ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июня 2026 г. г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Широбоковой Н.С.
при секретаре Кравченко М.В., с участием государственных обвинителей – помощников прокурора Советского района г. Красноярска Сиговой Д.Д., Пономарева С.С., подсудимой Соловьевой И.А., защитников - адвокатов Смыкова А.С., Оверченко А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении
Соловьевой Ирины Анатольевны, <данные изъяты> не судимой, содержащейся под стражей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ содержащейся под домашним арестом, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного п.п. «г,е» ч. 3 ст. 286 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Соловьева И.А. совершила умышленное преступление, при следующих обстоятельствах:
В соответствии с п. 1.1 Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – КрасГМУ, Университет), утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Устав), Университет является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования, реализующим образовательные программы высшего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительные образовательные программы, а также основные профессиональные образовательные программы послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре в соответствии с лицензией на осуществление деятельности.
Согласно п.п. 1.2, 1.4, 1.5 Устава, Распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р Университет отнесен к ведению Министерства здравоохранения Российской Федерации. Местонахождение Университета: 660022, Российская Федерация, Красноярский край, <адрес>. Учредителем Университета является Российская Федерация. Полномочия Учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее – Министерство). Министерство в отношении Университета является главным распорядителем бюджетных средств.
В соответствии с п. п. 7.1, 7.3, 7.8, 7.30 Устава, Университет обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, медицинской, научной административной, финансово-хозяйственной и международной деятельности и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом, и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Единоличным исполнительным органом Университета является ректор университета, который осуществляет текущее руководство деятельностью университета. С проректорами Университета заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора. Проректоры осуществляют непосредственное руководство определенным видом деятельности университета в соответствии с приказами и распоряжениями ректора Университета и утвержденными им должностными обязанностями. Распределение обязанностей между другими руководящими работниками, непосредственно подчиняющимися ректору Университета, устанавливается приказом ректора Университета.
Согласно п. 10.13 Устава, Университет в установленном порядке вправе: 1) осуществлять закупку товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных нужд, необходимых для осуществления деятельности Университета, за счет средств федерального бюджета и иных источников финансового обеспечения; 2) участвовать в научных и научно-практических конференциях, конгрессах, симпозиумах, семинарах и выставках; 3) выполнять функции государственного заказчика (заказчика) по проектированию, реконструкции, расширению и техническому перевооружению, капитальному ремонту объектов капитального строительства, находящихся у Университета на праве оперативного управления, а также по проектированию и строительству новых объектов, передаваемых в оперативное управление Университета; 4) осуществлять организацию капитального ремонта и проводить текущий ремонт зданий, строений, сооружений, находящихся в оперативном управлении Университета; 5) участвовать в конкурсах на выполнение научно-исследовательских работ, финансирование которых осуществляется, в том числе за счет грантов (лотов), а также за счет средств, предусмотренных на реализацию государственных (федеральных, региональных, ведомственных, отраслевых, инновационных) и коммерческих программ; 6) создавать временные творческие коллективы, состоящие из штатных работников, в том числе с привлечением на основе гражданско-правовых договоров студентов, аспирантов и специалистов.
Приказом министра здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №пк Лицо 1 (дело в отношении которого выделено в отдельное производство) утвержден с ДД.ММ.ГГГГ в должности Ректора Университета на срок 5 лет.
Согласно п. 7.4, 7.9, 7.12 Устава, ректор осуществляет управление Университетом на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся, соблюдение финансовой дисциплины, достоверность учета и отчетности, сохранность имущества, земельных участков и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Университета, на праве постоянного (бессрочного) пользования и по иным основаниям, соблюдение трудовых прав работников Университета и прав обучающихся, защиту сведений, составляющих государственную тайну, а также соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации. Ректор Университета самостоятельно решает все вопросы деятельности Университета, кроме отнесенных к исключительной компетенции Конференции и ученого совета Университета. Ректор Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом: 1) руководит образовательной, научной, научно-исследовательской, административно-хозяйственной, финансовой, медицинской, международной и иной деятельностью Университета; 2) обеспечивает исполнение решений Конференции и ученого совета Университета; 3) организует работу органов управления Университета и его структурных подразделений с учетом совета Университета; 4) представляет на рассмотрение ученого совета Университета предложения о структуре Университета, а также о внесении изменений в структуру Университета; 5) утверждает положение о структурных положениях Университета; 6) распределяет обязанности между проректорами; 7) определяет полномочия руководящего состава Университета, утверждает должностные обязанности работников Университета, а также утверждает штатное расписание Университета; 8) приостанавливает решения ученых советов факультетов/институтов (подразделений) Университета, если они противоречат законодательству Российской Федерации или настоящему Уставу; 9) без доверенности действует от имени Университета, представляет его интересы в отношениях с государственными и судебными органами, юридическими лицами и гражданами; 10) распоряжается имуществом и средствами Университета в порядке, установленном законодательством РФ, открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства и валютные счета в кредитных организациях; 11) выдает доверенности, заключает контракты, договоры, в том числе трудовые, издает приказы, распоряжения и иные локальные акты, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 12) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
Приказом Министра здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №пк, с ректором Университета Лицом 1 прекращен трудовой договор.
Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лицо 1, занимая должность ректора Университета, был наделен в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в отношении лиц, находящихся от него в служебной зависимости, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования, то есть являлся должностным лицом.
Приказом ректора Университета №лс от ДД.ММ.ГГГГ Соловьева И.А. назначена с ДД.ММ.ГГГГ на должность проректора по учебной работе, должность которой в соответствии с приказом №осн от ДД.ММ.ГГГГ переименована на проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, на которую Соловьева И.А. переведена ДД.ММ.ГГГГ приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.п. 1.1, 1.3, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2, 2.8, 2.18, 3.6, 3.10, 3.11 должностной инструкции проректора по учебной работе Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность проректора по учебной работе Университета. Проректор по учебной работе непосредственно подчиняется ректору КрасГМУ. В своей деятельности проректор по учебной работе руководствуется: Законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и уставом КрасГМУ, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами по охране труда и пожарной безопасности, положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией. Проректор по учебной работе должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; основы налогового, экономического и экологического законодательства; основы трудового законодательства; устав КрасГМУ; положение о высшей школе, иные нормативные документы, регламентирующие деятельность КрасГМУ; действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников КрасГМУ. Должностные обязанности проректора по учебной работе: содействие росту престижа КрасГМУ, содействие разработки и реализации политики и стратегии развития КрасГМУ, реализация решений Ученого совета и поручений ректора, содействие расширению внешних связей, оперативная деятельность деканов, руководителей подразделений. Организация и руководство учебной, методической и воспитательной работы факультетов и кафедр. Организация учебно-методических конференций, семинаров молодых преподавателей и аспирантов, обобщение опыта методической работы. Организация работы по обеспечению структурных подразделений КрасГМУ, находящихся в его ведении квалифицированными кадрами; по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития высшего профессионального образования, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развитие профессиональных знаний, обмена опытом прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных технических ресурсов. Представлять интересы КрасГМУ во взаимоотношениях с различными учреждениями, органами и организациями по учебной деятельности. Издавать распоряжения по вопросам, связанным с организацией и ведением учебной работы. Визировать все документы, связанные с учебной работой КрасГМУ.
В силу п. п. 1.3, 1.6, 2.1, 2.3, 2.5, 2.30, 2.32, 2.35, 2.37, 3.11, 3.13, 3.15 должностной инструкции проректора по учебной работе Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по учебной работе непосредственно подчиняется ректору Университета. Проректор по учебной работе должен знать: действующие нормативно-правовые документы в области образования, культуры, воспитательной работы, молодежной и социальной политике в Российской Федерации, организации физической культуры и спорта, а также регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; локальные нормативные акты в установленной сфере деятельности; структуру Университета, основные направления его развития, порядок взаимодействия подразделений; особенности регулирования труда педагогических работников; действующие положение об оплате труда и материальном стимулировании работников. Проректор по учебной работе обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной работе, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям; организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалификационными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития среднего профессионального, высшего образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования детей и взрослых, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов; обеспечивать сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы; контролировать осуществление подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, определять целесообразность и необходимость закупки, представленных позиций, согласовывать заявки инициаторов и организаторов закупки исходя их эффективности осуществления закупок; организовывать и проводить конференции, семинары, мероприятия по курируемым направлениям деятельности, организовывать сотрудничество с государственными органами, учреждениями, организациями по курируемым направлениям деятельности; подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи; выполнять иные обязанности в целях достижения зада, стоящих перед проректором по учебной работе. В целях надлежащего исполнения своих обязанностей проректор по учебной работе вправе: определять приоритетные направления использования лимитов бюджетных и внебюджетных средств, выделяемых Университетом ежегодно в целях приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, необходимых для организации деятельности Университета по направлениям, курируемым проректором. Издавать приказы распоряжения в соответствии с предоставленными полномочиями и давать указания, обязательные для работников подразделений, подчиняющихся проректору по учебной работе, по вопросам, связанным с организацией и ведением деятельности, предусмотренной данной должностной инструкцией. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
В соответствии с п. п. 1.3, 1.6, 2.1, 2.3, 2.5, 2.30, 2.32, 2.35, 2.37, 3.11, 3.13, 3.15 должностной инструкции проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике непосредственно подчиняется ректору Университета. Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике должен знать действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета. Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям; организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалификационными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития среднего профессионального, высшего образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования детей и взрослых, использование новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов; обеспечивать сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы; контролировать осуществление подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, определять целесообразность и необходимость закупки, представленных позиций, согласовывать заявки инициаторов и организаторов закупки исходя их эффективности осуществления закупок; организовывать и проводить конференции, семинары, мероприятия по курируемым направлениям деятельности, организовывать сотрудничество с государственными органами, учреждениями, организациями по курируемым направлениям деятельности; подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи; выполнять иные обязанности в целях достижения зада, стоящих перед проректором по учебной работе. В целях надлежащего исполнения своих обязанностей проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике вправе: определять приоритетные направления использования лимитов бюджетных и внебюджетных средств, выделяемых Университетом ежегодно в целях приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, необходимых для организации деятельности Университета по направлениям, курируемым проректором. Издавать приказы распоряжения в соответствии с предоставленными полномочиями и давать указания, обязательные для работников подразделений, подчиняющихся проректору по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, по вопросам, связанным с организацией и ведением деятельности, предусмотренной данной должностной инструкцией. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Согласно п.п. 1.6, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 2.33, 2.35, 3.15 должностной инструкции проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета должен знать действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета. Обязан организовывать и обеспечивать надлежащую работу курируемых подразделений, входящих в структуру проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике, достижение поставленных перед ними задач и выполнение их функций, в том числе: определять цели и стратегию развития Университета по курируемым направлениям деятельности, подразделениям. Организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Университета, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы. Обеспечивать выполнение Университетом обязательств по курируемым направлениям деятельности, а также показателей эффективности деятельности Университета по направлениям образовательной, учебно-методической, внеучебной воспитательной, профориентационной деятельности, деятельности в сфере трудоустройства выпускников и по иным направлениям, курируемым проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике. Обеспечить сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применением принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы. Осуществлять руководство курируемыми подразделениями, распределять рабочие задания между работниками и обеспечивать из своевременное и качественное выполнение, оценивать и повышать эффективность их работы. Представительствовать от имени Университета в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с учредителем, с организациями и третьими лицами в соответствии с выданной доверенностью, а также подписывать документы в соответствии с действующими приказами о распределении обязанностей между проректорами и наделении правом подписи. Имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ, с проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета Соловьевой И.А. прекращен трудовой договор.
Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соловьева И.А., занимая должность проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, была наделена в установленном законом порядке организационно-распорядительными полномочиями в отношении лиц, находящихся от нее в служебной зависимости, выполняла организационно-распорядительные функции в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования, то есть являлась должностным лицом.
Приказом ректора Университета №лс от ДД.ММ.ГГГГ, Лицо 2 (уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство) назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность проректора по экономике и финансам Университета.
В соответствии с п.п. 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.8, 2.17 должностной инструкций проректора по экономике и финансам Университета, утвержденной ректором Университета ДД.ММ.ГГГГ, проректор по экономике и финансам обязан контролировать планово-финансовую деятельность Университета в части: рационального использования фонда оплаты труда; исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности Университета; осуществлять контроль использования средств, ассигнованных на содержание Университета; осуществлять контроль в части определения источников финансирования целевого назначения и эффективности использования денежных средств; согласовывать план финансово-хозяйственной деятельности Университета на текущий и планируемые годы; участвовать в разработке положения об оплате труда и стимулирующих выплатах и другие положения по вопросам труда и заработной платы; участвовать в работе по закупке товаров, работ, услуг для нужд Университета в соответствии с локальными нормативными актами; имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ, с проректором по экономике и финансам Университета Лицом 2 прекращен трудовой договор
Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лицо 2, занимая должность проректора по экономике и финансам Университета, был наделен в установленном законом порядке организационно-распорядительными полномочиями в отношении лиц, находящихся от него в служебной зависимости, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования, то есть являлся должностным лицом.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
В силу ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В соответствии в п.п. 2, 7, 9, 10, 17 Правил внутреннего трудового распорядка Университета, являющихся Приложением № к коллективному трудовому договору Университета, принятому Конференцией работников и обучающихся Университета (протокол от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденному ректором Университета и Председателем Профсоюзного комитета Университета, правила внутреннего трудового распорядка Университета – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Учреждении. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Администрация учреждения поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Согласно п.п. 1, 11.1, 11.5 Положения об оплате труда, являющегося Приложением № к коллективному трудовому договору Университета, принятому Конференцией работников и обучающихся Университета (протокол от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденному ректором Университета и Председателем Профсоюзного комитета Университета (далее по тексту - Положение), Положение включает в себя размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями выплат, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также критерии их установления, условия оплаты труда ректора, включая порядок определения размера оклада (должностного оклада), размеров и условий осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад и (или) индивидуальный процент по сдельной оплате труда, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты и предельными размерами не ограничивается. Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада) и (или) индивидуального процента по сдельной оплате труда, стимулирующие повышения к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» устанавливаются следующие виды выплат: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2. Выплаты за качество выполняемых работ; 3. Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет; 4. Премиальные выплаты по итогам работы. Стимулирующие выплаты назначаются и выплачиваются на основании приказа ректора учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Размер стимулирующей выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или к заработной плате. Максимальный размер стимулирующей выплаты не ограничен. При отсутствии или недостатке соответствующих финансовых средств ректор учреждения вправе приостановить, уменьшить либо отменить выплату стимулирующих надбавок, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке. В целях стимулирования работников к качественному труду, творческому подходу к решению задач, своевременному и добросовестному исполнению своих обязанностей, повышению уровня ответственности, а также поощрения за выполненную работу может производится премирование работников. Премирование работников Университета (за исключением ректора, проректоров, главного бухгалтера и руководителей структурных подразделений) осуществляется по ходатайству руководителей соответствующих структурных подразделений. Утвержденное ректором ходатайство является основанием для издания приказа о премировании работника.
На основании п.п. 1.1, 1.2, 3.1, 4.1, 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка Университета, принятых Ученым советом Университета (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденных ректором Университета, настоящие правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным документом Университета, входят в структуру организационных документов Университета; правила регламентируют в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Университете; работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель имеет право, в том числе, поощрять работников за добросовестный эффективный труд; принимать локальные нормативные акты; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, Положением об оплате труда работников Университета, трудовыми договорами.
Согласно п. 1.2 Положения об оплате труда работников Университета, принятого ученым советом Университета (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), утвержденного ректором Университета (далее – Положение), Положение устанавливает систему оплату труда работников Университета, включающую: порядок формирования и распределения фонда оплаты труда; размеры окладов (должностных окладов) работников Университета; виды и порядок установления доплат и надбавок компенсационного характера; виды и порядок установления доплат и надбавок стимулирующего характера; иные элементы порядка, условия оплаты труда.
В соответствии с п. 1.3 Положения, система оплаты труда работников Университета устанавливается настоящим Положением в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ; перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
В силу п. 2.1 Положения, фонд оплаты труда работников Университета формируется: за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания; целевых субсидий; средств, поступающих от приносящей доход деятельности; средств фонда обязательного медицинского страхования; иных средств Университета. Фонд оплаты труда распределяется на базовую часть фонда оплаты труда и стимулирующую часть.
Согласно п.п. 1.5, 1.11, 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.10, 6.12, 6.13, 6.15, 6.16, 6.18 Положения, размеры окладов (должностных окладов), размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Университетом самостоятельно с учетом норм действующего законодательства РФ, в пределах фонда оплаты труда Университета; заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера; в целях поощрения работников Университета за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в Университете устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за стаж непрерывной работы в Университете, выслугу лет; выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ могут устанавливаться в виде ежемесячных выплат на определенный период времени (в том числе на период действия трудового договора с работником) или в виде единовременных выплат, в том числе по результатам работы за определенный период времени; размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться в абсолютном значении, в процентном соотношении или в кратном размере к базовому, должностному окладу работника или его заработной плате, а также в процентном отношении к фонду оплаты труда (его части), предусмотренному для стимулирования работника. Максимальный размер стимулирующих выплат не ограничен; стимулирующие выплаты осуществляются при достижении показателей эффективности деятельности конкретного работника и/или Университета в целом. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника (показатели эффективности); показатель эффективности исполнения работником своих должностных обязанностей устанавливаются в том числе с учетом: нормативного фонда времени работника по должности; соответствия штатной и фактической численности работников по одноименным и смежным должностям; деловых качеств работника; сложности, ответственности работы, самостоятельности, результативности и иных условий и параметров работы; самостоятельности, результативности, оперативности работы; вложенных в работу трудовых усилий работника или структурного подразделения; степени включенности работника, структурного подразделения во все процессы деятельности Университета; вклада работника/структурного подразделения в достижение поставленных перед Университетом задач, планов развития и т.п.; иных условий и параметров работы работника и структурного подразделения; стимулирующие выплаты, показатели эффективности деятельности работников, по достижении которых они осуществляются, критерии оценки показателей, а также периодичность и иные условия выплат устанавливаются настоящим положением, а также в соответствии с ним локальными актами Университета и конкретизируются в трудовом договоре с работником; установление показателей и критериев эффективности деятельности работника осуществляется с учетом следующих принципов: объективность, предсказуемость, адекватность, своевременность, прозрачность. Рассмотрение показателей эффективности деятельности работников в целях установления и/или осуществления стимулирующих выплат может осуществляться комиссией Университета, создаваемой в установленном в Университете порядке, в состав которой включаются представители профсоюзной организации работников Университета; оценка выполнения показателей эффективности деятельности работников осуществляется непосредственно руководителем работника с последующим утверждением курирующим проректором. Работники, осуществляющие оценку выполнения показателей эффективности деятельности иных работников Университета, несут персональную ответственность за действительность и объективность произведенной оценки (то есть за осуществление оценки на основании представленных работником отчетных данных, а также за проверку соответствия отчетных данных работника его фактическим достижениям); выполнение показателей эффективности и оценка их выполнения должны подтверждаться документально. Документы (служебная записка непосредственного руководителя работника, отчетные данные самого работника (при наличии) и т.п.), подтверждающие выполнение показателей эффективности, должны содержать полную информацию о выполнении показателей эффективности, носить объективный характер и содержать полную информацию о выполнении показателей эффективности, носить объективный характер и содержать описание выполненной работы по достижению показателей, при необходимости подтвержденное соответствующими расчетами, либо подтверждать фактическое выполнение показателей; решения об установлении, осуществлении выплат стимулирующего характера принимаются Университетом самостоятельно с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами в пределах доли в фонде оплаты труда, выделенной на выплаты стимулирующего характера.
На основании п. 6.24.1 Положения, единовременные стимулирующие выплаты подразделяются на: единовременные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, осуществляемые по достижении показателей эффективности деятельности работников за отчетный период; премиальные выплаты по итогам работы, за отчетный период.
В соответствии с п. 6.24.2 Положения, премиальные выплаты могут назначаться работникам по результатам работы за отчетный период времени: месяц, квартал, полугодие, год (с 01 января по 31 декабря календарного года). Премиальные выплаты назначаются на основании служебных записок непосредственных руководителей работников. Определение размера премиальной выплаты конкретным работникам подразделения осуществляется на основании служебной записки руководителя этого структурного подразделения в пределах выделенного для указанных целей объема средств с учетом сложности, объема и степени ответственности работы подчиненных работников.
В силу п. 6.24.3 Положения, порядок и условия назначения и осуществления разовых стимулирующих выплат за особые достижения работника. Разовые выплаты за особые достижения могут устанавливаться приказом ректора (иного уполномоченного лица) в исключительных случаях, свидетельствующих об участии работника в повышении эффективности деятельности Университета, выходящих за рамки показателей эффективности, за выполнение которых в соответствии с настоящим Положением назначаются иные стимулирующие выплаты, например (но не исключительно): выполнение отдельных особо важных заданий ректора Университета; повышение сложности, интенсивности работы в определенный краткий период времени; обеспечение в результате деятельности работника поступления незапланированных (дополнительных) денежных средств за платные образовательные услуги и иную внебюджетную деятельность; обеспечение в результате деятельности работника экономии денежных средств Университета; успешное завершение работы над проектом / кейсом / делом; наличие писем и представлений министерств и ведомств Российской Федерации, содержащих сведения о достижениях работника, имеющих значение для деятельности Университета; успешная ликвидация непредвиденных аварий, технических неисправностей в срок, не нарушающие учебного процесса; внедрение инновационных и новых технологий в учебный рабочий процесс, эксплуатационно-инженерное и хозяйственное обслуживание Университета, которое привело к повышению эффективности деятельности Университета; обеспечение безопасности Университета в чрезвычайных ситуациях с экстренных случаях; иные особые заслуги перед Университетом. В указанных случаях основанием для выплаты являются служебная записка непосредственного руководителя работника, согласованная с курирующим проректором, начальником отдела экономики и финансов (в части наличия финансовых средств), начальником отдела кадров (в части подтверждения информации об отсутствии у работника дисциплинарных взысканий и иных обстоятельств, исключающих назначение выплаты), и содержащая максимально полное и объективное описание выполненной работы, соответствующей установленным выше показателям, свидетельствующим об участии работника в повышении эффективности деятельности Университета. К служебной записке при необходимости прикладываются документы, расчеты, материалы, подтверждающие изложенные в представлении факты. Оценка представленных документов и принятие решения о возможности осуществления разовой выплаты за особые достижения осуществляется ректором Университета (иным уполномоченным должностным лицом) с учетом наличия/отсутствия согласующих виз соответствующих работников Университета.
