РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 января 2026 года город Ленск
Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Зыряновой С.Ф., при секретаре судебного заседания Мухиной А.Ю., с участием заявителя Одовенко Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Одовенко Любови Юрьевны об установлении факта прекращения трудовых отношений, установил:
Одовенко Любовь Юрьевна (далее – заявитель, Одовенко Л.Ю.) обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.
В обоснование заявления указывает, что [ДАТА] трудоустроилась в компанию *** на должность ***, через компанию-партнера, рекрутинговое агентство ООО «Брик», что подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки заявителя. [ДАТА] направила заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение не было оформлено заинтересованным лицом в установленном порядке. Не внесена информация об увольнении в электронную трудовую книжку. В настоящее время она лишена возможности трудоустроиться у другого работодателя.
В судебном заседании Одовенко Л.Ю. заявление поддержала по изложенным в нем основаниям, пояснила, что была трудоустроена в качестве кладовщика, но фактически не работала.
Представитель заинтересованного лица ООО «Брик» извещен надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, на судебное заседание не явился, в связи с чем, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает данное дело в отсутствие указанного лица.
Суд, выслушав пояснения заявителя, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в частности, из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности, а также вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.
Согласно части 1 статьи 262 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.
В соответствии со статьей 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении, в том числе других имеющих юридическое значение фактов.
Статьей 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что Одовенко Л.Ю. была принята на работу в ООО «БРИК» на должность кладовщика, что подтверждается сведениями из электронной трудовой книжки.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 15.12.2025 ООО «БРИК» зарегистрировано [ДАТА], сведений о прекращении деятельности не имеется.
Из пояснений заявителя следует, что запись о трудоустройстве в электронную книжку внесена, однако фактически она не работала, поскольку предложенное место работы ей не подходило. [ДАТА] Одовенко Л.Ю. написала заявление об увольнении по собственному желанию, однако запись об увольнении в трудовую книжку не занесена, что подтверждается сведениями из электронной трудовой книжки.
Отсутствие записи об увольнении влечет неопределенность в дате прекращения трудовых отношений.
Установление факта прекращения трудовых отношений имеет для заявителя юридическое значение, поскольку позволит скорректировать сведения индивидуального учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о прекращении своей трудовой деятельности в ООО «Брик». Наличие спора о праве судом не установлено.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требование заявителя Одовенко Л.Ю. об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО «Брик» являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 264-268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Заявление Одовенко Любови Юрьевны об установлении факта прекращения трудовых отношений, - удовлетворить.
Установить факт прекращения с [ДАТА] трудовых отношений Одовенко Любови Юрьевны, [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ] и Обществом с ограниченной ответственностью «Брик» (ОГРН №120780153032).
Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья п/п С.Ф. Зырянова
Копия верна: Судья С.Ф. Зырянова
Мотивированное решение изготовлено 21 января 2026 года.