РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации р.________ 12 мая 2026 года
Черепановский районный суд ________ в составе:
председательствующего судьи Огневой В.М., при секретаре Пашковской З.В., с участием помощника прокурора Т.Ю.В., представителя истца Д.М.Ю., представителя ответчика Г.В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш.Е.В. к ООО «Артель старателей «Суенга» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного смертью работника на производстве,
УСТАНОВИЛ:
Ш.Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Артель старателей «Суенга» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного смертью работника на производстве, указывая, что ее сын П.А.А., (дата) г.р., погиб при исполнении своих должностных обязанностей, находясь на работе в ООО «Артель старателей «Суенга». С (дата) сын был трудоустроен в организацию ответчика. (дата) он выполнял задание работодателя по распашке земли на бульдозере. Около 11 часов утра его трактор был обнаружен в работающем состоянии, за управлением которою никого не было, внутри были вещи ее сына, дверь была открыта. В 150 метрах от бульдозера было найдено обезображенное тело сына, которое лежало в грязи. (дата) Черепановским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета РФ по ________ было отказано в возбуждении уголовного дела по ч.2 ст.143 УК РФ за отсутствием события преступления. Государственной инспекцией по труду в ________ было проведено расследование сокрытого несчастного случая на производстве. Согласно заключению по результатам расследования установлено, что в организации имелась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в отсутствии контроля со стороны непосредственного руководителя по соблюдению подчиненным работником дисциплины труда, имело место нарушение работодателем ст.22 ТК РФ. Кроме того, работодатель умолчал и не сделал сообщение в государственную инспекцию труда о произошедшем несчастном случае на производстве. При определении размера компенсации морального вреда также принимается во внимание, что П.А.А. являлся ее родным сыном, и она понесла невосполнимую утрату, было подорвано здоровье, горе и переживания привели к тому, что она постоянно плачет, не спит ночами, вынуждена постоянно принимать успокоительные препараты, у нее появились проблемы с давлением, она длительное время была на больничном, и это состояние не проходит до сих пор. Сын был добрым, отзывчивым человеком, хорошим сыном, который заботился о ней, помогал и поддерживал во всем. Они с ним были очень близки, у них были доверительные отношения. Сейчас без сына жизнь для нее перестала быть прежней, она скучает по нему, понимает, что исправить уже ничего нельзя, от этого еще тяжелей.Считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 000 рублей в еепользу, что является разумным пределом, учитывая необратимые последствия, которые имеются в результате смерти сына.Просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда, причиненного ей смертью сына П.А.А. в размере 10 000 000 рублей.
Представитель истца Д.М.Ю. в судебном заседании на иске настаивала, в обоснование, ссылаясь на доводы, изложенные в нем.
Представитель ответчика ООО «Артель старателей Суенга» Г.В.Н. в судебном заседании возражал против исковых требований, ссылаясь на ранее представленный отзыв. В обоснование отзыва указано, что(дата) П.А.А., (дата) г.р., был принят на постоянную работу в штат структурного подразделения «Производственно-технический отдел» (ПТО) ООО «Артель старателей СУЕНГА» на должность «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов». Испытательный срок - один месяц (приказ о приеме работника на работу 118 от (дата)).(дата) П.А.А. подписал с ООО «Артель старателей СУЕНГА» трудовой договор-контракт № Вахта,в соответствии с пп.2.4 которогоП.А.А., как сотрудник ООО «Артель старателей Суенга», обязан:соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, требования промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарную безопасность и антиалкогольную политику Работодателя, а также иные требования, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим Договором;соблюдать трудовую дисциплину и выполнять установленные нормы труда...».В соответствии с пп.2.5 Трудового договора П.А.А., как сотруднику ООО «Артель старателей СУЕНГА», запрещается:«приносить с собой и/или распивать спиртные напитки, как в рабочее, так и в нерабочее время как на своем рабочем месте, так и на территории Работодателя и/илиОбъекта работ, где по поручению Работодателя,сотрудник выполняет свои трудовыефункции».