты является руководитель структурного подразделения, который готовит соответствующую служебную записку и передает для согласования курирующему проректору. Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты и ее размер. В случае, если целесообразность выплаты отсутствует, то курирующий проректор вправе отказать в согласовании служебной записки. После согласования курирующим проректором, служебная записка передается в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты (источником стимулирующей выплаты могут быть как бюджетные, так и внебюджетные средства). При этом, проректор по экономике и финансам Университета по каждой служебной записке выясняет основание выплаты. Основаниями для принятия проректором по экономике и финансам Университета решения об отказе в установлении выплаты могут быть: необоснованно большие суммы выплат, отсутствие финансирования, в служебной записке указано непонятное обоснование выплаты. При этом, в случае если в служебной записке указано непонятное обоснование выплаты, то служебная записка возвращается инициатору для исправления недостатков. После согласования проректором по экономике и финансам Университета служебная записка поступает в отдел кадров. Отдел кадров проверяет в поступившей служебной записке квалификацию и возможность выполнения данного функционала работником. В случае обнаружения в служебной записке фактических или технических ошибок, служебная записка возвращается инициатору для исправления недостатков. Согласованная курирующим проректором, проректором по экономике и финансам и проверенная отделом кадров и юристами служебная записка является основанием для подготовки и подписания приказа и дальнейшей передачи приказа в бухгалтерию для осуществления выплаты. В период с 2021 года по 2024 год он в устном порядке согласовывал ФИО219. служебные записки о выплате стимулирующих выплат подчиненным ей сотрудникам Университета с целью дальнейшего изъятия указанных выплат на нужды Университета. Его устное согласование выплаты для ФИО220 было обязательным для исполнения, то есть поступившую служебную записку последний должен был согласовать в оплату. При этом, ФИО223 достоверно знал, что денежные средства, выплаченные сотруднику Университета, будут изъяты. Кроме того, часть служебных записок ФИО35 И.А. он лично подписывал в приказ о начислении выплат. Так, в феврале 2021 года было запланировано проведение мероприятия «КРАСГМУФЕСТ», при этом ФИО221. поручено разработать и организовать подготовку образовательной программы форума. После утверждения проведения мероприятия ФИО224. обратилась к нему с целью согласования премирования сотрудника Университета ФИО10 После согласования с ним, ФИО35 И.А. обратилась к ФИО222 со служебной запиской на премирование ФИО10 в размере около 40 000 рублей, с целью финансирования мероприятия «КРАСГМУФЕСТ». Указанную служебную записку ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства, выплаченные в качестве стимулирующей выплаты, потрачены на вышеуказанное мероприятие. В декабре 2021 года, ФИО35 И.А., после согласования с ним, обратилась к ФИО9 М.Я. со служебной запиской на премирование ФИО10 в размере около 40 000 рублей, с целью финансирования мероприятия «Золотая шпора». Указанную служебную записку ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства потрачены на мероприятие.Также в феврале 2022 года, точную дату в настоящее время не помнит из-за давности времени, в Университете проводился Первый международный научно-педагогический форум, точный период проведения форума он не помнит в настоящее время. Закупка материальных ценностей для мероприятия проведена не была, мероприятие отмене не подлежало. В виду указанного, он согласовал в устном порядке ФИО35 И.А. премирование подчиненного ей ФИО83 с целью последующего изъятия премии на нужды мероприятия. В дальнейшем ФИО35 И.А. обратилась к ФИО9 М.Я., осведомленному о его согласии, со служебной запиской на премирование ФИО11 на сумму 52 000 рублей, с целью финансирования указанного мероприятия. В мае 2022 года ФИО35 И.А., после согласования с ним, обратилась к ФИО9 М.Я. со служебной запиской на премирование ФИО11 на сумму 27 500 рублей, с целью приобретения офисной мебели в Университет. Указанную служебную записку ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства у ФИО11 изъяты ФИО35 И.А. и потрачены на мебель. Аналогичным образом в июле 2022 года ФИО35 И.А., после согласования с ним, обратилась к ФИО9 М.Я. со служебной запиской на премирование ФИО32 К.Ю. на сумму 25 000 рублей, с целью финансирования приобретения мебели в ее кабинет. Указанную служебную записку ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства у ФИО32 К.Ю. изъяты ФИО35 И.А. и потрачены на вышеуказанную цель. Также в связи с вышеуказанными целями, а именно для приобретения дополнительных предметов мебели, в ноябре 2022 года, ФИО35 И.А., после согласования с ним, обратилась к ФИО9 М.Я. со служебной запиской на премирование ФИО32 К.Ю. на сумму 11 200 рублей и ФИО11 на сумму 26 100 рублей. Указанные служебные записки ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства у ФИО32 К.Ю. и ФИО11 изъяты ФИО35 И.А. и потрачены на вышеуказанную цель. В апреле 2023 года возникла необходимость для привлечь для участия в учебном мероприятии «Дельфийские игры» привлечь лицо, не имеющее отношение к Университету. Для этих целей он согласовал ФИО35 И.А., что та со служебной запиской на премирование ФИО33 А.В. и ФИО32 К.Ю. а сумму 60 000 рублей каждому обратиться к ФИО9 М.Я., с целью финансирования участника Дельфийских игр. Служебную записку ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства у ФИО32 К.Ю. и ФИО33 А.В. изъяты ФИО35 И.А. и потрачены на финансирование участника «Дельфийских игр». В июне 2023 года он находился в отпуске, обязанности и.о. ректора исполняла ФИО35 И.А., до последней он довел информацию, что в Университет собирается комиссия Министерства здравоохранения ФИО34, цель - Плановая документальная проверка финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год и истекший период 2023 года. На нужды проверяющих необходимо было организовать питание и т.п., при этом, проверяющие не должны были быть осведомлены, что на их нужды Университет заключал какие-либо договоры, например договор кейтеринга. В связи с указанным им согласовано, что необходимо премировать сотрудников Университета с целью дальнейшего изъятий указанных премий для обеспечения нужд проверяющих. В дальнейшем ФИО35 И.А. и ФИО9 М.Я. подготовлены соответствующие служебные записки о выплате стимулирующих выплат подчиненным им ФИО83. В дальнейшем указанные служебные записки были согласованы в оплату ФИО9 М.Я., стимулирующие выплаты направлены на нужды прибывшей комиссии ФИО4. В ноябре 2023 года он, ФИО35 И.А., ФИО45, ФИО44 и ФИО32 К.Ю. направились в командировку в <адрес>. Поскольку имелась необходимость в передвижении до места командирования, было решено оплатить аренду автомобиля по маршруту <адрес> аналогичным ранее способом, а именно за счет денежных средств сотрудников Университета. Так, ФИО35 И.А. после согласования с ним, обратилась к ФИО9 М.Я. со служебными записками на премирование ФИО20, ФИО32 К.Ю. и ФИО11 в размере 40 000 рублей, с целью финансирования командировочных расходов. Указанные служебные записки ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства потрачены на аренду автомобиля для передвижения к месту командирования. В феврале 2024 года в Университете проводилось учебно-научное мероприятие, для организации которого необходимы были денежные средства, закупка по неизвестной ему причине не проводилась. ФИО35 И.А., после согласования с ним, обратилась к ФИО9 М.Я. со служебной запиской на премирование ФИО33 А.В. на сумму 30 000 рублей, с целью финансирования мероприятия. Указанную служебную записку ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства у ФИО33 А.В. изъяты ФИО35 И.А. и потрачены на вышеуказанную цель. Помимо прочего, в декабре 2024 года по его инициативе принято решение о проведении мероприятия «Елка желаний», проведение которого не предусматривалось планом работы Университета, то есть для проведения мероприятия Университетом финансирование не предусматривалось. По его устному указанию организация мероприятия поручена ФИО35 И.А. ФИО35 И.А., после согласования с ним, обратилась к ФИО9 М.Я. со служебной запиской на выплату денежных средств работнику ФИО32 К.Ю. в виде выплаты компенсационного характера на сумму 50 000 рублей, с целью финансирования мероприятия «Елка желаний». Указанную служебную записку ФИО9 М.Я. согласовал в оплату, денежные средства у ФИО32 К.Ю. изъяты ФИО35 И.А. и потрачены на вышеуказанную цель. Летом 2024 года, ФИО35 И.А. обратилась к нему с просьбой согласовать оплату выступления на мероприятии «День Знаний» в 2024 году через премирования подчиненного ей ФИО83, так как ФИО9 М.Я. отказывается проводить закупку. Он согласовал указанную просьбу ФИО35 И.А., о чем уведомил ФИО9 М.Я., последним согласована соответствующая служебная записка в оплату, и в дальнейшем денежные средства стимулирующей выплаты сотруднику Университета потрачены на выступления танцевальной студии на мероприятии. При этом начисление и выплата стимулирующих указанным ФИО83 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последние работали с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения, соответственно, имели право на получение стимулирующей выплаты. Вину в совершении преступления, предусмотренного п.п. «г», «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ, признает в полном объеме, в содеянном раскаивается. Причиненный ущерб он готов возместить добровольно (т. 9 л.д. 247-250, т. 10 л.д. 26-28).
После оглашения показаний подсудимый их подтвердил, дополнительно пояснив, что все обстоятельства, указанные в обвинительном акте он подтверждает в полном объёме, вину признает, в содеянном раскаивается, он врач-хирург, всю жизнь лечил людей, его недостаточная компетентность в юридических вопросах привела к тому, что не была максимально трезво оценена та ситуация, в которой ему было предложено пойти на определенные нарушения, он понимал, что это неправильно. На данный момент он полностью возместил причиненный ущерб.
Кроме полного признания вины, виновность Протопопова А.В. в совершении вышеуказанного преступления подтверждается следующей совокупностью доказательств:
- показаниями лица, с которым заключено досудебное соглашение о сотрудничестве ФИО35 И.А., данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в апреле 2020 года, более точную дату и время она пояснить не может, после назначения ее на <данные изъяты> Университета, у нее состоялся диалог с проректором по финансово-экономическим вопросам ФИО9 М.Я. в служебном кабинете последнего, в ходе которого последний ей разъяснил, что в Университете действует система об установлении стимулирующих выплат подчиненным работникам с последующим изъятием этих выплат в интересах Университета, по которым не проводит закупки или по которым проведение закупок нецелесообразно, и что в дальнейшем в своей профессиональной деятельности ей придется столкнуться с подобными случаями, при этом в таких случаях необходимость финансирование возникающих затрат за счет таких источников, то есть за счет стимулирующих выплат подчиненным сотрудникам она должна согласовывать в устном порядке с ректором Университета Протопоповым А.В., а после чего в рабочем порядке с ним, путем предоставления ему соответствующих служебных записок. Также хочет пояснить, что в соответствии с установленным ректором Протопоповых А.В. разделением полномочий среди проректоров, всеми выделением финансирование на любые нужды в Университете возможно только по согласованию с ректором Протопоповым А.В., после согласования с проректором ФИО9 М.Я. После этого, в апреле 2020 года, более точную дату и время она пояснить не может, поскольку с описываемых ею событий прошёл продолжительный период времени, в тот момент когда она находилась в кабинете ректора Протопопова А.В., обсуждая ФИО31 вопросы, последний также ей рассказал о системе об установлении стимулирующих выплат подчиненным работникам с последующим изъятием этих выплат в интересах Университета, фактически подтвердив сказанное ФИО9 М.Я. Они втроем обсудили и пришли к решению о том, что для осуществления финансирования проведения Университетом мероприятий, на проведение которых своевременно не были подготовлены необходимые документы, необходимо решать путем начисления стимулирующих выплат сотрудникам Университета, которые данные ФИО83 будут передавать им для использования их на финансирование мероприятий Университета. Для производства стимулирующей выплаты сотруднику Университета необходимо подготовить служебную записку, в которой указать основание стимулирующей выплаты. В дальнейшем указанная служебная записка направляется ФИО9 М.Я. После этого, ФИО9 М.Я. по результатам изучения служебной записки, ФИО9 М.Я. спрашивал ее, с какой целью ею направлена служебная записка на стимулирующую выплату сотруднику Университета. Вопрос о цели стимулирующей выплаты ФИО9 М.Я. мог задать, как путем вызова ее в свой служебный кабинет, так и путем объявления указанного вопроса на ежедневной планерке (совещании) с ректором Университета. За каждую служебную записку она объясняла ФИО9 М.Я., с какой целью она направила служебную записку, фактическое основание выплаты, основание указание конкретного размера выплаты. Таким образом, она по каждой служебной записке сообщала ФИО9 М.Я. фактическую причину необходимости произвести сотруднику Университета стимулирующую выплату. Когда ею направлялись служебные записки о производстве стимулирующей выплаты сотруднику Университета, которую последний действительно заслужил (то есть указанная выплата должна была остаться у сотрудника Университета), то ФИО9 М.Я. мог посчитать, что основания стимулирующей выплаты, указанные в служебной записке, являются несущественными, в связи с чем отказывался производить стимулирующие выплаты или уменьшал размер выплаты, даже несмотря на резолюцию ректора, уже имеющуюся на служебной записке. Когда она обращалась к ФИО9 М.Я. со служебными записками о производстве стимулирующих выплат сотрудникам Университета с целью последующего изъятия указанных выплат, о чем поясняла ФИО9 М.Я., то последний всегда согласовывал стимулирующую выплату и в короткий срок передавал в бухгалтерию на оплату. Так, в феврале 2021 года на ФИО10 ею была подготовлена служебная записка о стимулирующей выплате. ФИО10 состоит в должности начальника отдела по внеучебной работе Университета, она являлась ее непосредственным руководителем. В обязанности ФИО10 входит, в том числе, организация мероприятий, по указанным направлениям деятельности последняя является инициатором закупок. Однако, ФИО10 полученную стимулирующую выплату ей не передавала. В декабре 2021 года, не исключает, что ФИО10 были подготовлены документы на проведение закупки для проведения мероприятия «Золотая Шпора» и переданы в отдел организации закупок Университета для проведения закупки, где ФИО83 отдела своевременно не приняты в работу. В виду того, что закупка своевременно проведена не была по вине отдела организации закупок, то она обратилась к ФИО9 М.Я. с вопросом, каким образом будет профинансировано проведение мероприятия «Золотая Шпора» в декабре 2021 года, а именно, за счет каких средств будет организовано приобретение букетов участникам мероприятия. Указанное мероприятие отменить нельзя. ФИО9 М.Я. в своем служебном кабинете разъяснил ей, что она должна подготовить служебную записку на стимулирующую выплату подчиненному ей сотруднику, за денежные средства которого будут приобретены букеты цветов, а последний (ФИО9 М.Я.) согласует указанную стимулирующую выплату сотруднику Университету ФИО10 на цели организации мероприятия (приобретения букетов цветов участникам мероприятия «Золотая Шпора») с ректором Университета Протопоповым А.В. В дальнейшем она сообщила ФИО10, что с ФИО9 М.Я. согласовано, что денежные средства на приобретение букетов цветов будут возмещены за счет стимулирующей выплаты. После проведения мероприятия, примерно в январе 2022 года она подготовила соответствующую служебную записку о стимулирующей выплате на имя ФИО10 Указанная служебная записка была согласована ФИО9 М.Я. и ректором Университета, последней выплачены денежные средства в размере, затраченных ею на проведение мероприятия. В феврале 2022 года, точную дату в настоящее время не помнит, в Университете проводился Первый международный научно-педагогический форум, точный период проведения форума она не помнит в настоящее время. При этом проректор по финансово-экономическим вопросам ФИО9 М.Я. для указанного мероприятия не провел закупку материальных ценностей (канцелярские товары, питьевая вода и тому подобное), что, по ее мнению, являлось необходимым для поддержания имиджа Университета. После чего, в феврале 2022 года, точную дату в настоящее время не помнит, она обратилась к проректору по экономическим вопросам ФИО9 М.Я. с просьбой проведения закупки указанных материальных ценностей, на что последний ответил отказом, сказав о необходимости решить вопрос с приобретением указанных материальных средств посредством выплаты стимулирующих выплат, подчиненным ей сотрудникам и их изъятием в интересах Университета. После этого, она обратилась к ректору Университета Протопопова А.В. с указанной просьбой, на что последний ей сообщил, что поскольку ФИО9 М.Я. своевременно не организовал проведение закупочных процедур, в настоящее время это сделать невозможно, в связи с чем для достойной организации форума ей стоит решить все вопросы путем выплаты стимулирующих выплат, подчиненным ей сотрудникам и их изъятием в интересах Университета, на что она ответила согласием, поскольку на тот момент полагала, что ее действия не являются незаконными и обусловлены нуждами Университета, кроме того, согласованы с руководством ВУЗа. В связи с указанным, в один из дней в феврале 2022 года она дала устное указание своему помощнику ФИО11 подготовить служебную записку об установлении ей (ФИО11) стимулирующих выплат, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих ФИО11 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения, размер выплаты указан ею 52 000 рублей. Также до сведения ФИО11 доведено, что последняя должна указанные денежные средства перевести ей, для их расходования на нужды Университета. ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО9 М.Я., которому сообщила, что цель премирования - приобретение необходимых материальных ценностей для организации форума. ФИО9 М.Я. согласился с премированием ФИО11, поскольку указанный вопрос ею предварительно был согласован с проректором Протопоповым А.В., о чем ФИО9 М.Я. было известно, подписал служебную записку. ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Росбанк» от ФИО11 поступили денежные средства в размере 52 000 рублей, полученные последней в качестве стимулирующей выплаты, и которые в дальнейшем ею были израсходованы на приобретение материальных ценностей при организации форума. После этого, в один из дней в мае 2022 года она дала устное указание своему помощнику ФИО11 подготовить служебную записку об установлении ей (ФИО11) стимулирующих выплат, в служебной записке самостоятельно определить обоснование выплаты, размер выплаты указан ею 27 500 рублей, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих ФИО11 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения. Также до сведения ФИО11 доведено, что последняя должна указанные денежные средства перевести ей. ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО9 М.Я., который согласовал ей указанную выплату. В период послед ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Росбанк» от ФИО11 поступили денежные средства в размере 27 500 рублей, полученные последней в качестве стимулирующей выплаты. Решение об указанной стимулирующей выплате ФИО11 было согласовано с ФИО9 М.Я. и Протопоповым А.В., на какие цели были израсходованы указанные денежные средства, она в настоящий момент пояснить не может, поскольку не помнит. Не позднее ДД.ММ.ГГГГ в ее служебном кабинете и приемной проводился ремонт, приобреталась новая мебель в кабинет и в приемную. Мебель в кабинет приобреталась в соответствии с законодательством о закупках РФ. Вместе с тем, при проведении закупки предметы мебели приобретены не в полном объеме, как она помнит стулья и журнальный столик для приемной не приобретались, хотя те были ей нужны. В связи с указанным она обратилась к проректору по экономическим вопросам Университета ФИО9 М.Я. докупить указанные предметы мебели. На данную просьбу ФИО9 М.Я. ответил о недопустимости дробления закупок, и если ей нужны дополнительные предметы мебели, то она может самостоятельно их приобрести, в том числе посредством решения об установлении подчиненным ей сотрудникам выплат стимулирующего характера и как следствие приобретение необходимого за счет указанных премий. В дальнейшем в ходе личного диалога с Протопоповым А.В. в его служебном кабинете, она уточнила у последнего возможность приобретения мебели за счет стимулирующих выплат подчиненных ей ФИО83, на что последний ответил согласием. Далее, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО11 подготовить служебную записку на установку стимулирующей выплаты сотруднику университета ФИО84 К.Ю. в размере 25 000 рублей, обоснование выплаты указать: «выполнение работ в приемной комиссии, сбор проверка документов абитуриентов, прием звонков, консультация обращения граждан», указанное обоснование соответствовало действительности и являлось основанием для соответствующей стимулирующей выплаты. Далее она подписала указанную служебную записку. После этого, она с указанной служебной запиской прошла к ФИО9 М.Я., которому пояснила цель премирования ФИО32 К.Ю. - приобретение в ее кабинет стульев. Последний согласовал выплату премии ФИО32 К.Ю. на указанную цель, поскольку это было согласовано с Протопоповым А.В. После этого она через ее помощника ФИО11 довела до сведения ФИО32 К.Ю. о том, что последняя будет премирована на 25 000 рублей, и указанную сумму последняя должна будет перевести ей на банковскую карту. ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Сбербанк», поступили от ФИО32 К.Ю. 25 000 рублей, выплаченные ей в качестве стимулирующей выплаты, которые были ею потрачены на стулья для ее кабинета. Кроме того, на вышеуказанные цели аналогичным ранее описанным способом стимулирующая выплата в размере 26 100 рублей была начислена ФИО11Ф Кроме того, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО11 подготовить служебную записку на установку стимулирующей выплаты сотруднику университета ФИО84 К.Ю. в размере 11 200 рублей, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих ФИО32 К.Ю. являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения. После подготовки указанной служебной записки со стороны ФИО11, была подписана ею. После этого, она с указанной служебной запиской прошла в служебный кабинет к Протопопову А.В., которому пояснила цель премирования ФИО32 К.Ю. - приобретение журнального столика в ее приемную. Последний согласовал выплату премии ФИО32 К.Ю. на указанную цель, поскольку с его слов приобретение журнального столика за счет нужд Университета являлось затруднительно. После этого она через ее помощника ФИО11 довела до сведения ФИО32 К.Ю. о том, что последняя будет премирована на 11 200 рублей, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих ФИО32 К.Ю. являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения, и указанную сумму последняя должна будет перевести ей на банковскую карту. ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Сбербанк», поступили от ФИО32 К.Ю. 11 200 рублей, выплаченные ей в качестве стимулирующей выплаты, которые были ею потрачены на журнальный столик для приемной. Журнальный столик и стулья на балансовый учет в Университете не поставлены. После этого, в один из дней в апреле 2023 года она дала устное указание своему подчиненному сотруднику ФИО11 подготовить служебную записку об установлении ФИО32 К.Ю. стимулирующих выплат, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих ФИО32 К.Ю. являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения, размер выплаты определить около 80 000 рублей каждому. Указанную служебную записку после ее подготовки ФИО11 она подписала, также до сведения ФИО32 К.Ю. доведено, что последняя должна указанные денежные средства перевести ФИО10 Решение об указанной стимулирующей выплате было согласовано с ФИО9 М.Я. и Протопоповым А.В. Далее, ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО9 М.Я., который согласовал ей указанную выплату. Цель стимулирующих выплат оплата командировочных расходов приглашенного участника. Указание установить стимулирующую выплату ФИО32 К.Ю. ей дано Протопоповым А.В. В дальнейшем денежные средства в полном объеме перечислены ФИО32 К.Ю. В один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ректор Университета Протопопов А.В. сообщил ей, что в Университет собирается комиссия Министерства здравоохранения России, цель - Плановая документальная проверка финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год и истекший период 2023 года, со слов Протопопова А.В. ей стало известно, что на организацию проведения прошлой проверки Университет потратил более 1 млн. рублей. На ее вопрос Протопопову А.В. о том, за счет каких источников организовать финансирование проведение проверки, Протопопов А.В. ей сообщил, что необходимо начислить сотрудникам Университета стимулирующие выплаты, за счет которых обеспечить сопровождение проверки, которое в себя должно включать кейтеринг, обеспечение канцелярией и другое. При этом может пояснить, что проверки проводилась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Далее, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО11 подготовить служебную записку на установку стимулирующих выплат следующим сотрудникам Университета: ФИО11 в размере 80 040 рублей, ФИО32 К.Ю. - 77 430 рублей, ФИО13 - 71 380 рублей, ФИО14 - 78 300 рублей. Размер стимулирующей выплаты определялся ею и указывался в графе размере выплаты в рублях (заполняется руководителем подразделения), также в дальнейшем был подсчитан размер фактически выплаченных денежных средств отделом экономики и финансов, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих указанным ФИО83 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последние работали с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения. После подготовки служебной записки со стороны ФИО11 была ею подписана. Далее, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО11 подготовить служебную записку на установку стимулирующих выплат следующим сотрудникам Университета: ФИО18 в размере 86 000 рублей, ФИО33 А.В. - 86 000 рублей, ФИО20 - 87 000 рублей. Размер стимулирующей выплаты определялся ею и указывался в графе размере выплаты в рублях (заполняется руководителем подразделения), также в дальнейшем был подсчитан размер фактически выплаченных денежных средств отделом экономики и финансов, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих указанным сотрудникам являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последние работали с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения. После подготовки служебной записки со стороны ФИО11 была ею подписана. Кроме того, в июле 2023 года стимулирующие выплаты начислены работникам Университета ФИО15, ФИО43, ФИО21 и ФИО46 в размерах, которые она в настоящее время назвать затрудняется в связи с давностью происходящих событий. После этого, она с указанными служебными записками от ДД.ММ.ГГГГ прошла к проректору по экономическим вопросам Университета ФИО9 М.Я., которому пояснила цель премирования ФИО11, ФИО32 К.Ю., ФИО13, ФИО14, ФИО18, ФИО33 А.В., ФИО20, ФИО15, ФИО43, ФИО21 и ФИО46 В конце июля 2023 года ФИО9 М.Я. согласовал стимулирующие выплаты указанных лицам для целей обеспечения проведения проверки комиссии ФИО4, что также было согласовано с Протопоповым А.В. После этого она довела до сведения вышеуказанных лиц о том, что последние будут премированы, денежные средства необходимо передать ей для целей обеспечения проведения проверки. В дальнейшем денежные средства были переданы ей вышеуказанными сотрудниками Университета в полном объеме наличными денежными средствам. На денежные средства приобретались скоросшиватели, папки, канцелярские принадлежности, диффузоры, вазочки, конфеты, продукты питания, услуги кейтеринга и т.п. После этого, в ноябре 2023 года ректор Университета Протопопов А.В. уведомил ее о том, что для командировки в <адрес> необходимо арендовать автомобиль от <адрес> до <адрес> и обратно. ДД.ММ.ГГГГ Протопопов А.В. отправил ей в приложении «WhatsApp» ссылку на автомобиль, аренда которого составляла 120 000 рублей, на ее вопрос о финансировании, Протопопов А.В. пояснил, что необходимо начислить выплаты стимулирующего характера сотрудникам Университета за которых и обеспечить оплату автомобиля, и что к ней подойдет ФИО9 М.Я. В дальнейшем ФИО33 А.В. по ее указанию подготовил служебную записку о стимулирующих выплатах ФИО32 К.Ю., ФИО11, ФИО20, каждому полагалась выплата в размере 40 000 рублей, а в общей сумме 120 000 рублей, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих указанным сотрудникам являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последние работали с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения. Указанные денежные средства после их начисления и выплаты указанным сотрудникам были переданы ей как наличными, так и безналичными денежными средствами. В дальнейшем указанные денежные средства были направлены на оплату услуг автомобиля в служебной командировке. ДД.ММ.ГГГГ в университете проводилось учебно-научное мероприятие, для организации которого необходимы были денежные средства. На ее вопрос о финансировании, ректор Университета сообщил о возможности премирования сотрудников. Далее она дала устное указание ФИО16 подготовить служебную записку об установлении ФИО33 А.В. стимулирующих выплат, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения, размер выплаты около 30 000 рублей, также до сведения ФИО33 А.В. доведено, что эти денежные средства должны быть переданы ФИО16 Указанную служебную записку она подписала. Далее, ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО9 М.Я., которому сообщила, что цель премирования - проведение учебно-научного мероприятия. ФИО9 М.Я. согласился с премированием ФИО33 А.В., подписал служебную записку. В дальнейшем ФИО33 А.В. получил денежные средства в размере около 30 000 рублей, которые перевел ФИО16 Установление всех вышеперечисленных стимулирующих выплат было согласовано с ФИО9 М.Я. и Протопоповым А.В., которым она перед дачей указания о составлении служебной записки, докладывала о фактической цели выплаты, и что в дальнейшем денежные средства будут переведены ей. Летом 2024 года ФИО10 занималась подготовкой проведения мероприятия «День знаний» в 2024 году, последняя предлагала на рассмотрение творческие коллективы, которые могут выступить на указанном мероприятии. Так, ФИО10 предложила к выступлению коммерческую танцевальную студию «Harleen Joker"s dance studio», при этом пояснив, что указанный танцевальный коллектив выступает за денежное вознаграждение. Она согласилась с предложением ФИО10 В дальнейшем, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она обратилась к ФИО9 М.Я. с просьбой провести закупку у единственного поставщика - выступление танцевальной студии «Harleen Joker"s dance studio» на мероприятии «День Знаний» в 2024 году, так как в конкурсных процедурах указанная студия не участвует. ФИО9 М.Я. отказался проводить закупку у единственного поставщика из-за нецелесообразности. ФИО9 М.Я., как обычно, предложил оплатить услуги танцевального коллектива за счет последующей стимулирующей выплаты подчиненному ей сотруднику, а последний (ФИО9 М.Я.) согласует указанную стимулирующую выплату сотруднику Университету на цели организации мероприятия (выступление студии «Harleen Joker"s dance studio») с ректором Университета Протопоповым А.В. В дальнейшем она сообщила ФИО10, что с ФИО9 М.Я. согласовано, что денежные средства на услуги танцевального коллектива будут возмещены за счет стимулирующей выплаты. В дальнейшем она подготовила соответствующую служебную записку о стимулирующей выплате подчиненному ей сотруднику Университета, указанная служебная записка была согласована ФИО9 М.Я. и ректором Университета, сотруднику Университета выплачены денежные средства в размере, затраченных ФИО10 на проведение мероприятия. В декабре 2024 года ректор Университета Протопопов А.В. дал ей указание организовать мероприятие «Мечты сбываются» (официальное наименование по документам, а в Университете сотрудники называют мероприятие «Елка желаний»), на ее вопрос о финансировании, ей было дано указание подготовить служебную записку о производстве стимулирующей выплаты подчиненному ей сотруднику Университета. Далее она подготовила соответствующую служебную записку, с которой обратилась к ФИО9 М.Я., последнему она объяснила, что денежные средства нужны для организации мероприятия «Елка желаний», после чего ФИО9 М.Я. сразу же согласовал стимулирующую выплату ФИО32 К.Ю. в размере 50 000 рублей. Подарок на мероприятие «Елка желаний» приобрела ФИО32 К.Ю. стоимостью около 20 000 рублей, а оставшиеся денежные передала ей, о чем она сообщила ректору Университета. Далее ректор дал ей указание на оставшиеся денежные средства купить 40 зубных паст, 40 кусков мыла для его ребенка в детский сад. Как она помнит, указанную покупку совершила ФИО13, которая также упаковала указанное в подарочные пакеты. В дальнейшем указанные предметы были направлены в детский сад ребенка ректора (том 9, л.д. 46-50);
