РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего - судьи Заверуха О.С., при секретаре Котовой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии.
Требования мотивированы тем, что 11.04.2025г. истец обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости, предоставив архивные справки. Решением ОСФР по Красноярскому краю от 14.07.2025г. № в удовлетворении заявления о перерасчете страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием оснований. В периоды с 06.08.1981г. по 09.06.1986г., с 08.05.1987г. по 01.04.1993г. истец работал в экспедиции № Предприятия № ГУГК при СМ СССР в должности техника. Указанные периоды работы подтверждаются трудовой книжкой истца, архивной справкой. При этом, в трудовой книжке имеются соответствующие записи и оттиски печатей, какие-либо исправления и неточности отсутствуют. Данные в архивной справке согласуются с записями в трудовой книжке. Истец полагает, что пенсионный орган незаконно не принял к зачету периоды работы истца и отказал в перерасчете страховой пенсии по старости на основании представленных истцом подтверждающих документов. Просит признать незаконным и отменить решение ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в перерасчете пенсии по старости, обязать включить периоды работы истца с 06.08.1981г. по 09.06.1986г., с 08.05.1987г. по 12.03.1992г. в страховой стаж истца и произвести перерасчет пенсии с 15.05.2024г.
Истец ФИО1, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Представитель ответчика - ОСФР по Красноярскому краю – в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно.
Суд, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон, извещенных о дате и времени судебного разбирательства, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее также - Соглашение от 13 марта 1992 г.).
Данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).
В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Киргизией.
Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза заключенное в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г. (ратифицировано Российской Федерацией 9 ноября 2020 г. Федеральным законом N 354-ФЗ) (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС).
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 названного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.
Пунктом 1 статьи 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.
В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7 Соглашения ЕАЭС).
В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза С.. В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год (пункт 3 статьи 7 Соглашения ЕАЭС).
Пунктом 5 статьи 7 Соглашения ЕАЭС установлено, что право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, в соответствии с настоящим Соглашением возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся (член семьи) претендует на назначение пенсии.
Согласно статье 12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г.
Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" вступившим в силу с 30 июня 2022 г. денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13 марта 1992 г. и с 1 января 2023 г. прекратило свое действие в отношениях Российской Федерации с другими участниками.
Таким образом, из приведенных норм материального права следует, что до 1 января 2021 г. порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался принятым 13 марта 1992 г. Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, с 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенное в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г., которое подлежит применению к правоотношениям, возникшим после 1 января 2021 г.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
С целью гарантирования пенсионных прав граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", законодатель в ч. 2 ст. 11 Закона N 400-ФЗ предусмотрел возможность включения периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись ими за пределами Российской Федерации, в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со ст. 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее - Инструкция), установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.
ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Общий трудовой стаж при конвертации пенсионных прав застрахованного лица составил 09 лет 03 месяца 03 дня, страховой стаж составил 30 лет 07 месяцев 29 дней.
При этом периоды работы истца с 04.06.1980г. по 04.09.1980г., с 06.08.1981г. по 09.06.1986г., с 08.05.1987г. по 01.04.1993г. не учтены при назначении пенсии.
Размер страховой пенсии по старости на 01.01.2026г. ФИО1 составил 27 513,49 руб., в том числе фиксированная выплата 9 584,69 руб., страховая пенсия 17 928,80 руб.
15.05.2024г. ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о перерасчете размера пенсии.
Решением ОСФР по Красноярскому краю № ФИО1 отказано в перерасчете пенсии в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием оснований для перерасчета страховой пенсии по старости, при этом в приложении к решению указано, что в целях подтверждения стажа работы на территории Республики Кыргызстан с 1981 по 1993 годы отправлен запрос «Формуляр о стаже». При поступлении положительного ответа из компетентного органа Республики Кыргызстан будет произведен пересмотр размера пенсии с учетом работы с 1981 по 1993 года.
11.04.2025г. ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о перерасчете размера пенсии, предоставив в пенсионный орган архивные справки, предоставленные Архивным агентством при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики.