Приказом «О порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» от ДД.ММ.ГГГГ №осн (далее – Приказ №осн), установлено, что в целях поощрения работников Университета за выполненную работу, а также в целях стимулирования работников к качественному и эффективному труду ректор Университета установлено, что осуществление выплат компенсационного характера за совмещение должностей, выполнение дополнительной работы, а также выплат стимулирующего характера в Университете производится с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с порядком, изложенным в приложении № к приказу, согласно которому: утверждена форма служебной записки руководителя подразделения об установлении работникам выплат, указанных в п. 1 приказа, которая в случае принятия по ней положительного решения будет являться приложением к приказу об установлении выплат (приложение № к приказу); утверждена памятка по заполнению руководителем подразделения служебной записки (приложение № к приказу); утверждена форма заявления педагогического работника на осуществление почасовой оплаты педагогической работы фактически выполненной сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (приложение № к приказу); утверждена форма приложения к служебной записке отдела экономики и финансов (приложение № к приказу); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (переходный период) в качестве приложения к приказу могут быть использованы служебные записки руководителей подразделений, оформленные по ранее используемой в Университете форме.
В соответствии с п.п. 1, 2.1, 3, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7 Приложения № к Приказу №осн, настоящий порядок распространяется на следующие выплаты (надбавки) работникам: за совмещение должностей; за выполнение дополнительной работы; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; единовременные и ежемесячные стимулирующие выплаты на основании Положения о рейтинге и стимулирующих выплатах научным и педагогическим работникам Университета; премиальные выплаты по итогам работы, к праздничному событию. Выплаты, указанные в п. 1 настоящего порядка, могут быть установлены одному работнику либо коллективу работников на основании служебной записки руководителя подразделения, согласованной с курирующим проректором, по которой принято положительное решение уполномоченным лицом университета. Служебная записка оформляется руководителем подразделения по утвержденной форма и согласуется с курирующим проректором. При заполнении раздела «Стимулирующая выплата» руководителю подразделения необходимо указать основание для назначения данной выплаты. Не допускается назначение нескольких стимулирующих выплат за одни и те же достижения работника. Служебная записка должна быть оформлена руководителем подразделения не позднее, чем в течение одного месяца после окончания периода, в котором работником выполнялась работа. Возможно составление одной служебной записки на нескольких работников по одному основанию. При заполнении раздела «Стимулирующая выплата» в других случаях (дополнительная работа, премия и т.п.) руководителю подразделения необходимо указывать размер желаемой выплаты с учетом, что это будут начисления, из которых будет удержан налог на доходы физических лиц (13% от указанной суммы) и профсоюзный взнос (1% - в случае членства работника в профсоюзе). Служебная записка, подписанная руководителем подразделения и работником (для компенсационных выплат), передается руководителем подразделения для согласования курирующим проректором). Курирующий проректор при согласовании осуществляет контроль за необходимостью и целесообразностью, наличием оснований для выплаты, ее размера. После согласования служебная записка передается руководителем подразделения для определения размера, вида и источника выплаты в отдел экономики и финансов (далее по тексту – ОЭиФ). На согласовании у ректора / проректора по экономике и финансам служебная записка находится, как правило, не более 2 рабочих дней, после чего, в случае получения положительной резолюции, передается в отдел кадров для подготовки приказа.
Приложением № к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» утвержден перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2. Выплаты за качество выполняемых работ; 3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; 4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Приложением № к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» утверждено разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях: 1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению № в пределах фонда оплаты труда. 2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти. 3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Согласно ст.ст. 28, 38, 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетная система Российской Федерации основана на принципах эффективности использования, адресности и целевого характера бюджетных средств. Принцип адресности и целевого характера бюджетных средств означает, что бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств доводятся до конкретных получателей бюджетных средств с указанием цели их использования. Получатель бюджетных средств обеспечивает результативность и целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований.
Таким образом, в соответствии с вышеуказанными положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации, Положением об оплате труда работников Университета, определяющего порядок формирования и распределения фонда оплаты труда Университета следует, что бюджетные средства фонда оплаты труда носят целевой характер, и не могут быть использованы на иные цели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2 в ходе совещания приняли решение о том, что при организации и проведении Университетом запланированных мероприятий, в том числе закупок, при наличии необходимости дополнительного финансирования затрат на их проведение, которые невозможно осуществить за счет средств Университета на эти цели в установленные законом о контрактной системе закупок в Российской Федерации сроки, дополнительное финансирование ими этих затрат будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета, путем установления в соответствии с Положением об оплате труда стимулирующих (компенсационных) выплат подчиненным работникам, начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат к заработной плате, и после получения сотрудниками данных денежных средств их изъятие на финансирование дополнительных затрат на проведение мероприятий.
Таким образом, в указанный выше период, у ректора Университета Лица 1, являвшегося должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные полномочия в государственном учреждении, у проректора по учебной работе Университета (с ДД.ММ.ГГГГ проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике) Соловьевой И.А., являвшейся должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные полномочия в государственном учреждении и у проректора по экономике и финансам Университета Лица 2, являвшегося должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные полномочия в государственном учреждении, из иной личной заинтересованности, выраженной в желании скрыть свою некомпетентность в связи ненадлежащим выполнением своих обязанностей по организации финансирования проведения мероприятий, в желании приукрасить действительное положение по проведению мероприятий, обусловленное стремлением повысить и укрепить свой авторитет перед учредителем, а также обществом и государством, возник единый совместный преступный умысел, направленный на систематическое совершение действий, явно выходящих за пределы их полномочий, которые они ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, а именно на совершение в нарушение положений ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, устанавливающих запрет на использование денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели, в нарушение положений ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих основания для удержания заработной платы работников, незаконных действий, заключающихся в умышленном незаконном изъятии денежных средств фонда оплаты труда Университета, путем их начисления в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств для последующего финансирования дополнительных затрат на проведение мероприятий.
Для реализации вышеуказанного преступного умысла, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая, что расходование денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели является незаконным, поскольку работники Университета лишаются возможности получать достойное вознаграждение за труд в соответствии с положениями трудового законодательства и локальных нормативных актов Университета, определили, что для реализации указанного незаконного решения необходимо выполнить следующее. Соловьева И.А., установив необходимость дополнительного финансирования затрат на проведение мероприятий, должна организовать подготовку документов, предусмотренных Порядком, для назначения стимулирующих (компенсационных) выплат подчиненным ей сотрудникам Университета и согласовать в устном порядке с Лицом 1 назначение стимулирующих (компенсационных) выплат и изъятие у сотрудников денежных средств, предусмотренных такой выплатой. Лицо 2, выполняя должностные обязанности проректора по экономике и финансам Университета, должен поступившую к нему служебную записку о назначении стимулирующей (компенсационной) выплаты согласовать в приказ для начисления денежных средств. После этого, Соловьева И.А. обеспечит уведомление сотрудника Университета о необходимости передачи ей выплаченных в качестве стимулирующей (компенсационной) выплаты денежных средств для дополнительного финансирования мероприятий, то есть на нужды Университета. Тем самым, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2 вступили в предварительный преступный сговор на превышение своих должностных полномочий из иной личной заинтересованности.
В соответствии с планом работы управления по внеучебной работе на 2021 год, утвержденным проректором по учебной работе Соловьевой И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии с планом работы СК «Медик» на 2021 год, утвержденным проректором по учебной работе Соловьевой И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, в феврале 2021 года в КрасГМУ запланировано проведение фестиваля спорта студентов медиков, на что руководством Университета заложено финансирование мероприятия в полном объеме.
Приказом ректора Университета Лица 1 №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мероприятия «КРАСГМУФЕСТ» (далее – Мероприятие №), которым Соловьевой И.А. поручено разработать и организовать подготовку образовательной программы форума.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Лицу 1 и проректору по экономике и финансам Лицу 2 в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на Мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО10 выплаты компенсационного характера в размере 42 630 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО10 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 42 630 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО10 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику управления по внеучебной работе ФИО10 установлена компенсационная выплата в размере 42 630 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО10 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО10 денежные средства в размере 42 630 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
Согласно плану работы управления по внеучебной работе на 2021 год, утвержденному проректором по учебной работе Соловьевой И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, в декабре 2021 года в КрасГМУ запланирована торжественная церемония награждения лауреатов и победителей премии студенческого признания преподавателей «Золотая Шпора 2021» (далее по тексту – Мероприятие №.
Приказом ректора Университета Лица 1 №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение ДД.ММ.ГГГГ Мероприятия №, начальнику управления по внеучебной работе ФИО10, находящейся в подчинении Соловьевой И.А., поручено разработать программу проведения мероприятия, обеспечить организационно-техническое сопровождение.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, поскольку подчиненному ей сотруднику поручено организационно-техническое сопровождение мероприятия, самостоятельно определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Лицу 1 и проректору по экономике и финансам Лицу 2 в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки в виду утвержденной сметы расходов, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, с целью финансирования затрат на Мероприятие № за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета, дала незаконное указание подчиненному сотруднику ФИО10 осуществить в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное финансирование затрат на Мероприятие № за счет собственных средств в размере 39 000 руб., которые ей в последующем будут возвращены за счет начисления стимулирующей выплаты в указанном размере.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 30 000 руб. (без учета надбавок), а всего подлежащей выплате в размере 39 150 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала и.о. проректора по учебной работе КрасГМУ ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях вышеуказанных лиц. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей в целях компенсации ей осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей в целях компенсации ей осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лицу 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО10 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО10 выплаты стимулирующего характера в размере 39 150 рублей, в целях компенсации ей осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат в размере 39 000 руб. на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику управления по внеучебной работе ФИО10 установлена стимулирующая выплата в размере 39 150 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО10 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>.
В соответствии с планом работы управления по внеучебной работе на 2022 год, утвержденным проректором по учебной работе Соловьевой И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, в КрасГМУ запланировано проведение в течение года очных и заочных конференций по вопросам внеучебной работы, на что заложено финансирование в полном объеме.
