РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 апреля 2026 года г. Каргат
Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:
Председательствующего Асановой А.А.
Прокурора Тимошенко Т.Е.
При секретаре Кулиненко И.Н.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каргатского района к МКОУ « Мусинская средняя школа» о компенсации морального вреда, причиненного несоблюдением требований техники безопасности и трудовой дисциплины.
УСТАНОВИЛ:
В суд с иском о компенсации морального вреда в интересах Лебедева Николая Николаевича обратился прокурор Каргатского района.
В судебном заседании ст.помощник прокурора Тимошенко Т.Е. исковые требования поддержала и указала, что прокуратурой Каргатского района Новосибирской области на основании поступившего обращения Лебедева Н.Н. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МКОУ Мусинская СШ, в ходе которой установлено следующее.
Лебедев Н.Н. работает в МКОУ Мусинская средняя школа в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
06.02.2026 с Лебедевым Н.Н. произошел несчастный случай на производстве, после которого работник получил травму в виде перелома пяточной кости справа тяжелой степени тяжести.
Согласно информации директора МКОУ Мусинская СШ, 06.02.2026 в здании дошкольной группы по адресу: <адрес>, Лебедев Н.Н. проводил очистку навеса над входной дверью, установив деревянную лестницу на навес. При подъеме, лестница соскользнула и упала на крыльцо. Рабочий упал на крыльцо, что привело к перелому пяточной части ноги.
В ходе проверки исполнения законодательства об охране труда установлено, что вопреки требованиям законодательства о тяжелом несчастном случае не сообщено в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая; в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая, в органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая, в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности; в соответствующий федеральный орган исполнительной власти.
В исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя сообщено лишь 16.02.2026.
С Лебедевым Н.Н. не проведен первичный инструктаж по охране труда.
Рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Лебедеву Н.Н. не выдавались: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара); перчатки с полимерным покрытием(6 пар) перчатки резиновые или из полимерных материалов (12пар), щиток защитный лицевой или очки защитные; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В абзаце 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ определено, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
Статьёй 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В силу п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.06.1998 № 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Учитывая, что несчастный случай произошел с Лебедевым рабочее время, в рамках трудовых отношений, обусловленных заключенным трудовым договором, что подтверждается собранными в рамках доказательствами, а в соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, соответственно непосредственным причинителем вреда в данном случае является работодатель.
В силу ч. 1 ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
В соответствии с п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации вреда определяется судом в зависимости от характера причиненного потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием вреда. При определении размера компенсации вреда должны требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причине вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга интересов Российской Федерации, субъектов Российской муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Прокурор просит взыскать с МКОУ Мусинская СШ в пользу Лебедева Н.Н. сумму компенсации причиненного несоблюдением требований техники безопасности и трудовой дисциплины морального вреда в размере 170 000 рублей.
Истец Лебедев Н.Н. иск прокурора поддержал и пояснил, что 6 февраля 2026 года утром пошел чистить козырек в детском садике, поставил лестницу, полез на верх, лестница поехала и он упал, получил травму перелом пяточной кости. До настоящего времени находится на больничном. Моральный вред оценивает в 170000 рублей. Поначалу он посчитал, что зарплата за это время составляет около этой суммы. Зарплата у него около 28 тысяч рублей. Платят больничный примерно столько же. Сколько он еще пробудет на больничном, пока неизвестно. Врач только недавно разрешил наступать на пятку.
Представитель ответчика директор МКОУ Мусинская СШ Минебаева И.Г.иск признала частично и пояснила, что действительно рабочий школы Лебедев пошел чистить снег, упал с лестницы и сломал пяточную кость. Это случилось 6 февраля 2026 года. По записям с видеокамер они увидели, что он поставил лестницу на козырек детского сада, затем упал. О случившемся несчастном случае она пыталась сразу же сообщить, но долго не могла получить медицинские документы.
Представитель Администрации Каргатского района Ровенских Ю.С. иск прокурора признала частично и пояснила, что рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Лебедеву Н.Н. в течение периода работы в МКОУ Мусинская СШ выдавались средства индивидуальной защиты: перчатки трикотажные с нитриловым покрытием, перчатки нитриловые, очки защитные. Выдача зафиксирована в личной карточке учета выдачи СИЗ, имеется подпись Лебедева Н.Н. о получении. В настоящее время ищем поставщика костюма для защиты от механических воздействий и сапог резиновых. Данные средства индивидуальной защиты МКОУ Мусинская СОШ планируется приобрести после окончания периода временной нетрудоспособности работника.