Решением ОСФР по Красноярскому краю № ОСФР по Красноярскому краю отказано в перерасчете пенсии в связи с отсутствием оснований для перерасчета страховой пенсии по старости. В приложении к решению указано, что в связи с вступлением в силу Соглашения ЕАЭС 01.01.2021г. в страховой стаж включаются периоды работы в Республике Казахстан по представленной архивной справке ФИО1, принять к рассмотрению без подтверждения невозможно. На формуляр «запрос», направленный ТО СФР, должен поступить формуляр «О стаже работы» из Компетентного органа Республики Казахстан. Специалистом СФР направлены запросы, в установленный законом трехмесячный срок положительных ответов о подтверждении стажа не поступило. При поступлении ответов отказное решение будет пересмотрено.
Также, 21.07.2025г. ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о перерасчете размера пенсии.
Решением ОСФР по Красноярскому краю № ФИО1 отказано в перерасчете пенсии в соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет пенсии будет сделан беззаявительно.
Согласно сведениям трудовой книжки ФИО1 серии АТ-II №, последний приказом № от 13.08.1981г. зачислен в экспедицию № Предприятия № ГУГК при СМ СССР техником, приказом № от 05.06.1986г. уволен по собственному желанию; приказом № от 13.05.1987г. принят техником в предприятие № ГУГК при СМ СССР, Указом Президента Республики Кыргызстан №УП-83 от 06.03.1992г. Киргизское аэрогеодезическое предприятие преобразовано в Государственное агентство по геодезии и картографии при правительстве республики Кыргызстан (ГА «Кыргызгеодезия), приказом №п от 27.05.1992г. Экспедиция № преобразована в Кыргызскую топографическую экспедицию, приказом № от 02.04.1993г. ФИО1 уволен по собственному желанию в связи с переменой места жительства.
Из справки Кыргызской комплексной аэрогеодезической экспедиции Государственной картографо-геодезическая служба при Министерстве природных ресурсов № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 за период работы в Кыргызской комплексной аэрогеодезической экспедиции при Государственном агентстве «Кыргызгеодезия» непосредственно принимал участие в технологическом процессе производства полевых топографо-геодезических работ в экспедициях при ежедневном полном рабочем дне и в режиме полной рабочей недели. ФИО1 принят в Экспедицию № Предприятия № ГУГК при СМ СССР техником 06.08.1981г. За период работы в топографо-геодезическом производстве ФИО1 находился на полевых топографо-геодезических работах в экспедициях в режиме полной рабочей недели без прогулов и простоев и без предоставления работы по совместительству, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, сокращенного (неполного) рабочего дня. Ему выплачивалось полевое довольствие, шестидневная рабочая неделя, оплата полевого довольствия 7 дней в неделю. В отпуске без сохранения заработной платы по уходу а ребенком не находился.
Согласно справке Кыргызской комплексной аэрогеодезической экспедиции Государственной картографо-геодезическая служба при Министерстве природных ресурсов № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 11.05.1961г. зачислен в Экспедицию № Предприятия № ГУГК при СМ СССР, 06.08.1981г. приказом № от 13.08.1981г. зачислен техником, 09.06.1986г. приказом № от 25.06.1990г. уволен по собственному желанию, 08.05.1987г. приказом № от 13.05.1987г. принят техником, ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию в связи с переменой места жительства. Основанием справки является карточка формы Т-2, книги приказов по личному составу за 1992, 1993 годы.
Согласно архивной справке Бишкекского городского государственного архива от 29.03.2016г. №, по документам архивного фонда: «Кыргызская комплексная аэрогеодезическая экспедиция «Кыргызгелдезия» Государственной картографо-геодезической службы Кыргызской Республики (Госкартография)», в ведомостях начисления заработной платы рабочим и служащим Объединенная комплексная экспедиция № Главного управления геодезии и картографии ССР с сентября 1981г. по февраль, апрель, май, октябрь 1986г., с мая 1987г. по декабрь 1991г. значится ФИО1, представлены сведения о начислении заработной платы.
В целях полного, всестороннего и объективного исследования обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего дела, судом направлено поручение об оказании правовой помощи в компетентные органы Республики Киргизия.