Приказом ректора Университета Лицом 1 №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мероприятия «Первый международный научно-педагогический форум из серии «Вузовская педагогика»» (далее по тексту – Мероприятие №), которым Соловьевой И.А. поручено разработать программу форума и план мероприятий по организации и проведению форума. Контроль за исполнением приказа возложен на Соловьеву И.А.
В период времени до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, Соловьева И.А. действия, направленные на организацию и проведение Мероприятия №, не выполнила, а также в установленные сроки не осуществила контроль за осуществлением подготовки плана-графика закупок по курируемой деятельности, не определила целесообразность и необходимость закупки для организации и проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также о том, что она является ответственным лицом по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Лицу 1 и проректору по экономике и финансам Лицу 2 в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО12 выплаты стимулирующего характера в размере 39 847 руб. (без учета надбавок), а всего подлежащей выплате в размере 52 000 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО12 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО12 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 52 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО12 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 52 000 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО12 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику проректора ФИО12 установлена компенсационная выплата в размере 52 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО12 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, пр. им. Газеты Красноярский Рабочий, <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 02 минуты на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Соловьевой И.А. в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>, Соловьевой И.А., являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО12 денежные средства в размере 52 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
В соответствии с договором на поставку товаров от ДД.ММ.ГГГГ №ед, заключенным между Университетом (заказчик) и ООО «ДЭФО-Красноярск» (поставщик) в приемную проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета Соловьевой И.А., расположенную по адресу: <адрес>, каб. 2-04, приобретена офисная мебель, в соответствии со сметой, согласованной Соловьевой И.А.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А. в ходе совещания сообщила ректору Университета Лицу 1 и проректору по экономике и финансам Лицу 2 о своем желании приобрести в приемную дополнительные предметы мебели, не предусмотренные договором с ООО «ДЭФО-Красноярск».
В связи с нецелесообразностью финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на приобретение дополнительных предметов мебели будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 21 073 руб. (без учета надбавок), а всего подлежащей выплате в размере 27 500 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 27 500 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 27 500 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО12 своих обязанностей и фактически выполненная работа, согласовал решение Соловьевой И.А. отписав данную служебную записку в отдел кадров для подготовки приказа об установлении ФИО12 выплаты компенсационного характера в размере 27 500 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО12 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 27 500 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО12 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику ректора ФИО12 установлена компенсационная выплата в размере 27 500 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО12 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, пр. им. Газеты Красноярский Рабочий, <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 54 минуты на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Соловьевой И.А. в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, Соловьевой И.А., являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО12 денежные средства в размере 27 500 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретения дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление 3 служебных записок об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты компенсационного характера в общем размере 25 402 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которые подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО13 выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты компенсационного характера в общем размере 25 402 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лицу 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО13 выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты компенсационного характера в общем размере 25 402 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал 3 служебные записки, тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты компенсационного характера в размере 25 402 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО13 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 25 000 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО13 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ документоведу учебно-методического управления ФИО13 установлена компенсационная выплата в размере 25 402 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 50 минут на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Соловьевой И.А. в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, Соловьевой И.А., являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО13 денежные средства в размере 25 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретение дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО12 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО12 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО12 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО12 своих обязанностей и фактически выполненная работа, согласовал решение Соловьевой И.А. отписав данную служебную записку в отдел кадров для подготовки приказа об установлении ФИО12 выплаты стимулирующего характера в размере 26 100 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретение дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО12 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 26 100 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО12 к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ помощнику проректора ФИО12 установлена стимулирующая выплата в размере 26 100 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО12 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, пр. им. Газеты Красноярский Рабочий, <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 34 минуты на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Соловьевой И.А. в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>, Соловьевой И.А., являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО12 денежные средства в размере 26 100 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретения дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО14 выплаты стимулирующего характера в размере 11 200 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 11 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты компенсационного характера в размере 11 200 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, согласовал решение Соловьевой И.А. отписав данную служебную записку в отдел кадров для подготовки приказа об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 11 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО13 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 11 200 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО13 к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях финансирования затрат на приобретения дополнительных предметов мебели.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 11 200 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ, в 10 часов 20 минут на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Соловьевой И.А. в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, Соловьевой И.А., являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО13 денежные средства в размере 11 200 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на приобретения дополнительных предметов мебели.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> проводились «XXII молодежные Дельфийские игры России» (далее по тексту Мероприятие №), для участия в котором Университету необходимо было заключить между Университетом и организационным комитетом договор об оплате организационного взноса в размере 82 200 рублей.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., зная о необходимости участия Университета в Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Лицу 1 и проректору по экономике и финансам Лицу 2 в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на Мероприятие №, в установленные сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат – оплата организационного взноса на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия № в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 82 200 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО13 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 82 200 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО13 к заработной плате, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 82 200 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ в составе заработной платы поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ с 10 часов 04 минуты до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО13 через ФИО15, не осведомленного о преступных намерениях Соловьевой И.А., денежные средства в размере 82 200 руб., которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес> ректор Университета Лицо 1 довел до сведения Соловьевой И.А. и Лица 2 о запланированной учредителем – Министерством выездной проверки финансовой деятельности Университета (далее по тексту – Проверка), проводимой в условиях Университета по адресу: <адрес> необходимости обеспечения проверяющих лиц материальными ценностями, приобретенных за счет денежных средств сотрудников Университета.
В связи с невозможностью финансирования затрат на Проверку за счет денежных средств Университета, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Проверку будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, дала указание подчиненным ей сотрудникам изготовить служебные записки об установлении сотрудникам Университета выплат стимулирующего характера за надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненную работу, а именно: ФИО15 в размере 100 000 рублей, ФИО16 в размере 105 000 рублей, ФИО17 в размере 96 000 рублей, ФИО13 в размере 89 000 рублей, ФИО25 в размере 83 000 рублей, ФИО26 в размере 90 000 рублей, ФИО12 в размере 92 000 рублей, ФИО27 в размере 100 000 рублей, ФИО28 в размере 100 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО19 в размере 97 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на Проверку, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотрудникам Университета выплаты стимулирующего характера указаны в качестве основания надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении выплат стимулирующего характера ФИО15 в размере 100 000 рублей, ФИО16 в размере 105 000 рублей, ФИО17 в размере 96 000 рублей, ФИО13 в размере 89 000 рублей, ФИО25 в размере 83 000 рублей, ФИО26 в размере 90 000 рублей, ФИО12 в размере 92 000 рублей, ФИО27 в размере 100 000 рублей, ФИО28 в размере 100 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО19 в размере 97 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Проверки. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении выплат стимулирующего характера сотрудникам Университета ФИО15 в размере 100 000 рублей, ФИО16 в размере 105 000 рублей, ФИО17 в размере 96 000 рублей, ФИО13 в размере 89 000 рублей, ФИО25 в размере 83 000 рублей, ФИО26 в размере 90 000 рублей, ФИО12 в размере 92 000 рублей, ФИО27 в размере 100 000 рублей, ФИО28 в размере 100 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО19 в размере 97 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение Проверки в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебных записках об установлении сотрудникам Университета выплаты стимулирующего характера ФИО15 в размере 100 000 рублей, ФИО16 в размере 105 000 рублей, ФИО17 в размере 96 000 рублей, ФИО13 в размере 89 000 рублей, ФИО25 в размере 83 000 рублей, ФИО26 в размере 90 000 рублей, ФИО12 в размере 92 000 рублей, ФИО27 в размере 100 000 рублей, ФИО28 в размере 100 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО19 в размере 97 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебные записки тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении сотрудникам Университета выплаты стимулирующего характера ФИО15 в размере 100 000 рублей, ФИО16 в размере 105 000 рублей, ФИО17 в размере 96 000 рублей, ФИО13 в размере 89 000 рублей, ФИО25 в размере 83 000 рублей, ФИО26 в размере 90 000 рублей, ФИО12 в размере 92 000 рублей, ФИО27 в размере 100 000 рублей, ФИО28 в размере 100 000 рублей, ФИО18 в размере 100 000 рублей, ФИО19 в размере 97 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения Проверки в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А. и Лицо 2, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказали подчиненным им сотрудникам Университета, что выплаты стимулирующего характера полученные ФИО15 в размере 86 000 рублей, ФИО16 в размере 90 300 рублей, ФИО17 в размере 82 560 рублей, ФИО13 в размере 77 430 рублей, ФИО25 в размере 71 380 рублей, ФИО26 в размере 78 300 рублей, ФИО12 в размере 80 000 рублей, ФИО27 в размере 86 000 рублей, ФИО28 в размере 87 000 рублей, ФИО18 в размере 87 000 рублей, ФИО19 в размере 84 389 рублей подлежат передаче им в целях приобретения материальных ценностей в интересах Проверки.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану педиатрического факультета ФИО15 установлена стимулирующая выплата в размере 86 000 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО15 в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану факультета медико-психолого-фармацевтического факультета ФИО28 установлена стимулирующая выплата в размере 87 000 рублей (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО28 в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ:
- декану факультета лечебного факультета ФИО27 установлена стимулирующая выплата в размере 85 999 рублей (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый на имя ФИО27 в филиале центральный ПАО Банка «ФК Открытие»;
- руководителю фармацевтического колледжа ФИО16 установлена стимулирующая выплата в размере 90 300 рублей (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО16 в ПАО «Газпромбанк» по адресу: <адрес>;
- начальнику отдела ординатуры и развития профессиональной карьеры Института последипломного образования ФИО17 установлена стимулирующая выплата в размере 82 560 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО17 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>;
- начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 77 430 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>;
- помощнику проректора ФИО12 установлена стимулирующая выплата в размере 80 040 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО12 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, пр. им. Газеты Красноярский Рабочий, <адрес>;
- начальнику отдела экономики и финансов ФИО18 установлена стимулирующая выплата в размере 86 999, 99 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО18 в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>;
- начальнику отдела довузовского обучения Управления довузовского обучения и нового набора ФИО25 установлена стимулирующая выплата в размере 71 380 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО25 в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>;
- начальнику отдела организации закупок Управления и осуществления закупок ФИО26 установлена стимулирующая выплата в размере 78 300 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО26 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>.
На основании служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику управления научно-исследовательской и инновационной деятельности ФИО19 установлена стимулирующая выплата в размере 84 389 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО19 в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А. и Лицо 2, являясь должностными лицами, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получили денежные средства установленные и начисленные в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета от ФИО15 в размере 86 000 рублей, ФИО16 в размере 90 000 рублей, ФИО17 в размере 82 560 рублей, ФИО13 в размере 77 430 рублей, ФИО25 в размере 71 380 рублей, ФИО26 в размере 78 300 рублей, ФИО12 в размере 80 000 рублей, ФИО27 в размере 86 000 рублей, ФИО28 в размере 87 000 рублей, ФИО18 в размере 87 000 рублей, ФИО19 в размере 84 389 рублей, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат на Проверку.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес> ректор Университета Лицо 1 довел до сведения Соловьевой И.А. и Лицом 2 о запланированной командировке в <адрес> сотрудников Университета Соловьевой И.А., Лица 1, ФИО20, ФИО21, ФИО13, и необходимости оплаты расходов в командировке за счет денежных средств сотрудников Университета, а именно аренды автомобиля по маршруту <адрес> – <адрес> – <адрес> (далее по тексту – Аренда автомобиля) в размере 120 000 рублей.