- показаниями лица, с которым заключено досудебное соглашение о сотрудничестве ФИО9 М.Я., данные в присутствии защитника, согласно которым он имеет высшее образование, которое получил в ДД.ММ.ГГГГ году в <данные изъяты> по направлению «Экономика», специальность - «Бухгалтерский учет и аудит». ДД.ММ.ГГГГ он был назначен на должность проректора по экономике и финансам в Университет. В его обязанности, согласно должностной инструкции, входили контроль планово-финансовой деятельности Университета (рациональное использование фонда оплаты труда; исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности; осуществление контроля использования средств, ассигнованных на содержание Университета; осуществление контроля в части определения источников финансирования целевого назначения и эффективности использования денежных средств; согласование плана финансово-хозяйственной деятельности Университета на текущий и планируемые годы; участие в разработке положения об оплате труда и стимулирующих выплатах и другие положения по вопросам труда и заработной платы; участие в работе по закупке товаров, работ, услуг для нужд Университета в соответствии с локальными нормативными актами). Также он имел право подписи и визирования документов в пределах своей компетенции. Согласно внутреннему регламенту, размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются Университетом самостоятельно, в пределах фонда оплаты труда Университета. Выплаты стимулирующего характера, которые имеют целует классификацию, представляют собой поощрение работников за качественное и эффективное отношение к своим трудовым обязанностям. При этом размер таковых выплат не ограничен. Примерно в начале 2021 года, точные дату и время он не помнит, ввиду прошедшего продолжительного промежутка времени, на одном из совещаний, проводимых в Университете ректором Протопоповым А.В., на котором присутствовали он и проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А., последняя сообщила ректору, что по курируемому ею направлению деятельности необходимо провести мероприятие, для которого необходимо приобретение материальных ценностей. Однако, на слова ФИО35 И.А. он возразил, пояснив это тем, что провести закупку в сроки, установленные действующим законодательством РФ, не представляется возможным. В ответ на это, ФИО35 И.А. предложила приобрести материальные ценности для мероприятия за счет стимулирующей выплаты подчиненному ей сотруднику Университета, который по своим рабочим показателям был удостоен такового премирования. Протопопов А.В., выслушав предложение ФИО35 И.А., согласился и утвердил план действий, который заключался в следующем. В случае возникновения подобных ситуаций, выражающихся в трудностях при проведении процедуры закупки для нужд Университета, финансирование затрат будет осуществляться за счет стимулирующих выплат кому-либо из подчиненных сотрудников ФИО35 И.А., которые согласно внутреннему регламенту, имели право на получение таковых выплат. При этом, Протопопов А.В. указал, что каждая подобная стимулирующая выплата должна согласовываться с ним, а после чего, в рамках служебной записки, которая прошла все этапы согласования, включая курирующего проректора, передаётся для его последующего утверждения в короткий срок. В соответствии с положениями Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №осн, премирование сотрудника на основании служебной записки, подписанной руководителем его структурного подразделения, находится в персональной ответственности проректора, курирующего данное направление. Исходя из таких указаний, он, понимая, что данный план действий, предложенный ФИО35 И.А. принят Протопоповым А.В., не мог возразить, поскольку понимал, что его отказ может отразиться отрицательно на его дальнейшей служебной деятельности. При этом, он понимал, что подобная схема действий не влияет на результат деятельности по его направлению работы, однако согласился по вышеуказанной причине, поскольку он, ввиду отсутствия у него юридических знаний, не видел каких-либо уголовно-правовых и иных рисков. Однако он понимал, что денежные средства фонда оплаты труда Университета не могут расходоваться на вышеуказанные цели. Хочет отметить, что на указанном совещании не рассматривался вопрос финансирования возникших затрат на проведение мероприятия в связи с несвоевременным предоставлением документов для проведения закупки за собственный счет. Также, не рассматривался вопрос об отмене мероприятия, организация которого своевременного не начата. Так, примерно в начале 2021 года, когда именно он не помнит, планировалось проведение мероприятия «КРАСГМУ ФЕСТ 2021», ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. Так как указанное мероприятие проводится в начале года и, на момент его проведения не утверждены учредителем (Министерством здравоохранения РФ) планы финансово-хозяйственной деятельности и закупок Университета, провести закупки невозможно. Ввиду чего, ФИО35 И.А., получив устное согласования Протопопова А.В., организовала стимулирующую выплату ФИО10, в ведении которой, по поручению ФИО35 И.А., находилась организация этого мероприятия. При этом, ФИО10, исходя из своей служебной деятельности и своим результатам работы, была достойна таковой выплаты. Он, согласно ранее утвержденному Протопоповым А.В. устному плану действий и, получив его указание, утвердил служебную записку, направленную ему ФИО35 И.А. на премирование ФИО10, в какой сумме, он уже не помнит. Далее, как и при каких условиях ФИО10 передавала денежные средства для нужд Университета, полученные в результате премирования, ему неизвестно. В последующем, мероприятие было проведено. Кроме того, примерно в начале 2022 года, когда именно он не помнит, планировалось проведение мероприятия «Золотая Шпора 2022», ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. Ввиду вышеуказанных аналогичных причин, выражающихся в невозможности финансирования данного проекта, по утвержденному плану Протопоповым А.В. в части финансирования подобных проектов за счет стимулирующих выплат, он получил согласованную служебную записку на выплату ФИО10 премии, которая была достойна этого и которую он утвердил. Точную сумму он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему была передана ФИО35 И.А. В последующем, мероприятие было проведено. Кроме того, примерно в начале 2022 года, когда именно он не помнит, планировалось проведение мероприятия «Первый международный научно-педагогический форум», ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. Ввиду вышеуказанных аналогичных причин, выражающихся в невозможности финансирования данного проекта, по утвержденному плану Протопоповым А.В. в части финансирования подобных проектов за счет стимулирующих выплат, он получил согласованную служебную записку на выплату ФИО11 премии, которая была достойна этого и которую он утвердил. Точную сумму он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему также была передана ФИО35 И.А. В последующем, мероприятие было проведено. Кроме того, примерно в начале 2022 года, когда именно он не помнит, был заключен контракт Университетом на приобретение мебели в кабинет ФИО35 И.А. на максимально возможную сумму с единственным поставщиком ООО «ДЭФО», без проведения торгов. Однако запланируемой суммы, заложенной в контракте, не хватило на приобретение мебели и, совместно с Протопоповым А.В., ФИО35 И.А. было принято решение о премировании ФИО11 по ранее уже согласованному плану. При этом, ФИО11 была достойна таковой выплаты. Точную сумму выплаты он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему также была передана ФИО35 И.А. В последующем, мебель была закуплена. Кроме того, примерно в середине 2022 года, когда именно он не помнит, был заключен контракт Университетом на приобретение мебели в кабинет ФИО35 И.А. на максимально возможную сумму с единственным поставщиком ООО «ДЭФО», без проведения торгов. Однако запланируемой суммы, заложенной в контракте и ранее указанной стимулирующей выплаты, не хватило на приобретение мебели и, совместно с Протопоповым А.В., ФИО35 И.А. было принято решение о премировании ФИО32 К.Ю. по ранее уже согласованному плану. При этом, ФИО32 К.Ю. была достойна таковой выплаты. Точную сумму выплаты он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему также была передана ФИО35 И.А. В последующем, мебель была закуплена. Кроме того, примерно в середине 2022 года, когда именно он не помнит, был заключен контракт Университетом на приобретение мебели в кабинет ФИО35 И.А. на максимально возможную сумму с единственным поставщиком ООО «ДЭФО», без проведения торгов. Однако запланированной суммы, заложенной в контракте и ранее указанной стимулирующей выплаты, не хватило на приобретение мебели и, совместно с Протопоповым А.В., ФИО35 И.А. было принято решение о премировании ФИО11 по ранее уже согласованному плану. При этом, ФИО11 была достойна таковой выплаты. Точную сумму выплаты он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему также была передана ФИО35 И.А. В последующем, мебель была закуплена.Кроме того, примерно в конце 2022 года, когда именно он не помнит, был заключен контракт Университетом на приобретение мебели в кабинет ФИО35 И.А. на максимально возможную сумму с единственным поставщиком ООО «ДЭФО», без проведения торгов. Однако запланируемой суммы, заложенной в контракте и ранее указанной стимулирующей выплаты, не хватило на приобретение мебели и, совместно с Протопоповым А.В., ФИО35 И.А. было принято решение о премировании ФИО32 К.Ю. по ранее уже согласованному плану. При этом, ФИО32 К.Ю. была достойна таковой выплаты. Точную сумму выплаты он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему также была передана ФИО35 И.А. В последующем, мебель была закуплена. При этом считает необходимым отметить, что при заключении дополнительного договора с единственным поставщиком на предметы мебели, могло быть расценено контролирующим органом, как «дробление закупки» и нарушение федерального законодательства РФ. Кроме того, примерно в середине 2023 года, когда именно он не помнит, планировалось проведение мероприятия «XXII молодежные Дельфийские игры России», ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. Ввиду вышеуказанных аналогичных причин, выражающихся в невозможности финансирования данного проекта, по утвержденному плану Протопоповым А.В. в части финансирования подобных проектов за счет стимулирующих выплат, он получил согласованную служебную записку на выплату ФИО32 К.Ю. премии, которая была достойна этого и которую он утвердил. Точную сумму он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему также была передана ФИО35 И.А. В последующем, мероприятие было проведено. Кроме того, примерно в июле 2023 года, когда именно он не помнит, планировалось встреча выездной комиссии из Министерства здравоохранения РФ в количестве примерно 30 человек для проверки финансовой деятельности Университета. Для встречи указанной комиссии имелась необходимость в обеспечении их комфортного пребывания на время проведения проверки, что заключалось в приобретении продуктов питания и сувенирной продукции для членов комиссии. Ввиду того, что провести закупку на указанные цели не представлялось возможным, поскольку приказ ФИО28 РФ на проведение проверки в Университет пришел за короткий срок до непосредственного прибытия комиссии, Протопоповым А.В., ФИО35 И.А. и им было принято решение о получении денежных средств путем стимулирующих выплат, достойным для этого сотрудникам Университета. После чего, он получил, от кого именно он не помнит, служебные записки для утверждения премий ФИО33 А.В., ФИО15, ФИО43, ФИО32 К.Ю., ФИО13, ФИО14, ФИО11, ФИО18, ФИО20, ФИО21, ФИО22, на какие суммы, он уже не помнит. Все полученные денежные средства от вышеуказанных лиц тратились на вышеуказанные нужды комиссии. Кроме того, в ноябре 2023 года, Протопопов А.В. планировал служебную командировку в <адрес> в местный медицинский университет в составе ФИО35 И.А. и других лиц. В <адрес> на тот период шли боевые действия, регулярный рейсовый пассажирский транспорт в указанный населенный пункт не пребывал, а на частные поездки, в рамках командировки, выделение денежных средств, в соответствии с регламентом Университета, не предусмотрен. Они совместно с Протопоповым А.В. и ФИО35 И.А. приняли решение о выделении денежных средств через стимулирующие выплаты достойным их ФИО83 - ФИО32 К.Ю., ФИО11 и ФИО20, каждому по 40 000 рублей, в общей сумме 120 000 рублей. Каким образом тратились денежные средства, учитывая, что он в командировке не участвовал, ему неизвестно. Кроме того, примерно в начале 2022 года, когда именно он не помнит, планировалось проведение мероприятия «О проведении III Международного научно-педагогического форума из серии «Вузовская педагогика», ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. Ввиду вышеуказанных аналогичных причин, выражающихся в невозможности финансирования данного проекта, по утвержденному плану Протопоповым А.В. в части финансирования подобных проектов за счет стимулирующих выплат, он получил согласованную служебную записку на выплату ФИО33 А.В. премии, который был достоин этого и которую он утвердил. Точную сумму он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему была передана ФИО35 И.А. В последующем, мероприятие было проведено. Кроме того, примерно в конце 2024 года, когда именно он не помнит, планировалось проведение мероприятия «Елка желаний», ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. Данное мероприятие проводилось в канун Нового года. Смысл мероприятия заключался в предоставлении подарков студентам от ректора в случайном порядке, в результате «лотерейного» выбора, то есть конкретного предмета закупки не было. Тот образовывался только после проведения мероприятия. Учитывая сроки его проведения и окончания финансового года, провести закупку не представлялось возможным, ввиду чего, им, Протопоповым А.В. и ФИО35 И.А. было принято решение о закупки таковых подарков через стимулирующую выплату, достойной для этого ФИО32 К.Ю. В последующем, мероприятие было проведено и все подарки студентам были закуплены и вручены. Кроме того, примерно в январе 2025 года, когда именно, он не помнит, планировалось проведение профессиональной встречи в «Детский сад №» в <адрес>, ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. Ввиду вышеуказанных аналогичных причин, выражающихся в невозможности финансирования данного проекта, по утвержденному плану Протопоповым А.В. в части финансирования подобных проектов за счет стимулирующих выплат, он получил согласованную служебную записку на выплату одному из сотрудников Университета, кому именно он уже не помнит, премии, который был достоин этого и которую он утвердил. Точную сумму он уже не помнит. Служебная записка, насколько он помнит, ему была передана ФИО35 И.А. В последующем мероприятие было проведено. Кроме того, примерно в августе-сентябре 2024 года, когда именно он не помнит, планировалось проведение мероприятия «День знаний», ответственным за которое была назначена ФИО35 И.А. ФИО35 И.А. предложила провести закупку услуг танцевального коллектива «Харлин Джокерс» для выступления ДД.ММ.ГГГГ, однако, виду того, что предмет закупки не соответствовал уставной деятельности Университета, это не представлялось возможным. По указанной причине, им, Протопоповым А.В. и ФИО35 И.А. было принято решение о получении денежных средств для данной нужды Университета через стимулирующую выплату ФИО32 К.Ю., которая была достойна этого, что они и сделали. Он утвердил данную служебную записку и, в последующем, они провели указанное мероприятие (том 9, л.д. 170-173);
- показаниями потерпевшего ФИО33 А.В. данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым c ДД.ММ.ГГГГ он состоит в должности декана педиатрического факультета Университета, по совместительству занимает должность начальника Управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе Университета, а также занимает должность и.о. заведующего кафедры поликлинической педиатрии и пропедевтики детских болезней с курсом последипломного образования. В его должностные обязанности входит организация учебного процесса студентов по специальности «Педиатрия», прием документов на переводы, отчисления, академические отпуска, восстановления, на материальные выплаты, участие в составлении учебного расписания и учебных планов, организация и проведение промежуточных аттестаций и государственной итоговой аттестации и другие. В мае 2023 года на планерке было сказано проректором Университета по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А., что будет премировано несколько сотрудников университета. Денежные средства, полученные в виде премии, необходимо будет снять в банкомате и передать ей, то есть ФИО35 И.А. Конкретные получатели премии ФИО35 И.А. названы не были. Со слов ФИО35 И.А. денежные средства предназначались для участия обучающихся студентов Университета в молодежных Дельфийских играх. Указанная планерка проводилась в ФИО31 кабинете ФИО35 И.А. № в Университете, на которой помимо его и ФИО35 И.А. присутствовали декан медико-психолого-фармацевтического факультета ФИО20, декан лечебного факультета ФИО18, директор института последипломного образования ФИО16, заместитель декана стоматологического факультета ФИО47 Дельфийские игры проводятся в рамках молодежной политики студентов ФИО34, указанное мероприятие в 2023 году в стенах Университета не проводилось, студенты выезжали за пределы г. Красноярск. В случаях, когда студенты от университета участвуют за пределами г. Красноярск, последним оформляется командировка с компенсацией проживания, проезда, выплатой суточных. ДД.ММ.ГГГГ к нему обратилась ФИО32 К.Ю. - начальник отдела по воспитательной работе и молодежной политике, заместитель декана - главный специалист педиатрического факультета Университета, которая пояснила, что ей была начислена премия в размере 82 200 рублей и указанные денежные средства ей нужно срочно снять и передать ФИО35 И.А., однако при ней в указанный день находилась банковская карта банка <данные изъяты> дорога до банкомата которого займет продолжительный период времени, в связи с чем ФИО32 К.Ю. попросила его снять в банкомате <данные изъяты>» денежные средства, которые последняя переведет на его расчетный счет, открытый в вышеуказанном банке. ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 00 минут ФИО32 К.Ю. перевела ему денежные средства на его расчетный счет №, открытый в банке <данные изъяты> в размере 82 200 рублей. У него в пользовании находится мобильный телефон, на который установлено приложение «Росбанк Онлайн», в котором подключен и расчетный банковский счет, соответственно, он может отслеживать все имеющиеся поступления и платежи. Вышеуказанное перечисление денежных средств ФИО32 К.Ю. в размере 82 200 рублей подтверждается чеком по операции из приложения «<данные изъяты>». После получения денежных средств от ФИО48 он перевел 82 200 рублей с его расчетного счета № в <данные изъяты> на свой иной расчетный счет № в банке ПАО «Росбанк», к которому была привязана банковская карта <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 04 минуты он снял 82 200 рублей в банкомате <данные изъяты> расположенном на первом этаже в главном корпусе Университета по адресу: <адрес>, после чего денежные средства в вышеуказанной сумме он отнес в кабинет проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике и передал лично ФИО35 И.А., сообщив последней, что ФИО32 К.Ю. попросила срочно передать ей вышеуказанные денежные средства. Кем была написана служебная записка на выплату премии ему неизвестно. На какие цели были направлены денежные средства в вышеуказанной сумме ему неизвестно, поскольку у ФИО35 И.А. об указанном он не спрашивал. В первой половине июля 2023 года на очередной планерке у проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А. было объявлено, что в связи с ожидаемой проверкой из Министерства здравоохранения Российской Федерации будут необходимы денежные средства для сопровождения комиссии, поскольку состав комиссии большой и потребуется организация рабочих мест, питания и досуга последних. Комиссия проверяет очень серьезно и университет должен сделать проверку максимально успешной. ФИО35 И.А. сообщила что, скорее всего, будут премированы все деканы, директор института последипломного образования и еще некоторые сотрудники университета, не уточнив имена последних, поскольку сотрудники, которым будет выплачена премия не определены. Полученные деньги необходимо будет снять и передать наличными лично ФИО35 И.А. В связи с давностью происходящих событий в настоящее время он не помнит состав вышеуказанной планерки, но обычно на планерках присутствуют ФИО20, ФИО18, ФИО16, ФИО47 ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 15 минут на его расчетный счет № было зачислено 86 000,01 рублей. ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 26 минут он произвел снятие денежных средства в размере 86 000 рублей в банкомате <данные изъяты>», расположенном на первом этаже в главном корпусе Университета по адресу: <адрес>, после чего передал наличные деньги ФИО35 И.А. в кабинете проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике №. На какие цели были направлены денежные средства в вышеуказанной сумме ему неизвестно. В ноябре 2023 года была запланирована поездка представителей университета в <адрес> в целях обмена опыта рабочего процесса и в рамках сотрудничества учебных заведений. На время поездки в составе делегации в <адрес> ФИО35 И.А., он исполнял обязанности проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике. Не позднее указанной даты, то есть не позднее ДД.ММ.ГГГГ к нему в служебный кабинет № Университета по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время зашел проректор по экономике ФИО9 М.Я. и сообщил, что он должен написать служебную записку на осуществление стимулирующей выплаты 3 сотрудникам Университета. Он спросил, кому он должен выписать стимулирующей выплаты и за какую работу, на что ФИО9 М.Я. сказал, чтобы он выбрал сам 3 сотрудников Университета, так как деньги «пойдут дальше». В ответ, он пояснил, что только исполняет обязанности проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, и пока его непосредственный руководитель ФИО35 И.А. не даст ему указание составить служебную записку подобного характера, он не будет писать служебную записку. Далее к нему пришла ФИО35 И.А. с вопросом, по какой причине он выполняет указание ФИО9 М.Я., не уведомив ее. На, что он ей пояснил, что без ее ведома указания ФИО9 М.Я. не выполняет. После этого, ФИО35 И.А. сказала ему составить служебную записку на стимулирующую выплату ФИО20, ФИО32 К.Ю., ФИО11, в основании выплаты указать у ФИО32 К.Ю. командировку, а у ФИО11 и ФИО20 хорошо выполненную работу, а также ФИО35 И.А. уведомила его, что ФИО32 К.Ю., ФИО11, ФИО20 полученные денежные средства необходимо передать ей наличными денежными средствами, и ни в коем случае не переводить, так как указанные денежные средства планировались для финансового обеспечения поездки в <адрес>. После этого, он составил служебную записку на стимулирующую выплату ФИО11, ФИО32 К.Ю., ФИО20, при этом размер стимулирующей выплаты он не указывал. Служебную записку он передал ФИО9 М.Я., последний на его служебной записке поставил печать «В приказ», а также в бухгалтерии был проставлен размер премии. При этом денежные средства не успели поступить на счета премируемых до отъезда делегации в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ в мессенджере «<данные изъяты>» ему пришло сообщение от ФИО35 И.А., которая попросила поторопить бухгалтерию по поводу начисления премии. Как удалось выяснить в бухгалтерии, планировалось начисление премиальных денежных средств с ДД.ММ.ГГГГ, однако учитывая необходимость более быстрого перевода, сотрудники бухгалтерии пояснили, что сократят время выплаты, поскольку о срочности им ранее известно не было. Сбор гуманитарной помощи для жителей <адрес> не объявлялся. ДД.ММ.ГГГГ накануне проведения XXXI научно-практической конференции из серии Вузовская педагогика - III Международный научно-педагогический форум «Интеграция медицинского и фармацевтического образования, науки и практики», от директора Института последипломного образования ФИО16, поступила устная информация, что ему будет зачислена премия, которую необходимо передать последней. На уточняющий вопрос «зачем и что за деньги?» он получил ответ, что денежные средства необходимы «на конференцию, это их взнос». В процессе разговора стало ясно, что премия была выписана на его и на саму ФИО16 Про иных получателей премии ему неизвестно. При этом участие в вышеуказанной конференции и опубликование научных статей в сборнике бесплатное, мероприятие проводится за счет средств бюджета Университета. ДД.ММ.ГГГГ в 06 часов 08 минут на его расчетный счет № поступили денежные средства в размере 26 554 рублей. ДД.ММ.ГГГГ в 08 часов 58 минут он совершил перевод денежных средств в размере 26 544 рублей ФИО16 на расчетный счет в банке <данные изъяты> через мобильное приложение по номеру телефона +№. О дальнейшем движении денежных средств не может ничего пояснить, поскольку указанное ему неизвестно. Инициатором начисления ему всех указанных выше премий всегда была ФИО35 И.А. На какие цели были направлены начисленные денежные средства в виде премий и передаваемые ФИО35 И.А. ему неизвестно. Денежные средства он всегда передавал ФИО35 И.А. в рабочем кабинете № наличными. В период с 2023 года по 2024 год, а также за весь период работы он не привлекался к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением им своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебных записках, соответствуют объему выполненной им работы. Также может дополнить, что свой функционал работы он всегда выполняет качественно и в срок, все поручения руководства им выполнялись своевременно и качественно, претензий к его работе не было. В этой связи полагает, что начисление ему стимулирующих выплат (премий) за работу являлось обоснованным и законным. Однако действия руководства Университета, в том числе в лице ФИО35 И.А. которыми ему начислялись премии, а в последующем изымались, считает незаконными и нарушающими его права как работника Университета. Так, объем выполняемой им работы (включая дополнительные две должности) достаточно большой и ответственный. Достаточно часто он вынужден работать после окончания ФИО31 времени, в том числе в выходные, праздничные дни, а также в период отпуска. Насколько он помнит, в период с 2022 года по 2024 год, стимулирующие выплаты (премии) которыми он распорядился самостоятельно, ему выплачивались несколько раз, точно сказать не может. Но несмотря на это начисление ему премий, которые он вернул ФИО35 И.А., для него все равно являлось бы существенным поощрением его работы, которое он заслужил. Поэтому полагает, что его права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения премий ФИО83 считает недопустимым, так как Университет располагает достаточными денежными средствами для выполнения своей деятельности за счет иных средств финансирования. В следующие периоды ему не устанавливались такие выплаты и не компенсировались ранее возвращенные руководству денежные средства (том 7, л.д. 28-32, 33-35, 36-40);
- показаниями потерпевшего ФИО11 данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была трудоустроена в Университете, с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в должности помощника <данные изъяты> Университета ФИО35 И.А. В июле 2022 года, находясь на своем рабочем месте в приемной ФИО35 И.А., расположенной близи кабинета последней, имеющий №, на втором этаже главного корпуса, ею, по поручению ФИО35 И.А. была оформлена служебная записка на ФИО32 К.Ю. для получения премии в размере 25 000 рублей, после выплаты которой указанные денежные средства необходимо было передать ФИО35 И.А. Указанная служебная записка ею не была подписана, поскольку она не обладала указанными полномочиями, то есть графы в служебной записке заполнялись непосредственно ею, а подписывались ФИО35 И.А. В этот же день она подошла к ФИО32 К.Ю. в целях ознакомления последней со служебной запиской, сообщив, что последняя должна после начисления премии передать ФИО35 И.А. ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А. дала ей указание уточнить у ФИО32 К.Ю. была ли начислена премия последней, если да, то ей необходимо ее вернуть обратно ФИО35 И.А. Сообщение с вышеуказанным вопросом она направила ФИО32 К.Ю. в чате с последней в мессенджере «<данные изъяты>». В ответ на указанное сообщение, последняя отправила ей скриншот о переводе вышеуказанных денежных средств ФИО35 И.А. Ей неизвестно куда и на какие цели были направлены ФИО35 И.А. денежные средства. В ноябре 2022 года она находилась на своем ФИО31 месте в приемной у ФИО35 И.А. По поручению последней ею была заполнена служебная записка на ФИО32 К.Ю. в целях получения премии последней в размере 11 200 рулей, которую в дальнейшем нужно было отдать ФИО35 И.А. В день получения заработной платы - ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А., как и ранее, попросила напомнить в устной форме ФИО32 К.Ю., о том, что необходимо перевести ей начисленную премию, что она и сделала. Передала ли ФИО32 К.Ю. вышеуказанные денежные средства ей неизвестно. Кроме того, ей неизвестно куда и на какие цели были направлены ФИО35 И.А. денежные средства. В январе 2022 года, точную дату в настоящее время не помнит ФИО35 И.А. дала указание подготовить служебную записку на ее имя для получения премии в размере 52 000 рублей, что она и сделала. Указанная служебная записка была подписана ФИО35 И.А. В этот же день при подписании служебной записки ФИО35 И.А. ей сообщила, что перечисленную ей премию она должна перевести на ее банковский счет. ДД.ММ.ГГГГ ею, была получена заработная плата в размере 79 438 рублей. По указанию ФИО35 И.А. из вышеуказанного размера денежных средств 52 000 рублей она перевела ФИО35 И.А. по номеру телефона +№ при помощи системы быстрых платежей на банковский счет ФИО35 И.А., открытый <данные изъяты>». Для каких целей предназначались указанные денежные средства ей неизвестно. В апреле-мае 2022 года ФИО35 И.А. попросила подготовить служебную записку на ее имя для получения премии в размере 27 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ею была получена заработная плата в размере 47 445 рублей, из которых в этот же день ею переведено 27 500 рублей 00 копеек по номеру телефона +№ ФИО35 И.А. на банковскую карту ****2126 ФИО35 И.А., открытую <данные изъяты> Для каких целей предназначались указанные денежные средства ей неизвестно. В октябре 2022 года, ФИО35 И.А. попросила подготовить служебную записку на ее имя для получения премии в размере 26 100 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ею была получена заработная плата в размере 54 307 рублей, из них 26 100 рублей она перевела ФИО35 И. А. по номеру телефона +№ при помощи системы быстрых платежей на банковский счет ФИО35 И.А., открытый <данные изъяты>». Для каких целей предназначались указанные денежные средства ей неизвестно. В июле 2023 года ФИО35 И.А. дала ей указание подготовить служебные записки для премирования сотрудников Университета, входящих в аппарат проректора по итогам учебного года. Так, ею были подготовлены служебные записки на ФИО15, ФИО49, ФИО43, ФИО32 К.Ю., ФИО13, ФИО14, ФИО11, ФИО18, ФИО33 А.В., ФИО20, но накануне стало известно о проводимой проверке Министерства здравоохранения Российской Федерации и в служебные записки ФИО35 И.А. были внесены суммы необходимые для сопровождения и организации проверки. Из служебной записки была вычеркнута ФИО49 поскольку последняя при всех присутствующих лицах в приемной ФИО35 И.А. выразила недовольство необходимостью вернуть начисленные денежные средства последней. Денежные средства, полученные по данным служебным запискам по указанию ФИО35 И.А. необходимо было вернуть обратно ФИО35 И.А. обязательно наличными. Те поступили на счет сотрудников ДД.ММ.ГГГГ, при этом дата не относится к выплате заработной платы. В указанный период второй помощник ФИО35 И.А., ФИО14, отвечающая по вопросам организации закупок, подошла к ее рабочему столу, поскольку у ФИО35 И.А. в кабинете проводилось совещание, а ФИО14 не хотела ждать, и положила на поверхность стола бумажный сверток с наличными денежными средствами. Она спросила у ФИО14: «Что это?», на что последняя ответила, что указанные денежные средства необходимо передать ФИО35 И.А. Сколько именно денежных средств лежало в конверте и для каких целей предназначались, ей неизвестно, поскольку она не взяла указанный конверт, а ФИО14 покинула приемную, забрав с собой сверток. В ноябре 2023 года ФИО35 И. А. дала указание и.о. проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО33 А.В. подготовить служебные записки на нескольких человек. ДД.ММ.ГГГГ, при этом дата не относится к выплате заработной платы. Ею была получена заработная плата в размере 40 000 рублей, которые по указанию ФИО35 И.А. необходимо было ей вернуть обратно, для поездки в <адрес>. В командировку в <адрес> в ноябре 2023 года были направлены следующие сотрудники Университета: ректор Протопопов А.В., проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А, проректор по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения ФИО45, начальник отдела по воспитательной работе и молодежной политике ФИО32 К.Ю. и ассистент кафедры лучевой диагностики ИПО ФИО44 Расходы, понесенные последними в рамках командирования, насколько ей известно, возмещались из бюджета Университета. Сбор гуманитарной помощи перед поездкой в <адрес> не объявлялся. Инициатором начисления ей всех указанных выше премий всегда была ФИО35 И.А., куда фактически тратились передаваемые ею денежные средства ФИО35 И.А. ей неизвестно (том 7, л.д. 63-66);
- показаниями потерпевшего ФИО32 К.Ю., данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в должности <данные изъяты> Университета. По совместительству с ДД.ММ.ГГГГ она занимает должность заместителя декана - главного специалиста педиатрического факультета Университета. В ее должностные обязанности входит работа с обучающимися в рамках воспитательной работы, в том числе антитеррористическая деятельность, профилактика вредных привычек, проведение внеучебных мероприятий с обучающимися, проведение спортивных и культурных мероприятий в Университете. В июле 2022 года ФИО11, которая занимает должность помощника проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, то есть ФИО35 И.А., принесла ей служебную записку, составленную ФИО35 И.А., для того, чтобы она ознакомилась с назначением ей выплаты, о чем необходимо было расписаться. В служебной записке было указано, что ей выписывается премия в размере 25 000 рублей. Также ФИО11 сообщила, что после выплаты ей премии, указанные денежные средства она должна перевести на банковскую карту проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А. Для чего указанные денежные средства предназначались у ФИО11 она не уточняла. ДД.ММ.ГГГГ она получила сообщение на свой сотовый телефон в Интернет-мессенджере «<данные изъяты>» от ФИО11 о том, что ФИО35 И.А. уточняет получила ли она премию, и что ее необходимо перевести выплаченные денежные средства. Она получила денежную выплату в размере 43 886,78 рублей в виде аванса и премии на ее расчетный счет банковской карты №, и перечислила из них 25 000 рублей 00 копеек в мобильном банке «Сбербанк» по номеру телефона №, находящегося в пользовании ФИО35 И.А., так как именно эта сумма была озвучена ФИО11 для перевода. ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет поступили денежные средства в виде заработной платы в размере 68 023,89 рублей. После зачисления заработной платы, ФИО11 лично сообщила ей, что 11 200 рублей ей необходимо перевести ФИО35 И.А., поскольку ранее последняя выписывала на ее премию. Со служебной запиской ее не знакомили, и она узнала по факту из расчетного листа, какую сумму ей необходимо перевести, поскольку в ней была строка о премировании. В мае 2023 года ее непосредственный руководитель ФИО33 А.В., который занимает должность начальника по воспитательной, внеучебной и социальной работе, декана педиатрического факультета Университета сообщил ей, что на планерке ФИО35 И.А. сказала ему, что на счета двоих лиц, в том числе ее, переведет сумму денег, которую необходимо снять в банкомате и наличными передать ФИО35 И.А., поскольку указанные денежные средства необходимы для взноса для оплаты организационного взноса участия обучающихся в молодежных Дельфийских играх. ДД.ММ.ГГГГ на ее банковский счет было зачислено 82 200 рублей в виде премии. В утреннее время ДД.ММ.ГГГГ она подошла к ФИО33 А.В. и сообщила последнему, что ей была начислена премия в размере 82 200 рублей, и указанные денежные средства ей нужно срочно снять и передать ФИО35 И.А., однако при ней в указанный день находилась банковская карта банка ПАО «Сбербанк», дорога до банкомата которого займет продолжительный период времени, в связи с чем она попросила ФИО33 А.В. снять в банкомате <данные изъяты> денежные средства, которые она переведет на расчетный счет ФИО33 А.В., открытый в вышеуказанном банке. ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 00 минут она перевела ФИО33 А.В. денежные средства на расчетный счет, открытый в банке <данные изъяты> в размере 82 200 рублей. В дальнейшем ей стало известно, что ФИО33 А.В. снял вышеуказанные денежные средства при помощи банкомата <данные изъяты> кому ФИО33 А.В. передал денежные средства ей неизвестно. Кем была написана служебная записка на выплату премии ей неизвестно. Дельфийские игры проводятся в рамках молодежной политики студентов России, указанное мероприятие в 2023 году в стенах Университета не проводилось, студенты выезжали за пределы г. Красноярск. В случаях, когда студенты от университета участвуют за пределами г. Красноярск, последним оформляется командировка с компенсацией проживания, проезда, выплатой суточных. В июле 2023 года, конкретный день она не помнит, ФИО35 И.А. вызвала ее в свой кабинет №, где сообщила, что ей необходимо заполнить графу достижений в служебной записке на премирование. Также последняя сообщила, что ей будет выплачено порядка 100 000 рублей, после выплаты которых ей необходимо отдать указанные денежные средства ей (ФИО35 И.А.), поскольку скоро приедет комплексная проверка из Министерства здравоохранения Российской Федерации и будут необходимы траты. ДД.ММ.ГГГГ ей было зачислено 77 430 рублей, которые необходимо было снять в банкомате и отдать ФИО35 И.А. ДД.ММ.ГГГГ, исполняя указание ФИО35 И.А., она сняла денежные средства в банкомате банка ПАО «Сбербанк», после чего передала ФИО35 И.А. 77 430 рублей 00 копеек наличными, находясь в кабинете последней. В ноябре 2023 года была запланирована поездка сотрудников Университета в командировку в <адрес> ЛНР в целях обмена опытом. В ноябре 2023 года ФИО33 А.В. сообщил ей, что ФИО35 И.А. написала на ее служебную записку на выплату премии для поездки в <адрес>, поскольку она входила в состав делегации. У нее сложилось впечатление, что указанная премия предназначалась ей, поскольку поездка является серьезной в недавно освобожденные территории РФ. Но на кануне получения премии, а именно направляясь обратно в <адрес> из <адрес> ФИО35 И.А. сказала ей, что в ближайшие дни придет премия и ей необходимо отдать выплаченные денежные средства ей в полном объеме, сделав акцент на том, что именно наличными, переводить ей на карту нельзя. ДД.ММ.ГГГГ на ее банковский счет поступило 40 000 рублей, которые она сняла в банкомате <данные изъяты> и передала ФИО35 И.А. в тот же день, находясь в кабинете последней. В командировку в <адрес> в ноябре 2023 года были направлены следующие сотрудники Университета: ректор Протопопов А.В., проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А, проректор по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения ФИО45, она и ассистент кафедры лучевой диагностики ИПО ФИО44 Расходы, понесенные ими в рамках командирования, возмещались им из бюджета ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России. Гуманитарная помощь в процессе командировки ими не оказывалась. Инициатором начисления ей всех указанных выше премий всегда была ФИО35 И.А., куда фактически тратились передаваемые ею денежные средства ФИО35 И.А. ей неизвестно. Ежегодно в Университете проходит акция «Ёлка желаний», в ходе которой ректор покупает подарки за свой счет, а она занимается закупкой данных подарков после того, как становится известно, какие именно подарки необходимо купить. В ноябре-декабре 2024 года, ФИО35 И.А. сказала ей о том, что заблаговременно нужно выписать ей премию для данных целей, после чего была заполнена служебная записка на премирование. ДД.ММ.ГГГГ получила премию в размере 50 000 рублей, 20 000 рублей из которых потратила на покупку подарков, а 30 000 рублей она сняла в банкомате и передала ФИО35 И.А. В период с 2022 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебных записках, соответствуют объему выполненной ею работы. Желает отметить, что свой функционал работы она всегда выполняет качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно, поэтому считает, что начисление ей стимулирующих выплат (премий) за работу являлось обоснованным и законным. Однако действия руководства Университета, в том числе в лице ФИО35 И.А. которыми ей начислялись премии, а в последующем изымались, считает незаконными и нарушающими ее права как работника Университета. Так, ее заработная плата в среднем составляет не более 90 000 рублей (в том числе по совместительству), объем выполняемой ею работы достаточно большой, довольно часто она вынуждена работа после окончания рабочего времени, в том числе в выходные и праздничные дни. При этом в период с 2022 года по 2024 год, стимулирующие выплаты (премии) ей фактически не выплачивались, только единожды она получила такую премию в размере 40 000 рублей для себя лично и не возвращала эти деньги руководству. Поэтому начисление ей премий в размере от 25 000 рублей до 80 000 рублей, которые она вернула ФИО35 И.А., для нее являлись бы существенным поощрением ее работы, которое она заслужила, и тем самым она считает, что ее права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения премий сотрудников считает неправильным, так как Университет располагает достаточными денежными средства для выполнения своей деятельности за счет иных средств финансирования. В следующие периоды ей не устанавливались такие выплаты и не компенсировались ранее возвращённые руководству денежные средства (том 7, л.д. 86-89, 90-94);
