РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 октября 2026 года с.Троицкое
Троицкий районный суд Алтайского края в составе
Председательствующего судьи Зайцевой Л.Н.,
При секретаре Манаковой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агаева Э.Р. к ООО «Саянская геологоразведочная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 119988 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41549,84 рублей, компенсации морального вреда 50000 рублей, ссылаясь на те обстоятельства, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал геологом в ООО «Саянская геологоразведочная компания», при увольнении заработная плата в полном размере истцу не была выплачена.
В судебном заседании стороны не участвовали, просили рассмотреть дело в отсутствие их представителей.
Представитель ответчика в отзыве не оспаривает размер задолженности по заработной плате, однако считает завышенными размер компенсации морального вреда и судебных расходов и просит их снизить.
Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал геологом в ООО «Саянская геологоразведочная компания», при увольнении заработная плата в полном размере истцу не была выплачена. Размер невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 119988 рублей, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 41549,84 рублей.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что действиями ответчика нарушены трудовые права истца, размер задолженности ответчик не оспаривает, с ответчика помимо задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков ее выплаты подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу
В соответствие со ст.100 ГПК РФ возмещение расходов на оплату услуг представителя стороне, в пользу которой состоялось решение суда, производится в разумных пределах.
При определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя могут приниматься во внимание такие факторы, как стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; имеющиеся сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения и сложность дела.
Исходя из обстоятельств дела, объема выполненной представителем работы - консультирование заказчика, подготовка искового заявления без участия в судебных заседаниях, учитывая категорию спора и достигнутый результат, суд приходит к выводу о возмещении ответчиком истцу судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной отвественностью «Саянская геологоразведочная компания» в пользу Агаева Э.Р. невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 119988 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41549,84 рублей, компенсацию морального вреда 20000 рублей, расходы на оплату услуг представителя 20000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи жалобы через Троицкий районный суд.
Председательствующий Зайцева Л.Н.