В связи с невозможностью финансирования затрат на аренду автомобиля за счет денежных средств Университета, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на аренду автомобиля будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, дала указание подчиненному ей сотруднику ФИО15 организовать изготовление служебной записки об установлении сотрудникам Университета ФИО13, ФИО12, ФИО28 выплат стимулирующего характера в размере 40 000 рублей каждому за надлежащее выполнение ими своих обязанностей и фактически выполненную работу, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на Аренду автомобиля, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотрудникам Университета ФИО13, ФИО12, ФИО28 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей каждому указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13, ФИО12, ФИО28 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13, ФИО12, ФИО28 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на Аренду автомобиля. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО13, ФИО12, ФИО28 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на аренду автомобиля в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотрудникам Университета ФИО13, ФИО12, ФИО28 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей каждому указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13, ФИО12, ФИО28 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13, ФИО12, ФИО28 выплаты стимулирующего характера в размере 40 000 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для аренды автомобиля в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненным ей сотрудникам Университета ФИО13, ФИО12, ФИО28 незаконные требования о передаче ей денежных средств в размере 40 000 руб. а в общей сумме 120 000 рублей, начисленных и подлежащих выплате ФИО13, ФИО12, ФИО28 к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях финансирования затрат на Аренду автомобиля.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ:
- декану факультета медико-психолого-фармацевтического факультета ФИО28 установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 рублей, которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО28 в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>;
- начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>;
- помощнику проректора ФИО12 установлена стимулирующая выплата в размере 40 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО12 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, пр. им. Газеты Красноярский Рабочий, <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Соловьевой И.А. в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>, Соловьевой И.А., являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО28 денежные средства в размере 40 000 руб., установленные и начисленные ему в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по Аренде автомобиля.
ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 38 минут на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя Соловьевой И.А. в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, Соловьевой И.А., являющейся должностным лицом, реализующей ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действующей умышленно, получены от ФИО12 денежные средства в размере 40 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по аренде автомобиля.
ДД.ММ.ГГГГ, находясь в служебном кабинете университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО13 денежные средства в размере 40 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по Аренде автомобиля.
В соответствии с планом работы управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе на 2024 год, утвержденным проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Соловьевой И.А., в феврале 2024 года в КрасГМУ запланировано проведение в течение года очных и заочных конференций по вопросам внеучебной работы, на что заложено финансирование в полном объеме.
Приказом ректора Университета Лицом 1 от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение мероприятия «О проведении III Международного научно-педагогического форума из серии «Вузовская педагогика» (далее по тексту – Мероприятие №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответственным лицом за организацию и проведение мероприятия назначена Соловьева И.А.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Лицу 1 и проректору по экономике и финансам Лицу 2 в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на Мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст. ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО15 выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей (с учетом удержаний) за надлежащее выполнение им своих обязанностей и фактически выполненную работу, которую подписала лично. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО15 выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО15 выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО15 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО15 выплаты стимулирующего характера в размере 26 554 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия №. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО15 выплаты компенсационного характера в размере 26 554 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО15 выплаты компенсационного характера в размере 26 554 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО15 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО15 выплаты компенсационного характера в размере 26 554 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО15 незаконное требование о передаче ей денежных средств в размере 26 554 руб., начисленных и подлежащих выплате ФИО15 к заработной плате в виде выплаты компенсационного характера, в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ декану педиатрического факультета ФИО15 установлена стимулирующая выплата в размере 26 554 руб. (с учетом удержаний), которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО15 в ПАО «Росбанк» по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО15 денежные средства в размере 26 554 руб., установленные и начисленные ему в качестве выплаты стимулирующего характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
В соответствии с планом работы управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе на 2024 год, утвержденным проректором по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Соловьевой И.А., в сентябре 2024 года в КрасГМУ запланировано проведение торжественной линейки первокурсников «День знаний 2024» (далее по тексту – Мероприятие №), на что руководством Университета заложено финансирование мероприятия в полном объеме.
Приказом ректора Университета Лица 1 от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение ДД.ММ.ГГГГ Мероприятия №, ответственным лицом за организацию и проведение мероприятия назначена Соловьева И.А.
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., зная о запланированном проведении Университетом Мероприятия №, а также то, что она является одним из ответственных лиц по организации его проведения, поскольку подчиненному ей сотруднику поручено организационно-техническое сопровождение мероприятия, самостоятельно определила необходимость дополнительного финансирования затрат на данное мероприятие, о чем доложила ректору Университета Лицу 1 и проректору по экономике и финансам Лицу 2 в ходе совещания в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>.
В связи с невозможностью дополнительного финансирования затрат на мероприятие №, в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки ввиду утвержденной сметы расходов, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятие № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точно время не установлено, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, с целью финансирования затрат на Мероприятие № за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета, дала незаконное указание подчиненному сотруднику ФИО10 осуществить в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное финансирование затрат на Мероприятие № за счет собственных средств в размере 35 000 руб., которые ей в последующем будут возвращены за счет начисления стимулирующей выплаты в указанном размере.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 44 000 рублей, в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО13 незаконное требование о передаче денежных средств в размере 35 000 руб. ФИО10, начисленных и подлежащих выплате ФИО13 к заработной плате в виде выплаты стимулирующего характера, в целях компенсации ФИО10 осуществленных в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации затрат на дополнительное финансирование проведения Мероприятия №.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 44 000 руб., которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>, денежные средства из которых в размере 35 000 руб. ФИО13 передала ДД.ММ.ГГГГ ФИО10
В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь по адресу: <адрес> ректором Университета Лицом 1 дано Соловьевой И.А. и Лицом 2 устное указание о проведении мероприятия «Елка желаний», не предусмотренного планом работы Университета, то есть для проведения мероприятия Университетом финансирование не предусматривалось, и проводимого по личной инициативе ректора (далее по тексту – Мероприятие №), для проведения которого Соловьевой И.А. и Лицу 2 дано указание приобрести подарок на за счет денежных средств сотрудников Университета.
Кроме того, в соответствии с планом работы управления довузовского обучения и нового набора на 2025 год, для привлечения выпускников и молодежи с целью получения ими медицинского образования на КрасГМУ запланирована профориентационная встреча в январе 2025 года.
Приказом ректора Университета Лица 1 №осн от ДД.ММ.ГГГГ утверждено проведение ДД.ММ.ГГГГ профориентационной встречи в ФГБДОУ «Детский сад № Лесовичок» (далее по тексту – Мероприятие №). По устному указанию ректора организация мероприятия поручена Соловьевой И.А. Для проведения мероприятия Университетом финансирование не предусматривалось.
В связи с невозможностью финансирования затрат на вышеуказанные мероприятия в установленные законодательством о контрактной системе РФ сроки, реализуя вышеуказанный единый совместный преступный умысел, Лицо 1, Соловьева И.А. и Лицо 2, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения прав и законных интересов Университета и его сотрудников, а также охраняемых законом интересов общества и государства, определили, что финансирование затрат на Мероприятия № и № будет осуществляться за счет денежных средств фонда оплаты труда Университета в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, путем начисления денежных средств в виде стимулирующих (компенсационных) выплат подчинённым работникам Университета и получения от последних данных денежных средств.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, организовала изготовление служебной записки об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей за надлежащее выполнение ею своих обязанностей и фактически выполненную работу. После чего обратилась к Лицу 1 для согласования осуществления ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятий, в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 1, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Соловьевой И.А. и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, в устном порядке согласовал решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей в целях последующего незаконного изъятия указанных денежных средств для финансирования затрат на проведение Мероприятия № и №. Свое решение Лицо 1 довел до сведения Лица 2, тем самым дав последнему указание об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для финансирования затрат на проведение мероприятий в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Лицо 2, являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Соловьевой И.А. преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, достоверно зная, что в служебной записке об установлении сотруднику Университета ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей указаны в качестве основания надлежащее выполнение ФИО13 своих обязанностей и фактически выполненная работа, подписал служебную записку тем самым согласовав решение Соловьевой И.А. об установлении ФИО13 выплаты стимулирующего характера в размере 57 400 рублей, в целях последующего незаконного изъятия данных денежных средств для проведения мероприятия в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основании вышеуказанной служебной записки, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела по воспитательной работе и молодежной политики управления по воспитательной, внеучебной и социальной работе ФИО13 установлена стимулирующая выплата в размере 50 000 руб. (с учетом удержаний) которая ДД.ММ.ГГГГ поступила на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 в Красноярском отделении № ПАО «Сбербанк» по адресу: <адрес>.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, высказала подчиненному ей сотруднику Университета ФИО13 незаконное требование о приобретении подарков на Мероприятие № в размере 20 000 руб., а также требование о передаче ей денежных средств в размере 30 000 руб. в целях финансирования затрат на проведение Мероприятия №, из начисленных и подлежащих выплате ФИО13 к заработной плате денежных средств в виде выплаты стимулирующего характера.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точно дата не установлена, находясь в служебном кабинете Университета по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., являясь должностным лицом, реализуя ранее возникший совместный с Лицом 1 и Лицом 2 преступный умысел на превышение должностных полномочий группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, действуя умышленно, получила от ФИО13 денежные средства в размере 30 000 руб., установленные и начисленные ей в качестве выплаты компенсационного характера из фонда оплаты труда Университета, которые Соловьева И.А. в нарушение ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации использовала на финансирование затрат по проведению Мероприятия №.
Таким образом, в период с февраля 2021 года по декабрь 2024 года, находясь по адресу: <адрес>, Соловьева И.А., Лицо 2 и Лицом 1, действуя умышленно, группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя и желая наступления общественно-опасных последствий в виде нарушения прав и законных интересов подчиненных сотрудников Университета, Университета, а также охраняемых законом интересов общества и государства, явно выходя за пределы своих полномочий, используя их вопреки интересам службы, в нарушение положений ст.ст. 28, 38, 162 БК РФ, п. 2.1 Положения, устанавливающих запрет на использование денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели, в нарушение положений ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих основания для удержания заработной платы работников, незаконно получили от подчиненных работников Университета, установленные ФИО10, ФИО13, ФИО16, ФИО17, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО18, ФИО19, ФИО15 и ФИО12 в соответствии с вышеуказанным Положением об оплате труда стимулирующие выплаты в виде денежных средств фонда оплаты труда на общую сумму в размере 1 447 393 рублей, чем существенно нарушили законные интересы Университета, права и законные интересы ФИО10, ФИО13, ФИО16, ФИО17, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО18, ФИО19, ФИО15 и ФИО12 и иных работников Университета, выразившихся в лишении их права на достойное вознаграждение за труд путем использования вышеуказанных денежных средств фонда оплаты труда Университета на иные цели, а также существенно нарушили охраняемые законом интересы общества и государства, выразившиеся в дискредитации органов управления Университета и его учредителя в лице Министерства здравоохранения Российской Федерации.