В соответствии с пп.10.2 Трудового договора П.А.А., как сотрудник ООО «Apтельстарателей СУЕНГА», письменно подтвердил, что он выражает свое письменное согласие и полностью поддерживает соблюдение условий Антиалкогольной и антинаркотической политики ООО «Артель старателей СУЕНГА» в течение всего срока действия данного Трудового Договора и добровольно подписывает Обязательство о принятии условий Антиалкогольной/антинаркотической политики, определяющей единые принципы для сотрудников ООО «Артель старателей СУЕНГА», работающих на Объектах, в части недопущения появления в состоянии алкогольного, наркотического и или иного токсического опьянения, а также изготовления, хранения и переноса запрещенных веществ на Объекты ООО «А/с СУЕНГА.(дата) слесарь П.А.А. получил задание на проведение непланового ремонта бульдозера марки Т-11.02ЯМБР-3 (2020 г.в., свидетельство о регистрации самоходной машины серии СЕ № от (дата), государственный регистрационный знак 54НУ 9863, владелец самоходной машины: ООО «Артель старателей СУЕНГА»), находящегося на территории, являющейся промышленной территорией ООО «Артель старателей СУЕНГА». Для должности «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов» при допуске к работе не требуется проведение медицинского освидетельствования.Механиком ООО «Артель старателей СУЕНГА» Ф.Д.А. (дата) в 08.00 ч. при получении П.А.А. сменного задания-наряда на работу, визуально у последнего небыли замечены признаки алкогольного опьянения. При отправке на место выполнения работ сумку с инструментами у П.А.А., как и самого П.А.А., никто не досматривал.П.А.А. получил сменное задание-наряд только на ремонт бульдозера марки 7-11.02ЯМБР-3. Разрешение на испытание бульдозера марки Т-11.02ЯМБР-3 П.А.А. не давалось, ввиду отсутствия у него удостоверения на право управления самоходными машинами.(дата) около 11.00 часов дня на территории Объекта «Хмелевский лог» (633582, ________, Речка Мостовая, р-н правого притока реки Хмелевского лога) начальником горно-добывающего участка ООО «Артель старателей СУЕНГА» Г.С.В. был обнаружен работающий бульдозер марки Т-11.02ЯМБР-3, который уперся передней частью в овраг с работающим двигателем и вращающимися гусеницами. Ни в кабине, ни рядом не было того, кто управлял этим бульдозером. В кабине лежала обувь П.А.А., атело П.А.А. с явными повреждениями от наезда самоходной машины и без признаков жизни находилось в колее, примернов 300 (трехстах) метрах выше от работающего бульдозера марки Т-11.02ЯМБР-3. Сразу же были вызваны сотрудники полиции и медицинские работники. При осмотре в кабине бульдозера марки Т-11.02ЯМБР-3 сотрудниками полиции были обнаружены личные вещи П.А.А., пластиковые стаканчики с запахом алкогольных напитков, продукты питания - чипсы и т.________ ООО «Артель старателей СУЕНГА» неизвестно, по какой причине слесарь П.А.А. самовольно управлял самоходной машиной собственности ООО «Артель старателей СУЕНГА», не имея на это ни разрешения дирекции, ни официальных прав. При судебно-химической экспертизе крови от трупаП.А.А. обнаружен этиловый спирт в крови, в количестве 3,02 промилле, что соответствует тяжелой степени опьянения, которая характеризуется внезапными продолжительными потерями сознания, нарушением координации движений, когда человек не способен активно передвигаться и отвечать за свои действия.По факту смерти П.А.А., отработавшего в ООО «Артель старателей СУЕНГА» всего 4 (четыре) полные рабочие смены, дирекцией ООО «Артель старателей СУЕНГА» было принято решение об оказании материальной помощи близким родственникам погибшего.На основании документов, представленных дирекции ООО «Артель старателей СУЕНГА», материальная помощь в размере 150 000 рублей 00 копеек была выплачена Л.И.О., (дата).p., - матери несовершеннолетней дочери П.А.А. - П.Е.А., (дата) г.р.Ш.Е.B., как матери погибшего П.А.А. были предоставлены запрошенные ею документы и перечислена вся заработная плата П.А.А. в размере 12000 рублей 00 копеек. Считает, что смерть П.А.А. произошла, прежде всего, из-за его личных грубых нарушений трудовой дисциплины и антиалкогольной политики ООО «Артель старателей СУЕНГА», выразившихся в распитии им спиртных напитков и нахождении на рабочем месте в состоянии тяжелого алкогольного опьянения, а также его самовольных действиях по управлению тяжелой самоходной техникой при отсутствии прав на ее управление.Просит отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Истец Ш.Е.В. в судебное заседание не явилась, о дне, месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещена, ранее поддерживала исковые требования в полном объеме.
Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда ________ в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, просил рассмотреть дело его отсутствие.
Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, выслушав представителей истца и ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования с учетом принципа разумности и справедливости, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.
В соответствии с ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации, ст. 12, ст. 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено и из материалов дела следует, что (дата) на основании приказа о приеме работника на работу № от (дата) П.А.А. был принят на постоянную работу в штат структурного подразделения «Производственно-технический отдел» (ПТО) ООО «Артель старателей СУЕНГА» на должность «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов». Испытательный срок - один месяц.
28.04.2025между П.А.А. и ООО «Артель старателей СУЕНГА» был заключен Трудовой договор-контракт № Вахта, который подписан сторонами.
В соответствии с пп.2.4 Трудового договора П.А.А. обязан: соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, требования промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарную безопасность и антиалкогольную политику Работодателя, а также иные требования, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим Договором; соблюдать трудовую дисциплину и выполнять установленные нормы труда...».
В соответствии с пп.2.5 Трудового договора П.А.А., как сотруднику, запрещается: «приносить с собой и/или распивать спиртные напитки, как в рабочее, так и в не рабочее время как на своем рабочем месте, так и на территории Работодателя и/или Объекта работ, где по поручению Работодателя, сотрудник выполняет свои трудовыефункции».
В соответствии с пп.10.2 Трудового договора П.А.А., как сотрудник ООО «Apтель старателей СУЕНГА»П.А.А. подписью подтвердил, что он выражает свое письменное согласие и полностью поддерживает соблюдение условий Антиалкогольной и антинаркотической политики ООО «Артель старателей СУЕНГА» в течение всего срока действия данного Трудового Договора и добровольно подписывает Обязательство о принятии условий Антиалкогольной/антинаркотической политики, определяющей единые принципы для сотрудников ООО «Артель старателей СУЕНГА», работающих на Объектах, в части недопущения появления в состоянии алкогольного, наркотического и или иного токсического опьянения, а также изготовления, хранения и переноса запрещенных веществ на Объекты ООО «А/с Суенга».
Согласно п.2 должностной инструкции слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, перед началом рабочего дня (смены) слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов ООО «Артель старателей СУЕНГА» обязан: получить производственное задание; пройти при необходимости инструктаж по охране труда; принять смену; проверить исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п.. средств индивидуальной защиты (СИЗ). В процессе работы слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов ООО «Артель старателей СУЕНГА» обязан: выполнять работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; использовать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; получать указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; соблюдать правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; немедленно ставить в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; соблюдать требования личной гигиены и производственной санитарии……
П.А.А., (дата) г.р., умер (дата) (л.д.14).
Трудовые отношения с П.А.А. прекращены на основании ч.1 п.6 ст. 83 ТК РФ (смерть работника).
Согласно должностной инструкции слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторовООО «Артель старателей Суенга» является работником и подчиняется непосредственно механику предприятия. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов должен знать, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов обязан:
- получить производственное задание;
- пройти при необходимости инструктаж по охране труда;
- принять смену;
- проверить исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;
- выполнять работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;
- получать указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;
- соблюдать правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
- немедленно ставить в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- выполнять работы по ремонту, наладке, разборке, установке и замене узлов и агрегатов дорожно-строительной техники и тракторов различных типов и назначения, узлов и агрегатов силовых установок, а также отдельных рабочих узлов и механизмов машин согласно технологическому процессу по их сборке-разборке, ремонте и текущем содержании;
- соблюдать рациональные режимы выполнения ремонтных работ, соблюдать индивидуальные требования безопасности при выполнении работ;
- устранять неисправности устройств, узлов и агрегатов машины;
- проводить техническое обслуживание машин;
- принимать участие в планово-предупредительном ремонте машин;
- выполнять иные работы;
- сдать смену.
Согласно карточке операции с ВУ у П.А.А. имелось водительское удостоверение с (дата), категории В, В1, действительно до (дата).
По информации ОМВД России «Маслянинское» П.А.А. (дата) был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.12.8 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30000 руб. с лишением права управления транспортными средствами сроком на 18 месяцев.
Согласно журналу выдачи нарядов (дата), (дата), (дата) П.А.А. даны задания – слесарные работы по ремонту ТС Четра 9863.
В соответствии с должностной инструкцией главный механик базы ООО Артель старателей «Суенга» обязан, в том числе, организовывать учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели; обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ; руководить работниками подразделений предприятия, осуществляющего ремонт оборудования и поддержанию его в работоспособном состоянии; осуществлять выпуск на линию автотранспорта и спецтехники предприятия.