- показаниями потерпевшей ФИО18 данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2017 году она устроилась на работу в Университет на должность <данные изъяты>. В 2021 году ее назначили на должность начальника учебно-методического управления Университета (далее по тексту - УМУ). В 2023 году ее назначили на должность декана лечебного факультета Университета. В обоих случаях ее непосредственном руководителем была проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А. В июле 2023 года, конкретный день она не помнит, ФИО35 И.А. вызвала ее в свой кабинет №, где сообщила, что выпишет на нее премию в размере примерно 100 000 рублей, полученные деньги она должна передала ей, так как скоро приедет комплексная проверка из Министерства здравоохранения Российской Федерации. Для указанной комиссии необходимо будет приобрести различные «мелочи». При этом, комплексная проверка должна была проверить деятельность проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А., надлежащее выполнение ею своих должностных обязанностей. Для нее, как декана лечебного факультета Университета результаты проверки не влекли никаких ни негативных, ни позитивных последствий, поскольку в ходе проверки проверялась деятельность ФИО35 И.А. Соответственно, единственным заинтересованным лицом при проведении проверки была сама ФИО35 И.А., должностную деятельность которой должны были проверить сотрудники Министерства здравоохранения Российской Федерации. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ей было зачислено примерно 85 999,01 рублей на ее зарплатную банковскую карту, открытую в банке <данные изъяты> Денежные средства в размере 86 000 рублей она сняла в этот же день банкомате, после чего прошла в приемную к ФИО35 И.А., где у ФИО11 спросила может ли ФИО35 И.А. ее принять и получив утвердительный ответ, прошла в кабинет №, где передала ФИО35 И.А. денежные средства в размере 86 000 рублей наличными денежными средствами. Указанная выплата стимулирующего характера, выплаченная на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, служебной записки ФИО35 И.А. является необоснованной. Так, в служебной записке указано, что выплата стимулирующего характера осуществляется за подготовку и проведение первичной аккредитации специалистов, торжественной церемонии принесения клятвы врача, организацию и проведение учебно-методических мероприятий в течение учебного года в соответствии с планом по воспитательной работе. При этом, все вышеуказанные основания выплаты фактически являются ее должностными обязанностями, которые она и так, в соответствии с должностной инструкцией, должна выполнять. В августе 2023 года ей была выплачена премия в размере 1 заработной платы за надлежащее выполнение ее должностных обязанностей по итогам года, как она думает. Указанные денежные средства остались у нее. Не передать денежные средства ФИО35 И.А. она не могла, поскольку ФИО35 И.А. являлась ее непосредственным руководителем. В случае отказа передать денежные средства ФИО35 И.А. последняя посодействовала бы ее увольнению с должности декана, так ФИО35 И.А. неоднократно высказывала в ее адрес угрозу следующего характера: «Если Вы не в моей команде, то Вы со мной не будете работать, и в Университете я Вам не дам возможности работать». Указанная угроза была реальной, так, по ее мнению, ФИО35 И.А. по неизвестной ей причине создала сотруднику Университета ФИО50 такие условия труда, при которых было невозможно работать, а именно, отказывала последней в отпуске, отказывала последней в премиях, в связи с указанным ФИО51 вынуждена была уволиться из Университета. Помимо этого, с целью ухудшения условий ее работы, ФИО35 И.А. могла возложить на ее дополнительные обязанности, в том числе последняя неоднократно высказывала в ее адрес, что как у декана в ее должностной инструкции указано, что она обязана выполнять индивидуальные поручения проректора, то есть последняя могла возложить на ее неограниченное количество дополнительных обязанностей. Помимо этого, с целью ухудшения условий ее работы, ФИО35 И.А. могла запретить своему помощнику впускать ее в свой кабинет для согласования документов, необходимых для нормального функционирования ее отделения. При этом, указанные доводы не являются голословными, так, в марте 2025 года она уехала в отпуск в Южно-Сахалинск на неделю, что крайне не понравилось ФИО35 И.А., о чем последняя высказалась. ДД.ММ.ГГГГ она вышла из отпуска, в указанный день она находилась в приемной ФИО35 И.А. для подписания документов, необходимых для нормальной работы ее отделения, ФИО35 И.А. в присутствии других сотрудников Университета, также ожидающих ее в приемной, публично отказалась принять ее. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А. по надуманным основаниям нашла в ее служебной деятельности нарушения, за которые обязала ее написать две объяснительные. ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А. подписала ей документы. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебной записке, соответствует объему выполненной ею работы, фактически указанные основания входят в ее должностные обязанности. Должностные обязанности она всегда выполняла надлежащим образом, качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно. Поэтому считает, что начисление ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты (премии) за работу являлась обоснованной и законной, премию в указанном размере она объективно заслужила. Тот факт, что руководство Университета, в том числе в лице ФИО35 И.А. начислило ей данную премию, а в последующем ее изъяла, считает незаконным и нарушающим ее права как работника Университета. Указанные денежные средства с учетом ее заработной платы в размере около 100 000 рублей. для нее являлись бы существенным поощрением ее работы, которое она заслужила. Поэтому ее права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения тем самым премий сотрудников, считает несправедливым. Университет располагает достаточными денежными средствами для выполнения своей деятельности за счет иных средств финансирования. Насколько она помнит, в период работы, в том числе с 2021 года по 2024 годы, ей выплачивалась дополнительная стимулирующая выплата один раз по итогам учебного года (какого года не помнит, размер выплаты около 40 000 рублей). Данной выплатой она распорядилась сама, руководству не передавала. Объем выполняемой ею работы достаточно большой, поэтому она считает, что заслуживает получение стимулирующих выплат на постоянной основе, и считает, что руководство имело возможности выплачивать работникам стимулирующие выплаты (том 7, л.д. 106-109, 110-112, 117-119);
- показаниями потерпевшего ФИО20, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2013 году он устроился на работу в Университет на должность старшего преподавателя кафедры медицинской кибернетики и информатики медико-психолого-фармацевтического факультета. В 2022 году него назначили на должность декана медико-психолого-фармацевтического факультета Университета. Его непосредственном руководителем была проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А. По характеристики ФИО35 И.А. может пояснить, что последняя очень работоспособная, в связи с чем давала указания и поручения как в рабочее, так и во внерабочее время, в том числе в ночное время. Как руководитель ФИО35 И.А. жесткая, что проявлялось в том, что неоднократно на планерках (совещаниях) всегда напоминала подчиненным ей сотрудникам о том, что нужно делать то, что последняя говорит делать, и не забывать, что в наших (моей и других деканов) должностных инструкциях написано, что они обязаны выполнять индивидуальные поручения непосредственного руководителя. Также зачастую ее индивидуальные поручения не входили в должностные обязанности подчиненным ей сотрудникам, к таким поручениям относились в том числе написания вместо нее научных статей, обработка результатов тестирования (анкетирования) средних медицинских работников учреждений здравоохранения ФИО26 края. Помимо этого, ФИО35 И.А. негативно относилась к возражениям в свой адрес, неоднократно повторяла: «Если Вы не в моей команде, то Вы со мной не будете работать, и в Университете я Вам не дам возможности работать». По поводу стимулирующей выплаты в июле 2023 года может пояснить следующее. В июле 2023 года, конкретный день он не помнит, ФИО35 И.А. вызвала его в свой кабинет №, где сообщила, что выпишет на него премию в размере примерно 100 000 рублей, полученные деньги он должен передать ей, так как скоро приедет комплексная проверка из Министерства здравоохранения Российской Федерации. Указанная комплексная проверка должна была проверить деятельность проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А., надлежащее выполнение ею своих должностных обязанностей и финансовую деятельность Университета. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ему было зачислено примерно 87 000 рублей на его зарплатную банковскую карту, открытую в банке «Росбанк». ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в указанном размере он снял банкомате и ДД.ММ.ГГГГ передал для ФИО35 И.А. или лично последней или через ее помощника ФИО11, в настоящее время из-за давности времени, он не помнит. Ему неизвестно, были ли направлены фактически на нужды комиссии указанные денежные средства в размере 87 000 рублей. ФИО35 И.А. не давала ему указаний приобретать что-либо на нужды комиссии. Проверка была в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, на момент передачи денежных средств проверка уже уехала. Указанная выплата стимулирующего характера, выплаченная на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, служебной записки ФИО35 И.А. осуществлена за подготовку и проведение первичной аккредитации специалистов, торжественной церемонии принесения клятвы врача, организацию и проведение учебно-методических мероприятий в течение учебного года в соответствии с планом по воспитательной работе. При этом, все вышеуказанные основания выплаты фактически являются его должностными обязанностями, которые он и так, в соответствии с должностной инструкцией, должен выполнять. В случае если он бы не передал ФИО35 И.А. денежные средства в размере 87 000 рублей, то это повлекло бы негативные санкции в отношении него. Так, ФИО35 И.А., являясь его непосредственным руководителем, имела реальную возможность посодействовать его увольнению с должности декана, ухудшить условия его работы, возложить на него дополнительные обязанности, не входящие в его компетенцию, поскольку в его должностной инструкции указано, что он обязан выполнять индивидуальные поручения проректора. В том числе к ухудшениям условий труда следует отнести не подписывание документов, необходимых для нормального функционирования его факультета. Помимо этого, имело место, когда ФИО35 И.А. публично отказалась принять сотрудника Университета ФИО18 Помимо указанного случая, в ноябре 2023 года он находился в отпуске. ДД.ММ.ГГГГ на его банковский счет поступили 40 000 рублей, в качестве чего ему были выплачены указанные денежные средства, ему было неизвестно. Далее, в этот же день ему позвонил ФИО33 А.В. и сообщил, что ФИО35 И.А. выписала ему премию в размере 40 000 рублей, указанные денежные средства необходимо передать ФИО35 И.А., так как денежные средства предназначаются для поездки сотрудников Университета в командировку в <адрес> в целях обмена опытом. В командировку в <адрес> в ноябре 2023 года ездили сотрудники Университета ФИО35 И.А., Протопопов А.В., ФИО45, ФИО32 К.Ю., ФИО44 После указанного разговора он позвонил ФИО35 И.А., которую спросил, что в виду того, что находится в отпуске, должен ли он приехать в Университет и передать ей денежные средства в размере 40 000 рублей наличными денежными средствами сегодня или может это сделать после выхода из отпуска. На указанное ФИО35 И.А. подтвердила, что выписала ему премию в размере 40 000 рублей, указанные денежные средства он должен передать ей, и последняя разрешает передачу осуществить путем перевода ей денежных средств в размере 40 000 рублей на ее банковский счет в банке «Росбанк», что он и сделал далее. На момент перевода денежных средств ФИО35 И.А., последняя уже вернулась из командировки в <адрес>. Денежные средства в размере 40 000 рублей он передал ФИО35 И.А. по вышеуказанным причинам. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы он не привлекался к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением им своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебных записках, соответствует объему выполненной им работы. Должностные обязанности он всегда выполнял надлежащим образом, все поручения руководства также им выполнялись своевременно и качественно. Начисление ему в июле 2023 года и ноябре 2023 года стимулирующих выплат (премии) в размере 87 000 рублей и 40 000 рублей за выполненную им работу было обоснованно и законно, премии в указанных размерах он объективно заслужил. Вместе с тем тот факт, что руководство Университета, в том числе в лице ФИО35 И.А. начислило ему данные премии, а в последующем их истребовала у него, считает незаконным и нарушающим его права как работника Университета. Данные денежные средства являлись бы существенным поощрением его работы, которые он заслужил. Поэтому его права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения тем самым премий ФИО83, считает недопустимым. Университет располагает достаточными денежными средствами для выполнения своей деятельности за счет иных средств финансирования. Насколько он помнит, в период работы, в том числе с 2021 года по 2024 годы, ему выплачивалась дополнительная стимулирующая выплата один раз по итогам учебного года (2024 год, сумму не помнит.). Данной выплата осталась у него, руководству он денежных средств с этой выплаты не передавал. Точно не может сказать компенсировались (возвращались в виде стимулирующих выплат) ли ему руководством Университета изъятые денежные средства в виде стимулирующих выплат (том 7, л.д. 131-134, 135-137, 142-144);
- показаниями потерпевшего ФИО21, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым c 2006 года по настоящее время она работает в Университете. В период с 2020 года она состоит в должности начальника <данные изъяты> Университета. В ее должностные обязанности входит общее руководство отделом, планирование финансово-хозяйственной деятельностью, тарификация ФИО83, расчет стипендиального фонда, все заявки на оборудование, капитальный ремонт, различные статистическая отчетности, ежедневные запросы Министерства здравоохранения ФИО34, планирование всех статей расходов, планирование бюджета, который согласуется Министерством здравоохранения России. Ее непосредственным руководителем является проректор по экономике и финансам Университета ФИО9 М.Я. В 2022 году юристами Университета была инициирована разработка порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера. В дальнейшем, ей на согласование поступил проект приказ ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» и приложение № к приказу «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера». По результатам изучения приложения № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» ею оно согласовано. Указанный документ действует в Университете до настоящего времени. Согласно данному приказа выплаты назначаются за совмещение должностей; за выполнение дополнительной работы; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; единовременные и ежемесячные стимулирующие выплаты на основании Положения о рейтинге и стимулирующих выплатах научным и педагогическим работникам Университета; премиальные выплаты по итогам работы, к праздничному событию. Инициатором стимулирующей выплаты является руководитель структурного подразделения, который готовит соответствующую служебную записку и передает для согласования курирующему проректору. Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты и ее размер. В случае, если целесообразность выплаты отсутствует, то курирующий проректор вправе отказать в согласовании служебной записки. После согласования курирующим проректором, служебная записка передается в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты (источником стимулирующей выплаты могут быть как бюджетные, так и внебюджетные средства). При этом, в случае, когда курирующим проректором указан размер выплаты со словами «на руки», то сотрудником отдела экономики и финансов расчет осуществляется с учетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса, и работник получает денежные средства в размере, указанном в служебной записке. А в случае, когда такой приписки «на руки» нет, то расчет осуществляется без учета соответствующих удержаний, и, соответственно, работник получает денежные средства с их вычетом, то есть в меньшем размере, чем указано в служебной записке. В связи с указанным в ряде случаев сотрудникам Университета фактически выплаченная сумма денежных средств в качестве стимулирующей выплаты и сумма денежные средств, указанная в служебной записке не совпадает. После проверки служебной записки отделом экономики и финансов служебная записка передается ректору или проректору по экономике и финансам. Как правило, служебная записка передается проректору по экономике и финансам ФИО9 М.Я. На согласовании у проректора по экономике и финансам ФИО9 М.Я. служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае положительной резолюции передается в отдел кадров для подготовки приказа. В случае принятия ФИО9 М.Я. решения об отказе в установлении выплаты служебная записка возвращается руководителю подразделения. Основаниями для принятия проректором по экономике и финансам Университета решения об отказе в установлении выплаты могут быть: отсутствие финансирования, когда работы, указанные в обосновании служебной записки, не выполнены в полном объеме. После согласования проректором по экономике и финансам Университета служебная записка поступает в отдел кадров. Отдел кадров и юристы проверяют в поступившей служебной записке квалификацию и возможность выполнения данного функционала работником. В случае обнаружения в служебной записке фактических или технических ошибок, служебная записка возвращается инициатору для исправления недостатков. Согласованная курирующим проректором, проректором по экономике и финансам и проверенная отделом кадров и юристами служебная записка является основанием для подготовки и подписания приказа и дальнейшей передачи приказа в бухгалтерию для осуществления выплаты. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника в один и тот же период времени. Но в исключительных случаях на усмотрение ректора такие выплаты могут производиться сотруднику Университета. По поводу планирования бюджета и расходов Университета может пояснить следующее. Ежегодно, начиная с сентября начинается планирование бюджета на следующий год. До сведения каждого проректора Университета доводятся сведения о том, на какой объем бюджетных и внебюджетных средств последние могут рассчитывать. Соответственно, не позднее конца ноября - начала декабря должны согласовать и представлены в управление закупок, откуда направляются в отдел экономики и финансов Университета сведения о потребностях Университета в следующем году для согласования плана финансово-хозяйственной деятельности Университета в Министерстве здравоохранения России. В частности, проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике должна подготовить сведения о планируемых Университетом учебных конференциях, форумах, мероприятиях и тому подобное. При этом большинство мероприятий носит характер ежегодный или международный, или всероссийский, в связи с чем об их проведении известно заблаговременно, чтобы их организацию своевременно включить в план-график. Но вместе с тем, в бюджет Университета включаются денежные средства для незапланированных мероприятий. Также, в основном на все вышеперечисленные мероприятия денежные средств закладываются из средств внебюджетной деятельности Университета. Также проректором предоставляются для утверждения в план финансово-хозяйственной деятельности только наименование мероприятия и его стоимость, без расшифровки. Таким образом, именно, в обязанности проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике входит своевременное предоставление сведений о запланированных мероприятиях, и возможных мероприятиях, которые будет проводить Университет, расчет планируемой суммы, необходимой для организации мероприятия, для включения мероприятий в бюджет Университета на следующий год. Пояснить закладывались ли в бюджет Университета в 2022 году денежные средства на ремонт и приобретении мебели в кабинет проректора по учебной по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ей нечего. Денежные средства на организацию деятельности комиссии по проведению Плановой документальной проверки финансово-хозяйственной деятельности за 2023 год не закладывались. Вопросы выделения денежных средств для проведения (организации) внеплановых мероприятий согласуются с ректором Протопоповым А.В. и с проректором ФИО9 М.Я., в связи c чем пояснить имели ли место случаи отказа в выделении денежных средств для проведения (организации) внеплановых мероприятий при обращении проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета пояснить нечего. В соответствии с положением о служебных командировках, при направлении в командировку работнику возмещаются, в том числе расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в размере фактических расходов командированного работника, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома ректора (п. 10.1). Командированному работнику оплачиваются расходы на такси в том случае, если необходимость такого проезда связана со служебной необходимостью. Возмещение производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, на основании утвержденного ректором личного заявления работника (п. 10.3 Положения). Указанное положение в Университете действует, и действительно производится сотрудникам оплата расходов такси. По поводу оплаты расходов на автобус затрудняется пояснить, в Университете случаи аренды автобусов для нужд командированных сотрудников ей неизвестны. Объем расходов на ремонт определялся проректором по учебной по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, согласовался ректором и проректором по АХЧ. Соответствующие служебные записки должны быть в управлении закупок. В один из дней в июле 2023 года в рабочее время ее непосредственный руководитель ФИО9 М.Я. зашел в ее служебный кабинет № и сообщил, что на ее имя в ближайшее время будет выписана стимулирующая выплата, так же последний назвал в каком размере будет выплачена стимулирующая выплата. Указанную стимулирующую выплату она должна в полном объеме передать проректору по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А. для нужд Университета. На сообщение ФИО9 М.Я. она отреагировала крайне негативно, пояснив, что для нужд Университета имеются денежные средства в соответствии со статьями расходов, а не за счет заработной платы сотрудников Университета. Кроме того, при выписывании ей премии, которая в дальнейшем будет у нее изъята, ее доход будет завышен, что будет отражено в декларации, хотя фактически она указанных денежных средств не получит. На ее высказывания, ФИО9 М.Я. сказал, что решение уже принято. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ей были зачислены в качестве стимулирующей выплаты на ее зарплатную карту, открытую в банке <данные изъяты>, денежные средства в размере примерно около 87 000 рублей. После этого, в один из рабочих дней в июле 2023 года указанные денежные средства она сняла в банкомате, расположенном на первом этаже Университета. После чего наличные денежные средства в размере около 87 000 рублей она лично передала ФИО35 И.А. в кабинете последней. На какие цели были израсходованы указанные денежные средства, ей неизвестно. Более ей стимулирующих выплат с целью последующего изъятия не начисляли и не выплачивали. Ей на обозрение представлена служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ №лс, поясняет, служебная записка заполнена ФИО9 М.Я., основание выплаты «По итогам работы за 6 мес., подготовка и согласование смет на проведение конференции в 2023 году». Основание в служебной записке указано реальное, данную работу она действительно выполняла, но, по данному основанию стимулирующие выплаты до этого случая не выплачивались. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебной записке, соответствует объему выполненной ею работы, фактически указанные основания входят в ее должностные обязанности. Должностные обязанности она всегда выполняла надлежащим образом, качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно. Поэтому считает, что начисление ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты (премии) за работу являлась обоснованной и законной, премию в указанном размере она объективно заслужила. Тот факт, что руководство Университета, в том числе в лице ФИО9 М.Я. начислило ей данную премию, а в последующем ее изъяла, считает незаконным и нарушающим ее права как работника Университета. Указанные денежные средства с учетом ее заработной платы в размере около 115 000 рублей для нее являлись бы существенным поощрением ее работы, которое она заслужила. Поэтому ее права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения тем самым премий сотрудников, считает несправедливым. Университет располагает достаточными денежными средствами для выполнения своей деятельности за счет иных средств финансирования. Насколько она помнит, в указанный период времени ей выплачивалась стимулирующая выплата за дополнительный объем работы несколько раз (в каком году точно не помнит, размер выплат в течение года в среднем составляла 20 000 рублей). Данными выплатами она распорядилась сама, руководству не передавала. Объем выполняемой ею работы достаточно большой, поэтому она считает, что заслуживает получение стимулирующих выплат на постоянной основе, и считает, что руководство имело возможности выплачивать работникам стимулирующие выплаты (том 7, л.д. 158-161, 162-164, 167-170, 175-176);
- показаниями потерпевшей ФИО15, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым согласно которым с 2012 года она состоит в должности <данные изъяты> Университета. В ее обязанности входит общее руководство деятельностью колледжа. Ее непосредственным руководителем является проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А., указания последней, в том числе и устные указания, она обязана исполнять точно и в срок. В один из дней в июле 2023 года на очередной еженедельной планерке у проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А. последней было объявлено, что в связи с ожидаемой проверкой из Министерства здравоохранения Российской Федерации будут необходимы денежные средства для сопровождения комиссии. ФИО35 И.А. сообщила что будут премированы ряд сотрудников университета, в том числе и она. Полученные деньги необходимо будет снять и передать наличными лично ФИО35 И.А. Далее, ФИО35 И.А. довела до нее, что она должна подготовить проект служебной записки на себя с указанием основания стимулирующей выплаты, проект служебной записки она должна передать ей. В дальнейшем она, проанализировав свою работу, подготовила проект служебной записки о стимулирующей выплаты, согласно которой основание стимулирующей выплаты: «подготовка и проведение первичной аккредитации специалистов СПО», поскольку ею надлежащим образом выполнены ее должностные обязанности по указанному направлению деятельности, в связи с чем у нее есть право на получение премия. Проект служебной записки она передала ФИО35 И.А. Ей на обозрение представлена служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ №лс, поясняет, служебная записка заполнена не ею, однако основание выплаты «подготовка и проведение первичной аккредитации специалистов СПО», именно это основание она предоставила ФИО35 И.А. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ей были зачислены в качестве стимулирующей выплаты на ее зарплатную карту, открытую в банке <данные изъяты>», денежные средства в размере 90 300 рублей. В ходе личного разговора с ФИО35 И.А., она уточнила у последней можно ли ей перевести указанные денежные средства на ее банковскую карту, на что получила отрицательный ответ. ДД.ММ.ГГГГ она сняла в банкомате <данные изъяты>» денежные средства в размере 90 000 рублей, после чего не позднее ДД.ММ.ГГГГ она передала ФИО35 И.А. наличными денежными средствами в размере 90 000 рублей лично после планерки, когда они в ее кабинете находились вдвоем. Помимо этого, хочет отметить, что указанная выплата стимулирующего характера, выплаченная на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, служебной записки ФИО35 И.А. является по отношении к ней обоснованной, поскольку она работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла свои должностные обязанности и поручения. Указанная ситуация была единственная за весь период работы. Других фактов выплаты ей премий с последующим указанием передать полученные денежные средства ФИО35 И.А. не было. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебной записке, соответствует объему выполненной ею работы, фактически указанные основания входят в ее должностные обязанности. Свои должностные обязанности она всегда выполняла надлежащим образом, качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно. Поэтому считает, что начисление ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты (премии) за работу являлась обоснованной и законной, премию в указанном размере она объективно заслужила, работу она выполнила добросовестно и без нареканий. Тот факт, что руководство Университета, в том числе в лице ФИО35 И.А. начислило ей данную премию, а в последующем ее изъяла, считает незаконным и нарушающим ее права как работника Университета. Указанные денежные средства с учетом ее заработной платы в размере около 90 000 руб. для нее являлись бы существенным поощрением ее работы, которое она заслужила. Поэтому ее права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения тем самым премий ФИО83, считает недопустимым. Могу сказать, что ей ежегодно начислялись премии за организацию работы приемной комиссии и за выполнение государственного задания. Данными выплатами она распорядилась сама, руководству не передавала. Начислялись ли ей ранее стимулирующие выплаты за успешную аккредитацию (как указано в служебной записке от июля 2023 года), она точно сказать не может. Объем выполняемой ею работы достаточно большой, поэтому она считает, что заслуживает получение стимулирующих выплат регулярно, так как на постоянной основе выполняет дополнительный объем работы по распоряжению руководства, а также Учредителя в лице Минздрава России (том 7, л.д. 188-190, 191-193, 198-199);
