РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 июня 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Хованской Н.А., при секретаре Султановой Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделу Государственной фельдъегерской службы РФ в г. Красноярске о взыскании невыплаченной компенсации за исполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к отделу Государственной фельдъегерской службы РФ в <адрес> о взыскании невыплаченной компенсации за исполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в размере 153 814,57 рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен контракт о прохождении службы в Государственной фельдъегерской службе РФ № б/у, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> с окладом 1 964, рублей, что подтверждается Приказом о приеме на службу № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ контракт о прохождении службы в Государственной фельдъегерской службе РФ был расторгнут. В соответствии с выписками из табелей учета использования рабочего времени в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца накопилось 254 часа за 2024 год и 45 часов за 2025 год за исполнение обязанности сверхустановленной нормальной продолжительностью рабочего времени. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с требованием о выплате компенсации за исполнение обязанности сверхустановленной нормальной продолжительностью рабочего времени, в соответствии с письмом 449 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в выплате компенсации истцу. В соответствии с расчетом денежной компенсации истцу подлежит выплате денежная сумма в размере 153 814,57 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца по устному ходатайству ФИО9 заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, возражали против заявления о пропуске срока для обращения в суд, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с требованием о выплате компенсации, письмом 449 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в выплате компенсации. Узнал о нарушении права в ДД.ММ.ГГГГ года. Для подачи искового заявления были необходимы документы подтверждающие прохождение службы и документы, подтверждающие выплаты и правила внутреннего трудового распорядка в соответствии, с чем подал заявление о запросе документов. Ответчик в соответствии с письмом № от ДД.ММ.ГГГГ предоставил только приказы о приеме на службу и выписки из табелей. В связи с чем, обратился с заявлением о выплате компенсации в установленный трехмесячный срок.
Представители ответчика ФИО4, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании заявленные требования не признали, просили в удовлетворении требований отказать по доводам, изложенным в представленных письменных возражениях, заявили о пропуске истцом срока для обращения.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 8 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 67-ФЗ «О федеральной фельдъегерской связи» лица начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи проходят службу в соответствии с законодательством Российской Федерации о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
На федеральных государственных гражданских служащих органов федеральной фельдъегерской связи распространяются нормативные правовые акты Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.
На работников органов федеральной фельдъегерской связи распространяются положения трудового законодательства.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2.2 определения от ДД.ММ.ГГГГ №-О, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (постановление от ДД.ММ.ГГГГ №-П, определения от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О и от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О).
Определяя службу в органах внутренних дел как особый вид государственной службы, законодателем регламентированы, в том числе условия и порядок прохождения указанной службы, а также вопросы компенсаций и социальных гарантий, связанных с особыми условиями несения данной службы.
Частями 1 и 2 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ определено, что служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
Вместе с тем частью 5 статьи 53 указанного Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ предусмотрено, что ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителей федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утвержденным федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудниками, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.
Согласно пункту 6 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
В соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее по тексту - Порядок №).
Согласно пункту 274 Порядка № в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.
В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру, заместителю Министра, руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность (пункт 276 Порядка N 50).
В соответствии с пунктом 284 указанного Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
В силу пункта 285 данного Порядка компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.
Согласно пункту 286 Порядка № сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.
В соответствии с пунктами 290 - 293 Порядка № предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром, заместителем Министра, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности.
Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.
Самовольное использование сотрудником дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.
В пунктах 303, 304 Порядка № предусмотрено, что дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, в зависимости от занимаемой должности, устанавливается пунктами 305.1 и 305.2 Порядка №.
Приказом ГФС России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
Согласно п. 10, п. 11 Приложения № вышеуказанного Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности на основании приказа директора ГФС России, заместителя директора ГФС России, начальника территориального органа ГФС России, имеющего право назначения сотрудников на должности, или лица, исполняющего его обязанности. Указанный приказ доводится до сведения сотрудника под расписку. Начальник, привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.
В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время вне графика сменности может быть принято и доведено до него прямым начальником в устной форме. В этом случае: Начальник подразделения центрального аппарата ГФС России, территориального органа ГФС России в гг. Москве и Сочи в течение двух рабочих дней обязан доложить директору ГФС России (заместителю директора ГФС России) о таком привлечении рапортом, в котором указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность. Начальник территориального органа ГФС России или лицо, исполняющее его обязанности, за исключением начальников, указанных в пункте 11.1 настоящих особенностей, в течение двух рабочих дней обязан издать приказ в соответствии с пунктом 10 настоящих особенностей.