В соответствии со ст.317.6 УПК РФ, ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст.317.3 УПК РФ прокурором <адрес> ФИО22 с обвиняемой Соловьевой И.А., при участии ее защитника - заключено досудебное соглашение о сотрудничестве (т.10 л.д.35).
В материалах уголовного дела имеется представление прокурора <адрес> ФИО22 об особом порядке проведения судебного разбирательства и вынесения судебного решения по уголовному делу от ДД.ММ.ГГГГ.
Государственный обвинитель подтвердил содействие подсудимой следствию, при производстве предварительного расследования подсудимая Соловьева И.А. обязательства, указанные в досудебном соглашении, выполнила в полном объеме. Соловьевой И.А. даны полные признательные, последовательные показания по инкриминируемому ей преступлению, которые полностью согласуются с иными доказательствами, что говорит об их достоверности и полноте. Даны полные последовательные показания по факту совершения группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения совместно с ректором ФИО24 и проектором по экономике ФИО23 изъятия имущества сотрудников Университета ФИО13, ФИО12, ФИО28, ФИО15, ФИО19, ФИО25, ФИО27, ФИО16, ФИО10, путем обмана, путем согласования и осуществления стимулирующих выплат вышеуказанным сотрудникам Университета с последующим изъятием указанных выплат.
В судебном заседании подсудимая Соловьева И.А. полностью признав вину и согласившись с предъявленным обвинением, поддержала свое ходатайство о постановлении приговора в особом порядке без проведения судебного разбирательства в общем порядке, подтвердив, что обвинение ей понятно, она добровольно, при участии защитника заключила с прокурором <адрес> досудебное соглашение о сотрудничестве, условия и обязательства которого выполнены ею в полном объеме, указав также, что она осознает правовые и процессуальные последствия постановления обвинительного приговора без проведения судебного разбирательства, в том числе последствия ограничения обжалования приговора.
Согласно показаниям Соловьевой И.А. по существу предъявленного обвинения, данных ею в период предварительного расследования в присутствии защитника и оглашенных в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя при отсутствии возражений со стороны участников процесса на основании ст.276 УПК РФ следует, что вину в совершении инкриминируемого ей преступления она признает в полном объеме.
Из оглашенных показаний обвиняемой Соловьевой И.А. следует, что в апреле 2020 года, более точную дату и время она пояснить не может, после назначения ее на должность проректора по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Университета, у нее состоялся диалог с проректором по финансово-экономическим вопросам ФИО23 в служебном кабинете последнего, в ходе которого последний ей разъяснил, что в Университете действует система об установлении стимулирующих выплат подчиненным работникам с последующим изъятием этих выплат в интересах Университета, по которым не проводит закупки или по которым проведение закупок нецелесообразно, и что в дальнейшем в своей профессиональной деятельности ей придется столкнуться с подобными случаями, при этом в таких случаях необходимость финансирование возникающих затрат за счет таких источников, то есть за счет стимулирующих выплат подчиненным сотрудникам она должна согласовывать в устном порядке с ректором Университета ФИО24, а после чего в рабочем порядке с ним, путем предоставления ему соответствующих служебных записок. В соответствии с установленным ректором ФИО24 разделением полномочий среди проректоров, выделением финансирования на любые нужды в Университете возможно только по согласованию с ректором ФИО24, после согласования с проректором ФИО23
После этого, в апреле 2020 года, в кабинете ректора ФИО24, обсуждая рабочие вопросы, последний ей рассказал о системе об установлении стимулирующих выплат подчиненным работникам с последующим изъятием этих выплат в интересах Университета, фактически подтвердив сказанное ФИО23 Они втроем обсудили и пришли к решению о том, что для осуществления финансирования проведения Университетом мероприятий, на проведение которых своевременно не были подготовлены необходимые документы, необходимо решать путем начисления стимулирующих выплат сотрудникам Университета, которые данные сотрудники будут передавать им для использования их на финансирование мероприятий Университета.
Для производства стимулирующей выплаты сотруднику Университета необходимо подготовить служебную записку, в которой указать основание стимулирующей выплаты.
В дальнейшем указанная служебная записка направляется ФИО23 После этого, ФИО23 по результатам изучения служебной записки, спрашивал ее, с какой целью ею направлена служебная записка на стимулирующую выплату сотруднику Университета. Вопрос о цели стимулирующей выплаты ФИО23 мог задать, как путем вызова ее в свой служебный кабинет, так и путем объявления указанного вопроса на ежедневной планерке (совещании) с ректором Университета. За каждую служебную записку она объясняла ФИО23, с какой целью она направила служебную записку, фактическое основание выплаты, основание для конкретного размера выплаты. Таким образом, она по каждой служебной записке сообщала ФИО23 фактическую причину необходимости произвести сотруднику Университета стимулирующую выплату.
Когда ею направлялись служебные записки о производстве стимулирующей выплаты сотруднику Университета, которую последний действительно заслужил (то есть указанная выплата должна была остаться у сотрудника Университета), то ФИО23 мог посчитать, что основания стимулирующей выплаты, указанные в служебной записке, являются несущественными, в связи с чем, отказывался производить стимулирующие выплаты или уменьшал размер выплаты, даже несмотря на резолюцию ректора, уже имеющуюся на служебной записке. Когда она обращалась к ФИО23 со служебными записками о производстве стимулирующих выплат сотрудникам Университета с целью последующего изъятия указанных выплат, о чем поясняла ФИО23, то последний всегда согласовывал стимулирующую выплату и в короткий срок передавал в бухгалтерию на оплату.
Так, в феврале 2021 года на ФИО10 ею была подготовлена служебная записка о стимулирующей выплате. ФИО10 состоит в должности начальника отдела по внеучебной работе Университета, она являлась ее непосредственным руководителем. В обязанности ФИО10 входит, в том числе, организация мероприятий, по указанным направлениям деятельности, последняя является инициатором закупок. Однако, ФИО10 полученную стимулирующую выплату ей не передавала. В декабре 2021 года, не исключает, что ФИО10 были подготовлены документы на проведение закупки для проведения мероприятия «Золотая Шпора» и переданы в отдел организации закупок Университета для проведения закупки, где сотрудниками отдела своевременно не приняты в работу. Указанный отдел находится в прямом подчинении у проректора по финансово-экономическим вопросам ФИО23 В виду того, что закупка своевременно проведена не была по вине отдела организации закупок, то она обратилась к ФИО23 с вопросом, каким образом будет профинансировано проведение мероприятия «Золотая Шпора» в декабре 2021 года, а именно, за счет каких средств будет организовано приобретение букетов участникам мероприятия. Указанное мероприятие отменить нельзя. ФИО23 в своем служебном кабинете разъяснил ей, что она должна подготовить служебную записку на стимулирующую выплату подчиненному ей сотруднику, за денежные средства которого будут приобретены букеты цветов, а последний согласует указанную стимулирующую выплату сотруднику Университета ФИО10 на цели организации мероприятия (приобретения букетов цветов участникам мероприятия «Золотая Шпора») с ректором Университета ФИО24 В дальнейшем она сообщила ФИО10, что с ФИО23 согласовано, что денежные средства на приобретение букетов цветов будут возмещены за счет стимулирующей выплаты. После проведения мероприятия, примерно в январе 2022 года она подготовила соответствующую служебную записку о стимулирующей выплате на имя ФИО10 Указанная служебная записка была согласована ФИО23 и ректором Университета, последней выплачены денежные средства в размере, затраченных ею на проведение мероприятия.
В феврале 2022 года в Университете проводился Первый международный научно-педагогический форум. При этом проректор по финансово-экономическим вопросам ФИО23 для указанного мероприятия не провел закупку материальных ценностей (канцелярские товары, питьевая вода и тому подобное), что, по ее мнению, являлось необходимым для поддержания имиджа Университета. После чего, в феврале 2022 года она обратилась к проректору по экономическим вопросам ФИО23 с просьбой проведения закупки указанных материальных ценностей, на что последний ответил отказом, сказав о необходимости решить вопрос с приобретением указанных материальных средств посредством выплаты стимулирующих выплат, подчиненным ей сотрудникам и их изъятием в интересах Университета. После этого, она обратилась к ректору Университета ФИО24 с указанной просьбой, на что последний ей сообщил, что поскольку ФИО23 своевременно не организовал проведение закупочных процедур, в настоящее время это сделать невозможно, в связи с чем, для достойной организации форума ей стоит решить все вопросы путем выплаты стимулирующих выплат, подчиненным ей сотрудникам и их изъятием в интересах Университета, на что она ответила согласием, поскольку на тот момент полагала, что ее действия не являются незаконными и обусловлены нуждами Университета, кроме того, согласованы с руководством ВУЗа. В связи с указанным, в один из дней в феврале 2022 года она дала устное указание своему помощнику ФИО12 подготовить служебную записку об установлении ФИО12 стимулирующих выплат, при этом начисление и выплата стимулирующих выплат ФИО12 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения, размер выплаты указан ею 52 000 рублей. Также до сведения ФИО12 доведено, что последняя должна указанные денежные средства перевести ей, для их расходования на нужды Университета. ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО23, которому сообщила, что цель премирования - приобретение необходимых материальных ценностей для организации форума. ФИО23 согласился с премированием ФИО12, поскольку указанный вопрос ею предварительно был согласован с проректором ФИО24, о чем ФИО23 было известно. Он подписал служебную записку. ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Росбанк» от ФИО12 поступили денежные средства в размере 52 000 рублей, полученные последней в качестве стимулирующей выплаты, и которые в дальнейшем ею были израсходованы на приобретение материальных ценностей при организации форума.
После этого, в один из дней в мае 2022 года она дала устное указание своему помощнику ФИО12 подготовить служебную записку об установлении ей (ФИО12) стимулирующих выплат, в служебной записке самостоятельно определить обоснование выплаты. Размер выплаты указан ею 27 500 рублей, при этом начисление и выплата стимулирующих премий ФИО12 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения. Также до сведения ФИО12 доведено, что последняя должна указанные денежные средства перевести ей. ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО23, который согласовал ей указанную выплату. В период после ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Росбанк» от ФИО12 поступили денежные средства в размере 27 500 рублей, полученные последней в качестве стимулирующей выплаты. Решение об указанной стимулирующей выплате ФИО12 было согласовано с ФИО23 и ФИО24, на какие цели были израсходованы указанные денежные средства, она в настоящий момент пояснить не может, поскольку не помнит.
