ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года
Куйбышевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Мякишевой И.В., при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МУП <адрес> "ФИО5 ФИО6" к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
МУП <адрес> "ФИО7далее - Истец) обратилось в суд с названым иском, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным предприятием <адрес> «ФИО8» и ФИО1 (далее - Ответчик) был заключен ученический договор №.
Указанный договор был заключен с целью прохождения Ответчиком профессионального обучения для получения профессии «Водитель трамвая» по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тm» — «Водитель трамвая» (код профессии 175.14) (программа согласована в УГИБДД УМВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный №) для последующего трудоустройства у Истца.
Срок ученичества — с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Форма ученичества — очная, в виде курсового обучения. Срок освоения образовательной программы (продолжительность профессионального обучения) составляет 6 месяцев.
На основании договорных отношений Истец обязался:
- провести профессиональное обучение в соответствии с обязательными требованиями, установленными действующими законодательством, федеральными государственными образовательными стандартами или иными нормативными актами;
- обеспечить Ученику возможность профессионального обучения в соответствии с условиями настоящего договора и учебным планом;
- выплачивать Ответчику ежемесячную стипендию в период ученичества, ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым, стипендию в размере 22 740 рублей (размер указан с учетом районного коэффициента).
В свою очередь Ответчик обязался, в частности: добросовестно осваивать программу, выполнять учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные в рамках программы; пройти промежуточную аттестацию, итоговую аттестацию в сроки, предусмотренные расписанием.
Согласно п. 2.2.3. Ответчик обязался выполнять требования устава Предприятия, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления профессионального обучения.
В соответствии с п. 4.3. договора если Ученик возмещает Предприятию расходы на ученичество, если в течение 2 лет после окончания ученичества и получения свидетельства Ученик увольняется по следующим причинам:
- собственное желание (пункт части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию;
- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ);
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ);
- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ);
- представление работником Предприятию подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 части 1 статьи 81 ТК РФ).
Согласно п. 4.4. договора при наступлении случаев перечисленных в п. 4.3. настоящего договора, размер расходов на ученичество, которые Ученик возмещает Предприятию, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Учеником после окончания обучения времени.
Истец добросовестно исполнял услуги, однако ответчик, был отчислен с обучения из группы 17, в связи с невыполнением пункта 2.2.3. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №, т.к. ДД.ММ.ГГГГ явилась на производственную практику в состоянии <данные изъяты>.
За время обучения в соответствии с условиями договора Ответчику было : выплачено:
- за ДД.ММ.ГГГГ года - 19 501,14 (девятнадцать тысяч пятьсот один) рубль 14 копеек;
- за ДД.ММ.ГГГГ года - 22 751,00 (двадцать две тысячи семьсот пятьдесят дин) рубль 00 копеек.
Итого по ученическому договору выплачено - 42 252,14 (сорок две тысячи двести пятьдесят два) рубля 14 копеек.
Ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, стоимость которых составила 42 252,14 (сорок две тысячи двести пятьдесят два) рубля 14 копеек, что послужило основанием для подачи настоящего искового заявления в суд.
Просит взыскать с ФИО1 расходы, понесенные на ее обучение в размере 42 252,14 руб.
В судебном заседании представитель истца МУП <адрес> "ФИО9" – ФИО3 исковое заявление поддержала. Дополнительно суду пояснила, что ответчик пришла на вождение на транспорте в состоянии <данные изъяты>, тем самым нарушив условия договора, которые должна была соблюдать. Соответственно истец просит взыскать денежные средства, которые были оплачены ей в качестве стипендии. Полагала, что ответчик без уважительных причин нарушила условия договора.
Ответчик ФИО1 извещалась о рассмотрении дела надлежащим образом, в судебном заседании не участвовала. Доказательств уважительности причин неявки суду не представила, возражений на иск не заявила.
Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства ст.ст. 233-237 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суда приходит к следующему.
Согласно п. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 Трудового кодекса РФ).
В силу ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Последствия невыполнения обучающимся обязательств по договору окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться, в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения без уважительных причин обязательств установленных договором, ученик должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Установлено, что истцом с ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которому целью является прохождение учеником профессионального обучения для получения профессии «Водитель трамвая» по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Tm»- «Водитель трамвая» (код профессии 175.14), срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 явилась для прохождения практики вождения в <данные изъяты>, что следует из служебной записки (л.д. 22), подтверждается объяснениями самой ФИО1 (л.д. 23), протоколом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19-21).
ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ №-№ об отчислении с обучения из группы № по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm» ФИО1 в связи с неисполнением пункта 2.2.3 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Расчет размера затрат на обучение ФИО1 был произведен в соответствии с условиями договора. В соответствии с указанным расчетом размер затрат на обучение, подлежащий возмещению Ответчиком, составил 42 252,14 руб. (за ДД.ММ.ГГГГ года 19 501, 14 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 22 751 руб.) (л.д. 30-31).
Доказательств возмещения затрат на обучение ответчиком не представлено.
Установив, что ФИО1 добровольно приняла на себя обязательство в случае невыполнения условий ученического договора возместить истцу в установленном порядке средства, затраченные на ее обучение, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании средств, понесенных истцом на обучение ответчика, подлежат удовлетворению в размере 42 252,14 руб., исходя из фактически понесенных расходов истцом на обучение.
руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Муниципального предприятия <адрес> «ФИО10», ИНН № о взыскании расходов, понесенных на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, паспорт № № в пользу Муниципального предприятия <адрес> «ФИО11», ИНН № сумму затрат на обучение в размере 42 252 рубля 14 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Подпись И.В. Мякишева
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Решение вступило в законную силу
УИД №
Подлинный документ подшит в деле №
Куйбышевского районного суда <адрес>
"КОПИЯ ВЕРНА"подпись судьи_________________секретарь суда____________________________________________Наименование должности уполномоченного работника аппарата суда________________ _ ____ Подпись Инициалы,фамилия" " ДД.ММ.ГГГГ года