Согласно архивной справке № от 04.03.2026г. Бишкекским городским государственным архивом, по документам архивного фонда: «Государственная картографо-геодезической службы Кыргызской Республики (Экспедиция № Предприятия № ГУГК при СМ СССР)», в ведомостях начисления заработной платы рабочим и служащим с сентября 1981г. по февраль, апрель, май, октябрь 1986г., с мая 1987г. по декабрь 1991г. значится ФИО1, представлены сведения о начислении заработной платы.
В соответствии с копией приказа по Экспедиции № Предприятия № ГУГК при СМ СССР от 20.08.1981г. №, ФИО1 зачислен с 06.08.1981г. техником-топографом с окладом 105 руб. в месяц.
Приказом Экспедиции № предприятия № ГУГК при СМ СССР от 06.06.1986г. №, техник ФИО1 уволен по собственному желанию с 09.06.1986г.
На основании приказа Экспедиции № предприятия № ГУГК при СМ СССР от 13.05.1987г. №, ФИО1 принят с 08.05.1987г. техником на полевые работы с окладом 105 руб. в месяц.
Приказом Кыргызгеодезии от 08.04.1993г. № ФИО1 техник КТЭ уволен 01.04.1993г.
Оценив представленные в материалы дела доказательства, в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что период трудовой деятельности истца с 06.08.1981г. по 09.06.1986г., с 08.05.1987г. по 12.03.1992г. в Экспедиции № предприятия № ГУГК при СМ СССР в должности техника подтвержден записями в трудовой книжке, архивными справками, предоставленными Компетентным органом Кыргызской Республики, в связи с чем, подлежит включению в страховой стаж истца.
При этом, суд исходит из того, что трудовая книжка истца содержит сведения о его приеме в Экспедицию № предприятия № ГУГК при СМ СССР, а также об увольнении, каждая запись содержит ссылку на соответствующий приказ работодателя, послуживший основанием к ее внесению, записи в трудовую книжку внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены подписью уполномоченного лица и печатью организации, какие-либо исправления, противоречия в записях отсутствуют. Внесенные в трудовую книжку записи согласуются со сведениями, содержащимися в архивных справках Кыргызской комплексной аэрогеодезической экспедиции Государственной картографо-геодезическая службы при Министерстве природных ресурсов от 24.12.2015г. № и от 24.12.2015г. № и архивной справке Бишкекского городского государственного архива от 04.03.2026г. № о заработной плате за период трудовой деятельности истца в спорный период. Спорные периоды работы истца подтверждены первичными документами – приказами по личному составу, предоставленными Компетентным органом Кыргызской Республики по запросу суда.
Порядок расчета пенсии по старости определен положениями ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", основания перерасчета размера страховой пенсии - в ст. 18 данного Федерального закона.
В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер пенсии зависит от общего трудового стажа, учитываемого в календарном порядке за периоды работы по 31.12.2001 включительно, отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране, а также суммы страховых взносов за период работы после 01.01.2002, начисленных работодателем.
Учитывая, что включение спорного периода работы в стаж приведет к увеличению продолжительности стажа истца по состоянию на 31.12.2001, а сведения о заработной плате истца за период работы с 06.08.1981г. по 09.06.1986г., с 08.05.1987г. по 12.03.1992г. приведут к увеличению размера его пенсии, назначенная ему пенсия подлежит перерасчету с даты ее назначения, то есть с 11.05.2024г.
При изложенных обстоятельствах, с учетом вышеприведенного правового регулирования, требования истца о возложении на пенсионный орган обязанность включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы с 06.08.1981г. по 09.06.1986г., с 08.05.1987г. по 12.03.1992г. в Экспедиции №231 предприятия №19 ГУГК при СМ СССР, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 11.05.2024г. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС: №) к ОСФР по Красноярскому краю (ИНН: 2466001885) о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии – удовлетворить.
Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить периоды работы ФИО1 с 06.08.1981г. по 09.06.1986г., с 08.05.1987г. по 01.04.1993г. и произвести перерасчет его страховой пенсии по старости с даты назначения–11.05.2024г.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.С. Заверуха
Решение принято в окончательной форме 11 июня 2026 года.
Копия верна.