ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 апреля 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего - судьи Заверуха О.С., при секретаре Котовой Д.В., с участием истца Сбоева С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сбоев С.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Сбоев С.А. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее - ОСФР по Красноярскому краю) о включении периодов работы в страховой стаж.
Требования мотивированы тем, что Сбоев С.А. обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений в индивидуальный лицевой счёт. Решением от 11.12.2025г. приостановлен срок рассмотрения заявления Сбоев С.А. до получения ответов на запросы, но не более чем до 12.03.2026г. Как следует из сведений о состоянии индивидуально лицевого счета, истцу не засчитаны следующие периоды работы: с 03.02.1981г. по 24.04.1982г., с 14.06.1984г. по 13.08.1990г., с 23.09.1991г. по 01.04.1992г. в Монтажном управлении «КАТЭКЭНЕРГОМОНТАЖ» ОАО «ВЭМ», с 25.05.1987г. по 02.11.1987г. в «Строительный поезд Э-17 ТР «Сибэлеваторспецстрой», с 10.04.1990г. по 02.06.1991г. в Ачинском прибороремонтном цехе, с 08.04.1992г. по 10.09.1998г. в службе быта «Диапазон», однако данные периоды работы отражены в трудовой книжке истца. Считает, что спорные периоды работы необоснованно исключены ответчиком из стажа, в связи с чем, просит возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность включить в страховой стаж Сбоев С.А. периоды работы с 03.02.1981г. по 24.04.1982г., с 14.06.1984г. по 13.08.1990г., с 23.09.1991г. по 01.04.1992г. в Монтажном управлении «КАТЭКЭНЕРГОМОНТАЖ» ОАО «ВЭМ», с 25.05.1987г. по 02.11.1987г. в «Строительный поезд Э-17 ТР «СИБЭЛЕВАТОРСПЕЦСТРОЙ», с 10.04.1990г. по 02.06.1991г. в Ачинском прибороремонтном цехе, с 08.04.1992г. по 10.09.1998г. в службе быта «Диапазон», взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб.
Истец – Сбоев С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что в спорные периоды времени истец работал, что отражено в дубликатах трудовых книжек, полагает, что оснований для исключения данных периодов работы у ответчика не имелось.
Представитель ответчика - ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.
Суд, с учетом мнения истца и положений главы 22 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно Конституции Российской Федерации, в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015г.
До 01.01.2015г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых: достижение возраста, страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, и величина индивидуального пенсионного коэффициента.
Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).
Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Пунктом 5 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Пунктом 10 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.
Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.
В соответствии с п. 2.1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений; 3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В статье 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" определено, что органы Фонда имеют право: в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 03.03.2003г. на имя ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выдан дубликат трудовой книжки серии № (л.д. 13-14).
Фамилия истца изменена в связи с вступлением в брак с ФИО7 на Сбоева С.А. согласно свидетельству о регистрации брака (л.д. 21).
В соответствии с названным дубликатом трудовой книжки, Сбоев (Канищев) С.А. 03.02.1981г. принят на должность автослесаря 2 разряда в Монтажное управление «КАТЭКЭНЕРГОМОНТАЖ» на основании приказа №к от 03.02.81г.; уволен 24.04.1982г. в связи с уходом в СА на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ; 14.06.1984г. принят водителем 2 класса в Монтажное управление «КАТЭКЭНЕРГОМОНТАЖ» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.; 13.08.1990г. уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию на основании приказа №к от 13.08.1990г. (л.д. 14).
Согласно дубликату трудовой книжки АТ-V №, выданному 17.07.1989г., Сбоев (Канищев) С.А. 25.05.1987г. принят монтажником стальных и железобетонных конструкций 2 разряда в «Строительный поезд Э-17 ТР «Сибэлеваторспецстрой» на основании приказа №-к от 02.06.1987г.; 02.11.1987г. уволен по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР в Ачинский строительный поезд Э-17 в связи с переводом Абаканского СП Э-17 в г. Ачинск на основании приказа № от 28.10.1987г.; 10.04.1990г. истец принят в Ачинский приборремонтный цех слесарем КиП по 2 разряду на основании приказа № от 10.04.1990г.; 02.06.1991г. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР в соответствии с приказом № от 02.06.1991г.; 23.08.1991г. принят мастером по ремонту водоизмерительных приборов в Монтажном управлении «КАТЭКЭНЕРГОМОНТАЖ» на основании приказа №-к от 23.09.1991г.; уволен 01.04.1992г. по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание) в соответствии с приказом №-к от 20.04.1992г.; с 08.04.1992г. принят матером по ремонту водоизмерительных приборов в службу быта «Диапазон» на основании приказа № от 08.04.1992г.; 10.09.1998г. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР в соответствии с приказом № от 10.09.1998г. (л.д. 18).
Из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица, Сбоев С.А., последний зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23.05.2005г. (л.д. 42-45).
03.12.2025г. истец обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы: с 03.02.1981г. по 24.04.1982г., с 14.06.1984г. по 13.08.1990г., с 23.09.1991г. по 01.04.1992г., с 25.05.1987г. по 02.11.1987г., с 10.04.1990г. по 02.06.1991г., с 08.04.1992г. по 10.09.1998г.
