Дело №
54RS0041 -01 № Поступило: 24.04.2026
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
2 июля 2026 года ________
Черепановский районный суд ________ в составе: председательствующего Кулик О.В., с участием представителя истца - помощника прокурора ________ Мосина Д.Ю., при секретаре судебного заседания Вааль А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ________ в интересах истец к Обществу с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, установил:
________ обратился в суд в интересах истец с иском к ООО «Кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, и компенсации морального вреда, в котором указал, что прокуратурой ________ проведена проверка по заявлению истец об исполнении ООО «Кирпичный завод» требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения, а также установлено, что ООО «Кирпичный завод» не произвело расчет при увольнении истец, которая осуществляла у ответчика трудовую деятельность в период с (дата) по (дата) в должности контролера отгрузки. За указанный период у ответчика имеется задолженность перед истец в размере 297 006,38 рублей. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных сумм. Сумма денежной компенсации за задержку выплаты истец расчета при увольнении составляет на день подачи искового заявления 9 395,31 рублей. В своем заявлении на имя прокурора истец указала, что действиями ООО «Кирпичный завод» ей причинен моральный вред, который она оценивает в 70 000 рублей и просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Мосин Д.Ю. настаивал на исковых требованиях по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. При этом уточнил, что сумма долга по заработной плате за предприятием перед истец составляет 289 274,33 рубля, в связи с чем просил сумму снизить и удовлетворить исковые требования согласно представленной справки о задолженности. Моральный вред Ж заключается в несвоевременной выплате заработной платы, она занималась поиском работы, испытывала психические страдания, не выплатой своевременно заработной платы не могла обеспечить базовые человеческие потребности.
Истец Ж в судебное заседание не явилась, извещена о дате и времени надлежащим образом, предоставила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Кирпичный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был надлежаще и своевременно извещен, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, письменные возражения на исковые требования не представил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки ответчика в судебное заседание, когда он был надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает.
Суд, руководствуясь положениями ст. 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав помощника прокурора, учитывая позицию истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).
Согласно ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита права.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из материалов дела следует и судом установлено, что ООО «Кирпичный завод» (ОГРН ............), является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.
Факт трудовых отношений между ООО «Кирпичный завод» и истец в период с (дата) по (дата) подтверждается копией заключенного трудового договора, расчетным листком, справкой, положением об оплате труда, представлениями прокурора об устранении нарушений трудового законодательства, то есть работала в ООО «Кирипичный завод» в ОТК контролером отгрузки и (дата) уволена по собственному желанию, что сторонами и иными лицами не оспаривался. Суд находит данный факт установленным.
Согласно справки ООО «Кирпичный завод» долг по заработной плате перед истец по состоянию на (дата) составляет 289 274,33 рубля.
Данный факт сторонами не оспаривался, доказательства, свидетельствующие об ином размере или о погашении задолженности, суду не представлены и судом не добыты.
Судом были исследованы представленные доказательства, во всей совокупности, включая положение об оплате труда ООО «Кирпичный завод», сведения ОСФР по ________, ИФНС России №, расчетные листки, в которых содержатся данные о начислениях и сумме задолженности, ответы ответчика на представления прокурора, оснований усомниться в достоверности представленных доказательств, у суда не имеется.
Представителем истца представлен расчет компенсации за задержку заработной платы в размере 9 395,31 рублей, который судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, контр расчет не представлен.
Ответчиком, на момент рассмотрения дела, сведения о погашении имеющейся перед работником задолженности по оплате труда не предоставлены.
В соответствии со ст. 12,56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Судом в адрес ответчика неоднократно направлялись судебные извещения о необходимости явиться в судебное заседание, и представить документы, подтверждающие или опровергающие доводы истца, от получения которых ответчик уклонился, судебная корреспонденция, направленная в адрес ответчика, возвращена в адрес суда. Непредставление суду данных документов должно влечь для ответчика неблагоприятные последствия, предусмотренные ч. 1 ст. 68 ГПК РФ.
В связи с чем, в силу ст. 55, ч. 1 ст. 69 ГПК РФ, суд считает возможным принять во внимание письменные доказательства предоставленные истцом.
Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.) (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от (дата) № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Учитывая, что трудовые права истца были нарушены работодателем задержкой выплаты заработной платы, переживания и стрессы истец, связанные с отсутствием средств к существованию, суд находит требования истца о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению, а размер компенсации, заявленный истцом, отвечающим требованиям разумности и справедливости. Оснований для снижения заявленной суммы суд не усматривает, поскольку истец относится к категории социально не защищенных.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (ст. 89 ГПК РФ).
В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются от уплаты государственной пошлины прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, применив положения ст. 98 ГПК РФ, о пропорциональном распределении расходов, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере рублей (9 960 руб. по основному требованию + 20 000 руб. требование неимущественного характера с юридического лица (моральный вред).
Исходя из изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора ________ в интересах истец к ООО «Кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 233-233 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования прокурора ________ в интересах истец к Обществу с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод» в пользу истец (............ №) задолженность по заработной плате в размере 289 274 рубля 33 копейки, компенсацию за задержку заработной платы в размере 9 395 рублей 31 копейку, компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей 00 копеек, а всего: 368 669 (триста шестьдесят восемь тысяч шестьсот шестьдесят девять) рублей 64 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 29 960 (двадцать девять тысяч девятьсот шестьдесят) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.В. Кулик
Заочное решение изготовлено в окончательной форме (дата).Судья О.В Кулик