В соответствии с приказом от (дата) N01/НСПР "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего (дата) около 14 часов с работником П.А.А. осуществляющим трудовую деятельность в ООО «Артель старателей Суенга».
По результатам проведенного несчастного случая на производстве, произошедшего (дата) с П.А.А., был составлен акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
Из акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, утвержденного (дата), следует, что (дата) в 8 часов 00 минут П.А.А. прибыл на работу. В 08 часов 10 минут получил сменно задание от главного механика Ф.Д.А. на ремонт бульдозера находящегося на участке разработки. Далее П.А.А. никто не видел, как он направился к ремонтируемому бульдозеру, очевидцев как производился пострадавшим ремонт бульдозера нет. Из протокола опроса начальника горно-добывающего участка Г.С.В., установлено, что при объезде производственных участков, не доезжая 1 км. до нижнего участка увидел съехавшего с лесной дороги стоящий в лесной части бульдозер, который уперся передней частью в овраг с работающим двигателем и вращающимися гусеницами. Г.С.В. залез на бульдозер через заднею часть в кабину и заглушил бульдозер. Ни в кабине, ни рядом того, кто управлял бульдозером, не было, в кабине лежала обувь работника. Тогда он принял решение пройти по следам бульдозера примерно через 300 метров увидел лежащего ПервутинскогоА.А. с явными повреждениями от наезда бульдозера и без признаков жизни. Далее Г.С.В. по телефону сообщил руководству и стал дожидаться их прибытия. Через 30 минут прибыли сотрудники правоохранительных органов и медицинские работники, которые констатировали смерть работника. Из протокола опроса главного механика П.А.А. он дал задание только на ремонт бульдозера, задание на испытание бульдозера он не давал. П.А.А. не имел прав на вождение бульдозера. Из протокола опроса машиниста бульдозера К.И.В. следует, что после поломки бульдозера он оставилна нижнем участке для производства ремонтных работ слесарями, как ремонтировался бульдозер он не видел. По мнению К.И.В. смертельную травму П.А.А. мог получить в результате управления бульдозером с открытыми дверями при наезде на кочку или пень слесарь П.А.А. мог выпасть из кабины бульдозера на гусеницы.
Согласно заключению судебно-медицинского исследования трупа № от (дата) смерть П.А.А. наступила в результате сочетанной травмы головы, грудной клетки, живота, поясничной области, таза, верхних и нижних конечностей в виде открытой черепно-мозговой травмы с множественными переломами костей свода и лицевого черепа, с повреждением твердой мозговой оболочки, разрушением вещества головного мозга; с множественными переломами ребер с обеих сторон и кровоизлиянием под пристеночную плевру: разрывами в области корня правого легкого с гемотораксом справа (200 мл); разрывом правой доли печени с гемоперитонеумом (200 мл); полным разрывом связок лобкового симфиза и правого крестцо-подвздошного сочленения с кровоизлияниями в мягкие ткани: множественными переломами костей верхних и нижних конечностей с кровоизлияниями в мягкие ткани в местах переломов.
При судебно - химическом исследовании крови П.А.А. обнаружен этиловый спирт в количестве 3.02 промилле.
Согласно акту по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, утвержденному (дата), расследованием установлено, что слесарю по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов П.А.А. не было организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда по профессии слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, работник был допущен к самостоятельной работе без проверки знаний по охране труда; в организации не разработано и не утверждено Положение о системе управления охраной труда; слесарю П.А.А. не было организовано проведение предварительного при трудоустройстве обязательного медицинского осмотра, работник бал допущен к самостоятельной работе без медицинского допуска
Лицами, допустившие нарушение требований охраны труда, являются:
- П.А.А. - слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов в ООО «Артель старателей СУЕНГА», нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, выполнения не порученной работы по передвижению бульдозера под управлением пострадавшего не имеющего права управления. п. 5 (4) Заключения судебно-медицинского экспертa от (дата). Нарушение п.2.2 Должностной инструкции слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов «В процессе работы слесарь по ремонту дорожно-строительных машини тракторов ООО «Артель старателей СУЕНГА» обязан выполнять работу, по которой проинструктирован и допущен к работе». Нарушение требований ст.21 ТК РФ Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Нарушение требованийст.215 ТК РФ Работник обязан соблюдать требования охраны труда;
- Ф.Д.А. - главный механик в ООО «Артель старателей СУЕНГА» не обеспечил контроль за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в отсутствии должного контроля за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины подчиненным работником в части нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а также использование транспортного средства (бульдозера) без прав управления. Нарушение ст.22 ТК РФ (работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, (условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда); ст. 214 ТК РФ (работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
ООО «Артель старателей СУЕНГА» допустило неудовлетворительную организацию работ выраженную в необеспечении контроля со стороны ответственных лиц (уполномоченных), допустило недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраны труда, чем нарушены ст.37 Конституции РФ, ст.ст.22, 213.1, 214, 216,217, 218 ТК РФ.