- показания потерпевшего ФИО14, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым c 2021 года по настоящее время она работает в Университете. В период с 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в должности <данные изъяты> ФИО35 И.А., последняя являлась ее непосредственным руководителем. В указанный период времени в ее должностные обязанности входило организация закупок и осуществление закупок в рамках учебно-воспитательного процесса. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она состоит в должности начальника отдела организации закупок Университета. Ее непосредственным руководителем является руководитель управления закупок Университета ФИО52 Инициатором приобретения мебели в кабинет проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике была ФИО35 И.А., кто готовил техническое задание, ей неизвестно. Однако, техническое задание согласовывала на соответствие объемов, габаритов, наименований непосредственно ФИО35 И.А., а также согласованное техническое задание та лично передавала ей для организации проведения закупки. По результатам проведенной закупки была приобретена мебель, соответствующая техническому заданию. Она не помнит, чтобы ФИО35 И.А. повторно обращалась с инициативой на приобретение мебели в свой кабинет. Закладывались ли в бюджет Университета в 2023 году денежные средства на организацию деятельности комиссии по проведению Плановой документальной проверки финансово-хозяйственной деятельности за 2023 год, ей неизвестно. Вопросы оплаты расходов командированным сотрудникам не входит в ее компетенцию, поэтому ей пояснить нечего. За период ее работы в отделе организации закупок имел место случай проведения закупки на оказание услуг перевозки пассажиров автобусом с экипажем для доставления (командировки) студентов Университета в другой город на спортивные мероприятия. Закупка проводилась у единственного поставщика. Более ей по данному вопросу пояснить нечего. Случаи отказа в выделении денежных средств для проведения (организации) плановых и внеплановых мероприятий при обращении проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета к ректору ей не известны. Однако, в апреле - мая текущего года составляется план-закупок товаров, работ и услуг на следующий год. До сведения каждого проректора Университета доводятся сведения о том, на какой объем бюджетных и внебюджетных средств те могут рассчитывать в следующем году. В частности, проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике должна проанализировать в каком объеме ее подчиненным подразделениям необходимы лимиты для достижения целей, поставленных перед Университетом, в том числе количестве организованных конференций, форумов и других подобных учебных мероприятий. Большинство мероприятий носит ежегодный характер. Кроме того, в план-графике указывается только наименование объекта закупки: «Конференция, саммиты, форумы …» или «оказание услуги по организации мероприятия» с указанием лимита денежных средств. Таким образом, именно, в обязанности проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике входит своевременное предоставление сведений об объектах закупки, которые будет проводить Университет, расчет планируемой суммы, необходимой для организации и осуществления закупок указанного, для включения в бюджет Университета на следующий год. Количество проводимых мероприятий зависит исключительно от доведенных лимитов и грамотного их определения при предоставлении в отдел закупок. За все время работы в Университете не было случаев, чтобы какое-либо мероприятия проводилось за счет средств сотрудников Университета, всегда доведенных лимитов было достаточно, в том числе и для приобретения канцелярских товаров для участников. В день аванса, то есть примерно ДД.ММ.ГГГГ ей были зачислены денежные средства в большем размере чем обычно. Она сразу поняла, что скорее все ей выплатили стимулирующую выплату. При этом до этого она работала с высокой интенсивностью, выполняла большой объем работы, но не получала стимулирующих выплаты. В связи с указанным, она справедливо полагала, что ей наконец-то пришла заслуженная стимулирующая выплата. Но в этот же день ее вызвал ФИО9 М.Я. в свой кабинет, где сообщил, что она получила стимулирующую выплату, которую должна наличными денежными средствами передать ему на нужды Университета. В дальнейшем в один из рабочих дней в 2023 году она сняла в банкомате <данные изъяты>» стимулирующую выплату. После этого, наличные денежные средства в указанном размере она лично передала ФИО9 М.Я. в его служебном кабинете в Университете. На какие цели были израсходованы указанные денежные средства, ей неизвестно. Более ей стимулирующих выплат с целью последующего изъятия не начисляли и не выплачивали. Ей на обозрение представлена служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ №лс, поясняет, кем заполнена служебная записка, ей неизвестно, основание выплаты «Подготовка и проведение первичной и специализированной аккредитации специалистов, организация и проведение и позиционирование ВУЗа на молодежной площадке «Спешу на помощь», в рамках всероссийского форума организация и проведение мероприятия «Она патриот» подготовка и прием гостей подготовка зала». Основание в служебной записке указаны по отношению к ней неверные, поскольку она указанную деятельность не осуществляла. Согласно служебной записке, ей начислена сумма в размере 90 000 рублей, в настоящее время точный размер стимулирующей выплаты она не помнит, поэтому не исключает, что ей была начислена вышеуказанная сумма, которую она, за вычетом НДФЛ, наличными денежными средствами передала ФИО9 М.Я. Все выплаты поступают на ее расчетный счет, открытый в <данные изъяты> Других расчетных счетов, которыми она пользуется, у нее нет.В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. За указанный период времени ей не назначались и не выплачивались стимулирующие выплаты. Свои должностные обязанности она всегда выполняла качественно и в срок, надлежащим образом. Претензий со стороны руководства Университета к ней никогда не было. Объем выполняемой ею работы достаточно большой, довольно часто она вынуждена работать после окончания рабочего времени. Выплата ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты в размере 90 000 рублей фактически составила размер ее ежемесячной заработной платы, данная сумма денежных средств являлась бы существенным поощрением ее работы, и она объективно полагала, что заслужила получить данную премию поскольку в тот период выполняла значительный объем работы. Вместе с тем по указанию ФИО53, она передала ему данные денежные средства. Несмотря на то, что основания, указанные в служебной записке, не соответствуют выполняемой ею работе и якобы ее участия в мероприятиях, указанных в служебной записке, она считает, что объем работы, который она выполняла по должности в тот период, достоин поощрения в указанном размере. Высказаться о том, существенно ли нарушены ее права фактом изъятия начисленной ей премии, она не может, потому как данный вопрос не относиться к ее компетенции. Начисление ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты, ее последующее изъятие, являлось единственным случаем, когда ей начислялась стимулирующая выплата (то. 7, л.д. 212-214, 215-216, 217-219, 220-222, 227-228);
- показания потерпевшего ФИО22, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым с 2022 года она состоит в должности <данные изъяты> в Университете. В ее обязанности входит общее руководство деятельностью управления. Ее непосредственным руководителем является проректор по научной и клинической работе Университета. Как она помнит, в июле 2023 года она в связи с отпуском проректором по научной и клинической работе Университета, она исполняла обязанности последнего. Кроме того, и.о. ректора в указанный период времени была ФИО35 И.А. В указанный период времени в Университет прибыла комиссия Министерства здравоохранения России, цель - Плановая документальная проверка финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год и истекший период 2023 года. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А. довела до нее информацию о том, что на ее будет выписана премия. Полученные деньги она должна передать ФИО35 И.А. для нужд комиссии Министерства здравоохранения России в связи с плановой документальной проверки финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год и истекший период 2023 года. Никаких вопросов ФИО35 И.А. она по данному факту (необходимость передать стимулирующей выплаты) не задавала. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ей было зачислены в качестве стимулирующей выплаты на ее зарплатную карту, открытую в банке <данные изъяты> в связи с указанным точную сумму сказать не может. Указанные денежные средства она в полном объеме сняла в банкомате <данные изъяты> установленном в Университет, после чего прошла в кабинет ФИО35 И.А., где на ее стол положила деньги, полученные ею в качестве стимулирующей выплаты. Указанная выплата стимулирующего характера, выплаченная на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, служебной записки ФИО35 И.А. является по отношении к ней обоснованной, поскольку она работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла свои должностные обязанности и поручения. Указанная ситуация была единственная за весь период работы. Других фактов выплаты ей премий с последующим указанием передать полученные денежные средства ФИО35 И.А. не было. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебной записке, соответствует объему выполненной ею работы, фактически указанные основания входят в ее должностные обязанности. Свои должностные обязанности она выполняла надлежащим образом, качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно. Нареканий на ее работу никогда не было. Поэтому считает, что начисление ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты (премии) за работу являлось обоснованным и законным, премию в указанном размере она объективно заслужила. Тот факт, что руководство Университета, в том числе в лице ФИО35 И.А. начислило ей данную премию, а в последующем ее изъяла, считает незаконным и нарушающим ее права как работника Университета. Указанные денежные средства в размере 64 666 рублей с учетом ее заработной платы в размере около 80 000 рублей для нее являлись бы существенным поощрением ее работы, которое она заслужила. Поэтому ее права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения тем самым премий сотрудников, считает недопустимым. Насколько она помнит, в период работы, в том числе с 2021 года по 2024 годы, ей выплачивались дополнительные стимулирующие выплаты не более 3 раз за организацию Всероссийского молодежного фестиваля - Трамплин в науку. Данными выплатами в размере около 30 000 рублей она распорядилась самостоятельно, руководству не передавала (том 7, л.д. 240-241, 242-244, 249-250);
- показаниями потерпевшего ФИО10, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым примерно с 2005 года она работает в Университете в должности начальника отдела по внеучебной работе. В ее обязанности входит организация различных студенческих мероприятий. Ее непосредственным руководителем является ФИО33 А.В., курирующий проректор - ФИО35 И.А. С ДД.ММ.ГГГГ в Университете должен был проводиться «КРАСГМУФЕСТ». В один из дней в феврале 2021 года ФИО35 И.А. вызвала ее в свой служебный кабинет, где довела до ее информацию о том, что на ее будет выписана премия. Полученные деньги она должна передать ФИО35 И.А. для организации «КРАСГМУФЕСТ», более ФИО35 И.А. ничего не поясняла, она ей никаких вопросов не задавала. ДД.ММ.ГГГГ ей на банковскую карту ПАО «Сбербанк» поступили денежные средства, полученные в качестве стимулирующей выплаты в размере 42 630 рублей. Указанные денежные средства она сняла в банкомате ПАО «Сбербанк», после чего передала лично ФИО35 И.А. в ее служебном кабинете. Указанная выплата стимулирующего характера является по отношении к ней обоснованной и законной, поскольку она была одним из организаторов мероприятия, контролировала открытие и закрытие мероприятия, отвечала за волонтеров, то есть работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла свои должностные обязанности и поручения. Помимо этого, в декабре 2021 года в Университете проводилось мероприятие «Золотая шпора» (выбор лучшего преподавателя). В бюджете Университета были заложены денежные средства на указанное мероприятия, смета была согласована ФИО35 И.А. Согласно указанной смете, согласованной ФИО35 И.А., каждому номинанту должны были вручены памятные сувениры - диплом и статуэтка. Цветы не предусмотрены сметой. Однако, в ходе проведения мероприятия ФИО35 И.А. высказала желание, что помимо статуэтки и диплома, необходимо каждому участнику подарить по букету цветов. В связи указанным ФИО35 И.А. дала ей индивидуальное поручение срочно приобрести 30 букетов цветов, общей стоимостью не дороже 40 000 рублей. Далее она нашла поставщика, у которого сделала заказ цветов на общую сумму 39 000 рублей, с поставщиком она рассчиталась своими личными денежными средствами, о чем сообщила ФИО35 И.А., которая пообещала компенсировать понесенные ею расходы путем выдачи ей премии. В январе на ее расчетный счет в ПАО «Сбербанк» поступили денежные средства - стимулирующая выплата в размере 39 150 рублей. Указанная выплата стимулирующего характера является по отношении к ней обоснованной и законной, поскольку она была одним из организаторов мероприятия, то есть работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла свои должностные обязанности и поручения. Указанная ситуация сложилась в результате того, что ФИО35 И.А., несмотря на то, что смета была согласована, Университетом были выделены денежные средства в достаточном размере, непосредственно в ходе провидимого мероприятия решила изменить состав подарков, вручаемых номинантам (участникам). Помимо этого, в апреле 2023 года проводились «Дельфийские игры», на указанном мероприятии организационный взнос составлял 117 950 рублей. Как правило, указанный организационный взнос оплачивается Университетом, поскольку ежегодно на указанное мероприятие заложены лимиты денежных средств в бюджете. Однако, в апреле 2023 года ФИО35 И.А. доведена до нее информация, что в этом (2023) году Университет не будет оплачивать организационный взнос, причины та не поясняла, но на сотрудников Университет последняя выпишет премию (стимулирующую выплату) на общую сумму 117 950 рублей для целей оплаты организационного сбора. В дальнейшем в апреле 2023 года ФИО33 А.В. передал ей 117 950 рублей, за счет которых оплачен организационный взнос. Считает, что указанная ситуация сложилась в результате ненадлежащего контроля ФИО35 И.А. своих обязанностей по предоставлению сведений о лимитах денежных средств для мероприятий, проводимых курируемыми ею подразделения, для утверждения бюджета на следующий финансовый год. Помимо этого, в июне 2024 года она с ФИО35 И.А. обсуждала организацию и проведения мероприятия «День знаний», поскольку необходимо начинать закупочные мероприятия. Далее она составила смету, которую последняя утвердила. По поводу выступления творческих коллективов, ФИО35 И.А. пояснила, что будут выступать творческие коллективы Университета. Вместе с тем, непосредственно перед ДД.ММ.ГГГГ, то есть в тот момент, когда уже закупку провести невозможно, ФИО35 И.А. сообщила ей, что та хочет, чтобы на мероприятии «День знаний» выступало частный творческий коллектив, цена выступления - 35 000 рублей, оплата будет произведена за счет средств, которые та выплатит в качестве премии (стимулирующей выплаты) ФИО32 К.Ю. На указанном мероприятии выступление частного творческого коллектива она оплатила за счет собственных денежных средств в размере 35 000 рублей. В дальнейшем, как ей известно, ФИО35 И.А. подготовила соответствующую служебную записку о стимулирующей выплате на имя ФИО32 К.Ю. ДД.ММ.ГГГГ ФИО32 К.Ю. наличными денежными средствами передала ей 35 000 рублей. Считает, что указанная ситуация сложилась в результате ненадлежащего выполнения ФИО35 И.А. своих обязанностей, поскольку последняя своевременно уведомлена о проводимом мероприятии, ею согласована смета мероприятия, у Университета были лимиты денежных средств на заключение договора с частным творческим коллективом. Однако, ФИО35 И.А. несвоевременно принято решение о привлечении на мероприятие частного коллектива, в связи с чем из-за действий ФИО35 И.А. соответствующую закупку было провести невозможно. Кроме того, в Университете имеются свои коллективы, поэтому не привлечение частного коллектива не повлекло бы не проведение мероприятия. Однако, ФИО35 И.А., из личной заинтересованности, желая выслужиться перед ректором Университета, привлекла частный творческий коллектив, оплата которого произведена фактически за счет средств ФИО32 К.А., полученных ею в качестве премии. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебных записках, соответствуют объему выполненной ею работы. Свою работу она всегда выполняла надлежащим образом, качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно. В этой связи считает, что начисление ей стимулирующих выплат (премий) за работу являлось обоснованным и законным. В части того, что ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена премия в размере 42 630 рублей, а в последствии она была вынуждена по указанию ФИО35 И.В. вернуть эти деньги последней, она также считает, что она выполнила очень большой объем в тот период (мероприятия КРАСГМУФЕСТ) и премию в указанном размере она объективно заслужила. Тот факт, что руководство Университета, в том числе в лице ФИО35 И.А. начислило ей данную премию, а в последующем ее изъяло, считает незаконным и нарушающим ее права как работника Университета. Указанные денежные средства с учетом ее заработной платы в размере около 70 000 рублей для нее являлись бы существенным поощрением ее работы, которое она заслужила. Поэтому ее права данными незаконными действиями руководства Университета существенно нарушены. Направление премиальных денежных средств на иные нужды Университета и лишения тем самым премий сотрудников, считает несправедливым. Университет располагает достаточными денежными средствами для выполнения своей деятельности за счет иных средств финансирования. В период работы, в том числе с 2021 по 2024 годы, ей выплачивались дополнительные выплаты в связи с выполнением обязанностей другого сотрудника (декрет). Стимулирующие выплаты ей регулярно не выплачивались, в том числе за выполнение дополнительных обязанностей, не связанных с основной работой. Объем выполняемой ею работы достаточно большой, поэтому она считает, что заслуживает получение стимулирующих выплат на постоянной основе, и считает, что руководство имело возможности выплачивать работникам стимулирующие выплаты (том 8, л.д. 1-3, 4-6, 11-12);
- показаниями потерпевшего ФИО225. данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2024 году она вышла замуж, в связи с чем свою девичью фамилию «ФИО226» сменила на фамилию супруга «ФИО227». В настоящее время она состоит в должности <данные изъяты> Университета. В 2023 года она состояла в должности <данные изъяты> Университета. В 2023 году ее непосредственным директор института последипломного образования Университета ФИО16 Ей на обозрение представлена служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ, подписанная ФИО35 И.А. и согласованная ФИО9 М.Я., согласно которой ей установлена стимулирующая выплата в размере 96 000 рублей, за следующие достижения: подготовка и проведение специализированной аккредитации специалистов, лицензирование новых специальностей по программам ординатуры, магистратуры, организация и проведение торжественной церемонии принятия клятвы врача. Указанные в служебной записке мероприятия ею выполнялись полностью. Соответственно, стимулирующая выплата ей выплачена на законных основаниях. Согласно расчетного листка за июль 2023 года, ей начислена премия в размере 96 000 рублей, выплачено 82 560,00 рублей. Указанные денежные средства поступили на ее зарплатную банковскую карту, открытую в <данные изъяты>». Денежные средства в указанном размере она передала ФИО11 Более фактов начисления ей стимулирующих выплат с целью последующего изъятия указанных денежных средств в условиях Университета не было. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебной записке, соответствует объему выполненной ею работы. Она всегда выполняла свои обязанности надлежащим образом, качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно. Поэтому считает, что начисление ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты (премии) за работу являлось обоснованным и законным. Она считала, что премию в указанном размере она объективно заслужила, она работала в условиях ненормированного рабочего дня. Нарушены ли ее права изъятием у нее премии в размере 82 560 рублей она не может. Но выплата ей премии в указанном размере для нее являлось бы существенным поощрением ее работы, которое она заслужила. В таких суммах ей ранее никогда не выплачивались стимулирующие выплаты. В период работы, в том числе с 2021 года по 2024 годы, стимулирующие выплаты регулярного ей, как работнику, не устанавливались и не выплачивались (том 8, л.д. 24-25, 26-28, 33-34);
- показаниями потерпевшего ФИО13, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым с 2008 года по настоящее время она работает в Университете. В должности начальника отдела довузовской подготовки состоит с 2012 года. В ее обязанности входит общее руководство деятельностью отдела. Ее непосредственным руководителем является начальник управления довузовского обучения и нового набора ФИО54 В июле 2023 года в Университет прибыла комиссия Министерства здравоохранения России, цель - Плановая документальная проверка финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год и истекший период 2023 года. В связи с проводимой проверкой на нее дополнительно возложены обязанности подготовить для комиссии надлежащим образом заверенные копии документов по довузовскому образованию, договоров, методических материалов, а также других документов, истребуемых комиссией. Параллельно этому на ее были возложены обязанности по организации приемной комиссии 2023 года. В дальнейшем, примерно ДД.ММ.ГГГГ, когда она находилась в Университете в течение ФИО31 дня к ней обратилась ФИО11 и сообщила, что на нее проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А. выписала премию в размере примерно 83 000 рублей. Полученные деньги она должна передать ФИО35 И.А. для нужд комиссии Министерства здравоохранения России в связи с плановой документальной проверки финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год и истекший период 2023 года. Никаких вопросов она ФИО11 не задавала, с ФИО35 И.А. она по данному факту (необходимость передать стимулирующей выплаты) не разговаривала. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ей было зачислено около 72 000 рублей (с учетом вычета 13% НДФЛ, как она помнит) на ее зарплатную банковскую карту, открытую в банке <данные изъяты> Денежные средства в размере 72 000 рублей она сняла в банкомате в течение нескольких дней после их поступления на ее расчетный счет, после чего передала денежные средства ФИО35 И.А. в размере 72 000 рублей. Помимо этого, указанная выплата стимулирующего характера, выплаченная на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, служебной записки ФИО35 И.А. является по отношении к ней обоснованной, поскольку она работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла свои должностные обязанности и поручения. Указанная ситуация была единственная за весь период работы. Других фактов выплаты ей премий с последующим указанием передать полученные денежные средства ФИО35 И.А. не было. В период с 2021 по 2024 годы, а также за весь период работы она не привлекалась к какой-либо ответственности в связи с ненадлежащим выполнением ею своих трудовых (должностных) обязанностей. Основания, указанные в служебной записке, соответствует объему выполненной ею работы. Свои должностные обязанности она всегда выполняла надлежащим образом, качественно и в срок, все поручения руководства также ею выполнялись своевременно и качественно. Поэтому считает, что начисление ей в июле 2023 года стимулирующей выплаты (премии) за работу являлась обоснованной и законной, премию в указанном размере она объективно заслужила, работу она выполнила добросовестно и без нареканий. При условии того, что начисленные ей в июле 2023 года стимулирующие выплаты в размере 72 000 рублей остались в ее распоряжении, данные денежные средства являлись бы для нее существенным поощрением ее работы. Нарушены ли ее права начислением и изъятием у нее вышеуказанных денежных средств, она высказаться не может. Могу сказать, что ей ежегодно начислялись премии за организацию работы приемной комиссии. Данными выплатами она распорядилась сама, руководству не передавала (том 8, л.д. 47-48, 49-51, 56-57);
- показаниями представителя потерпевшего ФИО55, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым c 2022 года она состоит в должности <данные изъяты> Университета. В ее должностные обязанности входит правовое сопровождение деятельности Университета, защита в судах, проведение правовой экспертизы договоров и иных локальных нормативных актов Университета, консультирование по правовым вопросам, претензионно-исковая работа и другое. С выводами органа расследования о существенном нарушении прав и законных интересов Университета согласна. В результате преступных действий работники Университета лишены права на достойное вознаграждение за труд путем использования денежных средств фонда оплаты труда на иные цели, в связи с чем Университету причинен ущерб, поскольку Университет дискредитирован в глазах работников как работодатель, что не могло не сказаться на деятельности работников и на управление Университетом. Кроме того, возбуждение вышеуказанных уголовных дел вызвало широкий общественный резонанс, в том числе в средствах массовой информации, считает, что Университету причинен репутационный вред (том 8, л.д. 77-78);
- показаниями свидетеля ФИО56 от ДД.ММ.ГГГГ, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в должности главный <данные изъяты> Университета состоит с 1994 года. В ее должностные обязанности входит контроль и ведение бухгалтерского учета и отчетности в Университете. ФИО35 И.А. состоит в должности проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике. В ее должностные обязанности входит организация и обеспечение надлежащей работы курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций. В Университете введено положение об оплате труда работников Университета (далее по тексту - Положение). Указанное Положение утверждено и введено в действие приказом ректора Университета № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6.24.2 Положения премиальные выплаты могут назначаться работникам по результатам работы за отчетный период времени: месяц, квартал, полугодие, год (с 01 января по 31 декабря календарного года). Премиальные выплаты назначаются на основании служебных записок непосредственных руководителей работников. Определение размера премиальной выплаты конкретным работникам подразделения осуществляется на основании служебной записки руководителя этого структурного подразделения в пределах выделенного для указанных целей объема средств с учетом сложности, объема и степени ответственности работы подчиненных работников. В силу п. 6.16 Положения выполнение показателей эффективности и оценка их выполнения должны подтверждаться документально. Документы (служебная записка непосредственного руководителя, работника, отчетные данные самого работника (при наличии) и т.п.), подтверждающие выполнение показателей эффективности, должны содержать полнует информацию о выполнении показателей эффективности, носить объективный характер и содержать описание выполненной работы по достижению показателей, при необходимости подтверждённое соответствующими расчётами, либо подтверждать фактическое выполнение показателей. Кроме того, документами могут быть подтверждены причины, повлиявшие на снижение (увеличение) выполнения показателей. Изначально служебную записку составляет руководитель подразделения с указанием размера выплаты и характер выплаты, далее служебную записку согласовывает курирующий проректор, после чего служебная записка поступает проректору по экономике и финансам, действующего по доверенности ректора, на утверждение. После утверждения служебная записка направляется в отдел кадров Университета для издания приказа об установлении выплат стимулирующего характера. Указанный приказ подписывается проректором по организационно-правовой работе, действующего по доверенности ректора. На основании приказа об установлении выплат стимулирующего характера бухгалтерией Университета выплачиваются выплаты стимулирующего характера и премии сотрудникам. На основании приказа № лс от ДД.ММ.ГГГГ в целях поощрения за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду установлены выплаты стимулирующего характера ФИО11 в размере 52 000 рублей. Служебная записка составлена ФИО35 И.А. с указанием характера выплаты в виде выполнения работ, связанных с подготовкой и проведением Международного научно-педагогического форума. На основании приказа № лс от ДД.ММ.ГГГГ в целях поощрения за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду установлены выплаты стимулирующего характера ФИО32 К.Ю. в размере 25 000 рублей. Служебная записка составлена ФИО33 А.В. с указанием характера выплаты за временно отсутствующего сотрудника, а также за работу приемной комиссии. На основании приказа № лс от ДД.ММ.ГГГГ в целях поощрения за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду установлены выплаты стимулирующего характера ФИО32 К.Ю. в размере 11 200 рублей. Служебная записка составлена ФИО33 А.В. с указанием характера выплаты за временно отсутствующего сотрудника, а также за работу приемной комиссии. На основании приказа № лс от ДД.ММ.ГГГГ в целях поощрения за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду установлены выплаты стимулирующего характера ФИО32 К.Ю. и ФИО33 А.В. в размере 67 780 рублей. Служебная записка составлена ФИО35 И.А. с указанием характера выплаты за организацию внеучебной работы. На основании приказа № лс от ДД.ММ.ГГГГ в целях поощрения за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду установлены выплаты стимулирующего характера ФИО33 А.В. в размере 100 000 рублей. Служебная записка составлена ФИО35 И.А. с указанием характера выплаты в виде подготовки и проведения первичной аккредитации специалистов. Кроме того, на основании вышеуказанного приказа установлены выплаты стимулирующего характера ФИО32 К.Ю. в размере 89 000 рублей и ФИО11 92 000 рублей за подготовку и проведение первичной и специализированной аккредитации специалистов. На основании приказа № лс от ДД.ММ.ГГГГ в целях поощрения за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду установлены выплаты стимулирующего характера ФИО32 К.Ю. в размере 40 000 рублей. Служебная записка составлена ФИО35 И.А. с указанием характера выплаты за организацию внеучебной работы. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ректор Протопопов А.В., проректор ФИО35 И.А., начальник по воспитательной работе и молодежной политике ФИО32 К.Ю., проректор по лечебной работе ФИО45, ассистент кафедры лучевой диагностики ФИО44 посетили Луганский государственный медицинский университет имени Святителя ФИО4 с целью обмена опытом по организации лечебной работы сотрудников университета, проведение мастер-класса лекционного курса, обмен опыта работы в рамках молодежной политике, для обмена опытом преподавания и научного исследования в рамках командировки. Каких-либо гражданско-правовых договоров на обеспечение сопровождения сотрудников Университета не заключались. Поездка в <адрес> осуществлялась в рамках командирования сотрудников, а именно сотрудники самостоятельно приобретали билеты, оплачивали проживание, после чего на основании квитанций за проживание, копий билетов, последним было произведено возмещение затраченных на командировку денежных средств с добавлением «суточных» из расчета 300 рублей в сутки. На обеспечение командировочных выплат были направлены средства от предпринимательской деятельности, осуществляемой Университетом. За период командировки расходованы денежные средства в следующем количестве: ректор Протопопов А.В. - 63 141 рублей, проректор ФИО35 И.А. - 52 576 рублей, начальник по воспитательной работе и молодежной политике ФИО32 К.Ю. - 52 576 рублей, проректор по лечебной работе ФИО45 - 60 741 рублей, ассистент кафедры лучевой диагностики ФИО44 - 35 841 рублей. На проведения мероприятий в <адрес> частные денежные средства, в частности спонсорские, на счет Университета не поступали. Ей неизвестно оказывалась ли сотрудниками Университета гуманитарная помощь в <адрес>. В июле 2023 года в Университет приезжала проверки Минздрава России. При этом, командировочные расходы членам комиссии оплачивает отправляющая сторона, каких-либо расходов на организацию проживания, дороги Университет не несет. При этом ДД.ММ.ГГГГ между Университетом и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор № сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Предметом вышеуказанного договора являлась организация выездного питания в Университет, в частности на основании вышеуказанного договора в пределах территории Университета организовано питание членов комиссии проверки Минздрава России. Каких-либо иных договоров по сопровождению членов проверки Минздрава России со стороны Университета не заключалось, денежные средства, помимо выездного питания, для сопровождения членов проверки не выделялись. Конференция из серии Вузовская педагогика «Интеграция медицинского и фармацевтического образования, науки и практики» проходит в стенах Университета ежегодно на протяжении многих лет. Университет является инициатором конференции, которая проходит в первых числах февраля каждого года. Поясню, что до проведения конференции составляется смета затрат на проведение конференции, которая согласовывается проректором ФИО35 И.А., поскольку в приказе о проведении мероприятия ежегодно отражено, что проректору по учебной, воспитательной работе и молодежной политике необходимо организовать разработку плана мероприятий и программы, закупку необходимых товаров и услуг для организации и проведения форума. Указанная смета утверждается проректором по экономике и финансам ФИО9 М.Я. На обеспечение проведения конференции были направлены средства от предпринимательской деятельности, осуществляемой Университетом. Смета расходов на проведение конференции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлена начальником учебно-методического управления ФИО49, согласована проректором ФИО35 И.А.. утверждена ДД.ММ.ГГГГ проректором ФИО9 М.Я. В 2024 году. В смете обозначено, что планируемый размер расходов составит 528 854 рублей. В рамках проведения конференции в 2024 году были затрачены денежные средства в размере, обозначенном в смете. Помимо прочего, также предполагает, что на основании заключенного договора № с ООО «<данные изъяты>» предоставлялись услуги по выездному питанию для участников конференции. Каких-либо иных гражданско-правовых договоров по сопровождению организации и проведения конференции не заключались. На проведение конференции частные денежные средства, в частности спонсорские, не поступали. Что-либо о выделении денежных средств для участия студентов из бюджета Университета в молодежных Дельфийских играх ей неизвестно. В случае направления студентов для участия в каких-либо мероприятиях составляется смета расходов на поездку, которая согласовывается курирующим проектором, утверждается проректором по экономике и финансам. Кроме того, в Университет не поступало спонсорских или частных денежных средств для организации участия студентов в молодежных Дельфийских играх (том 8, л.д. 94-99); а также согласно показаниям свидетеля ФИО56 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 М.Я. состоит в должности проректора по экономике Университета. ФИО9 М.Я., будучи проректором по экономике и финансам Университета обязан контролировать планово-финансовую деятельность Университета. ФИО9 М.Я. участвовал в разработке и согласования «Порядка взаимодействия подразделений при осуществлении выплат компенсационного характера за совмещения должностей, выполнение дополнительной работы, а также выплат стимулирующего характера в Университете» (далее - по тексту Порядок). В соответствии с указанным Порядком в Университете установлено следующее взаимодействие ФИО35 И.А. и ФИО9 М.Я. при производстве стимулирующих выплат сотрудникам Университета: служебная записка, подписанная курирующим проректором ФИО35 И.А. и работником, в отношении которого производиться стимулирующая выплата, передается ФИО35 И.А. в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты (источником стимулирующей выплаты могут быть как бюджетные, так и внебюджетные средства). После чего служебная записка передается ректору или проректору по экономике и финансам ФИО9 М.