Не позднее ДД.ММ.ГГГГ в ее служебном кабинете и приемной проводился ремонт, приобреталась новая мебель в кабинет и в приемную. Мебель в кабинет приобреталась в соответствии с законодательством о закупках РФ. Вместе с тем, при проведении закупки предметы мебели приобретены не в полном объеме, как она помнит, стулья и журнальный столик для приемной не приобретались, хотя те были ей нужны. В связи с указанным она обратилась к проректору по экономическим вопросам Университета ФИО23 докупить указанные предметы мебели. На данную просьбу ФИО23 ответил о недопустимости дробления закупок, и если ей нужны дополнительные предметы мебели, то она может самостоятельно их приобрести, в том числе посредством решения об установлении подчиненным ей сотрудникам выплат стимулирующего характера и как следствие приобретение необходимого за счет указанных премий. В дальнейшем в ходе личного диалога с ФИО24 в его служебном кабинете, она уточнила у последнего возможность приобретения мебели за счет стимулирующих выплат подчиненных ей сотрудников, на что последний ответил согласием.
Далее, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО12 подготовить служебную записку на установку стимулирующей выплаты сотруднику университета ФИО13 в размере 25 000 рублей, обоснование выплаты указать: «выполнение работ в приемной комиссии, сбор проверка документов абитуриентов, прием звонков, консультация обращения граждан». Указанное обоснование соответствовало действительности и являлось основанием для соответствующей стимулирующей выплаты. Далее она подписала указанную служебную записку. После этого, она с указанной служебной запиской прошла к ФИО23, которому пояснила цель премирования ФИО13 - приобретение в ее кабинет стульев. Последний согласовал выплату премии ФИО13 на указанную цель, поскольку это было согласовано с ФИО24 После этого она через ее помощника ФИО12 довела до сведения ФИО13 о том, что последняя будет премирована на 25 000 рублей, и указанную сумму последняя должна будет перевести ей на банковскую карту. ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Сбербанк», поступили от ФИО13 25 000 рублей, выплаченные ей в качестве стимулирующей выплаты, которые были ею потрачены на стулья для ее кабинета. Кроме того, на вышеуказанные цели аналогичным ранее описанным способом стимулирующая выплата в размере 26 100 рублей была начислена ФИО12Ф
Кроме того, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО12 подготовить служебную записку на установку стимулирующей выплаты сотруднику университета ФИО13 в размере 11 200 рублей, при этом начисление и выплата стимулирующих ФИО13 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения. После подготовки указанной служебной записки со стороны ФИО12, была подписана ею. После этого, она с указанной служебной запиской прошла в служебный кабинет к ФИО24, которому пояснила цель премирования ФИО13 - приобретение журнального столика в ее приемную. Последний согласовал выплату премии ФИО13 на указанную цель, поскольку с его слов приобретение журнального столика за счет нужд Университета являлось затруднительно. После этого она через ее помощника ФИО12 довела до сведения ФИО13 о том, что последняя будет премирована на 11 200 рублей, при этом может пояснить, что начисление и выплата стимулирующих ФИО13 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняла должностные обязанности и поручения, и указанную сумму последняя должна будет перевести ей на банковскую карту. ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет, открытый в ПАО «Сбербанк», поступили от ФИО13 11 200 рублей, выплаченные ей в качестве стимулирующей выплаты, которые были ею потрачены на журнальный столик для приемной. Журнальный столик и стулья на балансовый учет в Университете не поставлены.
После этого, в один из дней в апреле 2023 года она дала устное указание своему подчиненному сотруднику ФИО12 подготовить служебную записку об установлении ФИО13 стимулирующих выплат, при этом начисление и выплата стимулирующих ФИО13 являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения, размер выплаты определить около 80 000 рублей каждому. Указанную служебную записку после ее подготовки ФИО12 она подписала, также до сведения ФИО13 доведено, что последняя должна указанные денежные средства перевести ФИО10 Решение об указанной стимулирующей выплате было согласовано с ФИО23 и ФИО24 Далее, ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО23, который согласовал ей указанную выплату. Цель стимулирующих выплат оплата командировочных расходов приглашенного участника. Указание установить стимулирующую выплату ФИО13 ей дано ФИО24 В дальнейшем денежные средства в полном объеме перечислены ФИО13
В один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ректор Университета ФИО24 сообщил ей, что в Университет собирается комиссия Министерства здравоохранения России, цель - Плановая документальная проверка финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год и истекший период 2023 года. Со слов ФИО24 ей стало известно, что на организацию проведения прошлой проверки Университет потратил более 1 млн. рублей. На ее вопрос ФИО24 о том, за счет каких источников организовать финансирование проведения проверки, ФИО24 ей сообщил, что необходимо начислить сотрудникам Университета стимулирующие выплаты, за счет которых обеспечить сопровождение проверки, которое в себя должно включать кейтеринг, обеспечение канцелярией и другое. Проверка проводилась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО12 подготовить служебную записку на установку стимулирующих выплат следующим сотрудникам Университета: ФИО12 в размере 80 040 рублей, ФИО13 - 77 430 рублей, ФИО25 - 71 380 рублей, ФИО26 - 78 300 рублей. Размер стимулирующей выплаты определялся ею и указывался в графе размере выплаты в рублях (заполняется руководителем подразделения), также в дальнейшем был подсчитан размер фактически выплаченных денежных средств отделом экономики и финансов, при этом начисление и выплата стимулирующих указанным сотрудникам являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последние работали с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения. После подготовки служебной записки со стороны ФИО12 была ею подписана. Далее, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она поручила своему помощнику ФИО12 подготовить служебную записку на установку стимулирующих выплат следующим сотрудникам Университета: ФИО27 в размере 86 000 рублей, ФИО15 - 86 000 рублей, ФИО28 - 87 000 рублей. Размер стимулирующей выплаты определялся ею и указывался в графе размере выплаты в рублях (заполняется руководителем подразделения), также в дальнейшем был подсчитан размер фактически выплаченных денежных средств отделом экономики и финансов, при этом начисление и выплата стимулирующих указанным сотрудникам являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последние работали с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения. После подготовки служебной записки со стороны ФИО12 была ею подписана. Кроме того, в июле 2023 года стимулирующие выплаты начислены работникам Университета ФИО16, ФИО17, ФИО18 и ФИО29 в размерах, которые она в настоящее время назвать затрудняется в связи с давностью происходящих событий. После этого, она с указанными служебными записками от ДД.ММ.ГГГГ прошла к проректору по экономическим вопросам Университета ФИО23, которому пояснила цель премирования ФИО12, ФИО13, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО15, ФИО28, ФИО16, ФИО17, ФИО18 и ФИО29 В конце июля 2023 года ФИО23 согласовал стимулирующие выплаты указанных лицам для целей обеспечения проведения проверки комиссии Минздрава России, что также было согласовано с ФИО24 После этого она довела до сведения вышеуказанных лиц о том, что последние будут премированы, денежные средства необходимо передать ей для целей обеспечения проведения проверки. В дальнейшем денежные средства были переданы ей вышеуказанными сотрудниками Университета в полном объеме наличными денежными средствам. На денежные средства приобретались скоросшиватели, папки, канцелярские принадлежности, диффузоры, вазочки, конфеты, продукты питания, услуги кейтеринга и т.п.
После этого, в ноябре 2023 года ректор Университета ФИО24 уведомил ее о том, что для командировки в <адрес> необходимо арендовать автомобиль от <адрес> до <адрес> и обратно. ДД.ММ.ГГГГ ФИО24 отправил ей в приложении «WhatsApp» ссылку на автомобиль, аренда которого составляла 120 000 рублей. На ее вопрос о финансировании, ФИО24 пояснил, что необходимо начислить выплаты стимулирующего характера сотрудникам Университета, за которых и обеспечить оплату автомобиля, и что к ней подойдет ФИО23 В дальнейшем ФИО15 по ее указанию подготовил служебную записку о стимулирующих выплатах ФИО13, ФИО12, ФИО28 Каждому полагалась выплата в размере 40 000 рублей, а в общей сумме 120 000 рублей, при этом начисление и выплата стимулирующих указанным сотрудникам являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последние работали с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения. Указанные денежные средства после их начисления и выплаты указанным сотрудникам были переданы ей как наличными, так и безналичными денежными средствами. В дальнейшем указанные денежные средства были направлены на оплату услуг автомобиля в служебной командировке.
ДД.ММ.ГГГГ в университете проводилось учебно-научное мероприятие, для организации которого необходимы были денежные средства. На ее вопрос о финансировании, ректор Университета сообщил о возможности премирования сотрудников. Далее она дала устное указание ФИО30 подготовить служебную записку об установлении ФИО15 стимулирующих выплат, при этом начисление и выплата стимулирующих являлись полностью законными и обоснованными, поскольку последняя работала с высокой нагрузкой, точно и в срок выполняли должностные обязанности и поручения. Размер выплаты составил около 30 000 рублей. До сведения ФИО15 доведено, что эти денежные средства должны быть переданы ФИО30 Указанную служебную записку она подписала. Далее, ДД.ММ.ГГГГ с указанной служебной запиской она прошла к проректору по финансово-экономическим вопросам ФИО23, которому сообщила, что цель премирования - проведение учебно-научного мероприятия. ФИО23 согласился с премированием ФИО15, подписал служебную записку. В дальнейшем ФИО15 получил денежные средства в размере около 30 000 рублей, которые перевел ФИО30
Установление всех вышеперечисленных стимулирующих выплат было согласовано с ФИО23 и ФИО24, которым она перед дачей указания о составлении служебной записки, докладывала о фактической цели выплаты, и что в дальнейшем денежные средства будут переведены ей.
Летом 2024 года ФИО10 занималась подготовкой проведения мероприятия «День знаний» в 2024 году и предлагала на рассмотрение творческие коллективы, которые могут выступить на указанном мероприятии. Так, ФИО10 предложила к выступлению коммерческую танцевальную студию «Harleen Joker"s dance studio», при этом пояснив, что указанный танцевальный коллектив выступает за денежное вознаграждение. Она согласилась с предложением ФИО10 В дальнейшем, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, она обратилась к ФИО23 с просьбой провести закупку у единственного поставщика - выступление танцевальной студии «Harleen Joker"s dance studio» на мероприятии «День Знаний» в 2024 году, так как в конкурсных процедурах указанная студия не участвует. ФИО23 отказался проводить закупку у единственного поставщика из-за нецелесообразности. ФИО23, как обычно, предложил оплатить услуги танцевального коллектива за счет последующей стимулирующей выплаты подчиненному ей сотруднику, а он согласует указанную стимулирующую выплату сотруднику Университету на цели организации мероприятия (выступление студии «Harleen Joker"s dance studio») с ректором Университета ФИО24 В дальнейшем она сообщила ФИО10, что с ФИО23 согласовано, что денежные средства на услуги танцевального коллектива будут возмещены за счет стимулирующей выплаты. В дальнейшем она подготовила соответствующую служебную записку о стимулирующей выплате подчиненному ей сотруднику Университета, указанная служебная записка была согласована ФИО23 и ректором Университета, сотруднику Университета выплачены денежные средства в размере, затраченных ФИО10 на проведение мероприятия.