По факту произошедшего несчастного случая со смертельным исходом произошедшего (дата) следственным комитетом Российской Федерации следственного управления по ________ Черепановский межрайонный следственный отдел проводилась проверка.
По результатам проведенной проверки, старшим следователем Черепановского межрайонного следственного отдела следственного управления следственного комитета России по ________ вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от (дата), предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, за отсутствием события преступления на основании п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ.
Истец Ш.Е.В. (до повторного брака П.) Е.В. является матерью погибшего П.А.А., что подтверждается записью акта о рождении № от НСО №-ЗП/12-23819-И/70-364.
Согласно постановлениям заместителя начальника отдела главного государственного инспектора труда по охране труда ГИТ в НСО №-ЗП/12-23819-И/70-364, №-ЗП/12-23850-И/70-364,№-ЗП/12-23787-И/70-364, №-ЗП/12-23836-И/70-364 от (дата) ООО Артель старателей «Суенга» было признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ, ст.15.34 КоАП РФ, назначены наказания в виде административных штрафов.
Свидетель Ф.Д.А. в судебном заседании пояснил, что в ООО Артель старателей «Суенга» работает с марта 2025 г. в должности механика. В его должностные обязанности входит: раздача в устной форме заданий подчиненным работникам (слесарям, водителям), что фиксируется в Журнале выдачи нарядов. П. работал в должности слесаря. (дата) в 07 час. 00 мин. Слесари и водители, в том числе П., получили задание на день. П. было дано задание на день: выехать на место, где находится трактор, выявить причины неработоспособности, произвести ремонт. Медицинского работника в штате ООО нет, поэтому он самостоятельно, визуально оценивал состояние работников, допуская их к работе. Причин для того, чтобы не допустить к работе П., не было. Транспортное средство – трактор находилось на полигоне, от гаража на расстоянии около 8-10 км. П. был доставлен на полигон на служебном транспорте. Ремонтными работами данного трактора занимался с (дата). Контроль за работой П. он не осуществлял, поскольку он не единственный подчиненный ему работник. Когда начальник участка Генза обнаружил тело П., сообщил ему, тогда он приехал на место, где увидел, что трактор находился не на первоначальном месте, в кабине были обнаружены бутылки от спиртных напитков. П. должен был выявить причине неполадок в тракторе и сообщить по рации начальнику участка, а он должен был направить машиниста. В должностные обязанности Перввутинского не входило управление транспортными средствами.
Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истец Ш.Е.В. ссылается на то, что П.А.А. являлся ее самым близким родным человеком, сыном, что подтверждается свидетельством о рожении П.А.А. (л.д.12). Истец испытывает сильную глубокую душевную боль от его смерти. Смерть сына (дата) (л.д.14) очень тяжело была перенесена истцом, которая до настоящего времени не может оправиться от потери. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в сумме 10 000 000 рублей.
В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый ч.2 ст.22 ТК РФ).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй ч.1 ст.210 ТК РФ).
Частью 1 ст.214 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй ч.3 ст.214 ТК РФ).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1 ст.237 ТК РФ).
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 1 ст.150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В силу п.1 ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2 ст.1101 ГК РФ).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей) либо нарушающими имущественные права гражданина (абзац третий пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 33).
Под нравственными страданиями следует понимать страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (в том числе переживания в связи с утратой родственников) (абзац первый п.14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 33).
В абзаце первом п.25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 33 содержатся разъяснения о том, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 33).
В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ. При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем (абзацы третий и пятый п.46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 33).
Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае (абзац второй п.47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 33).
Из изложенного следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.
Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.
В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ (права на родственные и семейные связи, душевное и физическое благополучие). Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя, в том числе в пользу члена семьи работника в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в произошедшем несчастном случае. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.