Я., как правило служебная записка передается проректору по экономике и финансам ФИО9 М.Я. На согласовании у проректора по экономике и финансам ФИО9 М.Я. служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае положительной резолюции передается в отдел кадров для подготовки приказа. В случае принятия ФИО9 М.Я. решения об отказе в установлении выплаты служебная записка возвращается руководителю подразделения. Также указанным Порядком установлено, что отдел экономики и финансов заполняет раздел «Размер выплаты в руб. …» служебной записки в течение 3 рабочих дней, однако, указанный срок может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней. Отдел кадров осуществляет подготовку приказа в срок не позднее 1 рабочего дня с даты получения служебной записки инициирующего подразделения / проректора по экономике и финансам. Отдел кадров может отказать в подготовке приказа, в случае наличия замечаний к оформлению документа, иных причин, препятствующих выплатам (не подтверждение квалификации сотрудником, не соблюдение условий допуска до работы и т.д.). Других оснований для отказа в подготовке приказа для осуществления выплат не имеется. После этого, приказ подписывается уполномоченным лицом Университета и передается в бухгалтерию. Таким образом, в обязанности ФИО9 М.Я. входит визировать служебную записку в оплату («В приказ») или отказывать в стимулирующей (компенсационной) выплаты. Завизированная ФИО9 М.Я. служебная записка, при отсутствии в ней фактических и технических ошибок, является основанием для обязательной подготовки и подписания приказа и дальнейшей передачи приказа в бухгалтерию для осуществления выплаты (том 8, л.д. 100-102); а также согласно показаниям свидетеля ФИО56 от ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн, приказано провести Форум студенческих спортивных клубов Красноярского края «КРАСГМУФЕСТ» 25-ДД.ММ.ГГГГ. Проект приказа о проведении мероприятия внесен ФИО35 И.А. В тексте приказа указано какими материальными ценностями должно быть обеспечено указанное мероприятия. Однако, смета для проведения указанного мероприятия приказом не была утверждена. В феврале ФИО10 начислена стимулирующая выплата в размере 49 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 42 630 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ, основание выплаты служебная записка ФИО35 И.А. и приказ Университета от ДД.ММ.ГГГГ №лс. На основании приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн, приказано провести ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 00 минут торжественную церемонию награждения лауреатов и победителей премии студенческого признания преподавателей «Золотая шпора 2021». Проект о проведении мероприятия внесен Управлением по внеучебной работе. В тексте приказа указано какими материальными ценностями должно быть обеспечено указанное мероприятия, ответственное лицо ФИО10 Однако, смета для проведения указанного мероприятия приказом не была утверждена. В феврале ФИО10 начислена стимулирующая выплата в размере 46 300,50 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 39 150 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ, основание выплаты служебная записка ФИО35 И.А., согласованная ФИО9 М.Я., приказ Университета от ДД.ММ.ГГГГ №лс. На основании приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн, приказано провести I Международный научно-педагогический форум «Интеграция медицинского и фармацевтического образования, науки и практики» (из серии «Вузовская педагогика»), посвященный 80-летию Университета 02-ДД.ММ.ГГГГ. В тексте приказа указано, что проректору ФИО35 И.А. приказано разработать программу форума, план мероприятий по организации и проведению Форума в зале Ученого совета, организовать закупку необходимы товаров и услуг для проведения форума. Однако, смета для проведения указанного мероприятия приказом не была утверждена. В январе ФИО11 начислена стимулирующая выплата в размере 59 770,50 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 52 000 рублей, основание выплаты служебная записка ФИО35 И.А., согласованная ФИО9 М.Я., приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс. Учитывая, что заработная плата в Университете выплачивается 2 раза в месяц, а именно заработная плата за первую половину месяца и заработная плата (окончательный расчет за месяц), то стимулирующая выплата в указанном размере поступила на счет ФИО11 в день выплаты заработной платы, то есть ДД.ММ.ГГГГ. Весной 2023 года бухгалтерией Университета осуществлена оплата поездки студентов в <адрес> в соответствии со сметой расходов, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ проректором Университета ФИО9 М.Я., документов на оплату организационного взноса в бухгалтерию не поступало. Возможно, к ней по поручению ФИО35 И.А. обращались сотрудники Университета, по вопросу оплаты организационного взноса, которым разъяснено, что оплата организационных взносов осуществляется по факту участия, а предоплата запрещена. В случае, если участники самостоятельно заранее оплачивают организационный взнос, то после участия предоставляет в бухгалтерию документы, подтверждающие оплату и участие в мероприятии, после чего бухгалтерия возмещает понесенные расходы в соответствии со сметой или уточненной сметой. На основании служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ и приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, в апреле 2023 года ФИО32 К.Ю. начислена стимулирующая выплата в размере 67 780,50 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 58 968,50 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В апреле 2023 года ФИО33 А.В. начислена стимулирующая выплата в размере 67 780,50 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ и профсоюзного взноса) 58 291,69 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. Сотрудникам Университета ФИО19 А.В., ФИО15, ФИО16, ФИО43, ФИО32 К.Ю., ФИО13, ФИО14, ФИО11, ФИО18, ФИО20, ФИО21, ФИО22 на основании служебной записки и приказа произведена стимулирующая выплата. В июле 2023 ФИО33 А.В. начислена стимулирующая выплата в размере 100 000,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ и профсоюзного взноса) 86 000,01 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО15 начислена стимулирующая выплата в размере 105 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ и профсоюзного взноса) 90 300 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО16 начислена стимулирующая выплата в размере 102 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ и профсоюзного взноса) 87 720 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО43 начислена стимулирующая выплата в размере 96 000,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 82 560 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО32 К.Ю. начислена стимулирующая выплата в размере 89 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 77 430 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО13 начислена стимулирующая выплата в размере 83 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ и профсоюзного взноса) 71 380 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО14 начислена стимулирующая выплата в размере 90 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 78 300 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО11 начислена стимулирующая выплата в размере 92 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 80 040 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО18 начислена стимулирующая выплата в размере 100 000,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ и профсоюзного взноса) 85 999,01 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО20 начислена стимулирующая выплата в размере 100 000,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 87 000,01 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО21 начислена стимулирующая выплата в размере 99 999,99 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 86 999,99 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2023 ФИО22 начислена стимулирующая выплата в размере 96 999,99 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ и профсоюзного взноса) 83 419,99 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. При этом, в расчетном листке за июль 2023 года указанная выплата вошла в наименование зарплата за месяц (в банк Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем сумма в размере 83 419,99 рублей в расчетном листке отдельной строкой не отражена. Сотрудникам Университета ФИО84 К.Ю., ФИО11, ФИО20 на основании служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ и приказа Университета от ДД.ММ.ГГГГ произведена стимулирующая выплата. В ноябре 2023 ФИО32 К.Ю. начислена стимулирующая выплата в размере 45 977,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 40 00, 01 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В ноябре 2023 ФИО11 начислена стимулирующая выплата в размере 45 977,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 40 00, 01 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. В ноябре 2023 ФИО20 начислена стимулирующая выплата в размере 45 977,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 40 00, 01 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа и.о. ректора Университета ФИО35 И.А. от ДД.ММ.ГГГГ №осн, приказано провести III Международный научно-педагогический форум «Интеграция медицинского и фармацевтического образования, науки и практики» из серии «Вузовская педагогика» 05-ДД.ММ.ГГГГ. К приказу утверждена смета расходов на проведение мероприятия. В феврале 2024 года ФИО33 А.В. начислена стимулирующая выплата в размере 30 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 26 554 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ, основание выплаты служебная записка ФИО35 И.А., согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ, приказ Университета от ДД.ММ.ГГГГ №лс. На основании приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн, приказано провести ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 00 минут торжественное мероприятие «День знаний». В тексте приказа указано, что начальнику отдела по внеучебной работе ФИО10 приказано обеспечить организационно-техническое сопровождение мероприятия, оформление мероприятия воздушными шарами, участников мероприятия раздаточной продукцией (флажки). Контроль за исполнением приказа возложен на проректора ФИО35 И.А. К приказу утверждена смета расходов на проведение мероприятия, при этом в смете отсутствуют расходы на оплату приглашенных творческих коллективов. В сентября 2024 года ФИО32 К.Ю. начислена стимулирующая выплата в размере 44 000,01 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 38 280,01 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ, основание выплаты служебная записка ФИО33 А.В., согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ, приказ Университета от ДД.ММ.ГГГГ №лс. На основании приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн, приказано принять участие в профориентационной встрече ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 00 минут в «Детский сад № Лесовичок» <адрес>. В тексте приказа указано, что к мероприятию необходимо предоставить рекламно-информационную продукцию (листовки) для вручения посетителям мероприятия. Однако, смета для проведения указанного мероприятия приказом не была утверждена. Контроль за исполнением приказа возложен на проректора ФИО35 И.А. В декабре 2024 года ФИО32 К.Ю. начислена стимулирующая выплата в размере 38 266,67 рублей, а также на нее начислена районная и северные надбавки, выплачена (с учетом НДФЛ) 49 938 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. Основание выплаты служебная записка, согласованная ФИО9 М.Я., приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс. В августе 2022 года ФИО32 К.Ю. начислена стимулирующая выплата в размере 28 737 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 25 000 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. При этом, в расчетном листке за июль 2022 года указанная выплата вошла в наименование зарплата за месяц (в банк Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем сумма в размере 25 000 рублей в расчетном листке не отражена отдельной строкой. Основание выплаты служебная записка ФИО35 И.А., согласованная ФИО9 М.Я., приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс. Учитывая, что заработная плата в Университете выплачивается 2 раза в месяц, а именно заработная плата за первую половину месяца и заработная плата (окончательный расчет за месяц), то стимулирующая выплата в указанном размере поступила ДД.ММ.ГГГГ. В ноябре 2022 года ФИО32 К.Ю. начислена стимулирующая выплата в размере 12 874,50 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 11 200 рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. Основание выплаты служебная записка ФИО35 И.А., согласованная Протопоповым А.В., приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс. Учитывая, что заработная плата в Университете выплачивается 2 раза в месяц, а именно заработная плата за первую половину месяца и заработная плата (окончательный расчет за месяц), то стимулирующая выплата в указанном размере поступила ДД.ММ.ГГГГ. В мае 2022 года ФИО11 начислена стимулирующая выплата в размере 31 609,50 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 27 500, рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. Основание выплаты служебная записка ФИО35 И.А., согласованная Протопоповым А.В., приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс. В октябре 2022 года ФИО11 начислена стимулирующая выплата в размере 30 000 рублей, выплачена (с учетом НДФЛ) 26 100, рублей, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. Основание выплаты служебная записка и приказ. Учитывая, что заработная плата в Университете выплачивается 2 раза в месяц, а именно заработная плата за первую половину месяца и заработная плата (окончательный расчет за месяц), то стимулирующая выплата в указанном размере поступила ДД.ММ.ГГГГ (том 8, л.д. 103-108); а также согласно показаниям свидетеля ФИО56 от ДД.ММ.ГГГГ, источником формирования фонда оплаты труда Университета являются денежные средства, поступающие от Учредителя в лице Министерства здравоохранения РФ, денежные средства от предпринимательской деятельности Университета (платное обучение, платные медицинские услуги, гранты и др.), а также денежные средства, поступающие из фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС). Кроме как на оплату труда ФИО83, данные денежные средства не могут быть расходованы на иные цели. Данные нормы регламентированы бюджетным кодексом Российской Федерации. За счет средств предпринимательской деятельности Университета, а также за счет средств федерального бюджета (Учредителя) осуществляется оплата командировочных расходов сотрудников Университета, и проведение конференций Университетом (включая питание участников) (том 8, л.д. 109-111);
- показаниями свидетеля ФИО16 данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым c октября 2002 года она работает в Университете. В период с октября 2013 года по настоящее время она состоит в должности директора института последипломного образования. В ее должностные обязанности входит общее руководство институтом. Ее непосредственным руководителем является проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А. Сотрудник Университета ФИО19 А.В. (декан педиатрического факультета) не находится в ее подчинении. Его непосредственным руководителем является ФИО35 И.А. В связи с указанным она решение о стимулирующих выплатах ФИО33 А.В. не принимала и в силу должностного положения не могла принимать. Вместе с тем ввиду того, что ее непосредственным руководителем также является ФИО35 И.А., а в ее должностной инструкции указано, что она обязана выполнять отдельные поручения ее непосредственного руководителя, то не исключает, что ФИО35 И.А. могла дать ей поручение подготовить проект служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО33 А.В. Однако, в указанной записке ее подписи отсутствуют. Служебная записка подписана ФИО35 И.А., размер выплаты в руб. также заполнен ФИО35 И.А. - 30 000 рублей. В дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в <данные изъяты> (в настоящее время «<данные изъяты> в связи с чем движение денежных средств по расчетному счету она посмотреть не может), поступили денежные средства от ФИО33 А.В. в размере 26 554 рублей. Каким образом, она распорядилась указанными денежными средствами, ответить затрудняется в связи с давностью времени. Но с уверенностью говорит, что распорядилась ими в соответствии с указаниями ФИО33 А.В. Проект служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ с указанием обоснования подготовлен ею, после чего передан ФИО35 И.А., которая его подписала. В дальнейшем на ее расчетный счет, открытый в <данные изъяты> поступили денежные средства стимулирующей выплаты в составе заработной платы. В Университете она работает с высокой интенсивностью, выполняет большой объем работы, качественно выполняет дополнительный объем методической работы, работа с кадровыми службами Министерства здравоохранения Красноярского края и медицинскими организациями. Соответственно указанная премия выплачена ней законных основаниях и является полностью законной и честно заработанной. В связи с давностью времени она не помнит на какие цели она потратила указанные денежные средства. Но с уверенностью говорит, что она денежные средства она потратила по своему усмотрению. По вопросу что ей известно (обсуждалось на планерках, проводимых ФИО35 И.А.) по обстоятельствам стимулирующих выплат сотрудникам Университета в период проверки деятельности Университета Министерством здравоохранения России (июль 2023 год), и в период проведения молодежных Дельфийских игр (май 2023 год) пояснить нечего, поскольку в указанный период времени не на всех планерках она присутствовала, а также в связи с давностью времени, она не помнит, что конкретно обсуждалось на планерках. За период работы в Университете случаев выплаты ей премий с последующим указанием возвратить полученные денежные средства не было (том 8, л.д. 113-115);
- показаниями свидетеля ФИО57, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым на протяжении длительного периода времени он состоит в должности <данные изъяты> Университета. С ноября 2024 года должность переименована на проректора по научной и клинической работе Университета. В его должностные обязанности входит курирование научно-исследовательской деятельности Университета и курирование медицинских подразделений в Университете. В 2022 году юристами Университета была инициирована разработка порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, необходимость разработки указанного документа была вызвана тем, что порядок осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, который существовал в Университете по мнению юристов требовал изменений и упорядочивания. Основными отделами, занимающимися разработкой и согласования документы были бухгалтерия, планово-экономический отдел, юристы. Соответственно, первыми указанный документ согласовывали руководители указанных подразделений. После согласования вышеперечисленными отделами документ поступил к нему на согласование. При этом, для него согласование указанного документа носило ознакомительный характер - «для использования в работе», поскольку, в силу занимаемой должности он не мог повлиять на какие-то положения приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера». В дальнейшем приказ от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» был согласован другими сотрудниками Университета, и до настоящего времени действует в Университете при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Инициатором стимулирующей выплаты является руководитель структурного подразделения, который готовит соответствующую служебную записку и передает для согласования курирующему проректору. Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты и ее размер. В случае, если целесообразность выплаты отсутствует, то курирующий проректор вправе отказать в согласовании служебной записки. После согласования курирующим проректором, служебная записка передается в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты (источником стимулирующей выплаты могут быть как бюджетные, так и внебюджетные средства). При этом, проректор по экономике и финансам Университета по каждой служебной записке выясняет основание выплаты. Основаниями для принятия проректором по экономике и финансам Университета решения об отказе в установлении выплаты могут быть: необоснованно большие суммы выплат, отсутствие финансирования, в служебной записке указано непонятное обоснование выплаты. При этом, в случае если в служебной записке указано непонятное обоснование выплаты, то служебная записка возвращается инициатору для исправления недостатков. После согласования проректором по экономике и финансам Университета служебная записка поступает в отдел кадров. Отдел кадров проверяет в поступившей служебной записке квалификацию и возможность выполнения данного функционала работником. В случае обнаружения в служебной записке фактических или технических ошибок, служебная записка возвращается инициатору для исправления недостатков. Согласованная курирующим проректором, проректором по экономике и финансам и проверенная отделом кадров и юристами служебная записка является основанием для подготовки и подписания приказа и дальнейшей передачи приказа в бухгалтерию для осуществления выплаты. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника в один и тот же период времени (том 8, л.д. 120-122);
- показаниями свидетеля ФИО58, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым с 2021 года он состоит в должности начальника <данные изъяты> Университета. В его обязанности входит техническая эксплуатация и содержания зданий Университета. Его непосредственным руководителем является проректор по административно-хозяйственной работе Университета. На период отсутствия (отпуск и т.п.) проректора по административно-хозяйственной работе Университета исполнение обязанностей последнего возлагается на его. До приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» в Университете не были установлены: образец служебной записки (составлялась руководителем подразделения в свободной форме), сроки, должностные лица, на которых возложены обязанности по согласованию выплат. По результатам изучения приложения № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» им указанный документ согласован без замечаний. В соответствии с приложением № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» служебная записка, подписанная руководителем подразделения и работником (для компенсационных выплат), передается руководителем подразделения для согласования курирующим проректором. Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты и ее размер. После согласования, служебная записка передается в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты. После чего служебная записка передается ректору или проректору по экономике и финансам. Как правило, служебная записка передается проректору по экономике и финансам ФИО9 М.Я. для согласования, поскольку в соответствии с внутренним документом Университета о распределении обязанностей, на проректора по экономике и финансам возложены обязанности по согласованию служебных записок об осуществлении компенсационных, стимулирующих выплат, премий, материальной помощи и т.п. На согласовании у проректора по экономике и финансам ФИО9 М.Я. служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае положительной резолюции передается в отдел кадров для подготовки приказа. В случае принятия ФИО9 М.Я. решения об отказе в установлении выплаты служебная записка возвращается руководителю подразделения. Также указанным Порядком установлено, что отдел экономики и финансов заполняет раздел «Размер выплаты в руб. …» служебной записки в течение 3 ФИО31 дней, однако, указанный срок может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней. Отдел кадров осуществляет подготовку приказа в срок не позднее 1 рабочего дня с даты получения служебной записки инициирующего подразделения / проректора по экономике и финансам. Отдел кадров может отказать в подготовке приказа, в случае наличия замечаний к оформлению документа, иных причин, препятствующих выплатам (не подтверждение квалификации сотрудником, не соблюдение условий допуска до работы, сотрудник на момент поступления служебной записке в отдел кадров уже не состоит в штате Университета и т.д.). Других оснований для отказа в подготовке приказа для осуществления выплат не имеется. После этого, приказ подписывается уполномоченным лицом Университета и передается в бухгалтерию. Таким образом, только проректор по экономике и финансам Университета ФИО9 М.Я. в соответствии с приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» по поступившей служебной записке принимает решение об отказе в установлении выплаты либо об установлении выплаты. Завизированная ФИО9 М.Я. служебная записка, при отсутствии в ней фактических и технических ошибок, является основанием для обязательной подготовки и подписания приказа и дальнейшей передачи приказа в бухгалтерию для осуществления выплаты. Разделом 3.3 порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера закреплено: «не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника». Соблюдение указанного положения контролирует отдел экономики и финансам Университета. Проект «Порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» разработан (подготовлен) проректором по организационно-правовой работе ФИО59 и подчиненными ей работниками, а также должностными лицами Университета, полномочия которых непосредственно регулируются данным документом (том 8, л.д. 123-125);
- показаниями свидетеля ФИО60, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым на протяжении длительного периода времени она состоит в должности <данные изъяты> Университета. В ее обязанности входит руководством отделом учета доходов и прочих операций Университета. На период отсутствия (отпуск, нахождение на больничном, и т.п.) главного бухгалтера на ее возлагается исполнение обязанностей главного бухгалтера Университета. В ноябре 2022 года в связи с отсутствием главного бухгалтера ФИО56, на нее было возложено исполнение обязанностей главного бухгалтера - начальника управления бухгалтерского учета и отчетности. Ей по указанию проректора по организационно-правовой работе Университета ФИО59 представлен приказ ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» и приложение № к приказу «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» для согласования. По результатам изучения приложения № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» ей установлено, в том числе, что порядком предусмотрены стимулирующие выплаты за выполнение работы за совмещение должностей, компенсационные выплаты за дополнительную работу работника. Указанные положения порядка противоречат федеральному законодательству РФ, о чем она доложила главному бухгалтеру, которая также, как и она посчитала, что положения порядка противоречат федеральному законодательству РФ, и поддержала ее решение не согласовывать приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера». Вместе с тем, приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» было согласовано другими сотрудниками Университета, и до настоящего времени действует в Университете при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. В соответствии с приложением № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» служебная записка, подписанная руководителем подразделения и работником (для компенсационных выплат), передается руководителем подразделения для согласования курирующим проректором. Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты и ее размер. После согласования, служебная записка передается в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты (источником стимулирующей выплаты могут быть как бюджетные, так и внебюджетные средства). После чего служебная записка передается ректору или проректору по экономике и финансам. Однако, ректором Университета выдана доверенность на имя проректора по экономике по экономике и финансам ФИО9 М.Я. В связи с указанным, служебная записка передается проректору по экономике и финансам ФИО9 М.Я. На согласовании у проректора по экономике и финансам ФИО9 М.Я. служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае положительной резолюции передается в отдел кадров для подготовки приказа. В случае принятия ФИО9 М.Я. решения об отказе в установлении выплаты служебная записка возвращается руководителю подразделения. Также указанным Порядком установлено, что отдел экономики и финансов заполняет раздел «Размер выплаты в руб. …» служебной записки в течение 3 рабочих дней, однако, указанный срок может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней. Отдел кадров осуществляет подготовку приказа в срок не позднее 1 рабочего дня с даты получения служебной записки инициирующего подразделения / проректора по экономике и финансам. Отдел кадров может отказать в подготовке приказа, в случае наличия замечаний к оформлению документа, иных причин, препятствующих выплатам (не подтверждение квалификации сотрудником, не соблюдение условий допуска до работы, сотрудник на момент поступления служебной записке в отдел кадров уже не состоит в штате Университета и т.д.). Других оснований для отказа в подготовке приказа для осуществления выплат не имеется. После этого, приказ подписывается уполномоченным лицом Университета и передается в бухгалтерию. Таким образом, только проректор по экономике и финансам Университета ФИО9 М.Я. в соответствии с приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» по поступившей служебной записке принимает решение об отказе в установлении выплаты либо об установлении выплаты. Завизированная ФИО9 М.Я. служебная записка, при отсутствии в ней фактических и технических ошибок, является основанием для обязательной подготовки и подписания приказа и дальнейшей передачи приказа в бухгалтерию для осуществления выплаты. Разделом 3.3 порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера закреплено: «не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника». ФИО9 М.Я. состоит в должности проректора по экономике Университета. ФИО9 М.Я. будучи проректором по экономике и финансам Университета обязан контролировать планово-финансовую деятельность Университета. ФИО9 М.Я. участвовал в разработке и согласования «Порядка взаимодействия подразделений при осуществлении выплат компенсационного характера за совмещения должностей, выполнение дополнительной работы, а также выплат стимулирующего характера в Университете» (том 8, л.д. 126-128);
- показаниями свидетеля ФИО61, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым с марта 2022 она состоит в должности <данные изъяты> Университета. В ее обязанности входит общее руководство отделом кадров. До приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» в Университете не были установлены: образец служебной записки (составлялась руководителем подразделения в свободной форме), сроки, должностные лица, на которых возложены обязанности по согласованию выплат. По результатам изучения приложения № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» ей указанный документ согласован, поскольку все положения касающиеся работы отдела кадров соответствовали действующему законодательству. В соответствии с приложением № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» служебная записка, подписанная руководителем подразделения и работником (для компенсационных выплат), передается руководителем подразделения для согласования курирующим проректором. Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты и ее размер. После согласования, служебная записка передается в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты. После чего служебная записка передается ректору или проректору по экономике и финансам. Как правило, служебная записка передается проректору по экономике и финансам ФИО9 М.Я. для согласования, поскольку в соответствии с внутренним документом Университета (не помнит точно, доверенность или приказ), утвержденным ректором Университета, в Университете между проректорами распределены обязанности, в том числе на проректора по экономике и финансам возложены обязанности по согласованию служебных записок об осуществлении компенсационных, стимулирующих выплат, премий, материальной помощи и т.п. На согласовании у проректора по экономике и финансам ФИО9 М.Я. служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае положительной резолюции передается в отдел кадров для подготовки приказа. В случае принятия ФИО9 М.Я. решения об отказе в установлении выплаты служебная записка возвращается руководителю подразделения. Также указанным Порядком установлено, что отдел экономики и финансов заполняет раздел «Размер выплаты в руб. …» служебной записки в течение 3 ФИО31 дней, однако, указанный срок может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней. Отдел кадров осуществляет подготовку приказа в срок не позднее 1 рабочего дня с даты получения служебной записки инициирующего подразделения / проректора по экономике и финансам. Отдел кадров может отказать в подготовке приказа, в случае наличия замечаний к оформлению документа, иных причин, препятствующих выплатам (не подтверждение квалификации сотрудником, не соблюдение условий допуска до работы, сотрудник на момент поступления служебной записке в отдел кадров уже не состоит в штате Университета и т.д.). Других оснований для отказа в подготовке приказа для осуществления выплат не имеется. После этого, приказ подписывается уполномоченным лицом Университета и передается в бухгалтерию (том 8, л.д. 129-131);