У муниципальных казенных учреждений отсутствуют собственные денежные средства, а это значит, что в случае удовлетворения исковых требований, их взыскание будет производиться из бюджета Каргатского района Новосибирской области. В соответствии с Приказом МФ и НП Новосибирской области от 09.10.2025 N 52-НПА "Об утверждении на 2026 год перечней муниципальных образований Новосибирской области, распределенных в зависимости от доли в бюджетах муниципальных образований Новосибирской области дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (без учета дотаций местным бюджетам, предоставленных в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей, в том числе показателей социально-экономического развития муниципальных образований Новосибирской области, и (или) поощрения за лучшие практики деятельности органов местного самоуправления) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности(части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений" Каргатский район является дотационным районом, и затраты в 170000 являются для него значительными.
Исходя из вышеизложенного, администрация Каргатского района Новосибирской области просит Чулымский районный суд снизить размер морального вреда до разумного предела, в остальной части искового заявления прокуратуре Каргатского района Новосибирской области отказать.
Выслушав пояснения сторон, суд установил следующее:
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нрав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Лебедев Н.Н. работает в МКОУ Мусинская средняя школа в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по трудовому договору от 17 марта2025 года.
06.02.2026 года Лебедев Н.Н., находясь на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей, получил производственную травму в виде перелома пяточной кости справа тяжелой степени тяжести.
Согласно информации директора МКОУ Мусинская СШ, 06.02.2026 в здании дошкольной группы по адресу: Новосибирская область, Каргатский район, с. Мусы, ул. Зеленая, д. 5, Лебедев Н.Н. проводил очистку навеса над входной дверью, установив деревянную лестницу на навес. При подъеме лестница соскользнула и упала на крыльцо. Рабочий упал на крыльцо, что привело к перелому пяточной части ноги.
Согласно сведениям из амбулаторной карты Лебедева Николая Николаевича, с 06.02.2026 года по настоящее время Лебедев находится на амбулаторном лечении в ГБУЗ «Каргатская ЦРБ»
При проверки факта несчастного случая на производстве, прокурором Каргатского района установлено, что директором МКОУ Мусинская СШ Минебаевой И.Г. допущены нарушения правил охраны труда, отсутствие обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, отсутствие инструктажа по охране труда отсутствие средств индивидуальной защиты, спецодежды, что в совокупности стало причиной несчастного случая на производстве.
В отношении директора МКОУ Мусинская СШ Минебаевой И.Г. были возбуждены дела о совершении административных правонарушений, с привлечением её к административной ответственности.
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести, Лебедеву Н.Н. причинен вред здоровью тяжелой степени тяжести.
По факту несчастного случая на производстве 06.02.2026 года составлен акт о несчастном случае на производстве.
Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляется причинителем вреда.
В силу п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.06.1998 № 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Учитывая, что несчастный случай произошел с Лебедевым Н.Н. в рабочее время, в рамках трудовых отношений, обусловленных заключенным трудовым договором с МКОУ Мусинская СШ, что подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами, в соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается работодателя соответственно непосредственным причинителем вреда в данном случае является работодатель МКОУ Мусинская СШ.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ,
1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание доводы истца Лебедева Н.Н., подтверждающие его физические и нравственные страдания, суд считает, что размер компенсации морального вреда должен быть определен судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, с соблюдением принципа разумности и справедливости.
Суд считает, что исковые требования прокурора Каргатского района в интересах Лебедева Н.Н. о компенсации морального вреда, причиненного несоблюдением требований техники безопасности подлежат удовлетворению в размере пятидесяти тысяч рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Каргатского района в интересах Лебедева Николая Николаевича к МКОУ «Мусинская средняя школа» о компенсации морального вреда, причиненного несоблюдением требований техники безопасности и трудовой дисциплины удовлетворить частично.
Взыскать с МКОУ «Мусинская средняя школа» в пользу Лебедева Николая Николаевича ДД.ММ.ГГГГ, паспорт №, выдан ОУФМС России по <адрес> в Каргатском <адрес>, проживающего <адрес>, в возмещение морального вреда пятьдесят тысяч рублей.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение изготовлено 12 мая 2026 года
Председательствующий:подпись