В силу п. 18 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время вне графика сменности, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день вне графика сменности, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Государственной фельдъегерской службы РФ в лице начальника отдела Государственной фельдъегерской службы РФ в <адрес> полковника внутренней службы ФИО6 заключен контракт о прохождении службы в Государственной фельдъегерской службы РФ. По контракту гражданин, поступающий на службу в ГФС России, (Сотрудник) берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в ГФС России, а Руководитель обязуется обеспечить Гражданину (Сотруднику) прохождение службы в ГФС России в соответствии с Законом № 67-ФЗ, Законом № 342-ФЗ, Указом № и до ДД.ММ.ГГГГ, включительно, частями пятой и шестой статьи 45, частью седьмой статьи 46, статьями 54 и 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации». Гражданин (Сотрудник) обязуется выполнять служебные обязанности по должности офицера фельдсвязи отдела Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Государственной фельдъегерской службы РФ в лице начальника отдела Государственной фельдъегерской службы РФ в <адрес> полковника внутренней службы ФИО7 заключено дополнительное соглашение, согласно условий которого, сотрудник обязуется выполнять служебные обязанности по должности <данные изъяты>».
Приказом Отдела ГФС России в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, капитан внутренней службы ФИО1 назначен на должность <данные изъяты>, установлен месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью в размере 18 983 рублей в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела ГФС России в <адрес> полковником внутренней службы ФИО8 утверждена должностная инструкция старшего инспектора-дежурного отдела ГФС России в <адрес> ФИО1, в соответствии которой в отделе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в <адрес> (далее - Отдел) для выполнения задач, связанных с обеспечением оперативной доставки и гарантированной сохранности корреспонденции и обеспечения отдельных вопросов служебной деятельности Отдела на должность старшего инспектора-дежурного Отдела, предусмотренную штатным расписанием, назначается соответствующий сотрудник из числа сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - ГФС России).
Согласно п. 7 должностной инструкции, особенности режима служебного времени ФИО1 определяются правилами внутреннего трудового (служебного) распорядка.
В силу п. 8 должностной инструкции, ФИО1 устанавливается ненормированный служебный день.
В соответствии с п. 11 Правил внутреннего трудового распорядка отдела ГФС России в <адрес> утвержденных приказом отдела ГФС России в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, Начальник Отдела, заместитель начальника Отдела, начальник Отделения, помощник - начальника Отдела - главный бухгалтер, старший специалист 1 разряда Отдела, старший инспектор Отдела, уборщик служебных помещений Отдела не включаются в ежедневный наряд. В соответствии с законодательством Российской Федерации для указанных сотрудников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), с нормальной продолжительностью рабочего времени - не более 40 часов в неделю. Начало ежедневной работы - 8 часов 00 минут. Время обеденного перерыва - с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут. Окончание рабочего дня - 17 часов 00 минут. Накануне нерабочих праздничных дней и по пятницам продолжительность работы сокращается на 1 час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий, после праздничного рабочий день, если иное не установлено Правительством Российской Федерации.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудников, не включенных в ежедневный наряд, допускается только в случае служебной необходимости по приказу начальника Отдела.
Работа в сверхурочное время, т.е. работа, производимая сотрудником по инициативе руководства Отдела за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, допускается в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
Привлечение сотрудников (лиц начальствующего состава указанных в настоящем пункте) к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, установленном приказом ГФС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
График службы для федеральных государственных гражданских служащих Отдела утверждается начальником Управления ГФС России по Сибирскому федеральному округу (лицом, исполняющим его обязанности) (п. 12 ПВТР).
Для сотрудников (лиц начальствующего состава) устанавливается ненормированный служебный день, с последующим предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в порядке, установленном приказом ГФС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
Дополнительный отпуск устанавливается следующей продолжительности: сотрудникам, замещающим должности начальников и заместителей начальников из числа должностей старшего начальствующего состава - 9 календарных дней; сотрудникам, замещающим должности начальствующего состава - 7 календарных дней (п. 13).
Сотрудники, не указанные в пункте 11, включаются в ежедневный наряд. Режим работы по участкам службы Отдела устанавливается согласно Приложению 1 к настоящим Правилам.
Режим служебного времени лиц начальствующего состава, за исключением старшего инспектора, устанавливается заместителем начальника Отдела по участкам службы в графике сменности, являющимся основанием для составления ежедневного наряда. График доводится до сотрудников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. В случае служебной необходимости допускается изменение графика в течение учетного периода.
Конкретное рабочее время сотрудника определяется в соответствии с ежедневным нарядом, утверждаемым начальником Отдела (лицом, исполняющим его обязанности) по представлению дежурного по Отделу, с которым сотрудники знакомятся под роспись не позднее, чем за сутки.
Указанным в настоящем пункте Правил сотрудникам, обеспечивается отработка суммарного количества рабочих часов по норме рабочего времени в течение учетного периода-один год, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время- один месяц.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для каждого сотрудника не должна превышать четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. Выходные дни (не менее 42 часов еженедельного непрерывного отдыха) - предоставляются по скользящему графику в любые дни недели.
С приказом отдела ГФС России в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил внутреннего трудового (служебного) распорядка отдела» ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листом ознакомления.
В соответствии с табелем учета использования рабочего времени № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработано 176 часов.
Согласно с табеля учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отработано следующее количество часов: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 186 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 207 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 104 часа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 192 часа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -195 часов; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 203 часа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 100 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 42 часа; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 193 часа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 171 часов; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 57 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 38 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -172 часа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 часов.