- показаниями свидетеля ФИО59, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она состоит в должности <данные изъяты> Университета. В ее обязанности входит курирование подразделений отдела кадров, юридического отдела, общего отдела, а также организация антикоррупционной работы в Университете. В 2022 году в Университете действовало Положение об оплате труда, однако регламент взаимодействия между подразделениями не был установлен: образец служебной записки (составлялась руководителем подразделения в свободной форме), сроки, должностные лица, на которых возложены обязанности по согласованию выплат, то есть не установлена процедура осуществления выплат. Кроме того, на отдел кадров были возложены обязанности указывать размеры стимулирующих надбавок, хотя указанные обязанности возложены на бухгалтерию. В связи с указанным возникла необходимость в разработке соответствующего локального нормативно-правового акта, в целях урегулирования вышеперечисленных ею недостатков в деятельности Университета. В ноябре 2022 года ею лично разработан проект «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера». Далее проект передан на согласование, внесение изменений и дополнений всем проректорам и начальникам отделов, непосредственно участвующих в реализации положений Порядка. В дальнейшем Порядок был согласован и до настоящего время действует в Университете. В соответствии с приложением № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №осн «Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» служебная записка, подписанная руководителем подразделения и работником (для компенсационных выплат), передается руководителем подразделения для согласования курирующим проректором. Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты и ее размер. После согласования, служебная записка передается в отдел экономики и финансов для определения размера, вида и источника выплаты (источником стимулирующей выплаты могут быть как бюджетные, так и внебюджетные средства). После чего служебная записка передается ректору или проректору по экономике и финансам. Как правило, служебная записка передается проректору по экономике и финансам Университета ФИО9 М.Я. На согласовании у проректора по экономике и финансам ФИО9 М.Я. служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае положительной резолюции передается в отдел кадров для подготовки приказа. В случае принятия ФИО9 М.Я. решения об отказе в установлении выплаты служебная записка возвращается руководителю подразделения. Также указанным Порядком установлено, что отдел экономики и финансов заполняет раздел «Размер выплаты в руб. …» служебной записки в течение 3 рабочих дней, однако, указанный срок может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней. Отдел кадров осуществляет подготовку приказа в срок не позднее 1 рабочего дня с даты получения служебной записки инициирующего подразделения / проректора по экономике и финансам. Отдел кадров может отказать в подготовке приказа, в случае наличия замечаний к оформлению документа (служебной записки), иных причин, препятствующих выплатам (не подтверждение квалификации сотрудником, не соблюдение условий допуска до работы, сотрудник на момент поступления служебной записке в отдел кадров уже не состоит в штате Университета и т.д.). Других оснований для отказа в подготовке приказа для осуществления выплат не имеется. Таким образом, отдел кадров служебную записку по существу не рассматривает, не определяет имеет ли работник право на указанную выплату, не определяет позволяет ли финансовое положение Университета произвести выплату. В соответствии с приказом о распределении обязанностей между проректорами, указано, что она, как проректор по организационно-правовой работе Университета, оформляет решение проректора по экономике и финансам, то есть она подписывает приказ на основании решения ректора или проректора по экономике и финансам Университета. Она, как проректор по организационно-правовой работе Университета, проверяет проект приказа на отсутствие процедурных нарушений. Решение об установлении выплаты или об отказе в установлении выплаты она не принимает. Таким образом, только проректор по экономике и финансам Университета ФИО9 М.Я. в соответствии с приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» по поступившей служебной записке принимает решение об отказе в установлении выплаты либо об установлении выплаты. Завизированная ФИО9 М.Я. служебная записка, при отсутствии в ней фактических и технических ошибок, является основанием для обязательной подготовки и подписания ею приказа и дальнейшей передачи приказа в бухгалтерию для осуществления выплаты. Разделом 3.3 порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера закреплено: «не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника». Указанное контролируется курирующим проректором, руководитель подразделения работника (том 8, л.д. 133-135);
- показаниями свидетеля ФИО62, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым ФИО35 И.А. является ее родной сестрой. ФИО35 И.А. состоит в должности <данные изъяты> Университета, с ДД.ММ.ГГГГ. С ФИО35 И.А. у нее доверительные, близкие отношения, о чем осведомлены, как ей известно, лица, входящие в круг их общения, в том числе ректор Университета Протопопов А.В. ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО35 И.А. возбуждено уголовное дело по факту совершения преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, далее в отношении ФИО35 И.А. была избрана мера пресечения в виде заключения под стражей сроком на 02 месяца. ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 02 минуты ей в приложении «<данные изъяты>» поступил звонок от ФИО228 (тел.: +№), которая ей знакома как <данные изъяты> ректора Университета Протопопова А.В., с Протопопова А.В. она общение не поддерживала. В ходе телефонного разговора, Протопопова А.В. посочувствовала сложившейся в их семье ситуации. Спросила, какие обстоятельства произошедшего с ФИО35 И.А. ей известны, подразумевая, какие показания дает ФИО35 И.А., в каком направлении расследуется дело, предложила им встретиться, обозначив, что на встрече также с ними будет присутствовать их адвокат ФИО63 С предложением Протопопова А.В. встретиться она согласилась. Далее Протопопова А.В. отправила ей адрес: «офис - <адрес>. Вход справа с крыльцом. От стойки охраны направо, к лифту. 6 этаж. Далее прямо по коридору, 61 офис., 09:45». В указанную дату она прибыла по адресу: <адрес>, совместно с адвокатом ФИО35 И.А. На встречу Протопопова А.В. не пришла, на ее вопрос почему, пояснила, что на встрече их адвокат ФИО63, а ее не будет. От адвоката она узнала, что последний представляет интересы Протопопова А.В. и его цель получить информацию о деле ФИО35 И.А. в интересах Протопопова А.В., поэтому она общаться с адвокатом не стала, с ним несколько минут переговорил адвокат ФИО35 И.А., после чего они покинули офис. В дальнейшем ей позвонила Протопопова А.В. и спросила, как прошла встреча, какие договоренности с адвокатом, она рекомендовала Протопопова А.В. звонить их адвокату. В последующем Протопопова А.В. неоднократно ей звонила, спрашивала об обстоятельствах расследуемого в отношении ФИО35 И.А. дела, а также предлагала встретиться. На все вопросы Протопопова А.В., она поясняла, что ей неизвестно, так как адвокаты ФИО35 И.А. ей не сообщают. Не позднее ДД.ММ.ГГГГ Протопопова А.В. снова в приложении «<данные изъяты>» уведомила ее о том, что есть адвокат ФИО64, с которым необходимо встретиться. Она согласилась, но на встречу пригласила всех родственников и адвокатов ФИО35 И.А., поэтому на встречи никакие вопросы фактически не обсуждались. Однако, в дальнейшем ей позвонил в приложении «WhatsApp» адвокат ФИО64 и предложил встретиться лично. Она согласилась. На встрече адвокат сразу обозначил, что с ним заключить соглашение в интересах ФИО35 И.А. не представляется возможным, так как последний представляет интересы Протопопова А.В., но вместе с тем обозначил, что хочет помочь ФИО35 И.А., и попросил его оповестить о дате апелляционного слушания по мере пресечения. Далее в ходе личного разговора ФИО64 стал спрашивать, какие показания ФИО35 И.А. дает на предварительном следствии. Сказал, что самый лучший сценарий развития следующий: ФИО35 И.А. должна признать вину в полном объеме, при этом не давать показания на других лиц, то есть не давать показания на его клиента Протопопова А.В., а взамен ФИО35 И.А. получит условное наказание, так как ей не будет вменять совершение преступления в группе лиц, то есть «замкнет всю цепочку на себя». После указанной встречи ФИО64 неоднократно ей звонил в приложении, предлагал помощь и спрашивал, какие обстоятельства дела ФИО35 И.А. ей известны, и будут ли ей вменять группу лиц. ДД.ММ.ГГГГ Протопопова А.В. приехала к ней на работу, разговор между ними состоялся в автомобиле Протопопова А.В. ходе разговора, Протопопова А.В. стала выяснять у нее, какая тактика у адвокатов ФИО35 И.А., каким образом те планируют изменение ей меры пресечения, какие обстоятельства дела ФИО35 И.А. ей известны. На все вопросы о том, какие показания дает ФИО35 И.А., она поясняла, что адвокаты ей не сообщают. После ДД.ММ.ГГГГ Протопопова А.В. ей продолжала звонить, в ходе разговоров последняя продолжала спрашивать, как расследуется дело, подразумевая, какие показания дает ФИО35 И.А. Также в конце мая Протопопова А.В. снова предложила ей встретиться, на встрече присутствовал также адвокат ФИО64, в ходе встречи последние настоятельно спрашивали, какие обстоятельства дела ФИО35 И.А. ей известны, какая формулировка обвинения, и не сообщает ли ФИО35 И.С. о совершении ею преступления в составе группы лиц. ДД.ММ.ГГГГ в дневное время Протопопова А.В. снова хотела с ней переговорить, но она ей сообщила, что более не собирается с ней общаться по вопросам ФИО35 И.А., так как этими вопросами занимаются адвокаты ФИО35 И.А. В ответ последняя отправила ей сообщение: «Ну, тогда смотрим на результаты работы Ваших адвокатов…» (том 8, л.д. 136-138);
- показаниями свидетеля ФИО65, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году он являлся студентом 6 курса факультета «Медицинская кибернетика» Университета. Руководство Университета ему и ФИО79 предложило в составе команды съездить в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России, на что они ответили согласием. При этом, он никаких расходов по факту поездки в <адрес> и участия в XXII молодежных Дельфийских играх России не нес. Данные паспорта он предоставил ФИО10, который были приобретены авиабилеты до <адрес> и обратно, проживание в <адрес> также было предоставлено, было организовано питание. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку он ничего не оплачивал. Также Университет не сообщал ему о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями регионального организатора или представителями Университета. Помимо его и ФИО79 в <адрес> ездила еще одна команда с факультета «Медицинская кибернетика» ФИО66 и ФИО67, а также ездили вокальный ансамбль с художественным руководителем. Каким образом оплачивались расходы ФИО66 и ФИО67, вокальному ансамблю и их руководителям, ему неизвестно, указанным вопросом он не интересовался (том 8, л.д. 139-140);
- показания свидетеля ФИО49, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в должности <данные изъяты> Университета. В ее обязанности входит общее руководство деятельностью учебно-методического управления. Ее непосредственным руководителем является проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А., указания последней, в том числе и устные указания, она обязана исполнять точно и в срок. В один из дней в июле 2023 года на очередной еженедельной планерке у проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А. последней было объявлено, что в связи с ожидаемой проверкой из Министерства здравоохранения Российской Федерации будут необходимы денежные средства для сопровождения комиссии. ФИО35 И.А. сообщила, что будут премированы ряд сотрудников университета, в том числе и она. Полученные деньги необходимо будет снять и передать наличными лично ФИО35 И.А. Однако, она на указанной планерке высказалась, что отказывается от получения указанной стимулирующей выплаты в целях озвученной ФИО35 И.А., то есть в целях последующего изъятия, выплаченных ей денежных средств. В связи с указанным ей по факту проверки Минздрава России стимулирующая выплата не начислялась и не выплачивалась. Кто в указанный день был на планерке у ФИО35 И.А. в связи с давностью времени, не помнит, пояснить не может (том 8, л.д. 143-144);
- показаниями свидетеля ФИО45, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году он состоял в должности <данные изъяты> Университета. Летом 2022 или 2023 года, точнее не помнит из-за давности времени, в их Университет приезжал ректор ФГБОУ ВО «Луганский государственный медицинский университет им. Свт. Луки Минздрава России», между их Университетами заключено соглашение о сотрудничестве. Осенью 2023 ректор Университета Протопопов А.В. сообщил о необходимости командировки в <адрес> ряда сотрудников Университета в рамках проведения совместного образовательного мероприятия. В состав сотрудников на командировку были утверждены он, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопов А.В., ФИО44 риказом Университета от ДД.ММ.ГГГГ №к он направлен в командировку в <адрес> в ФГБОУ ВО «Луганский государственный медицинский университет им. Свт. Луки Минздрава России» сроком на 4 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью обмена опытом по организации лечебной работы сотрудников Университета, проведение мастер-класса и лекционного курса по вопросам хирургических инфекции. Перед направлением в командировку ему, ФИО44, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопова А.В. был проведен инструктаж, в том числе было разъяснено, что билет на самолет нужно купить на определенный рейс, чтобы им прилететь в одно время в <адрес>. ФИО35 И.А. занималась вопросом организации логистики из <адрес> в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ в утреннее время он, ФИО44, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопов А.В. прибыли в <адрес>. В дальнейшем они на микроавтобусе, который организовала ФИО35 И.А. и который их ждал в аэропорту Шереметьево (терминал В) добрались до гостиницы в <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он передвигался совместно с хирургами с встречающей стороны, где проводил мероприятия, предусмотренные его служебным заданием на командировку. По поводу гуманитарной помощи, может пояснить, что Университет не предоставлял в ФГБОУ ВО «Луганский государственный медицинский университет им. Свт. Луки Минздрава России» гуманитарную помощь. ДД.ММ.ГГГГ на том же микроавтобусе их делегация в составе его, ФИО44, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопова А.В. вернулись в <адрес>. По поводу расходов может пояснить, что Университетом компенсировались расходы на самолет до <адрес> и обратно, расходы по проживанию. Кем оплачивался микроавтобус, ему неизвестно. Однако, вопросами организации микроавтобуса занималась только ФИО35 И.А., последняя также поддерживала связь с водителем транспортного средства. О том, что микроавтобус был оплачен за счет денежных средств, которые были стимулирующими выплатами сотрудников Университета, которые изъяла ФИО35 И.А., ему было неизвестно (том 8, л.д. 145-147);
- показаниями свидетеля ФИО47, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым с апреля 2020 года она состоит в должности <данные изъяты> в Университете. Ее непосредственным руководителем является декан стоматологического факультета Университета ФИО68, курирующий проректор – проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета ФИО35 И.А. За период работы в Университете случаев выплаты ей премий с последующим указанием возвратить полученные денежные средства не было. В июле 2023 года, когда проводилась проверка комиссией Министерства здравоохранения России, она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с чем ей никакие выплаты в указанный период времени не осуществлялись. Все стимулирующие выплаты, которые она получала были выплачены ей на законных основаниях, в связи с выполнением работы с высокой интенсивностью, в большом объеме. Указанными выплатами она всегда распоряжалась по своему усмотрению (том 8, л.д. 148-149);
- показаниями свидетеля ФИО66, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году он являлся студентом 4 курса факультета «Медицинская кибернетика» Университета. Руководство Университета ему предложило в составе команды совместно с ФИО67 съездить в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России, на что он ответил согласием. При этом, он никаких расходов по факту поездки в <адрес> и участия в XXII молодежных Дельфийских играх России не нес. Так, авиабилеты ему были приобретены курирующим сотрудником Университета, помимо этого, ему была выдана форма одежды, суточные расходы, а также он был обеспечен проживанием в <адрес>. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку он ничего не оплачивал. Также Университет не сообщал ему о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями краевой делегации или представителями Университета. Помимо его и ФИО67 в <адрес> ездила еще одна команда с факультета «Медицинская кибернетика» ФИО79 и ФИО65, а также ездили вокальный ансамбль с художественным руководителем. Каким образом оплачивались расходы ФИО79, ФИО65, вокальному ансамблю и их руководителям, ему неизвестно, указанным вопросом он не интересовался (том 8, л.д. 150-151);
- показаниями свидетеля ФИО69, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым ранее у него была фамилия «ФИО229», но по достижению 20-ти лет он по собственной инициативе поменял фамилию на «ФИО230». В 2023 году он являлся студентом 4 курса факультета «Медицинская кибернетика» Университета. В 2022 году он в составе команды был победителем в XXI молодежных Дельфийских играх России, в связи с чем ему было предложено съездить на XXII молодежные Дельфийские игры России, на что он ответил согласием. В связи с тем, что предполагалось командное участие, то совместно с ним руководством университета было предложено съездить ФИО66, который согласился. При этом, он никаких расходов по факту поездки в <адрес> и участия в XXII молодежных Дельфийских играх России не нес. Так, суточные выданы Университетом. Представителем регионального организатора ему были приобретены авиабилеты (он отправлял представителю только копию паспорта для приобретения билетов), предоставлено проживание в <адрес>, также была выдана форменная одежда. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку он ничего не оплачивал. Также Университет не сообщал ему о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями регионального организатора или представителями Университета. Помимо его и ФИО66 в <адрес> ездила еще одна команда с факультета «Медицинская кибернетика» ФИО79 и ФИО65, а также ездили вокальный ансамбль с художественным руководителем. Каким образом оплачивались расходы ФИО79, ФИО65, вокальному ансамблю и их руководителям, ему неизвестно, указанным вопросом он не интересовался (том 8, л.д. 152-153);
- показаниями свидетеля ФИО70, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году она являлась студенткой 5 курса факультета «Лечебное дело» Университета. Помимо этого, в 2023 году в Университете она участвовала в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» Университета. Совместно с ней в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» участвовали ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО74, ФИО75 Весной 2023 года вокальный ансамбль «<данные изъяты>» в вышеуказанном составе принимал участие в региональных соревнованиях, по результатам которых происходил отбор участников на XXII молодежные Дельфийские игры России, которые должны были проходить в <адрес> в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам краевых отборочных мероприятий, проводимых среди творческих коллективов высших учебных заведений Красноярского края, было рекомендовано направить вокальный ансамбль «<данные изъяты>» в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России. Руководством Университета данное предложение было поддержано, о чем сообщено участникам вокального ансамбля «<данные изъяты>». Помимо этого, в <адрес> должны были ехать ФИО76 (вокал-соло), а также другие ребята, учащиеся Университета по направлению кибернетика, с которыми она не общалась, в связи с чем их анкетные данные пояснить затрудняется, а также два художественных руководителя ФИО77 и ФИО78 Оплата указанного мероприятия была следующая: вокальному коллективу «<данные изъяты>», то есть ей, ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО74, ФИО75 перелет оплачивал Университет, а также выдавал им суточные расходы. Каким образом оплачивались расходы ФИО76 (вокал-соло) и учащимся по направлению кибернетика, ей неизвестно, указанным вопросом она не интересовалась. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку она ничего не оплачивала. Также Университет не сообщал вокальному ансамблю «<данные изъяты>» о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями краевой делегации или представителями Университета (том 8, л.д. 154-155);
- показаниями свидетеля ФИО77, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым на протяжении последних 15 лет она состоит в должности <данные изъяты> в Университете. В Университете в 2023 году она руководила вокальным ансамблем «<данные изъяты>» в составе ФИО71, ФИО72, ФИО75, ФИО74, ФИО70, ФИО73, помимо ее в Университете за творческие коллективы отвечает руководителя творческого коллектива ФИО78 Весной 2023 года вокальный ансамбль «<данные изъяты>» в вышеуказанном составе принимал участие в региональных соревнованиях, по результатам которых происходил отбор участников на XXII молодежные Дельфийские игры России, которые должны были проходить в <адрес> в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам краевых отборочных мероприятий принято решение о направлении вокального ансамбля «<данные изъяты>» в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России. Помимо этого, в <адрес> должны были ехать ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), а также два художественных руководителя она и ФИО78 Оплата указанного мероприятия была следующая: вокальному коллективу «<данные изъяты>», то есть ФИО73, ФИО71, ФИО72, ФИО75, ФИО74, ФИО70 и ей, как руководителю творческого коллектива, перелет оплачивал Университет, а также выдавал им суточные расходы. ФИО78 командировочные расходы на XXII молодежные Дельфийские игры России оплачивало министерство культуры Красноярского края. Кто оплачивал командировочные расходы ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), ей неизвестно. По поводу организационного взноса на указанное мероприятие может пояснить, что организационный взнос должен был оплатить Университет, точный размер организационного взноса ей неизвестен. Однако, может пояснить, что примерный размер организационного взноса около 16 000 рублей за одного человека (том 8, л.д. 156-157);
- показаниями свидетеля ФИО78, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которымна протяжении последних 15 лет она состоит в должности <данные изъяты> в Университете. В Университете в 2023 году она руководила вокальным ансамблем «<данные изъяты>» в составе ФИО71, ФИО72, ФИО75, ФИО74, ФИО70, ФИО73, помимо нее в Университете за творческие коллективы отвечает руководитель творческого коллектива ФИО77 Помимо этого, на протяжении длительного периода времени она работает в детской музыкальной школе № преподавателем. Весной 2023 года вокальный ансамбль «ФРИССОН» в вышеуказанном составе принимал участие в региональных соревнованиях, по результатам которых происходил отбор участников на XXII молодежные Дельфийские игры России, которые должны были проходить в <адрес> в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам краевых отборочных мероприятий принято решение о направлении вокального ансамбля «<данные изъяты>» в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России. Помимо этого, в <адрес> должны были ехать ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), а также два художественных руководителя она и ФИО77 Оплата указанного мероприятия была следующая: вокальному коллективу «<данные изъяты>», то есть ФИО73, ФИО71, ФИО72, ФИО75, ФИО74, ФИО70 и ФИО77, как руководителю творческого коллектива, перелет оплачивал Университет, а также выдавал им суточные расходы. Ей командировочные расходы на XXII молодежные Дельфийские игры ФИО34 оплачивало министерство культуры ФИО26 края, так как ездила на указанное мероприятие по программе «Одаренные дети» министерства культуры ФИО26 края. Кто оплачивал командировочные расходы ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), ей неизвестно. По поводу организационного взноса на указанное мероприятие может пояснить, что организационный взнос должен был оплатить Университет, точный размер организационного взноса ей неизвестен. Однако, может пояснить, что примерный размер организационного взноса около 16 000 рублей за одного человека (том 8, л.д. 158-159);
- показаниями свидетеля ФИО74, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году она являлась студенткой 3 курса факультета «Лечебное дело» Университета. Помимо этого, в 2023 году в Университете она участвовала в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» Университета. Совместно с ней в вокальном ансамбле «ФРИССОН» участвовали ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО70 Весной 2023 года вокальный ансамбль «<данные изъяты>» в вышеуказанном составе принимал участие в региональных соревнованиях, по результатам которых происходил отбор участников на XXII молодежные Дельфийские игры России, которые должны были проходить в <адрес> в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам краевых отборочных мероприятий принято решение о направлении вокального ансамбля «<данные изъяты>» в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России. Помимо этого, в <адрес> должны были ехать ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), а также два художественных руководителя ФИО77 и ФИО78 Оплата указанного мероприятия была следующая: вокальному коллективу «<данные изъяты>», то есть ей, ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО70 перелет оплачивал Университет, а также выдавал им суточные расходы. ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность) участвовали от министерства культуры или образования ФИО26 края, то есть от министерства, формировавшего краевую делегацию, конкретнее пояснить затрудняется, так как не интересовалась данным вопросом. В связи с указанным вышеуказанным лицам оплачивались командировочные расходы не Университетом. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку она ничего не оплачивала. Также Университет не сообщал вокальному ансамблю «<данные изъяты>» о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями краевой делегации или представителями Университета. Более по существу уголовного дела ей пояснить нечего (том 8, л.д. 160-161);
- показаниями свидетеля ФИО80, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2025 году она вышла замуж, в связи с чем сменила свою девичью фамилию «ФИО232» на фамилию супруга «ФИО231». В 2023 году она являлась студенткой 3 курса факультета «Лечебное дело» Университета. Помимо этого, в 2023 году в Университете она участвовала в вокальном ансамбле «<данные изъяты> Университета. Совместно с ней в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» участвовали ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО74, ФИО70 Весной 2023 года вокальный ансамбль «<данные изъяты>» в вышеуказанном составе принимал участие в региональных соревнованиях, по результатам которых происходил отбор участников на XXII молодежные Дельфийские игры России, которые должны были проходить в <адрес> в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам краевых отборочных мероприятий принято решение о направлении вокального ансамбля «<данные изъяты>» в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России. Помимо этого, в <адрес> должны были ехать ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), а также два художественных руководителя ФИО77 и ФИО78 Оплата указанного мероприятия была следующая: вокальному коллективу «<данные изъяты> то есть ей, ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО74, ФИО70 перелет оплачивал Университет, а также выдавал им суточные расходы. ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность) участвовали от министерства культуры или образования Красноярского края, то есть от министерства, формировавшего краевую делегацию, конкретнее пояснить затрудняется, так как не интересовалась данным вопросом. В связи с указанным вышеуказанным лицам оплачивались командировочные расходы не Университетом. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку она ничего не оплачивала. Также Университет не сообщал вокальному ансамблю «<данные изъяты>» о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями краевой делегации или представителями Университета (том 8, л.д. 162-163);
- показаниями свидетеля ФИО81, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2025 году она вышла замуж, в связи с чем сменила свою девичью фамилию «ФИО233» на фамилию супруга «ФИО234 В 2023 году она являлась студенткой 4 курса факультета «Лечебное дело» Университета. Помимо этого, в 2023 году в Университете она участвовала в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» Университета. Совместно с ней в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» участвовали ФИО75, ФИО72, ФИО73, ФИО74, ФИО70 Весной 2023 года вокальный ансамбль «ФРИССОН» в вышеуказанном составе принимал участие в региональных соревнованиях, по результатам которых происходил отбор участников на XXII молодежные Дельфийские игры России, которые должны были проходить в <адрес> в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам краевых отборочных мероприятий принято решение о направлении вокального ансамбля «<данные изъяты>» в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России, о том, что вокальный ансамбль «ФРИССОН» поедет на указанное мероприятие им сообщила ФИО10 и творческий руководитель ФИО78 Помимо этого, в <адрес> должны были ехать ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), а также два художественных руководителя ФИО77 и ФИО78 Оплата указанного мероприятия была следующая: вокальному коллективу «<данные изъяты>», то есть ей, ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО74, ФИО70 перелет оплачивал Университет, а также выдавал им суточные расходы. Как она помнит она предоставила данные ее паспорта ФИО10, которая покупала им авиабилеты. Кто оплачивал командировочные расходы ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), ей неизвестно. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку она ничего не оплачивала. Также Университет не сообщал вокальному ансамблю «<данные изъяты>» о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями краевой делегации или представителями Университета (том 8, л.д. 164-165);
- показаниями свидетеля ФИО44, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году он состоял в должности ассистента кафедры лучевой диагностики ИПО Университета. Осенью 2023 года руководством Университета принято решение о необходимости командировки в г. Луганск ряда сотрудников Университета в рамках проведения совместного образовательного мероприятия. В состав сотрудников на командировку были утверждены он, ФИО45, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопов А.В. Приказом Университета от ДД.ММ.ГГГГ №к он направлен в командировку в <адрес> в ФГБОУ ВО «Луганский государственный медицинский университет им. Свт. Луки Минздрава России» сроком на 4 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью проведения совместного образовательного мероприятия по рентгенэндоваскулярным технологиям с выполнением показательных операций и лекционным курсом. Перед направлением в командировку ему, ФИО45, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопова А.В. был проведен инструктаж, в том числе было разъяснено, что билет на самолет нужно купить на определенный рейс, чтобы им прилететь в одно время в <адрес>. Далее их будет ждать транспортное средства, на котором они доберутся до <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ в утреннее время он, ФИО45, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопов А.В. прибыли в <адрес>. В дальнейшем они на микроавтобусе, который их ждал в аэропорту Шереметьево (терминал В) добрались до гостиницы в <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он передвигался совместно с хирургами с встречающей стороны, где в медицинском учреждении выполнял оперативные вмешательства, разбирал медицинские случаи, также на некоторых мероприятиях совместно с ним были Протопопов А.В., ФИО45, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., а так у каждого из перечисленных лиц было свое направление деятельности, на которое последние добирались самостоятельно с представителями встречающей стороны. По поводу гуманитарной помощи, может пояснить, что ему неизвестно о том, чтобы Университет предоставлял в ФГБОУ ВО «Луганский государственный медицинский университет им. Свт. Луки Минздрава России» гуманитарную помощь. ДД.ММ.ГГГГ на том же микроавтобусе их делегация в составе его, ФИО45, ФИО32 К.Ю., ФИО35 И.А., Протопопов А.В. вернулись в <адрес>. По поводу расходов может пояснить, что Университетом компенсировались расходы на самолет до <адрес> и обратно, расходы по проживанию. Кем оплачивался микроавтобус, ему неизвестно. С водителем микроавтобуса он не общался (том 8, л.д. 166-167);
- показаниями свидетеля ФИО73, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году он был ординатором 2 года обучения кафедры мобилизационной подготовки здравоохранения, медицины катастроф и скорой помощи с курсом последипломного образования Университета. Помимо этого, в период обучения в Университете он участвовал в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» Университета. Совместно с ним в вокальном ансамбле «<данные изъяты>» участвовали ФИО71, ФИО72, ФИО75, ФИО74, ФИО70 Весной 2023 года вокальный ансамбль «<данные изъяты>» в вышеуказанном составе принимал участие в региональных соревнованиях, по результатам которых происходил отбор участников на XXII молодежные Дельфийские игры России, которые должны были проходить в <адрес> в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам краевых отборочных мероприятий принято решение о направлении вокального ансамбля «<данные изъяты>» в <адрес> для участия в XXII молодежных Дельфийских играх России. Помимо этого, в <адрес> должны были ехать ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность), а также два художественных руководителя ФИО77 и ФИО78 Оплата указанного мероприятия была следующая: вокальному коллективу «<данные изъяты>», то есть ему, ФИО71, ФИО72, ФИО75, ФИО74, ФИО70 перелет оплачивал Университет, а также выдавал им суточные расходы. ФИО76 (вокал-соло), ФИО67, ФИО79, ФИО66, ФИО65 (кибернетики, информационная безопасность) Университет оплачивал только суточные расходы. Перелет им оплачивала краевая делегация, которая формировала участников на XXII молодежные Дельфийские игры ФИО34. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку он ничего не оплачивал. Также Университет не сообщал вокальному ансамблю «<данные изъяты>» о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос. Помимо этого, организаторы игр взаимодействовали непосредственно с представителями краевой делегации или представителями Университета (том 8, л.д. 168-169);
- показаниями свидетеля ФИО76, данными в период предварительного расследования и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, согласно которым в 2023 году она являлась студенткой факультета «Педиатрия» Университета. Помимо этого, в 2023 году в Университете она принимала активное участие в творческой жизни Университета. Непосредственно с ней взаимодействовала ФИО10, которая направляла ее на различные творческие конкурсы и мероприятия как солистку от Университета. В связи с указанным у ФИО10 были ее паспортные данные для приобретения авиабилетов, соответственно, она за весь период обучения не интересовалась вопросами расходования денежных средств для участия в каких-либо творческих мероприятиях, с организаторами мероприятий она никогда по вопросам участия не взаимодействовала. Весной 2023 года ФИО10 уведомила ее о том, что она поедет на XXII молодежные Дельфийские игры России в <адрес>, которые должны были проходить в период с 21 по ДД.ММ.ГГГГ. Также для нее были приобретены авиабилеты, оплачено проживание в гостиницы. Так как личных расходов она не несла, то она не интересовалась, кто на уровне Красноярского края является организатором указанных игр. При этом, отмечает, что на указанные игры направлялись участники, прошедшие краевые отборочные мероприятия. Помимо ее на XXII молодежные Дельфийские игры России в <адрес> ездили вокальный ансамбль «<данные изъяты>» и команда кибернетиков, а также два художественных руководителя ФИО77 и ФИО78 Каким образом оплачивались расходы вокальному ансамблю «<данные изъяты>» и команде кибернетиков, ей неизвестно, указанным вопросом она не интересовалась. По поводу того, был ли организационный взнос на указанное мероприятие, затрудняется пояснить, поскольку она ничего не оплачивала. Также руководство Университета не сообщало ей о том, что для участия в Играх необходимо оплачивать организационный взнос (том 8, л.д. 170-171).
Кроме того, вина подсудимого подтверждается материалами дела, исследованными судом, а именно:
Протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной между Протопоповым А.В. и обвиняемой ФИО35 И.А., в ходе которой ФИО35 И.А. подтвердила ранее данные свои показания, изобличив Протопопова А.В. в совершении преступления (том 9, л.д. 14-21).
Протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной между Протопоповым А.В. и обвиняемым ФИО9 М.Я., в ходе которой ФИО9 М.Я. подтвердил ранее данные свои показания, изобличив Протопопова А.В. в совершении преступления (том 9, л.д. 125-127).
Протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств материалы оперативно-розыскной деятельности, представленные УФСБ ФИО34 по Красноярскому краю, а именно: сопроводительное письмо из УФСБ России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №; постановление о передаче сообщения о преступлении по подследственности от ДД.ММ.ГГГГ №; постановление о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности следователю от ДД.ММ.ГГГГ №; рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в книге № УФСБ ФИО34 по ФИО26 краю от ДД.ММ.ГГГГ за №; протокол ОРМ «Опрос» в отношении ФИО32 К.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ с приложением; протокол ОРМ «Опрос» в отношении ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ с приложением; протокол ОРМ «Опрос» в отношении ФИО33 А.В. от ДД.ММ.ГГГГ с приложением; протокол ОРМ «Опрос» в отношении ФИО33 А.В. от ДД.ММ.ГГГГ с приложением; копия положения об оплате труда работников Университета, принятое учебным советом Университета от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ №осн, от ДД.ММ.ГГГГ №осн, от ДД.ММ.ГГГГ №осн, от ДД.ММ.ГГГГ №осн, от ДД.ММ.ГГГГ №осн, от ДД.ММ.ГГГГ №осн, от ДД.ММ.ГГГГ №осн, от ДД.ММ.ГГГГ №осн, согласно п.п. 1.2, 1.3, 2.1, 1.5, 1.11, 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.10, 6.12, 6.13, 6.15, 6.16, 6.18, 6.24.1, 6.24.2, 6.24.3 которого Положение устанавливает систему оплату труда работников Университета, включающую: порядок формирования и распределения фонда оплаты труда; размеры окладов (должностных окладов) работников Университета; виды и порядок установления доплат и надбавок компенсационного характера; виды и порядок установления доплат и надбавок стимулирующего характера; иные элементы порядка, условия оплаты труда. Система оплаты труда работников Университета устанавливается настоящим Положением в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ; перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Фонд оплаты труда работников Университета формируется: за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания; целевых субсидий; средств, поступающих от приносящей доход деятельности; средств фонда обязательного медицинского страхования; иных средств Университета. Фонд оплаты труда распределяется на базовую часть фонда оплаты труда и стимулирующую часть. Размеры окладов (должностных окладов), размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Университетом самостоятельно с учетом норм действующего законодательства РФ, в пределах фонда оплаты труда Университета; заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера; в целях поощрения работников Университета за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 № 818, в Университете устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за стаж непрерывной работы в Университете, выслугу лет; выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ могут устанавливаться в виде ежемесячных выплат на определенный период времени (в том числе на период действия трудового договора с работником) или в виде единовременных выплат, в том числе по результатам работы за определенный период времени; размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться в абсолютном значении, в процентном соотношении или в кратном размере к базовому, должностному окладу работника или его заработной плате, а также в процентном отношении к фонду оплаты труда (его части), предусмотренному для стимулирования работника. Максимальный размер стимулирующих выплат не ограничен; стимулирующие выплаты осуществляются при достижении показателей эффективности деятельности конкретного работника и/или Университета в целом. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника (показатели эффективности); показатель эффективности исполнения работником своих должностных обязанностей устанавливаются в том числе с учетом: нормативного фонда времени работника по должности; соответствия штатной и фактической численности работников по одноименным и смежным должностям; деловых качеств работника; сложности, ответственности работы, самостоятельности, результативности и иных условий и параметров работы; самостоятельности, результативности, оперативности работы; вложенных в работу трудовых усилий работника или структурного подразделения; степени включенности работника, структурного подразделения во все процессы деятельности Университета; вклада работника/структурного подразделения в достижение поставленных перед Университетом задач, планов развития и т.п.; иных условий и параметров работы работника и структурного подразделения; стимулирующие выплаты, показатели эффективности деятельности работников, по достижении которых они осуществляются, критерии оценки показателей, а также периодичность и иные условия выплат устанавливаются настоящим положением, а также в соответствии с ним локальными актами Университета и конкретизируются в трудовом договоре с работником; установление показателей и критериев эффективности деятельности работника осуществляется с учетом следующих принципов: объективность, предсказуемость, адекватность, своевременность, прозрачность. Рассмотрение показателей эффективности деятельности работников в целях установления и/или осуществления стимулирующих выплат может осуществляться комиссией Университета, создаваемой в установленном в Университете порядке, в состав которой включаются представители профсоюзной организации работников Университета; оценка выполнения показателей эффективности деятельности работников осуществляется непосредственно руководителем работника с последующим утверждением курирующим проректором. Работники, осуществляющие оценку выполнения показателей эффективности деятельности иных работников Университета, несут персональную ответственность за действительность и объективность произведенной оценки (то есть за осуществление оценки на основании представленных работником отчетных данных, а также за проверку соответствия отчетных данных работника его фактическим достижениям); выполнение показателей эффективности и оценка их выполнения должны подтверждаться документально. Документы (служебная записка непосредственного руководителя работника, отчетные данные самого работника (при наличии) и т.п.), подтверждающие выполнение показателей эффективности, должны содержать полную информацию о выполнении показателей эффективности, носить объективный характер и содержать полную информацию о выполнении показателей эффективности, носить объективный характер и содержать описание выполненной работы по достижению показателей, при необходимости подтвержденное соответствующими расчетами, либо подтверждать фактическое выполнение показателей; решения об установлении, осуществлении выплат стимулирующего характера принимаются Университетом самостоятельно с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами в пределах доли в фонде оплаты труда, выделенной на выплаты стимулирующего характера. Единовременные стимулирующие выплаты подразделяются на: единовременные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, осуществляемые по достижении показателей эффективности деятельности работников за отчетный период; премиальные выплаты по итогам работы, за отчетный период. Премиальные выплаты могут назначаться работникам по результатам работы за отчетный период времени: месяц, квартал, полугодие, год (с 01 января по 31 декабря календарного года). Премиальные выплаты назначаются на основании служебных записок непосредственных руководителей работников. Определение размера премиальной выплаты конкретным работникам подразделения осуществляется на основании служебной записки руководителя этого структурного подразделения в пределах выделенного для указанных целей объема средств с учетом сложности, объема и степени ответственности работы подчиненных работников. Порядок и условия назначения и осуществления разовых стимулирующих выплат за особые достижения работника. Разовые выплаты за особые достижения могут устанавливаться приказом ректора (иного уполномоченного лица) в исключительных случаях, свидетельствующих об участии работника в повышении эффективности деятельности Университета, выходящих за рамки показателей эффективности, за выполнение которых в соответствии с настоящим Положением назначаются иные стимулирующие выплаты, например (но не исключительно): выполнение отдельных особо важных заданий ректора Университета; повышение сложности, интенсивности работы в определенный краткий период времени; обеспечение в результате деятельности работника поступления незапланированных (дополнительных) денежных средств за платные образовательные услуги и иную внебюджетную деятельность; обеспечение в результате деятельности работника экономии денежных средств Университета; успешное завершение работы над проектом / кейсом / делом; наличие писем и представлений министерств и ведомств Российской Федерации, содержащих сведения о достижениях работника, имеющих значение для деятельности Университета; успешная ликвидация непредвиденных аварий, технических неисправностей в срок, не нарушающие учебного процесса; внедрение инновационных и новых технологий в учебный рабочий процесс, эксплуатационно-инженерное и хозяйственное обслуживание Университета, которое привело к повышению эффективности деятельности Университета; обеспечение безопасности Университета в чрезвычайных ситуациях с экстренных случаях; иные особые заслуги перед Университетом. В указанных случаях основанием для выплаты являются служебная записка непосредственного руководителя работника, согласованная с курирующим проректором, начальником отдела экономики и финансов (в части наличия финансовых средств), начальником отдела кадров (в части подтверждения информации об отсутствии у работника дисциплинарных взысканий и иных обстоятельств, исключающих назначение выплаты), и содержащая максимально полное и объективное описание выполненной работы, соответствующей установленным выше показателям, свидетельствующим об участии работника в повышении эффективности деятельности Университета. К служебной записке при необходимости прикладываются документы, расчеты, материалы, подтверждающие изложенные в представлении факты. Оценка представленных документов и принятие решения о возможности осуществления разовой выплаты за особые достижения осуществляется ректором Университета (иным уполномоченным должностным лицом) с учетом наличия/отсутствия согласующих виз соответствующих работников Университета; копия должностной инструкции проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике от 01.09.2022, согласно п. п. 1.6, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 2.33, 2.35, 3.15 которой проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета должен знать действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета. Обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям. Организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы. Обеспечивать выполнение Университетом обязательств по курируемым направлениям деятельности, а также показателей эффективности деятельности Университета по направлениям образовательной, учебно-методической, внеучебной воспитательной, профориентационной деятельности, деятельности в сфере трудоустройства выпускников и по иным направлениям, курируемым проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике. Обеспечить сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применением принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы. Осуществлять руководство курируемыми подразделениями, распределять рабочие задания между работниками и обеспечивать из своевременное и качественное выполнение, оценивать и повышать эффективность их работы. Представительствовать от имени Университета в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с учредителем, с организациями и третьими лицами в соответствии с выданной доверенностью, а также подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи. Имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; копия приказа «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» от ДД.ММ.ГГГГ №осн, согласно которому в целях поощрения работников Университета за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду ректор Университета приказывает установить, что осуществление выплат компенсационного характера за совмещение должностей, выполнение дополнительной работы, а также выплат стимулирующего характера в Университете производится с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с порядком, изложенным в приложении № к приказу, согласно которому: утверждена форма служебной записки руководителя подразделения об установлении работникам выплат, указанных в п. 1 приказа, которая в случае принятия по ней положительного решения будет являться приложением к приказу об установлении выплат (приложение № к приказу); утверждена памятка по заполнению руководителем подразделения служебной записки (приложение № к приказу); утверждена форма заявления педагогического работника на осуществление почасовой оплаты педагогической работы фактически выполненной сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (приложение № к приказу); утверждена форма приложения к служебной записке отдела экономики и финансов (приложение № к приказу); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (переходный период) в качестве приложения к приказу могут быть использованы служебные записки руководителей подразделений, оформленные по ранее используемой в Университете форме. В соответствии с п. п. 1, 2.1, 3, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7 Приложения № к Приказу №осн, настоящий порядок распространяется на следующие выплаты (надбавки) работникам: за совмещение должностей; за выполнение дополнительной работы; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; единовременные и ежемесячные стимулирующие выплаты на основании Положения о рейтинге и стимулирующих выплатах научным и педагогическим работникам Университета; премиальные выплаты по итогам работы, к праздничному событию. Выплаты, указанные в п. 1 настоящего порядка, могут быть установлены одному работнику либо коллективу работников на основании служебной записки руководителя подразделения, согласованной с курирующим проректором, по которой принято положительное решение уполномоченным лицом университета. Служебная записка оформляется руководителем подразделения по утвержденной форма и согласуется с курирующим проректором. При заполнении раздела «Стимулирующая выплата» руководителю подразделения необходимо указать основание для назначения данной выплаты. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника. Служебная записка должна быть оформлена руководителем подразделения не позднее, чем в течение одного месяца после окончания периода, в котором работником выполнялась работа. Возможно составление одной служебной записки на нескольких работников по одному основанию. При заполнении раздела «Стимулирующая выплата» в других случаях (дополнительная работа, премия и т.п.) руководителю подразделения необходимо указывать размер желаемой выплаты с учетом, что это будут начисления, из которых будет удержан налог на доходы физических лиц (13% от указанной суммы) и профсоюзный взнос (1% - в случае членства работника в профсоюзе). Служебная записка, подписанная руководителем подразделения и работником (для компенсационных выплат), передается руководителем подразделения для согласования курирующим проректором). Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты, ее размера. После согласования служебная записка передается руководителем подразделения для определения размера, вида и источника выплаты в отдел экономики и финансов. На согласовании у ректора/проректора по экономике и финансам служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае получения положительной резолюции, передается в отдел кадров для подготовки приказа; копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому ФИО35 И.А. назначена с ДД.ММ.ГГГГ на должность проректора по учебной работе; копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А. переведена на должность проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике; ответ ПАО «Сбербанк» о предоставлении информации № с приложением; ответ ПАО «Росбанк» о предоставлении информации № с приложением; копии приказов об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс, приказ Об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, приказ Об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, приказ Об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, приказ Об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс), согласно которым ФИО11 установлена компенсационная выплата в размере 27 500 рублей, ФИО32 К.Ю. установлена компенсационная выплата в размере 25 402 рублей, ФИО32 К.Ю. установлена стимулирующая выплата в размере 11 200 рублей, ФИО33 А.В. установлена стимулирующая выплата в размере 86 000 рублей (с учетом удержаний), ФИО20 установлена стимулирующая выплата в размере 87 000 рублей (с учетом удержаний), ФИО18 установлена стимулирующая выплата в размере 85 999 рублей (с учетом удержаний), ФИО15 установлена стимулирующая выплата в размере 90 300 рублей (с учетом удержаний), ФИО43 установлена стимулирующая выплата в размере 82 560 руб. (с учетом удержаний), ФИО32 К.Ю. установлена стимулирующая выплата в размере 77 430 рублей (с учетом удержаний), ФИО11 установлена стимулирующая выплата в размере 80 040 рублей (с учетом удержаний), ФИО21 установлена стимулирующая выплата в размере 86 999, 99 рублей (с учетом удержаний), ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 71 380 рублей (с учетом удержаний), ФИО14 установлена стимулирующая выплата в размере 78 300 рублей, ФИО20 установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 рублей, ФИО32 К.Ю. установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 рублей, ФИО11 установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 рублей (том 2, л.д. 55-56, т. 7 л.д. 10-12).
Протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы, представленные Университетом в ответ на запрос, а именно:
- сопроводительное письмо от ДД.ММ.ГГГГ №;
- Устав Университета с изменениями, согласно п.п. 1.1, 1.2, 1.4, 1.5, 7.1, 7.3, 7.8, 7.30, 10.13 которого Университет является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования, реализующим образовательные программы высшего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительные образовательные программы, а также основные профессиональные образовательные программы послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре в соответствии с лицензией на осуществление деятельности. Университет отнесен к ведению Министерства здравоохранения Российской Федерации. Местонахождение Университета: 660022, Российская Федерация, Красноярский край, <адрес>. Учредителем Университета является Российская Федерация. Полномочия Учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту – Министерство). Министерство в отношении Университета является главным распорядителем бюджетных средств. Университет обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, медицинской, научной административной, финансово-хозяйственной и международной деятельности и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом, и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Единоличным исполнительным органом Университета является ректор университета, который осуществляет текущее руководство деятельностью университета. С проректорами Университета заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора. Проректоры осуществляют непосредственное руководство определенным видом деятельности университета в соответствии с приказами и распоряжениями ректора Университета и утвержденными им должностными обязанностями. Распределение обязанностей между другими руководящими работниками, непосредственно подчиняющимися ректору Университета, устанавливается приказом ректора Университета. Университет в установленном порядке вправе: 1) осуществлять закупку товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных нужд, необходимых для осуществления деятельности Университета, за счет средств федерального бюджета и иных источников финансового обеспечения; 2) участвовать в научных и научно-практических конференциях, конгрессах, симпозиумах, семинарах и выставках; 3) выполнять функции государственного заказчика (заказчика) по проектированию, реконструкции, расширению и техническому перевооружению, капитальному ремонту объектов капитального строительства, находящихся у Университета на праве оперативного управления, а также по проектированию и строительству новых объектов, передаваемых в оперативное управление Университета; 4) осуществлять организацию капитального ремонта и проводить текущий ремонт зданий, строений, сооружений, находящихся в оперативном управлении Университета; 5) участвовать в конкурсах на выполнение научно-исследовательских работ, финансирование которых осуществляется, в том числе за счет грантов (лотов), а также за счет средств, предусмотренных на реализацию государственных (федеральных, региональных, ведомственных, отраслевых, инновационных) и коммерческих программ; 6) создавать временные творческие коллективы, состоящие из штатных работников, в том числе с привлечением на основе гражданско-правовых договоров студентов, аспирантов и специалистов;
- правила внутреннего трудового распорядка Университета с изменениями, согласно п.п. 1.1, 1.2, 3.1, 4.1, 4.2 которых настоящие правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным документом Университета, входят в структуру организационных документов Университета; правила регламентируют в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Университете; работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель имеет право, в том числе, поощрять работников за добросовестный эффективный труд; принимать локальные нормативные акты; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, Положением об оплате труда работников Университета, трудовыми договорами;
- сведения о лицевых счетах Университета № от ДД.ММ.ГГГГ; положение о служебных командировка в Университете с изменениями; копии приказов о командировании работников в Луганск в ноябре 2023 года (Протопопова А.В. № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; ФИО35 И.А. № от ДД.ММ.ГГГГ; ФИО45 №к от ДД.ММ.ГГГГ; ФИО44 №к от ДД.ММ.ГГГГ; ФИО32 К.Ю. №к от ДД.ММ.ГГГГ); авансовые отчеты с приложением копий документов, подтверждающих произведенные в командировке расходы и расчеты с работниками, служебного задания и отчета о командировке (№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А., № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО45, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО32 К.Ю., № от ДД.ММ.ГГГГ Протопопов А.В., № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО44); приказ о командировании работника для участия в Дельфийских играх в апреле 2023 года (№к от ДД.ММ.ГГГГ); приказ о направлении обучающихся для участия в Дельфийских играх в апреле 2023 года (№-ст от ДД.ММ.ГГГГ); авансовые отчеты с приложением копий документов, подтверждающих произведенные в командировке расходы и расчеты с работниками, обучающимися, служебного задания и отчета о командировке (№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО77); приказ о проведении научно-педагогического форума из серии «Вузовская педагогика» №осн от ДД.ММ.ГГГГ, а также документы, подтверждающие фактические расходы (контракт б/н от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «<данные изъяты>»; универсальный передаточный документ № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «<данные изъяты>»; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; договор №ед от ДД.ММ.ГГГГ с ИП ФИО5; универсальный передаточный документ № от ДД.ММ.ГГГГ от ИП ФИО5; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; договор №ед от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «<данные изъяты>»; универсальный передаточный документ № от ДД.ММ.ГГГГ от ООО «<данные изъяты> платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; договор №ед от ДД.ММ.ГГГГ с ИП ФИО6; акт сдачи-приемки оказанных услуг б/н от ДД.ММ.ГГГГ от ИП ФИО6; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) (том 3, л.д. 69-79, т. 7 л.д. 10-12).
Протоколом обыска от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановление о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанную дату проведен обыск в квартире ФИО35 И.А. по адресу: <адрес>. В ходе обыска изъят телефон марки iPhone 16Pro в корпусе черного цвета, который осмотрен и признан в качестве вещественного доказательства. В ходе осмотра в телефоне приложения WhatsApp обнаружены переписки с ФИО10 2021 года, согласно которому за организацию мероприятия, денежные средства будут выплачены через стимулирующую выплату. Далее обнаружена переписка с ФИО18 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО18 приобретает для нужд проверки ФИО4 вазочки и продукты. Переписка в апреле 2023 года с ФИО14, согласно которой на мероприятия Дельфийские игры необходимо оплатить организационный взнос, который бухгалтерия оплачивать не будет. Переписка с ФИО9 М.Я. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО9 М.Я. отправляет ей сообщение Протопопова А.В. о том, что Протопопов А.В. согласовал для проверки ФИО4 действия ФИО35 И.А. «лишних согласований не нужно». Переписка с Протопоповым А.В. ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 И.А. отчиталась по Дельфийским играм за команду, по которой «мы сами бегали и платили за них оргвзнос», переписка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО35 И.А. доложила Протопопову А.В. о стоимость автомобиля до <адрес> общей стоимостью 120 000 руб., а также сообщила, что к нему (Протопопова А.В.) придет ФИО9 А.В. с премиями на 120 000 руб., также указано, что в Луганск не планируется привозить материальные ценности, переписка от ДД.ММ.ГГГГ о том, что на мероприятие в детском саду остались деньги с Едки желаний. Переписка с «<данные изъяты>» (тел.: +№) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой предоставлял услуг такси маршруту <адрес> за денежное вознаграждение, в том числе о которых идет речь в переписке. Далее повторно осматриваются банковские выписки ФИО35 И.А. Установлено, что ФИО35 И.А. со счета 30№ осуществлены следующие переводы по СБП пользователю ФИО7 по номеру телефона: №: ДД.ММ.ГГГГ – 29 495,00 руб., комиссия 147,47 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 29 495,00 руб., комиссия 147,47 руб.; со счета ПАО «<данные изъяты>» № осуществлены следующие переводы по пользователю ФИО7: ДД.ММ.ГГГГ – 29 495,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 768 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 75,55 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 29 495,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 570 руб. (том 3, л.д. 87-92, 105-156, т. 7 л.д. 10-12).
Протоколом обыска от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанную дату проведен обыск в служебном кабинете ФИО35 И.А. по адресу: <адрес>. В ходе обыска изъято личное дело ФИО35 И.А., которое осмотрено и признано в качестве вещественного доказательства. В ходе осмотра установлено, что в личном деле находятся справки о доходах 2019-2024 годы, документы об образовании, сведения о поощрении, трудовой договор с дополнительными соглашениями, а именно:
- трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между ФГБОУ ВО «Красноярский государственный медицинский университет им. профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Университет), в лице проректора Протопопова А.В. (работодатель), и ФИО35 И.А. (работник). Работник принимается на работу в Университет на должность проректора по учебной работе на 1 ставку. Трудовые функции по указанной должности предусмотрены должностной инструкцией (п. 1.1). Настоящий трудовой договор является договором по основному месту работы (п. 1.2). Дата заключения настоящего трудового договора является датой началом работы (п. 1.3.). Настоящий трудовой договор в соответствии со ст. 332 ТК РФ является срочным (п. 1 4.). Срок окончания настоящего трудового договора по 3ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.5.). Местом работы Работника является Университет (п. 1.6.). Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Университета, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Работодателя (п. 2.2.);
- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О переименовании должности», согласно которому в целях исполнения письма Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №/и/2-4910 ректором Университета приказано с ДД.ММ.ГГГГ переименовать должность «проректор по учебной работе» в «проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике»;
- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ должность «проректор по учебной работе» переименована в должность «проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике»;
- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому п. 1.1. статья 1 трудового договора дополнен следующим: «в соответствии с приказами Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, от ДД.ММ.ГГГГ №н Работник входит в состав контрактной службы и исполняет возложенные на него обязанности в соответствии с Положением о контрактной службе, в части вопросов организации и осуществления закупок товаров, работ и услуг для нужд Работодателя».
- дополнительные соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с изменениями в размере оплаты.
- уведомление о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, согласно которому в соответствии со ст. 79 ТК РФ ФИО35 И.А. уведомлена о прекращении с ней ДД.ММ.ГГГГ срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с истечением сроков трудового договора.
- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс о прекращении с ФИО35 И.А. трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ (том 3, л.д. 99-104, 105-156, т. 7 л.д. 10-12).
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в указанную дату осмотрен кабинет № проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета. Осмотром установлено, что вход в кабинет оборудован деревянной дверью, на двери имеется табличка «2-02 проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО8». В кабинете прямо от входа расположен стол для совещаний со стульями, далее рабочий стол ФИО35 И.А. Слева от входа вдоль стены расположены тумбы, диван, кресло, журнальный столик. Справа на столе: часы, кондиционер. В кабинете имеется компьютерная техника, канцелярские принадлежности, предметы интерьера (вазы, цветы в горшках, картины), награды ФИО35 И.А., другие личные вещи. В ходе осмотра места происшествия ничего не изымалось, обстановка в кабинете зафиксирована с использованием средств фотофиксации (том 3, л.д. 157-162).
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанную дату осмотрен кабинет № Университета. В ходе осмотра места происшествия изъят телефон марки iPhone 13 в корпусе черного цвета, принадлежащий ФИО9 М.Я., который осмотрен и признан в качестве вещественного доказательства. В ходе осмотра телефона в приложении «<данные изъяты>» установлено, что переписка с ФИО35 И.А. и Протопоповым А.В., аналогичная переписки в телефоне ФИО35 И.А. отсутствует (том 3, л.д. 163-167, 195-201, т. 7 л.д. 15).
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в указанную дату осмотрен кабинет № проректора по экономике и финансам Университета. Вход в осматриваемый кабинет оборудован деревянной дверью. На двери имеется табличка «2-60 проректор по экономике и финансам ФИО9». В кабинете справа от входа расположены шкафы с документами, слева вдоль стены офисные стулья, тумба, по центру стол с приставным столом. На столе имеется компьютерная техника, канцелярские принадлежности, за приставным столом имеется 4 стула, также имеется стул за основным столом. Справа напротив входа – шкаф, над шкафом кондиционер. В ходе осмотра места происшествия ничего не изымалось, обстановка в кабинете зафиксирована с использованием средств фотофиксации (том 3, л.д. 168-173).
Протоколом обыска от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанную дату проведен обыск в служебном кабинете ФИО9 М.Я. по адресу: <адрес>. В ходе обыска изъяты 2 ежедневника, которые осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств (том 3, л.д. 177-181, 195-201, том 7, л.д. 15).
Протоколом обыска от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанную дату проведен обыск в квартире ФИО9 М.Я. по адресу: <адрес>. В ходе обыска изъяты разрешение POXO №, разрешение POXO №, которые осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств (том 3, л.д. 187-192, 195-201, том 7, л.д. 15).
Протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ и постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы, полученные в Университете нарочно, а именно: должностная инструкция проректора по экономике и финансам ФИО9 М.Я. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.п. 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.8, 2.17 которой проректор по экономике и финансам обязан контролировать планово-финансовую деятельность Университета в части: рационального использования фонда оплаты труда; исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности Университета; осуществлять контроль использования средств, ассигнованных на содержание Университета; осуществлять контроль в части определения источников финансирования целевого назначения и эффективности использования денежных средств; согласовывать план финансово-хозяйственной деятельности Университета на текущий и планируемые годы; участвовать в разработке положения об оплате труда и стимулирующих выплатах и другие положения по вопросам труда и заработной платы; участвовать в работе по закупке товаров, работ, услуг для нужд Университета в соответствии с локальными нормативными актами; имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о приеме на работу №лс от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО9 М.Я. назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность проректора по экономике и финансам Университета; приказ о прекращении действия трудового договора №лс от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о приеме на работу №лс от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о прекращении действия трудового договора №лс от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (том 3, л.д. 220-222, том 7, л.д. 19-20).
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в указанную дату осмотрен кабинет № проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета. В ходе осмотра изъята копия договора между Университетом и ООО «<данные изъяты>» №ед от ДД.ММ.ГГГГ. Осмотром установлено, что в приемной (кабинет №) находятся журнальный столик, не предусмотренный договором и на котором отсутствует инвентаризационный номер, свидетельствующий о приобретении предмета Университетом. Далее в кабинет № слева от дивана расположена тумба черного цвета, не предусмотренная договором и на которой отсутствует инвентаризационный номер, свидетельствующий о приобретении Университетом. Кроме того, в кабинете № рядом со шкафом находится тумба черного цвета, не предусмотренная договором и на которых отсутствует инвентаризационный номер, свидетельствующий о приобретении предмета Университетом. В тумбе, расположенной в огражденной части кабинета № обнаружены стеклянные вазы в количестве 10 штук – из них 6 в диаметре 15 см., 4 в диаметре 30 см. Обстановка в кабинете зафиксирована с использованием средств фотофиксации (том 3, л.д. 223-239).
-Протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ и постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы, полученные в Университете, а именно: приказ №пк от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Протопопов А.В. утвержден с ДД.ММ.ГГГГ в должности Ректора Университета на срок 5 лет; приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №пк от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №пк от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №пк от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №пк от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с ректором Университета Протопоповым А.В. прекращен трудовой договор; приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ; договор №К-223/09-08-23 от ДД.ММ.ГГГГ (том 3, л.д. 262-264, том 7, л.д. 19-20).
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанную дату осмотрен кабинет главного бухгалтера Университета. В ходе осмотра места происшествия изъяты, осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы, а именно:
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ № осн «О проведении Форму студенческих спортивных клубов КРАСГМУФЕСТ» с приложениями и дополнения, согласно которым приказано провести форум ДД.ММ.ГГГГ, проректору по учебной работе ФИО35 И.А. поручено разработать и организовать подготовку образовательной программы форума, обеспечить участие обучающихся в мероприятиях Форума, ФИО10 поручено организационное сопровождение форума;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс о выплате компенсационного характера ФИО10 в размере 49 000 рублей;
-служебная записка за подписью ФИО35 И.А. о выплате ФИО10 компенсационной выплаты в размере 49 000 рублей;
-расчетный листок за февраль 2021 года на имя ФИО10, согласно которому начислена выплата в размере 49 000 рублей за увеличение объеме работ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «Сбербанк» 42 630 рублей;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О проведении премии студенческого признания преподавателей «Золотая шпора 2021» на 2 л., согласно которому приказано провести мероприятие ДД.ММ.ГГГГ, начальнику управления по внеучебной работе ФИО10 поручено разработать программу проведения мероприятия, обеспечить организационно-техническое сопровождение;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс о выплате стимулирующего характера ФИО10 в размере 37 275,56 рублей (без учета коэффициентов);
-служебная записка, согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ, о выплате ФИО10 стимулирующей выплаты в размере 37 275,56 рублей;
-расчетный листок за январь 2022 года на имя ФИО10, согласно которому начислена выплата в размере 46 300,50 рублей за увеличение объеме работ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты> 39 150 рублей;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О проведении І Международного научно-педагогического форума из серии «Вузовская педагогика», согласно которому приказано провести мероприятие 02-ДД.ММ.ГГГГ, проректору по учебной работе ФИО35 И.А. разработать программу форума и план мероприятий по организации и проведению форума;
-расчетный листок за январь 2022 года на имя ФИО11, согласно которому начислена выплата в размере 59 770,50 рублей за увеличение объеме работ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 52 000,50 рублей;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому ФИО11 установлена выплата компенсационного характера (основание назначения - служебная записка: увеличение объема работ (фиксированная сумма к окладу). Служебная записка на имя ФИО11 на сумму 27 500 рублей, обоснование стимулирующей выплаты: выполнение работ, связанных с подготовкой и проведением студенческой сессии 13.05, служебная записка подписана курирующим проректором ФИО35 И.А., согласована в приказ ректором Протопоповым А.В. ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра места происшествия указанные документы не изымаются, поскольку ранее были приобщены к материалам уголовного дела;
-расчетный листок за май 2022 года на имя ФИО11, согласно которому начислена выплата в размере 31 609,50 рублей за увеличение объеме работ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 27 500,50 рублей.
-расчетный листок за июль 2022 года на имя ФИО32 К.Ю., согласно которому начислена выплата в размере 28 737 рублей за увеличение объеме работ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 36 501,57 рублей;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ N? 5199лс о выплате стимулирующего характера ФИО11 в размере 20 000 рублей (без учета коэффициентов);
-служебная записка, согласованная Протопоповым А.В. ДД.ММ.ГГГГ, о выплате ФИО11 стимулирующей выплаты в размере 20 000 рублей;
-расчетный листок за октябрь 2022 года на имя ФИО11, согласно которому начислена выплата в размере 30 000 рублей за увеличение объеме работ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 26 100 рублей;
-расчетный листок за ноябрь 2022 года на имя ФИО32 К.Ю., согласно которому начислена выплата в размере 12 874,50 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 11 200,50 рублей;
-приказ об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому установлена выплата сотрудникам Университета в соответствии с приложением к приказу и служебными записками. Служебная записка на установление выплат стимулирующего характера ФИО33 А.В. в размере 67 780 рублей, ФИО32 К.Ю. в размере 67 780 рублей, обоснование стимулирующей выплаты: за организацию и проведение внеучебной работы в І квартале 2023 года с сотрудниками и обучающимися КрасГМУ (физкультурно-оздоровительные мероприятия - 3, культурно-развлекательные - 29, по направлению антитеррора и направленные на борьбу с экстремизмом - 12), за январь, февраль, март 2023 года, служебная записка подписана курирующим проректором ФИО35 И.А., согласована в приказ проректором ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ;
-расчетный листок за апрель 2023 года на имя ФИО32 К.Ю., согласно которому начислена выплата в размере 67 780,50 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 58 968,50 рублей;
-расчетный листок за апрель 2023 года на имя ФИО33 А.В., согласно которому начислена выплата в размере 67 780,50 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 58 291,69 рублей;
-приказ Об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому установлена выплата сотрудникам Университета в соответствии с приложением к приказу и служебными записками;
-служебная записка на установление выплат стимулирующего характера ФИО11 в размере 92 000 руб., ФИО32 К.Ю. в размере 89 000 руб., ФИО13 в размере 83 000 руб., ФИО14 в размере 90 000 руб., согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО11, согласно которому начислена выплата в размере 92 000 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 80 040 рублей;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО32 К.Ю., согласно которому начислена выплата в размере 89 000 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 77 430 рублей;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО13, согласно которому начислена выплата в размере 83 000 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 71 380 рублей;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО14, согласно которому начислена выплата в размере 90 000 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 78 300 рублей;
-служебная записка на установление выплат стимулирующего характера ФИО15 в размере 105 000 руб., ФИО16 в размере 102 000 руб., ФИО43 в размере 96 000 руб., согласованная ФИО9 М.Я.ДД.ММ.ГГГГ;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО15, согласно которому начислена выплата в размере 105 000 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 90 300 рублей;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО16, согласно которому начислена выплата в размере 102 000 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 87 720 рублей;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя Вертаевой О.В. (ФИО43), согласно которому начислена выплата в размере 96 000 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 82 560 рублей;
-служебная записка на установление выплат стимулирующего характера ФИО21 в размере 100 000 руб., согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО21, согласно которому начислен выплата в размере 99 999,99 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 86 999,99 рублей;
-служебная записка на установление выплат стимулирующего характера ФИО18 в размере 100 000 руб., ФИО33 А.В. в размере 100 000 руб., ФИО20 в размере 100 000 руб., согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО18, согласно которому начислена выплата в размере 100 000,01 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 85 999,09 рублей;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО33 А.В., согласно которому начислена выплата в размере 100 000,01 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 86 000,01 рублей;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО20, согласно которому начислена выплата в размере 100 000,01 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 87 000,01 рублей;
-приказ Об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому установлена выплата сотрудникам Университета в соответствии с приложением к приказу и служебными записками;
-служебная записка на установление выплат стимулирующего характера ФИО22 в размере 97 000 руб., согласованная ФИО9 М.Я.ДД.ММ.ГГГГ;
-расчетный листок за июль 2023 года на имя ФИО22, согласно которому начислена выплата в размере 96 999,99 рублей, в колонке выплачено самостоятельная строчка премия отсутствует;
-приказ Об установлении выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому установлена выплата сотрудникам Университета в соответствии с приложением к приказу и служебными записками. Служебная записка на установление выплат стимулирующего характера ФИО32 К.Ю. в размере 30 000 рублей (второй столбец), ФИО11 в размере 30 000 рублей (второй столбец), ФИО20 в размере 30 000 рублей (второй столбец), обоснование стимулирующей выплаты: за работу в направлении воспитательной, профориентированной и общественной работы, организация и проверка документов по конкурсу «лучший лектор года», «лучшая кафедра...», встреча с абитуриентами и родителями, организация школы лидеров для студентов. Служебная записка подписана ФИО33 А.В., согласована в приказ проректором ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра места происшествия указанные документы не изымаются, поскольку ранее были приобщены к материалам уголовного дела;
-расчетный листок за ноябрь 2023 года на имя ФИО20, согласно которому начислена выплата в размере 45 604,50 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 40 000,01 рублей;
-расчетный листок за ноябрь 2023 года на имя ФИО11, согласно которому начислена выплата в размере 45 977,01 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты> 40 000,01 рублей;
-расчетный листок за ноябрь 2023 года на имя ФИО32 К.Ю., согласно которому начислена выплата в размере 45 977,01 рублей, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 40 000,01 рублей;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс «Об установлении выплаты стимулирующего характера», согласно служебным запискам (2 шт.);
-служебная записка, согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ о выплате ФИО16 стимулирующей выплаты в размере 30 000 рублей;
-расчетный листок за февраль 2024 года на имя ФИО16, согласно которому начислена выплата в размере 30 000 рублей за интенсивность и высокие результаты работы, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 25 982 рублей;
-служебная записка, согласованная ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ о выплате ФИО33 А.В. стимулирующей выплаты в размере 30 000 рублей;
-расчетный листок за февраль 2024 года на имя ФИО33 А.В., согласно которому начислена выплата в размере 30 000 рублей за интенсивность и высокие результаты работы, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты> 26 554 рублей;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О проведении торжественного мероприятия «День знаний 2024», согласно которым приказано провести мероприятие ДД.ММ.ГГГГ в 10:00, контроль за организацией проведения мероприятия возложен на ФИО35 И.А., утверждена смета расходов;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс «Об установлении выплаты стимулирующего характера», согласно служебной записке;
-служебная записка о выплате ФИО32 К.Ю. выплаты в размере 44 000 рублей;
-расчетный листок за сентябрь 2024 года на имя ФИО32 К.Ю., согласно которому начислена выплата в размере 44 000,01 рублей за интенсивность и высокие результаты работы, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в банк «<данные изъяты>» 38 280,01 рублей;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №осн «О проведении профориентационной встречи», согласно которым приказано провести мероприятие ДД.ММ.ГГГГ в детском саду для привлечения выпускников и молодежи с целью получения ими медицинского образования в Университете, контроль за организацией проведения мероприятия возложен на ФИО35 И.А.;
-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс «Об установлении выплаты стимулирующего характера», согласно служебной записке;
-служебная записка о выплате ФИО32 К.Ю. выплаты в размере 38 266,67 рублей;
-расчетный листок за декабрь 2024 года на имя ФИО32 К.Ю., согласно которому начислена выплата в размере 38 266,67 рублей за интенсивность и высокие результаты работы, в колонке выплачено самостоятельная сумма отсутствует (том 4, л.д. 1-7, л.д. 218-222, т. 7 л.д. 19-20).
