РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 мая 2026 года город Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Назаретян К.В.
при секретаре судебного заседания Смольницкой А.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «РЖД» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с данным иском. В обоснование заявленных требований указала, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «РЖД», участок ПТО Входная в должности оператора по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров. Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, с ответчика в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время, затраченное для прохождения инструктажей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 093, 37 рублей, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, государственная пошлина в размере 4000 рублей. Апелляционным определением Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части размера взысканной заработной платы, государственной пошлины, судом постановлено взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 заработную плату за время, затраченное для прохождения инструктажей за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 908,98 рублей. Решение вступило в законную силу. ФИО1 считает, что при неполной выплате в установленный срок заработной платы и других причитающихся ей выплат, она имеет право на взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы. Просит взыскать с ОАО «РЖД» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 825,71 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Ответчик ОАО «РЖД» в лице представителя по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против требований.
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно статьи 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет понятие заработной платы (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.
Судом установлено, что ФИО5 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного с ОАО «РЖД», с учетом дополнительных соглашений, осуществляла трудовую деятельность в должности оператора по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров Пункта технического обслуживания грузовых вагонов на станции Входная, Эксплуатационного вагонного депо Входная, <адрес>.
В ходе судебного разбирательства по гражданскому делу №//2025 по иску ФИО1, ФИО6 к ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по заработной плате, установлен факт нарушений прав истцов, выразившийся в несвоевременной и неполной оплате труда.
Решением Ленинского районного суда г. Омска от 13.05.2025 ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время, затраченное для прохождения инструктажей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 093, 37 рублей, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, государственная пошлина в размере 4000 рублей.
Апелляционным определением Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда города Омска от ДД.ММ.ГГГГ изменено, судом постановлено взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 заработную плату за время, затраченное для прохождения инструктажей за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 908,98 рублей.
Судебной коллегией по гражданским делам Восьмого кассационного суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ), апелляционное определение судебной коллегии по гражданском делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ) оставлено без изменения, кассационная жалоба ФИО1, ФИО6 без удовлетворения.
На основании решения выдан исполнительный лист, возбуждено исполнительное производство №, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в счет исполнения апелляционного определения перечислено 21908,98 рублей.
Принимая во внимание, что заработная плата истцу не была выплачена в результате неправомерного бездействия работодателя, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Установлено, что ФИО1 установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодов один год, следовательно, оплата сверхурочной работы за 2023 года должна была быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, компенсация по ст.236 ТК РФ подлежит начислению с ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из суммы заработной платы, задержанной работнику, с учетом выплаченных в период рассмотрения дела сумм, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата фактически выплаченной суммы заработной платы), составит 9 825,71 рублей, согласно следующему расчету:
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Формула
Проценты с по дней
11 908,98
14.01.2024
28.07.2024
197
16,00 %
11 908,98 * 16% * 1/150 * 197
2 502,47 р.
11 908,98
29.07.2024
15.09.2024
49
18,00 %
11 908,98 * 18% * 1/150 49
700,25 р.
11 908,98
16.09.2024
27.10.2024
42
19,00 %
11 908,98 * 19% * 1/150 * 42
633,56 р.
11 908,98
28.10.2024
08.06.2025
224
21,00 %
11 908,98 * 21% * 1/150 * 224
3 734,66 р.
11 908,98
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
11 908,98 * 20% * 1/150 * 49
778,05 р.
11 908,98
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
11 908,98 * 18% * 1/150 * 49
700,25 р.
11 908,98
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
11 908,98 * 17%* 1/150 * 42
566,87 р.
11 908,98
27.10.2025
11.11.2025
16
16,50 %
11 908,98 * 6,5% * 1/150 * 16
209,60 р.
Итого:
9 825,71 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ИНН 7708503727 в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 825 рублей 71 копейку.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд города Омска в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья К.В.Назаретян
Мотивированный текст решения суда изготовлен 08 мая 2026 года.
Судья К.В.Назаретян