РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
заочное
30 апреля 2026 г. г. Новосибирск
Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи Сафроновой Е. Н.
При секретаре Дьяченко Т. А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Тестешевой Е. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рейлвейс» о взыскании заработной платы, установил:
Тестешева Е. В. обратилась в суд с требованием о взыскании денежных средств в счет оплаты труда.
В обоснование иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности ведущего юрисконсульта.
В связи с расторжением трудового договора работодатель не произвел окончательный расчет с истцом не выплатил заработную плату в сумме ... руб..
С целью защиты нарушенного права истец обратился в суд. Просил взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере, проценты за просрочку выплаты денежных средств, в счет компенсации морального вреда – 120 000 руб.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен, причину неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, как не представил и доказательств выплаты истцу заработной платы.
Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.
Положениями ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.
Согласно положениям ст. 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тестешева Е. В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Рейлвейс», работала в должности ведущего юрисконсульта.
На дату увольнения задолженность работодателя перед работником по заработной плате составляла ... руб.
Указанные обстоятельства подтверждаются расчетными листками, справкой от ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств, свидетельствующих о выплате заработной платы работнику, ответчик суду не представил.
Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца в качестве задолженности по заработной плате.
Также истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. Судом произведен расчет процентов на дату вынесения решения – на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 956,54 руб. ( за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Общая сумма процентов, подлежащая взысканию в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составит ....).
В указанной части требований от ответчика также возражений не поступило, расчет, представленным истцом, ответчиком не опровергнут.
В силу ст. 237 ТК РФ, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 20 000 руб., с учетом принципа разумности и справедливости, исходя из объема нарушенного права.
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 20 103 руб.
В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению.
руководствуясь ст. 194 -199, 211, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тестешевой Е. В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рейлвейс» ОГРН 1215500013244 в пользу Тестешевой Е. В. задолженность по заработной плате в размере ... руб. 29 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере .... 05 коп., в счет компенсации морального вреда – 20 000 руб..
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рейлвейс» ОГРН 1215500013244 государственную пошлину за рассмотрение дела в суде в доход местного бюджета в сумме 20 103 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья /подпись/ Е.Н. Сафронова.