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в указанную дату осмотрен кабинет главного бухгалтера Университета. В ходе осмотра места происшествия изъяты, осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы, а именно:
- сведения об учреждениях, в которых сотрудники КрасГМУ получают заработную плату и иные выплаты: ФИО10 - ФИО26 отделение № ПАО «<данные изъяты> номер счета №; ФИО11 - ФИО26 отделение № ПАО «<данные изъяты>», номер счета 40№; ФИО12 - ФИО26 отделение № <данные изъяты>», номер счета №; ФИО13 - Сибирский филиал ПАО «<данные изъяты>», номер счета №; ФИО14 - ФИО26 отделение № ПАО «<данные изъяты>», номер счета №; ФИО15 - <данные изъяты>», номер счета №; ФИО16 - АО «<данные изъяты>», номер счета №; ФИО17 - ФИО26 отделение № <данные изъяты>», номер счета №; ФИО18 - <данные изъяты> номер счета №; ФИО19 - <данные изъяты>, номер счета №; ФИО20 - <данные изъяты>, номер счета 40№; ФИО21 - <данные изъяты>, номер счета №; ФИО22 - <данные изъяты>, номер счета №;
- приказы о назначении и должностные инструкции в отношении сотрудников КрасГМУ: ФИО10 - начальник отдела по внеучебной работе управления по воспитательной и внеучебной и социальной работе; ФИО11 - помощник проректора; ФИО12 - начальник отдела по воспитательной работе и молодежной политике управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе; ФИО13 - начальник отдела довузовского обучения управления довузовского обучения и нового набора; ФИО14 - начальник отдела организации закупок управления по организации и осуществлению закупок; ФИО15 - руководитель фармацевтического колледжа; ФИО16 - директор института последипломного образования; ФИО17 - начальник отдела ординатуры и развития профессиональной карьеры института последипломного образования; ФИО18 - декан лечебного факультета; ФИО19 - декан педиатрического факультета; ФИО20 - декан факультета медико-психолого-фармацевтического факультета; ФИО21 - начальник управления экономики и финансов; ФИО22 - начальник Управления научно-исследовательской и инновационной деятельности (том 4, л.д. 79-82, 218-222, том 7, л.д. 19-20)
- протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств предметы и документы, а именно:
- сопроводительное письмо из <данные изъяты>» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ;
- оптический диск из <данные изъяты>», согласно которому обнаруживается выписка по операциям на счете № ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в частности обнаруживается операция ДД.ММ.ГГГГ по зачислению на счет денежных средств в размере 80 040 рублей от УФК по ФИО26 краю (ФГБОУ ВО КРАСГМУ ИМ. ПРОФ. В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО МИНЗДРАВА РОССИИ) следующего назначения: «(111;20196X90430) Перечисление отпускных на банковские карты работников учреждения за 07.2023 согласно реестру 329 от ДД.ММ.ГГГГ по дог. 31284366 от ДД.ММ.ГГГГ без НДС»; обнаруживается выписка по операциям на счете № ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в частности обнаруживается операция ДД.ММ.ГГГГ по зачислению на счет денежных средств в размере 77 430 рублей от УФК по Красноярскому краю (ФГБОУ ВО КРАСГМУ ИМ. ПРОФ. В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО МИНЗДРАВА РОССИИ) следующего назначения: «(111;20196X90430) Перечисление отпускных на банковские карты работников учреждения за 07.2023 согласно реестру 329 от ДД.ММ.ГГГГ по дог. 31284366 от ДД.ММ.ГГГГ без НДС»; обнаруживается выписка по операциям на счете № ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в частности обнаруживается операция ДД.ММ.ГГГГ по зачислению на счет денежных средств в размере 78 300 рублей от УФК по Красноярскому краю (ФГБОУ ВО КРАСГМУ ИМ. ПРОФ. В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО МИНЗДРАВА РОССИИ) следующего назначения: «(111;20196X90430) Перечисление отпускных на банковские карты работников учреждения за 07.2023 согласно реестру 329 от ДД.ММ.ГГГГ по дог. 31284366 от ДД.ММ.ГГГГ без НДС»; обнаруживается выписка по операциям на счете № ФИО236, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в частности по счету №, открытого 02.01.2021 на имя ФИО237., обнаруживается операция 21.07.2023 по зачислению на счет денежных средств в размере 82 560 рублей от УФК по Красноярскому краю (ФГБОУ ВО КРАСГМУ ИМ. ПРОФ. В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО МИНЗДРАВА РОССИИ) следующего назначения: «(111;20196X90430) Перечисление отпускных на банковские карты работников учреждения за 07.2023 согласно реестру 329 от ДД.ММ.ГГГГ по дог. 31284366 от ДД.ММ.ГГГГ без НДС».
- сопроводительное письмо из АО «<данные изъяты>» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ; информация о счетах, открытых на имя ФИО16; оптический диск из АО «<данные изъяты>»; сопроводительное письмо из <данные изъяты>» исх. 658313012 от ДД.ММ.ГГГГ;
- выписка по операциям ФИО22, согласно которой обнаруживаются следующие операции: поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 34 493,48 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: <данные изъяты>); поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 147 596,28 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (<данные изъяты>); снятие ДД.ММ.ГГГГ наличных денежных средств в размере 44 000 рублей (место: PARTIZANA ZHELEZNYAKA, Krasnoyarsk RU; поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 185 339,54 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: <данные изъяты>).
- выписка по операциям ФИО21, согласно которой обнаруживается поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 86 999,99 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: <данные изъяты>).
- выписка по операциям ФИО13, согласно которой обнаруживаются следующие операции: поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 71 380 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: <данные изъяты>); снятие ДД.ММ.ГГГГ наличных денежных средств в размере 71 000 рублей (место: PARTIZANA ZHELEZNYAKA, Krasnoyarsk RU.
- выписка по операциям ФИО33 А.В., согласно которой обнаруживаются следующие операции: поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 86 000,01 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: <данные изъяты>); снятие ДД.ММ.ГГГГ наличных денежных средств в размере 86 000 рублей (место: PARTIZANA ZHELEZNYAKA, Krasnoyarsk RU; поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 26 554 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: <данные изъяты>.
- выписка по операциям ФИО20, согласно которой обнаруживаются следующие операции: поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 87 000,01 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: <данные изъяты>); снятие ДД.ММ.ГГГГ наличных денежных средств в размере 90 000 рублей (место: KOTELNIKOVA, Solontsy RU; поступление ДД.ММ.ГГГГ на счет денежных средств в размере 40 000,01 рублей следующего назначения: «1 Реестр №//Зачисление ср-в п/п № от ДД.ММ.ГГГГ 7500575769001» (реквизиты плательщика: Сибирский <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ перевод денежных средств в размере 40 000 рублей ФИО23 на расчетный счет №.
- транзакции по банковским картам (том 5, л.д. 84-88, том 7, л.д. 21-22).
Протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ согласно которым осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств предметы и документы, а именно:
- выписка по счету ФИО18, согласно которой обнаружены следующие операции: ДД.ММ.ГГГГ операция по зачислению на счет денежных средств в размере 85 999,01 рублей следующего назначения: «Перечисление з/п по реестру. ФГБОУ ВО КРАСГМУ ИМ ПРОФ. В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО МИНЗДРАВА РОССИИ/PZPR_<данные изъяты>. Операция №»; ДД.ММ.ГГГГ операция по снятию наличных денежных средств при помощи банкомата в размере 86 000 рублей.
- выписка по счету ФИО15, согласно которой обнаружены следующие операции: ДД.ММ.ГГГГ операция по зачислению на счет денежных средств в размере 90 300 рублей следующего назначения: «Перечисление отпускных за месяц 07.2023 на счет.карт раб.учреж.КрасГМУсогл.//реестру//v230721142.1310.xls от 21.07.23г. кол.рас.включ.в//реестр//2 НДФЛудержан»; ДД.ММ.ГГГГ операция по снятию наличных денежных средств при помощи банкомата в размере 90 000 рублей.
- оптический диск из ПАО «<данные изъяты>», согласно которому в файле электронной таблицы «№» в папке «ФИО10» обнаруживается выписка по операциям на счете № ФИО10, в частности обнаруживаются следующие операции: ДД.ММ.ГГГГ 09 часов 46 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 39 150 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 55 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 42 630 рублей. В файле электронной таблицы «40№» в папке «ФИО11» обнаруживается выписка по операциям на счете № ФИО11, в частности обнаруживаются следующие операции: ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 23 минуты операция по зачислению на счет денежных средств в размере 79 438,54 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 02 минуты операция по переводу денежных средств в размере 52 000 рублей на расчетный счет, открытый в ПАО «Росбанк»; ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 51 минуту операция по зачислению на счет денежных средств в размере 47 445,96 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 54 минуты операция по переводу денежных средств в размере 27 500 рублей на расчетный счет, открытый на имя ФИО35 И.А.; ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 42 минуты операция по зачислению на счет денежных средств в размере 54 307,71 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 34 минуты операция по переводу денежных средств в размере 26 100 рублей на расчетный счет, открытый в <данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 20 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 80 040 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 36 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 40 000,01 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 38 минут операция по переводу денежных средств в размере 40 000 рублей на расчетный счет, открытый на имя ФИО35 И.А. В файле электронной таблицы «40№» в папке «ФИО32» обнаруживается выписка по операциям на счете № ФИО32 К.Ю., в частности обнаруживаются следующие операции: ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 45 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 43 886,78 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 50 минут операция по переводу денежных средств в размере 25 000 рублей на расчетный счет, открытый на имя ФИО35 И.А.; ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 48 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 68 023,89 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 20 минут операция по переводу денежных средств в размере 11 200 рублей на расчетный счет, открытый на имя ФИО35 И.А.; ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 52 минуты операция по зачислению на счет денежных средств в размере 82 200 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 00 минут операция по переводу денежных средств в размере 82 200 рублей на расчетный счет, открытый в ПАО «Росбанк»; ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 20 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 77 430 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 41 минуту операция по снятию наличных денежных средств при помощи банкомата в размере 77 430 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 36 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 40 000,01 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 32 минуты операция по снятию наличных денежных средств при помощи банкомата в размере 40 500 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 59 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 78 724,88 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 47 минут операция по снятию наличных денежных средств при помощи банкомата в размере 49 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 39 минут операция по зачислению на счет денежных средств в размере 127 558,71 рублей (том 5, л.д. 113-116, том 7, л.д. 21-22).
Протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы, а именно:
- сопроводительное письмо из ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в ответ на запрос сообщается, что мероприятие «Елка желаний» не проводилось за счет Университета, а также предоставляются документы согласно приложению:
- план работы управления по внеучебной работе на 2021 год, утвержденный проректором по учебной работе ФИО35 И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, и план работы СК «Медик» на 2021 год, утвержденный проректором по учебной работе ФИО35 И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в феврале 2021 года в Университете запланировано проведение фестиваля спорта студентов медиков, на что руководством Университета заложено финансирование мероприятия в полном объеме, а также в декабре 2021 года в Университете запланирована торжественная церемония награждения лауреатов и победителей премии студенческого признания преподавателей «Золотая Шпора 2021»; план работы управления по внеучебной работе на 2022 год, утвержденный проректором по учебной работе ФИО35 И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в Университете запланировано проведение в течение года очных и заочных конференций по вопросам внеучебной работы, на что заложено финансирование в полном объеме; план работы отдела по воспитательной работе и молодежной политике на 2022 год, утвержденный проректором по учебной работе ФИО35 И.А. от ДД.ММ.ГГГГ; план работы управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе на 2023 год, утвержденный проректором по учебной работе ФИО35 И.А. от ДД.ММ.ГГГГ; план работы управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе на 2024 год, утвержденный проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике ФИО35 И.А., согласно которому в феврале 2024 года в Университете запланировано проведение в течение года очных и заочных конференций по вопросам внеучебной работы, на что заложено финансирование в полном объеме, а также в сентября 2024 года в Университете запланировано проведение торжественной линейки первокурсников «День знаний 2024», на что руководством Университета заложено финансирование мероприятия в полном объеме;
- приказ № осн. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ректором Университета Протопоповым А.В. утверждено проведение торжественного мероприятия «День знаний», ответственным лицом за организацию и проведение мероприятия назначена ФИО35 И.А.;
- приказ № осн. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ректором Университета Протопоповым А.В. утверждено проведение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мероприятия «КРАСГМУФЕСТ», которым ФИО35 И.А. поручено разработать и организовать подготовку образовательной программы форума;
- приказ № осн. от ДД.ММ.ГГГГ;
- платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ;
- должностная инструкция проректора по учебной работе Университета, утвержденная ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. п. 1.1, 1.3, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2, 2.8, 2.18, 3.6, 3.10, 3.11 которой настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность проректора по учебной работе Университета. Проректор по учебной работе непосредственно подчиняется ректору Университета. В своей деятельности проректор по учебной работе руководствуется: Законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и уставом Университета, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами по охране труда и пожарной безопасности, положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией. Проректор по учебной работе должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; основы налогового, экономического и экологического законодательства; основы трудового законодательства; устав Университета; положение о высшей школе, иные нормативные документы, регламентирующие деятельность Университета; действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета. Должностные обязанности проректора по учебной работе: содействие росту престижа Университета, содействие разработки и реализации политики и стратегии развития Университета, реализация решений Ученого совета и поручений ректора, содействие расширению внешних связей, оперативная деятельность деканов, руководителей подразделений. Организация и руководство учебной, методической и воспитательной работы факультетов и кафедр. Организация учебно-методических конференций, семинаров молодых преподавателей и аспирантов, обобщение опыта методической работы. Организация работы по обеспечению структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении квалифицированными кадрами; по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития высшего профессионального образования, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развитие профессиональных знаний, обмена опытом прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных технических ресурсов. Представлять интересы Университета во взаимоотношениях с различными учреждениями, органами и организациями по учебной деятельности. Издавать распоряжения по вопросам, связанным с организацией и ведением учебной работы. Визировать все документы, связанные с учебной работой Университета;
- должностная инструкция проректора по учебной работе Университета, утвержденная ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. п. 1.3, 1.6, 2.1, 2.3, 2.5, 2.30, 2.32, 2.35, 2.37, 3.11, 3.13, 3.15 которой проректор по учебной работе непосредственно подчиняется ректору Университета. Проректор по учебной работе должен знать: действующие нормативно-правовые документы в области образования, культуры, воспитательной работы, молодежной и социальной политике в Российской Федерации, организации физической культуры и спорта, а также регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; локальные нормативные акты в установленной сфере деятельности; структуру Университета, основные направления его развития, порядок взаимодействия подразделений; особенности регулирования труда педагогических работников; действующие положение об оплате труда и материальном стимулировании работников. Проректор по учебной работе обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной работе, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям; организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалификационными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития среднего профессионального, высшего образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования детей и взрослых, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов; обеспечивать сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы; контролировать осуществление подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, определять целесообразность и необходимость закупки, представленных позиций, согласовывать заявки инициаторов и организаторов закупки исходя их эффективности осуществления закупок; организовывать и проводить конференции, семинары, мероприятия по курируемым направлениям деятельности, организовывать сотрудничество с государственными органами, учреждениями, организациями по курируемым направлениям деятельности; подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи; выполнять иные обязанности в целях достижения зада, стоящих перед проректором по учебной работе. В целях надлежащего исполнения своих обязанностей проректор по учебной работе вправе: определять приоритетные направления использования лимитов бюджетных и внебюджетных средств, выделяемых Университетом ежегодно в целях приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, необходимых для организации деятельности Университета по направлениям, курируемым проректором. Издавать приказы распоряжения в соответствии с предоставленными полномочиями и давать указания, обязательные для работников подразделений, подчиняющихся проректору по учебной работе, по вопросам, связанным с организацией и ведением деятельности, предусмотренной данной должностной инструкцией. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- должностная инструкция проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, утвержденная ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. п. 1.3, 1.6, 2.1, 2.3, 2.5, 2.30, 2.32, 2.35, 2.37, 3.11, 3.13, 3.15 которой проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике непосредственно подчиняется ректору Университета. Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике должен знать действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета. Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям; организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалификационными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития среднего профессионального, высшего образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования детей и взрослых, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов; обеспечивать сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы; контролировать осуществление подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, определять целесообразность и необходимость закупки, представленных позиций, согласовывать заявки инициаторов и организаторов закупки исходя их эффективности осуществления закупок; организовывать и проводить конференции, семинары, мероприятия по курируемым направлениям деятельности, организовывать сотрудничество с государственными органами, учреждениями, организациями по курируемым направлениям деятельности; подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи; выполнять иные обязанности в целях достижения зада, стоящих перед проректором по учебной работе. В целях надлежащего исполнения своих обязанностей проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике вправе: определять приоритетные направления использования лимитов бюджетных и внебюджетных средств, выделяемых Университетом ежегодно в целях приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, необходимых для организации деятельности Университета по направлениям, курируемым проректором. Издавать приказы распоряжения в соответствии с предоставленными полномочиями и давать указания, обязательные для работников подразделений, подчиняющихся проректору по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, по вопросам, связанным с организацией и ведением деятельности, предусмотренной данной должностной инструкцией. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- коллективный договор Университета, принятый Конференцией работников и обучающихся Университета (протокол от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденный ректором Университета и Председателем Профсоюзного комитета Университета, с изменениями, содержащий: Приложение №, являющееся Правилами внутреннего трудового распорядка Университета, согласно п.п. 2, 7, 9, 10, 17 которых правила внутреннего трудового распорядка Университета – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Учреждении. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Администрация учреждения поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии); Приложение №, являющееся Положением об оплате труда, согласно п.п. 1, 11.1, 11.5 которого Положение включает в себя размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями выплат, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также критерии их установления, условия оплаты труда ректора, включая порядок определения размера оклада (должностного оклада), размеров и условий осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад и (или) индивидуальный процент по сдельной оплате труда, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты и предельными размерами не ограничивается. Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада) и (или) индивидуального процента по сдельной оплате труда, стимулирующие повышения к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» устанавливаются следующие виды выплат: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2. Выплаты за качество выполняемых работ; 3. Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет; 4. Премиальные выплаты по итогам работы. Стимулирующие выплаты назначаются и выплачиваются на основании приказа ректора учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Размер стимулирующей выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или к заработной плате. Максимальный размер стимулирующей выплаты не ограничен. При отсутствии или недостатке соответствующих финансовых средств ректор учреждения вправе приостановить, уменьшить либо отменить выплату стимулирующих надбавок, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке. В целях стимулирования работников к качественному труду, творческому подходу к решению задач, своевременному и добросовестному исполнению своих обязанностей, повышению уровня ответственности, а также поощрения за выполненную работу может производится премирование работников. Премирование работников Университета (за исключением ректора, проректоров, главного бухгалтера и руководителей структурных подразделений) осуществляется по ходатайству руководителей соответствующих структурных подразделений. Утвержденное ректором ходатайство является основанием для издания приказа о премировании работника.
- соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № от ДД.ММ.ГГГГ с изменением; соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № от ДД.ММ.ГГГГ; соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями; соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № от ДД.ММ.ГГГГ с изменением; соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями; соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № от ДД.ММ.ГГГГ с изменением; соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями; соглашение о предоставлении федеральному бюджетному или автономному учреждению субсидии в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ с изменением;
- сопроводительное письмо из Университета № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в ответ на запрос сообщается, что сметы на проведение мероприятий «I Международный научно-педагогический форум из серии «Вузовская педагогика» и «Золотая шпора 2021», а также документы, подтверждающие расходы на проведение мероприятия «I Международный научно-педагогический форум из серии «Вузовская педагогика» в 2022 году в документах Университета отсутствуют, а также предоставляются документы согласно приложению:
- приказ № осн. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ректором Университета Протопоповым А.В. утверждено проведение ДД.ММ.ГГГГ торжественной церемония награждения лауреатов и победителей премии студенческого признания преподавателей «Золотая Шпора 2021», начальнику управления по внеучебной работе ФИО10, находящейся в подчинении ФИО35 И.А., поручено разработать программу проведения мероприятия, обеспечить организационно-техническое сопровождение;
- платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ;
- приказ №осн от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ректором Университета Протопоповым А.В. утверждено проведение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мероприятия «Первый международный научно-педагогического форума из серии «Вузовская педагогика», ФИО35 И.А. поручено разработать программу форума и план мероприятий по организации и проведению форума. Контроль за исполнением приказа возложен на ФИО35 И.А.;
- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс, согласно которому ФИО11 установлена выплата компенсационного характера (основание назначения – служебная записка: увеличение объема работ (фиксированная сумма к окладу). Служебная записка на имя ФИО11 на сумму 52 000 руб. на 2 листах, обоснование стимулирующей выплаты: выполнение работ, связанных с подготовкой и проведением I Международного научно-педагогического форума «Интеграция медицинского и фармацевтического образования науки и практики» (из серии Вузовская педагогика), служебная записка подписана курирующим проректором ФИО35 И.А., согласована в приказ проректором ФИО9 М.Я. ДД.ММ.ГГГГ;
- план работы управления довузовского обучения и нового набора на 2025 год, согласно которому для привлечения выпускников и молодежи с целью получения ими медицинского образования на Университет запланирована профориентационная встреча в январе 2025 года (том 7, л.д. 1-9, 21-22).
Суд, оценивая все доказательства, каждое в отдельности и в совокупности, принимает их как допустимые и достоверные, поскольку они содержат фактические данные, а именно, сведения о фактах и обстоятельствах, подлежащих доказыванию по уголовному делу, при этом суд принимает во внимание, что получены они из предусмотренных законом источников, в надлежащей процессуальной форме и надлежащими субъектами, согласуются между собой, не содержат противоречий.
Судом не установлено нарушений требований уголовно-процессуального закона при производстве предварительного следствия по делу. Каждое доказательство, исследованное судом, получено органом предварительного следствия в строгом соответствии с требованиями закона и оценено судом с точки зрения относимости, допустимости и достоверности.
Таким образом, исследовав непосредственно, представленные доказательства, проверив и оценив их в совокупности, суд находит доказательства стороны обвинения убедительными и достаточными, чтобы сделать вывод о виновности подсудимого в совершении инкриминируемого ему преступления, обстоятельства совершения которого указаны в описательной части приговора.
Протоколы следственных действий, проведенных по делу, составлены в соответствии с требованиями УПК РФ. Правильность их составления подтверждена подписями лиц, участвовавших в их составлении. Оснований сомневаться в достоверности содержащихся в них сведений не имеется. При этом каких-либо замечаний относительно правильности составления протоколов ни от кого из участников их проведения не поступало.
Показания вышеперечисленных потерпевших и свидетелей получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, о чем свидетельствует содержание протоколов их допросов. Оснований для признания их в качестве недопустимых доказательств не имеется. Оснований не доверять показаниям поетерпевших и свидетелей, данных ими в ходе предварительного расследования, у суда не имеется, причин для оговора ими подсудимого не установлено, их показания последовательны, логичны, в связи с чем, суд признает данные показания допустимыми и достоверными в той части, в которой они подтверждаются другими доказательствами, исследованными в суде.
Обстоятельства, установленные в ходе судебного разбирательства по уголовному делу, с достоверностью подтверждают наличие у Протопопова А.В. умысла на совершение вмененного ему преступления, а совокупность исследованных доказательств приводит суд к достоверному выводу о совершении подсудимым инкриминируемого ему преступления, поэтому суд считает, что вина подсудимых доказана полностью.
Оснований для освобождения подсудимого от уголовной ответственности, переквалификации действий подсудимого или его оправдания не имеется.
При таких обстоятельствах, оценив все приведенные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимого Протопопова А.В. в совершении преступления, и квалифицирует его действия по п.п. «г», «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ, как совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организации, охраняемых законом интересов общества и государства, совершенное группой лиц по предварительному сговору из иной личной заинтересованности.
С учетом материалов дела, касающихся личности подсудимого, при отсутствии нахождения на учете у врача-психиатра и врача-нарколога ранее и в настоящее время, обстоятельств совершения им преступления, его адекватного поведения в судебном заседании, суд признает Протопопова А.В. подлежащим уголовной ответственности.
В качестве смягчающих наказание обстоятельств в силу ч. 2 ст. 61 УК РФ, суд учитывает признание вины, раскаяние в содеянном, положительные характеристики, наличие грамот, благодарностей, медали ордена «За заслуги перед отечеством» и нагрудных знаков в сфере трудовой деятельности, наличие на иждивении мамы-пенсионерки.
Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого судом признано в соответствии с п. «г» ч. 1 ст. 61 УК РФ наличие троих малолетних детей у виновного, поскольку трое детей на момент совершения преступления не достигли 14 лет, в силу п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ явку с повинной, поскольку Протопопов А.В. самостоятельно и добровольно явился в органы предварительного расследования, дал подробные объяснения, изобличающие его преступную деятельность, до предъявления ему доказательств изобличающих его вину, до возбуждения уголовного дела в отношении него, а также активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в даче подробных признательных показаний, сообщении органам следствия об обстоятельствах совершенного преступления, а также путем участия в очных ставках.
В качестве обстоятельства, смягчающего наказание подсудимого Протопопова А.В., согласно п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ, суд признает иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного преступлением, а именно то, что Протопопов А.В. согласно договора пожерствования от ДД.ММ.ГГГГ перевел денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей в ФГБОУ ВО «Красноярский государсвтенный медицинский университет им. Профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого».
Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого не имеется.
Обсуждая вопрос о виде и мере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, которое относится к категории тяжких, данные о личности подсудимого то, что Протопопов А.В. не судим, на учете в КНД, КПНД не состоит, имеет постоянное место жительство и регистрации, состоит в браке, имеет на иждивении малолетних детей, характеризуется исключительно положительно, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, учитывая влияние наказания на исправление Протопопова А.В. и на условия жизни его семьи, суд, полагает необходимым назначить ему наказание в виде лишения свободы, с применением положений ч. 1 ст. 62 УК РФ, а также с применением ст. 73 УК РФ, с возложением определенных обязанностей, поскольку, исходя из характера, степени общественной опасности совершенного преступления, а также данных о личности Протопопова А.В. его исправление возможно без реального отбывания наказания и изоляции от общества, а назначение иного наказания не обеспечит достижение принципов справедливости и целей уголовного наказания, установленных ст. 6 и ст. 43 УК РФ.
Также суд считает необходимым назначить Протопопову А.В. дополнительное наказание в виде лишения права занимать руководящие должности в сфере образования, связанные с осуществлением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в федеральных, государственных, бюджетных образовательных учреждениях.
Оснований для изменения категории совершенного подсудимым преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ не имеется.
Исключительных обстоятельств, а равно обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного преступления, в связи с которыми возможно применение положений при назначении наказания ст. 64 УК РФ не имеется.
Гражданский иск не заявлен.
При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется ст.ст. 81-82 УПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307-308 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
Признать Протопопова А.В. виновным в совершении преступления, предусмотренного п.п. «г», «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ и назначить наказание в виде 3 (трех) лет лишения свободы, с лишения права занимать руководящие должности в сфере образования, связанные с осуществлением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в федеральных, государственных, бюджетных образовательных учреждениях сроком 2 года.
На основании ст. 73 УК РФ назначенное Протопопову А.В. наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 3 (три) года, обязав:
1) встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного;
2) не менять место жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного;
3) являться в указанный орган на регистрацию один раз в месяц в дни, установленные этим органом.
Назначенное наказание в виде лишения права занимать руководящие должности в сфере образования, связанные с осуществлением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в федеральных, государственных, бюджетных образовательных учреждениях - исполнять реально, исчислять с момента вступления настоящего приговора в законную силу.
Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить по вступлению приговора в законную силу.
Вещественные доказательства:
- хранящиеся в уголовном деле, хранить при деле;
- телефон марки iPhone 16Pro в корпусе черного цвета, личное дело ФИО35 И.А., телефон марки «iPhone», 2 ежедневника, разрешение POXO №, разрешение POXO №, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств СО по <адрес> ГСУ СК России по Красноярскому краю – хранить тамже до вынесения решений по выделенным уголовным делам.
Приговор может быть обжалован в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 15 суток с момента провозглашения, осужденным, содержащимся под стражей с момента получения копии приговора.
В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционном инстанции, а также пользоваться помощью защитника, о чем должно быть указано в жалобе.
Ходатайство об ознакомлении с протоколом и аудиозаписью судебного заседания подается сторонами в письменном виде в течение 3 суток со дня окончания судебного заседания, замечания на протокол и аудиозапись судебного заседания могут быть поданы в течение 3 суток со дня ознакомления с ними.
Председательствующий А.А. Никулина