РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2026 года г. Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Зыковой О.С., при секретаре Бахтияровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.
В обоснование требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. При подсчете стажа не были учтены периоды работы в <адрес>, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в профкоме Гугаркского швейного объединения, в связи с дефектами оформления трудовой книжки и отсутствием ответов на запросы компетентных органов Республики Армения.
В судебном заседании истец ФИО1 не присутствовала, извещена надлежащим образом.
Представитель истца – ФИО3, действующий на основании доверенности, уточнил исковые требования. Пояснил, что в связи с добровольным включением Ответчиком периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просит включить в страховой стаж период работы в профкоме Гугаркского швейного объединения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указал, что данный период подтвержден записью в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовом стаже. Поскольку первоначально оформленную трудовую книжку истец потеряла, ДД.ММ.ГГГГ была оформлена в установленном порядке новая трудовая книжка. В последствии истец нашла ранее оформленную трудовую книжку. Пояснил, что недостатки оформления трудовой книжки не могут служить основанием для лишения истца права на пенсию.
Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, указав, что спорный период не был включен в стаж, поскольку истцом представлены две трудовые книжки, записи даты приема на работы по спорному периоду различаются, а компетентные органы Республики Армения на запросы пенсионного фонда не ответили.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 30. С учетом переходных положений статьи 35 указанного Закона, на дату обращения истца (05.04.2018) требуемая продолжительность стажа составляла 9 лет, величина ИПК – 13,8.
В силу части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 Закона № 400-ФЗ).
13.03.1992 между государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Республикой Армения и Российской Федерацией, подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение от 13.03.1992), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Частью 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В силу статьи 11 Соглашения от 13.03.1992, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Согласно письму Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Согласно п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
Таким образом, при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Армения) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 60 Правил № 1015 установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
На момент внесения спорных записей в трудовую книжку Истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция № 162).
Согласно указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (пункт 1.1). Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции № 162). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 Инструкции № 162).
Как установлено судом и следует из пояснений представителя истца, в связи с утратой истцом первоначально оформленной трудовой книжки, работодателем была оформлена новая трудовая книжка, в которой неверно указана дата начала работы в отношении спорного периода. Впоследствии первоначальная трудовая книжка была найдена истцом, в связи с чем в материалах дела имеются две трудовые книжки истца.
Согласно трудовой книжке истца №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, имеются следующие записи о работе:
ДД.ММ.ГГГГ – принята ученицей кругловязального цеха (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
ДД.ММ.ГГГГ – присвоена квалификация вязальщицы кругловязального цеха (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
ДД.ММ.ГГГГ – освобождена от работы согласно заявлению по ст. 34 КЗоТ АССР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
ДД.ММ.ГГГГ – принята на работу рабочим второго разряда в Трест «<данные изъяты>» № ПМК № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с истечением срока трудового договора (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
ДД.ММ.ГГГГ – принята на работу в Профком Гугаркского производственного объединения на должность заместителя председателя профкома по культмассовой работе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
ДД.ММ.ГГГГ – уволена на основании личного заявления по ст. 34 КЗоТ Армянской ССР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Таким образом, в двух представленных трудовых книжках Истца периоды работы в одной организации (Профком Гугаркского швейного объединения / Профком Гугаркского производственного объединения) частично совпадают: в трудовой книжке II-I № указан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в трудовой книжке II-I № – период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд исходит из следующего.
Трудовая книжка № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ была оформлена непосредственно в период трудовой деятельности истца. Содержащиеся в ней записи о работе внесены последовательно, в хронологическом порядке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, заверены подписями должностных лиц и печатями организаций, что соответствует требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.
При этом записи в данной трудовой книжке являются последовательными, периоды работы не пересекаются, что подтверждает их достоверность.
Трудовая книжка № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, содержит запись о работе в профкоме Гугаркского швейного объединения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако данная запись вступает в противоречие с записями в трудовой книжке № согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала на Туманянской трикотажной фабрике, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Тресте «Армводстрой» № ПМК №.