Приказом Отдела ГФС России в <адрес> о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ №-окс, в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» истцу предоставлен дополнительный отпуска за 2024 год за стаж службы в органах внутренних дел продолжительностью 15 календарных дней и за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, включительно.
Приказом Отдела ГФС России в <адрес> о предоставлении отпусков от ДД.ММ.ГГГГ №-окв, истцу предоставлен дополнительный отпуск за 2025 год за стаж службы в органах внутренних дел продолжительностью 15 календарных дней и за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней с 13 января ДД.ММ.ГГГГ, включительно.
Приказом Отдела ГФС России в <адрес> по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, контракт о прохождении службы в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут и ФИО1 по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получении пенсии), ДД.ММ.ГГГГ.
В материалы дела стороной ответчика предоставлен график работы по участкам службы отдела ГФС России в <адрес> из которого следует, что для дежурного по отделу установлен следующий график: режим работы составляет 25 часов, с 08.00 часов до 09.00 часов, рабочее время за смену составляет 19 часов, в т.ч. 4 ночные за смену, с 12.00-13.00 обед, 18.00-19.00 ужин, 02.00-06.00 отдых.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
Из содержания искового заявления усматривается, что истец полагает, что он привлекался к исполнению обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительностью рабочего времени, в связи с чем, ему подлежат взысканию невыплаченная компенсация за исполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
В ходе судебного разбирательства установлено, что контрактом о прохождении службы в Государственной фельдъегерской службе РФ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен ненормированный служебный день.
Ненормированный рабочий день связан с переработкой сверх нормы рабочего времени, но она не рассматривается как сверхурочная работа, поскольку сам характер работы (ненормированный служебный день) предполагает возможность переработки. Поэтому специальным правовым регулированием рабочего времени сотрудников органов внутренних дел установлена компенсация переработки при ненормированном рабочем дне не по правилам о сверхурочных работах, а путем предоставления дополнительного отпуска.
Вместе с тем, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников Государственной фельдъегерской службы РФ, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также ГФС России с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.
С учетом приведенных положений для реализации сотрудником Государственной фельдъегерской службы РФ на использование дополнительных дней отдыха или денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю.
При этом по смыслу пункта 285 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника, а редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ- дни отдыха могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года.
Вместо предоставления дополнительных дней отдыха на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя может выплачиваться денежная компенсация, но не более чем за 120 часов в год.
При этом право на получение денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, имевшее место в течение всего года, сотрудник должен реализовать при его завершении.
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства уставлено и не оспаривалось сторонами, что ответчиком приказав о привлечении истца к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вне графика сменности не издавалось, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что истец в установленном законом порядке не был привлечен к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Более того, с учетом приведенных положений ФИО1 вправе был подать рапорт о предоставлении ему дополнительных дней отпуска до увольнения. Данным правом истец не воспользовался.
В ходе судебного разбирательства также установлено и не оспаривалось сторонами, что ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ году не обращался до своего увольнения к работодателю о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени или о производстве денежной компенсации.
Кроме того, в ходе судебного разбирательства стороной ответчика заявлено о пропуске срока для обращения в суд.
Частью 4 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 7 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ).
В силу части 8 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.
Согласно пункту 360 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, заявитель для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю (начальнику), указанному в пунктах 356 - 358 настоящего Порядка, либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления (пункт 362 Порядка).
Из приведенных нормативных положений следует, что сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; рапорт сотрудника органов внутренних дел подлежит рассмотрению непосредственным руководителем (начальником) в течение одного месяца со дня его подачи; решение по служебному спору оформляется в письменном виде; его копия в течение трех дней со дня принятия вручается сотруднику органов внутренних дел и в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику может быть им обжаловано в суд.
В связи с этим обстоятельствами, имеющими значение для разрешения вопроса о пропуске срока обращения в суд, если от ответчика поступило заявление о пропуске такого срока истцом, являются: обращение сотрудника с рапортом к руководителю для разрешения служебного спора; принятие (непринятие) соответствующим начальником решения в письменном виде по рапорту сотрудника органов внутренних дел о разрешении служебного спора; получение (неполучение) этим сотрудником копии данного решения и обращение в суд с соответствующим иском в случае несогласия с решением начальника по служебному спору.
Учитывая, что письмом Отдела ГФС России в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в выплате компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, с иском в суд истец обратился только ДД.ММ.ГГГГ, то есть со значительным пропуском установленного законом десятидневного срока, установленного для случая несогласия с решением начальника по служебному спору, а также трехмесячного срока с момента увольнения (27.05.2025г.), доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено, срок обращения в суд истцом пропущен без уважительных причин.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к отделу Государственной фельдъегерской службы РФ в г. Красноярске о взыскании невыплаченной компенсации за исполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.
Председательствующий Н.А. Хованская
Мотивированный текст решения изготовлен 09.07.2026 года.
Судья Н.А. Хованская