Как следует из отзыва ответчика, при проверке документов ОСФР по Красноярскому краю установлено, что дубликат трудовой книжки AT-IX № заполнен с отступлением от правил ведения трудовых книжек, а именно на титульном листе дубликата трудовой книжке AT-IX № наименование организации в оттиске печати не читается. В записи об увольнении за периоды работы с 03.02.1981г. по 24.04.1982г. Катэкэнергомонтаж ОАО ВЭМ, с 14.06.1984г. по 13.08.1990г. Катэкэнергомонтаж ОАО ВЭМ оттиски печати не читаются.
В дубликате трудовой книжки AT-V № в записи об увольнении за период работы с 25.05.1987г. по 02.11.1987г. в Абаканском строительном поезде Э-17 отсутствует печать при увольнении.
Согласно ответам КГКУ «Государственного архива Красноярского края» и МКУ «Красноярского городского архива», ГКУ РХ «Национального архива Республики Хакасия», архивного отдела Администрации г. Абакана документы по данной организации на хранение не поступали.
В дубликате трудовой книжки AT-V № в записи о приеме на работу с 10.04.1990г. в Ачинский приборо-ремонтный цех имеется исправление в дате приема, отсутствует наименование предприятия. В записи об увольнении с 02.06.1991г. из Ачинского приборо-ремонтного цеха в оттиске печати при увольнении наименование организации не читается.
Согласно ответам КГКУ «Государственного архива Красноярского края» и МКУ «Красноярского городского архива», МКУ «Архива г. Ачинска» документы по данной организации на хранение не поступали.
Период работы с 23.09.1991г. по 01.04.1992г. в ОРС «Березовскуголь» внесен на индивидуальный лицевой счет Сбоев С.А.
В дубликате трудовой книжки AT-V № в записи о приеме на работу с 08.04.1992г. по 10.09.1998г. Служба быта «Диапазон» отсутствует наименование организации.
Согласно ответам КГКУ «Государственного архива Красноярского края» и МКУ «Красноярского городского архива» документы по данной организации на хранение не поступали.
В результате полученных ответчиком запросов, ОСФР по Красноярскому краю вынесено решение о дополнении индивидуального лицевого счета периодами работы с 03.11.1987г. по 02.02.1989г., с 23.09.1991г. по 01.04.1992г.
Кроме того, как следует из ответов на запросы суда, КГКУ «Государственного архива Красноярского края», МКУ «Красноярского городского архива», архивного отдела Шарыповского муниципального округа документы по Катэкэнергомонтаж ОАО ВЭМ, служба быта «Диапазон», Ачинский приборо-ремонтый цех, Строительного поезда Э-17 треста «Сибэлеваторспецстрой» на хранение не поступали (л.д. 120,122, 123,127).
Также, согласно ответу ГКУ РХ «Национальный архив», архивного отдела администрации г. Абакан документы по личному составу Строительного поезда Э-17 треста «Сибэлеваторспецстрой», на хранение не поступали (л.д. 125).
Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд полагает возможным включить спорные периоды работы Сбоев С.А. с 03.02.1981г. по 24.04.1982г. и с 14.06.1984г. по 13.08.1990г. в Катэкэнергомонтаж ОАО ВЭМ, с 25.05.1987г. по 02.11.1987г. в Абаканском строительном поезде Э-17, с 10.04.1990г. по 02.06.1991г. в Ачинском приборо-ремонтном цехе, с 08.04.1992г. по 10.09.1998г. в службе быта «Диапазон», в страховой стаж путем внесения информации о периодах работы на лицевой счет истца, поскольку данные о периодах работы истца внесены в дубликаты трудовых книжек разборчиво, записи последовательны, имеются отсылки к номерам приказов о приеме на работу и увольнении, в ином порядке у истца отсутствует возможность надлежащим образом отразить периоды своей трудовой деятельности.
При этом суд исходит из того, что отсутствие в архивных органах информации о периодах работы истца, в связи с тем, что она не передана работодателями, не может являться безусловным основанием для непринятия периодов работы в страховой стаж, поскольку документом, подтверждающим периоды работы истца, является трудовая книжка.
Вместе с тем, суд не находит основания для возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж Сбоев С.А. периода работы с 23.09.1991г. по 01.04.1992г. путем его отражения на лицевом счете, поскольку данный период включен ответчиком при рассмотрении заявления Сбоев С.А.
В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В соответствии с ч.3 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина для физических лиц составляет 3 000 рублей.
Принимая во внимание то, что исковые требования Сбоев С.А. удовлетворены, с ОСФР по Красноярскому краю в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб., которая оплачена истцом при подаче иска (л.д. 31).
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сбоев С.А. (СНИЛС: №, паспорт: № выдан Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН: 2466001885) о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить частично.
Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить в страховой стаж Сбоев С.А. периоды работы – с 03.02.1981г. по 24.04.1982г. и с 14.06.1984г. по 13.08.1990г. в Катэкэнергомонтаж ОАО ВЭМ, 25.05.1987г. по 02.11.1987г. в Абаканском строительном поезде Э-17, с 10.04.1990г. по 02.06.1991г. в Ачинском приборо-ремонтном цехе, с 08.04.1992г. по 10.09.1998г. в службе быта «Диапазон», отразив указанные периоды на лицевом счете Сбоев С.А..
Взыскать с ОСФР по Красноярскому краю в пользу Сбоев С.А. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Сбоев С.А. – отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий О.С. Заверуха
Заочное решение принято в окончательной форме 14 мая 2026г.
Копия верна.