Из пояснений представителя истца следует, что трудовая книжка № была оформлена работодателем взамен утраченной первоначальной трудовой книжки. При ее заполнении дата начала работы в профкоме Гугаркского швейного объединения – ДД.ММ.ГГГГ – была указана ошибочно, без надлежащей проверки документов, подтверждающих стаж. После обнаружения первоначальной трудовой книжки № истец представила ее в пенсионный орган и в материалы дела.
Суд учитывает, что именно трудовая книжка № была оформлена в период активной трудовой деятельности истца и содержит последовательные, непротиворечивые записи, заверенные надлежащим образом. В отличие от нее, трудовая книжка №, оформленная как дубликат взамен утраченной, не может считаться достоверным доказательством в части указания даты начала работы, поскольку не подтверждена первичными документами работодателя.
Кроме того, суд принимает во внимание, что Ответчиком добровольно включен в страховой стаж истца период работы на Туманянской трикотажной фабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что свидетельствует о достоверности записей в трудовой книжке №.
Таким образом, суд приходит к выводу, что при определении периодов работы истца в профкоме Гугаркского швейного объединения надлежит руководствоваться записями в трудовой книжке №, как содержащими достоверные сведения.
С учетом изложенного, суд считает установленным, что истец работала в профкоме Гугаркского швейного объединения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке №.
Спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место в бывшем СССР (<адрес>) до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ), а также до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), в связи с чем, в силу приведенных выше нормативных положений, в том числе Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой стаж, приобретенный истцом на территории Республики Армения в указанный период, учитывается при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов и не требует подтверждения справками компетентных органов Республики Армения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Данный правовой подход согласуется с позицией, изложенной в письме Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, а также в Рекомендациях по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №р.
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в профкоме Гугаркского швейного объединения подлежит включению в страховой стаж на основании записи в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.
Отсутствие ответа компетентных органов Республики Армения на запросы пенсионного органа не может служить основанием для исключения спорного периода из страхового стажа, поскольку действующее пенсионное законодательство не ставит право гражданина на включение периодов работы в страховой стаж в зависимость от получения ответов иностранных компетентных органов, если факт работы подтвержден надлежаще оформленными документами, выданными работодателями, особенно в отношении периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ.
Довод ответчика о том, что у истца имеются две трудовые книжки, дата начала работы в отношении спорного периода имеет разночтения, сам по себе не опровергает факт работы истца в спорный период.
Как разъяснено в абзаце 2 пункта 11 Правил №, отсутствие записи или наличие неправильных и неточных сведений может служить основанием для принятия иных документов в подтверждение стажа, однако при наличии записи, которая не содержит существенных дефектов, лишающих ее доказательственной силы, оснований для непринятия такой записи не имеется.
Таким образом, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего пенсионного законодательства, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в профкоме Гугаркского швейного объединения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и наличии правовых оснований для включения указанного периода в страховой стаж истца для назначения страховой пенсии по старости.
Суд учитывает, что ответчиком добровольно включен в стаж истца период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, с учетом включенных судом периодов, продолжительность страхового стажа Истца на дату возникновения права на пенсию составляет более 9 лет, что является достаточным для назначения пенсии.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), определенная Ответчиком с учетом периодов ухода за детьми (8,1 балла) и страховых взносов за 2014 год, с учетом включения спорных периодов работы, достигает требуемого значения (не менее 13,8), что также подтверждается материалами пенсионного дела.
Поскольку на дату обращения к Ответчику (ДД.ММ.ГГГГ) истец, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, еще не достигла возраста 55 лет (дата достижения – ДД.ММ.ГГГГ), суд приходит к выводу, что право на страховую пенсию у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
При таких обстоятельствах требование истца о возложении обязанности на ответчика назначить страховую пенсию по старости подлежит удовлетворению с даты возникновения права на нее.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) период работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя профкома по культмассовой работе в Профкоме Гугарского швейного объединения.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 27 июля 2026 года
Судья О.С. Зыкова