В декабре 2024 года ректор Университета ФИО24 дал ей указание организовать мероприятие «Мечты сбываются» (официальное наименование по документам, а в Университете сотрудники называют мероприятие «Елка желаний»), на ее вопрос о финансировании, ей было дано указание, подготовить служебную записку о производстве стимулирующей выплаты подчиненному ей сотруднику Университета. Далее она подготовила соответствующую служебную записку, с которой обратилась к ФИО23, и объяснила, что денежные средства нужны для организации мероприятия «Елка желаний», после чего ФИО23 сразу же согласовал стимулирующую выплату ФИО13 в размере 50 000 рублей. Подарок на мероприятие «Елка желаний» приобрела ФИО13 стоимостью около 20 000 рублей, а оставшиеся денежные передала ей, о чем она сообщила ректору Университета. Далее ректор дал ей указание на оставшиеся денежные средства купить 40 зубных паст, 40 кусков мыла для его ребенка в детский сад. Как она помнит, указанную покупку совершила ФИО25, которая также упаковала указанное в подарочные пакеты. В дальнейшем указанные предметы были направлены в детский сад ребенка ректора (т. 10 л.д. 11-17, 18-20, 21-23, 82-84, 105-106, 107-110).
После оглашения указанных показаний Соловьева И.А. в присутствии защитников – адвокатов ФИО31, ФИО8 подтвердила их в полном объеме, указав, что давала такие показания, однако по прошествии времени не помнит всех подробностей указанных событий, также пояснила, что подтверждает обстоятельства совершения преступления, изложенные в обвинительном заключении в полном объеме, с квалификацией своих действий согласна, в содеянном раскаивается, вину признает полностью.
Показания Соловьевой И.А. полностью согласуются с другими материалами уголовного дела, что свидетельствует об их достоверности и полноте, способствуют более полному и объективному расследованию уголовного дела в отношении соучастников преступления, установлению всех обстоятельств совершенного преступления, роли каждого соучастника и сбору доказательств виновности в полном объеме.
Изложенное свидетельствует, что подсудимая выполнила обязательства, взятые на себя при заключении досудебного соглашения о сотрудничестве. Угроз личной безопасности подсудимой Соловьевой И.А., ее родственников и близких лиц в результате сотрудничества со стороны обвинения не возникало.
После заключения досудебного соглашения полнота и правдивость сведений, сообщенных Соловьевой И.А. при выполнении ею обязательств, предусмотренных заключенным с ней досудебным соглашением о сотрудничестве, подтвердилась в полном объеме, ложности сообщенных ею сведений не выявлено.
Защитники подсудимой адвокаты ФИО31, ФИО8 в судебном заседании поддержали ходатайство Соловьевой И.А. о рассмотрении дела в особом порядке судебного разбирательства, в связи с заключением досудебного соглашения о сотрудничестве, сообщив суду, что все условия для особого порядка рассмотрения дела соблюдены, ходатайство Соловьевой И.А. о заключении досудебного соглашения о сотрудничестве было заявлено добровольно, после консультации с защитниками.
В судебном заседании государственный обвинитель подтвердил активное содействие подсудимой следствию в раскрытии и расследовании преступления, выразившееся в изобличении соучастников преступления, в отношении которых были возбуждены уголовные дела. Соловьева И.А. активно содействовала следствию, сообщала о фактах преступной деятельности, дала подробные признательные показания, изобличившие соучастников совершенного ею преступления.
Выслушав позицию государственного обвинителя, пояснившего, в чем именно выразилось активное содействие подсудимой следствию, исследовав характер и пределы этого содействия, а также значение ее сотрудничества со следствием для раскрытия и расследования преступления, изобличения и уголовного преследования других участников совершения указанного преступления, суд приходит к выводу о том, что подсудимой были соблюдены все условия и выполнены все обязательства, предусмотренные заключенным с ней соглашением о сотрудничестве.
Поскольку условия принятия судебного решения в особом порядке, предусмотренные ст.ст.316, 317.1, 317.6, 317.7 УПК РФ, соблюдены, подсудимой также соблюдены условия и выполнены все обязательства, предусмотренные заключенным с ней досудебным соглашением о сотрудничестве (даны подробные показания о своих действиях: месте, времени, способе совершения преступления, также о том, как планировалось, подготавливалось и осуществлялось преступление, изобличены иные лица в совершении данного преступления, их роли), государственный обвинитель, защитники не возражают против рассмотрения дела в особом порядке судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть уголовное дело и постановить приговор в отношении Соловьевой И.А. в особом порядке судебного разбирательства.
Суд находит, что предъявленное Соловьевой И.А. обвинение является обоснованным, подтверждается собранными по делу доказательствами, квалифицирует действия Соловьевой И.А. по п.п. «г, е» ч.3 ст. 286 УК РФ –совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организации, охраняемых законом интересов общества и государства, совершенное группой лиц по предварительному сговору, из иной личной заинтересованности.
С учетом материалов дела, касающихся личности подсудимой, при отсутствии нахождения на учете у врача-психиатра ранее и в настоящее время, обстоятельств совершения ею преступления, ее адекватного поведения в судебном заседании, суд признает Соловьеву И.А. подлежащей уголовной ответственности на общих условиях в соответствии со ст.19 УК РФ.
При обсуждении вопроса о назначении вида и меры наказания в отношении Соловьевой И.А., суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, условия жизни подсудимой, влияние назначенного наказания на ее исправление, и на условия жизни ее семьи, особенности личности Соловьевой И.А., ее возраст, семейное и материальное положение, данные о личности подсудимой, при исследовании которых установлено, что Соловьева И.А. не судима, впервые совершила преступление, относящиеся к категории тяжких, состоит в браке, на иждивении имеет ребенка, имеет постоянное место жительства и регистрации на территории г. Красноярска, на учетах в медицинских учреждениях не состоит, характеризуется положительно по месту жительства, месту предыдущей и настоящей работы, имеет многочисленные грамоты и благодарности в сфере трудовой деятельности, грамоты и благодарности в качестве студента, являющейся автором учебных изданий, научных трудов, патентов РФ на изобретение.
Обстоятельствами, смягчающими наказание Соловьевой И.А. в соответствии с п.п. «г,и» ч.1 ст.61 УК РФ, суд учитывает наличие малолетнего ребенка, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, выразившееся в даче подробных признательных показаний, в которых указывала конкретные обстоятельства совершения преступления, даты, время и место происходящих событий.
Обстоятельствами, смягчающими наказание Соловьевой И.А. в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ, суд учитывает полное признание своей вины, раскаяние в содеянном, положительные характеристики, наличие многочисленных благодарностей и грамот, принесение извинений, внесение пожертвований в различные фонды, нахождение на иждивении престарелых родителей, их состояние здоровья.
Обстоятельств, отягчающих наказание Соловьевой И.А. в силу ст.63 УК РФ, суд не находит.
Обсуждая вопрос о виде и мере наказания, учитывая влияние наказания на исправление Соловьевой И.А. и на условия жизни ее семьи, суд, исходя из характера и степени общественной опасности совершенного ею преступления, полагает необходимым назначить ей наказание в виде лишения свободы с лишением права занимать руководящие должности в сфере образования, связанные с осуществлением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в федеральных, государственных, бюджетных образовательных учреждениях, а с учетом всей совокупности смягчающих обстоятельств, с применением ст. 73 УК РФ, с возложением на условно осужденную определенных обязанностей, поскольку, исходя из характера, степени общественной опасности совершенного преступления, а также данных о личности Соловьёвой И.А., ее исправление еще возможно без реального отбывания наказания и изоляции от общества, а назначение иного наказания не обеспечит достижение принципов справедливости и целей уголовного наказания, установленных ст. 6 и ст. 43 УК РФ.
При этом наказание в виде лишения свободы подлежит назначению с учетом требований ч.2 ст.62 УК РФ, поскольку с Соловьевой И.А. заключено досудебное соглашение о сотрудничестве, смягчающими наказание обстоятельствами признаны активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступлений, отягчающие наказание обстоятельства отсутствуют.
Суд не усматривает оснований для изменения категории преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ на менее тяжкую, поскольку это не будет способствовать исправлению осужденной и предотвращению совершения им других преступлений. При этом суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося к категории умышленных тяжких преступлений, обстоятельства его совершения, а также мотив, цель совершения деяния, которые не свидетельствуют о меньшей степени общественной опасности преступления, личность Соловьевой И.А., которая несмотря на положительные характеристики и признание вины, совершила преступление с использованием своего служебного положения. В связи с чем, суд находит ходатайство адвоката не подлежащим удовлетворению.
Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновной, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, несмотря на наличие установленных смягчающих обстоятельств, не установлено. Оснований для применения ст. 64 УК РФ суд не усматривает.
Постановлением Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 12.01.2026 г., наложен арест на имущество, принадлежащее Соловьевой И.А. - автомобиль марки «EXEED LX» государственный регистрационный знак №, 2023 года выпуска, который необходимо отменить.
При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется ст.ст.81-82 УПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.307-309, ст.ст.316, 317, 317.7 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
Соловьеву Ирину Анатольевну признать виновной в совершении преступления, предусмотренного п.п. «г,е» ч.3 ст. 286 УК РФ и назначить ей наказание в виде лишения свободы на срок 3 года с лишением права занимать руководящие должности в сфере образования, связанные с осуществлением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в федеральных, государственных, бюджетных образовательных учреждениях на срок 2 года.
В силу ст. 73 УК РФ считать наказание в виде лишения свободы, назначенное Соловьевой И.А. условным с испытательным сроком 3 года, обязав ее встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, не менять постоянного места жительства без уведомления уголовно-исполнительной инспекции, один раз в месяц являться на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию, в дни установленные инспекцией.
Назначенное наказание в виде лишения права занимать руководящие должности в сфере образования, связанные с осуществлением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в федеральных, государственных, бюджетных образовательных учреждениях - исполнять реально, исчислять с момента вступления настоящего приговора в законную силу.
Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить после вступления приговора в законную силу.
Снять арест, наложенный постановлением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на автомобиль марки «EXEED LX» государственный регистрационный знак №, 2023 года выпуска.
Вещественные доказательства: хранящиеся в деле, хранить при деле;
телефон марки iPhone 16Pro в корпусе черного цвета, личное дело Соловьевой И.А., телефон марки «iPhone», 2 ежедневника, разрешение POXO №, разрешение POXO № – хранить до вынесения решений по выделенным уголовным делам.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение 15 суток со дня провозглашения, с подачей апелляционной жалобы или представления в районный суд с соблюдением требований ст.ст.317, 317.7, 317.8 УПК РФ. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в апелляционной жалобе. В случае подачи апелляционного представления осужденная вправе подать письменное ходатайство о своем участии и участии своего защитника в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Осужденная также вправе поручить осуществление своей защиты избранному ею защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, а также в трехдневный срок со дня окончания судебного заседания ходатайствовать в письменном виде об ознакомлении с протоколом судебного заседания и аудиозаписью судебного заседания, и в этот же срок с момента оглашения приговора ходатайствовать в письменном виде об ознакомлении с материалами уголовного дела.
Судья Широбокова Н.С.