ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 января 2026 года город Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Зыковой О.С., при секретаре Бахтияровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество "Федеральная пассажирская компания" (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указали, что между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника железнодорожного агентства - структурного подразделения Московского филиала АО «ФПК» ФИО3 (Работодатель) и ФИО1 (Ученик) ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор № на профессиональное обучение. В соответствии с договором (раздел 1, п. 1.1), работодатель обязался направить ученика на профессиональную подготовку по профессии «кассир билетный на железнодорожном транспорте», Работодатель обязался предоставить необходимые возможности для обучения профессии, а ученик - овладеть знаниями и навыками по избранной профессии. В соответствии с п. 2.6 договора, ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан отработать не менее 1 (одного) года. Однако в нарушение данной обязанности ФИО1 трудовой договор не заключила, установленный п. 2.6 договора срок не отработала. Пунктом 3.2.9 договора предусмотрено, что ученик обязан возместить АО «ФПК» расходы, затраченные на обучение в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору. Ненадлежащее исполнение ФИО1 обязательств по договору № привело к образованию задолженности перед АО «Федеральная пассажирская компания» в размере 24420 рублей. Просят взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» денежные средства в размере 24420 рублей в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста; расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, извещены, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом по месту регистрации.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ между Московским железнодорожным агентством – структурным подразделением Московского филиала АО «ФПК» в лице начальника железнодорожного агентства ФИО3 (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с п. 1 которого работодатель обязуется направить ученика, находящегося в поиске работы на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии кассир билетный на железнодорожном транспорте в объеме, утвержденной учебной программы.
Разделом 2 ученического договора предусмотрены общие положения, в частности: место обучения – Центр развития персонала – структурное образовательное подразделение АО «ФПК» (п. 2.1); стоимость обучения – 24420 (п. 2.2); срок обучения – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.3); стипендия – 29389 (п. 2.4).
В соответствии с п. 2.6 ученического договора, ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее 1 года, при этом испытательный срок ему не устанавливается.
В соответствии с п. 3.2.9 ученического договора ученик обязан компенсировать работодателю понесенные расходы за обучение, связанные с ученичеством, в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по настоящему договору.
Обращаясь с настоящим иском в суд, истец указывает о том, что ответчик не выполнил принятые на себя обязательства по ученическому договору, не заключила трудовой договор, не отработала срок, предусмотренный договором, при этом истец понес расходы в рамках ученического договора.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.
В соответствии с п. 2.2 ученического договора, стоимость обучения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 24420 рублей.
Приказом начальника центра развития персонала № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислена ДД.ММ.ГГГГ из учебной группы №.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик не выполнила принятые на себя обязательства по ученическому договору, не заключила трудовой договор, не отработала срок, предусмотренный договором, при этом истец понес расходы в рамках ученического договора в размере 24420 рублей.
В указанной связи с ФИО1 подлежат взысканию в пользу истца расходы по договору в сумме 24420 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца также подлежат взысканию с ответчика понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, оплаченные по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. ст. 194–199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации №) в пользу акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" (ИНН №, ОГРН №) денежные средства в размере 24420 рублей, государственную пошлину 4000 рублей, всего взыскать 28420 (двадцать восемь тысяч четыреста двадцать) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 3 февраля 2026 года
Судья О.С. Зыкова