РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 октября 2026 года г. Уяр Красноярского края
Уярский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Альбрант А.В., при секретаре Вацлавской Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения – Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к Нацаренусу Андрею Николаевичу о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «РЖД» в лице Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения – Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к Нацаренусу А.Н. о взыскании денежных средств.
Требования мотивированы тем, что 28.12.2024 года между ОАО «РЖД» и Нацаренусом А.Н. заключен трудовой договор №, на основании которого в соответствии с приказом от 28.12.2024 года № ответчик принят на работу на должность помощника машиниста производственного участка № 7 Уяр, Красноярский край, Уярский район, ст. Уяр, тер. СНТ Строитель Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры. 20.03.2025 года между ОАО «РЖД» и Нацаренусом А.Н. заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), в соответствии с которым ответчик направлялся на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель дрезины» на базе Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, в период с 24.03.2025 года по 28.08.2025 года. На основании приказа от 20.03.2025 года № Нацаренус А.Н. направлен на профессиональную подготовку/переподготовку обучению второй профессии – водитель дрезины с выплатой стипендии по ученическому договору. Согласно сведениям Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций Нацаренус А.Н. в период обучения с 24.03.2025 года по 28.08.2025 года на курсах программы профессиональной подготовки по профессии «Машинист мотовоза, автомотрисы, водитель дрезины» прослушал курс теоретического обучения в объеме 754 часа стоимостью 129 715,57 рублей. Затраты работодателя на обучение Нацаренуса А.Н. составили 286 872,55 рублей – стоимость обучения, стипендии, командировочных расходов. На основании приказа от 11.12.2025 года № с Нацаренусом А.Н. расторгнут трудовой договор от 28.12.2024 года № на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. 11.12.2025 года исх. № ответчик уведомлен об обязании возмещения расходов ОАО «РЖД» в течении месяца после расторжения ученического договора. Ответчик с условиями возмещения расходов за обучение согласился, о чем свидетельствует его подпись в уведомлении. До настоящего времени обязательства ответчиком не исполнены, сумма задолженности не погашена.
Просит взыскать с ответчика в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере 286 872,55 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 606 рублей.
Представитель истца – ОАО «РЖД» в лице Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения – Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Ответчик Нацаренус А.Н. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, заказное письмо вернулось по истечении срока хранения.
Исследовав материалы дела, дав им оценку в порядке ст. 67 ГПК РФ суд приходит к следующему.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п. 1 ст. 310 ГК РФ).
Согласно п. 1 ст. 393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (п. 4 ст. 421 ГК РФ).
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
На основании ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании № от 28.12.2024 года Нацаренус А.Н. принят на работу в ОАО «РЖД» Красноярская механизированная дистанция инфраструктуры – структурное подразделение Восточной дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» в Производственный участок № 7 Уяр на должность помощника машиниста автомотрисы (мощность 176 кВт) 6-го разряда. Также 28.12.2024 года между сторонами был заключен Трудовой договор №.
20.03.2025 года между сторонами был заключен Ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), согласно п. 1.1. которого Работодатель организовывает обучение Работника в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки – «водитель дрезины», «машинист автомотрисы», «машинист мотовоза» в период с 24.03.2025 года по 28.08.2025 года, с целью получения квалификации – водитель дрезины, а ответчик обязан отучиться и отработать в течение срока, установленного Договором.
Разделом 3 указанного Договора предусмотрено, что Работник обязан прибыть на обучение в установленный срок 24.03.2025 года (п.3.1.2 Договора).
Пунктом 3.1.7 раздела 3 Договора предусмотрено, что Работник обязан проработать после окончания обучения у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Работника допускается в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Согласно п. 3.1.9 раздела 3 Договора работник в течение 1 месяца со дня расторжения Трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Работника, или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 56, 7, 8, 11 ч. 1 ст. 81, пунктами 4,8,9 ст. 83 ТК РФ, в соответствии со ст. 249 ТК РФ обязан возместить Работодателю расхода (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Пунктом 3.2.2 раздела 3 Договора установлено, что Работодатель обязуется выплачивать Работнику стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы – 44 880 рублей.
В соответствии с Приказом ОАО «РЖД» Красноярская механизированная дистанция инфраструктуры – структурное подразделение Восточной дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» № от 20.03.2025 года Нацаренус А.Н. направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) с 24.03.2025 года по 28.08.2025 года.
По информации Красноярского учебного центра профессиональной квалификации Нацаренус А.Н. обучался в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций с 24.03.2025 года по 28.08.2025 года, прошел курс теоретического обучения в объеме 754 часа. Стоимость обучения – 129 715,57 рублей.
Согласно информации АО «Центр корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» сумма начисленной стипендии, выплаченной Нацаренусу А.И. в период обучения в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций с 24.03.2025 года по 28.08.2025 года составила 151 322,97 рублей. Оплата произведенного обучения – 36 259,89 рублей.
На основании Приказа ОАО «РЖД» - Филиала ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Красноярская дирекция инфраструктуры Красноярская механизированная дистанция инфраструктуры от 11.12.2025 года № Трудовой договор от 28.12.2024 года №, заключенный с Нацаренусом А.Н., расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – соглашение сторон.
Расходы на обучение, с учетом неотработанного времени составили 286 872,55 рублей, что подтверждается расчетом задолженности.
11.12.2025 года Нацаренусу А.Н. вручено уведомление о возмещении расходов за обучение в срок до 12.01.2026 года, которое содержало банковские реквизиты для перечисления.
Кроме того, 11.12.2026 года ОАО «РЖД» - Филиала ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Красноярская дирекция инфраструктуры Красноярская механизированная дистанция инфраструктуры в адрес Нацаренуса А.Н. также направлена претензия о возврате денежных средств – возмещение расходов за обучение в размере 286 872,55 рублей.
Сведений о погашении задолженности материалы дела не содержат, доказательств обратного ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.
Учитывая, что ответчиком нарушены условия договора от 20.03.2025 года, в силу которого (п. 3.1.9), а также в соответствии со ст. ст. 207, 249 ТК РФ он должен возместить понесенные работодателем расходы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы
С учетом удовлетворения требований, взысканию с Нацаренуса А.Н. в пользу истца подлежат расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 606 рублей (платежное поручение № от 30.06.2026 года).
Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения – Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к Нацаренусу Андрею Николаевичу о взыскании денежных средств – удовлетворить.
Взыскать с Нацаренуса Андрея Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края (паспорт №, ИНН №, СНИЛС 203№) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения – Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727, КПП 246045044, ОГРН 1037739877295) затраты на обучение в размере 286 872,55 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 606 рублей, а всего 296 478,55 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Уярский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий А.В. Альбрант
Мотивированное решение изготовлено 30 октября 2026 года