Разрешая заявленные исковые требования Ш.Е.В. о компенсации морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве, повлекшего смерть П.А.А., исходя из юридически значимых обстоятельств, представленных доказательств в их совокупности, с учетом применения норм материального права к спорным правоотношениям, суд приходит к выводу о наличии обязанности ответчика ООО "Артель старателей Суенга» компенсировать Ш.Е.В. как близкому родственнику, матери погибшего П.А.А. моральный вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве, поскольку именно вина ООО "Артель старателей Суенга» находится в причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем на производстве, что выразилось в непринятии надлежащих мер к созданию работнику П.А.А. безопасных условий труда, не исключив возможности его свободного доступа к управлению трактором, в необеспечении надлежащего контроля со стороны ответственных лиц по допуску работника в состоянии алкогольного опьянения, необеспечении надлежащего контроля со стороны ответственных лиц за проведением ремонтных работ.
Оценивая доводы Ш.Е.В. о перенесенных ей физических и нравственных страданиях, суд принимает во внимание, что погибший П.А.А. являлся сыном истца.
Скоропостижная смерть сына явилась для Ш.Е.В.невосполнимой потерей, необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие, а также неимущественное право на родственные и семейные связи. Истец перенесла психологическую травму, глубочайшее потрясение, испытала нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, моральной травме, дискомфорте, чувстве безысходности и горечи утраты близкого родного человека.
Гибель близкого родственника сама по себе является необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие родственников и членов семьи, а также неимущественное право на родственные и семейные связи.
При этом следует учитывать, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания в разумных размерах.
Под моральным вредом понимаются нравственные переживания в связи с утратой близких родственников.
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает установленным причинение Ш.Е.В. нравственных страданий, вызванных смертью родного сына, что является достаточным основанием для взыскания в ее пользу компенсации морального вреда.
Таким образом, на ответчике ООО "Артель старателей Суенга», в силу закона возложена обязанность по выплате истцу компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве.
Определяя размер компенсации морального вреда по данному спору, суд исходит из следующего.
Понятия разумности и справедливости размера компенсации морального вреда являются оценочными, не имеют четких критериев в законе, и как категория оценочная определяется судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения.
Также суд оценивает конкретные обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, учитывает частичное возмещение ответчиком морального вреда.
Суд принимает во внимание, что моральные страдания Ш.Е.В. обусловлены гибелью сына - родного и близкого человека, истец испытывает эмоциональные переживания, связанные с утратой близкого человека. Именно трагическое событие, связанное с потерей близкого родственника, обусловило затяжной характер страданий истца, что по мнению суда, помимо прочих имеющих значение для разрешения спора обстоятельств, должно быть принято во внимание при определении размера подлежащих взысканию сумм.
Истцом в обоснование своих доводов представлены бесспорные доказательства наличия у нее физических и нравственных страданий в связи смертью близкого человека, а размер компенсации морального вреда определяется с учетом всех обстоятельств дела.
Таким образом, руководствуясь вышеприведенными нормами закона, и принимая во внимание фактические обстоятельства дела, при которых был причинен моральный вред, материальное положение ответчика, а также требования разумности и справедливости, и учитывая, что компенсация морального вреда должна носить реальный характер, а не символический, в связи с чем, суд считает необходимым требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично, в сумме 1 500 000 рублей, а в удовлетворении остальной части иска оказать, признав размер заявленной к взысканию компенсации завышенным.
Оснований для взыскания суммы компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает, поскольку это приведет к нарушению принципа разумности и справедливости.
Указанный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, является разумным и справедливым, соответствующим тем нравственным и физическим страданиям, которые истец вынуждена претерпевать в связи со смертью сына.
На основании положений ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В данном случае, исходя из требований ст.333.19 НК РФ, госпошлина по искам о взыскании компенсации морального вреда составляет 3000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 3000 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Ш.Е.В. к ООО «Артель старателей «Суенга» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного смертью работника на производстве, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Артель старателей «Суенга» (И. ............) в пользу Ш.Е.В. (паспорт серия 5018 №) компенсацию морального вреда в размере 1500 000 рублей.
В удовлетворении оставшейся части иска отказать.
Взыскать с ООО «Артель старателей «Суенга» (И. 5431100577) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Черепановский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий В.М.Огнева
Решение в окончательной форме изготовлено (дата).
Копия верна: судья В.М.Огнева