РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026 г. с. Тюхтет
Тюхтетский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Боготольского районного суда Гусевой И.В., исполняющей обязанности судьи Тюхтетского районного суда Красноярского края, при секретаре Высоцкой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой С.Е. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности, установил:
Истец Алексеева С.Е. обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю, в котором просил признать незаконным решение пенсионного органа от 06.05.2026 г. № РУПО-226-000105863 об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, о возложении обязанности включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы в Плодоовощной базе Якутгорпищеторга с 10.08.1987 г. по 24.09.1989 г., назначить досрочно страховую пенсию по старости с даты возникновения права на пенсию.
В обоснование своих требований указала на то, что решением ОСФР по Красноярскому краю от 06.05.2026 г. ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с недостаточностью требуемого стажа.
С данным решением истец не согласен, так как ответчиком в её трудовой стаж необоснованно не включен период работы на Крайнем Севере с 10.08.1987 г. по 24.09.1989 г., в должности товароведа в Плодоовощной базе Якутпищеторга
Истец полагает, что оспариваемое решение ОСФР является незаконным, нарушает её права и законные интересы и препятствует досрочному назначению страховой пенсии по старости.
В судебное заседание истец Алексеева С.Е. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю Судакова Н.А., действующая на основании доверенности, надлежащим образом извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, в котором ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, ссылаясь на то, что в связи с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, выразившимся в отсутствии даты заполнения книжки, не читаемой печати на титульном листе и при увольнении спорный период не был принят к зачету.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в связи со следующим. Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г. (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
На основании части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Данная правовая норм введена в действие Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".
Из анализа указанных правовых норм следует, что кроме общих условий назначения страховой пенсии (наличие определенного размера страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента), для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ требуется достижение определенного возраста, а для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона требуется достижение определенного возраста и наличие определенного страхового стажа, исчисленного с учетом положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.
Частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусмотрено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
При исчислении страхового стажа лиц в соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Таким образом, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Судом установлено, что 30.04.2026 г. Алексеева С.Е., 29 января 1968 года рождения, обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости, на дату обращения возраст истца составлял 58 лет.
Как следует из материалов дела, Алексеева С.Е. является гражданкой Российской Федерации, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.
В пенсионный орган Алексеевой С.Е. представлена трудовая книжка №, выданная на имя Алексеевой С.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения август 1987 г.
Решением ОСФР по Красноярскому краю от 20.11.2024г. № Алексеевой С.Е. отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости согласно ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа для назначения пенсии составляет 37 лет, имеющийся страховой стаж на 31.12.2025 г. составил 34 года 6 месяцев 27 дней.
При этом пенсионным органом при оценке пенсионных прав истца не включены в страховой стаж периоды работы на Крайнем Севере в должности товароведа в Плодоовощной базе Якутгорпищеторга с 10.08.1987 г. по 24.09.1989 г.
Не согласившись с решением пенсионного органа, истец обратился с указанным иском в суд.
Из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 1 апреля 2026 г. следует, что страховой стаж истца составляет 35 лет 6 месяцев 5 дней, величина ИПК 84,924, в п.1 отражены периоды её работы
Согласно записи в трудовой книжке она 10.08.1987 г. принята товароведом Плодоовощной базы Якутгорпищеторга (Крайний Север);
-24.09.1989г. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР (в связи с выездом к месту жительства мужа);
-28.09.1989 г. принята и.о. зав. сектором учета и финансов Тюхтетского РК ВЛКСМ;
-11.07.1991 г. утверждена в должности зав. сектора учета и финансов Тюхтетского РК ВЛКСМ;
-18.02.1992г. уволена в связи с ликвидацией предприятия по уходу за ребенком до 14 лет;
-12.10.1992 г. принята главным бухгалтером в товарищество «Поиск»;
-06.06.1994 г. уволена;
-07.06.1994 г. принята бухгалтером учебного хозяйства Тюхтетскоего ПТУ № 77;
-04.07.1994 г. уволена;
-05.07.1994 г. Принята главным бухгалтером ТОО Фирма «Мария»;
-11.08.1994 г. уволена;
-12.08.1994 г. принята страховым агентом в САСК «СибВосток»;
-15.11.1994 г. уволена;
-12.12.1994 г. принята бухгалтером учебно-подсобного хозяйства Тюхтетского ПТУ- №77;
-25.11.1994 г. принята временно бухгалтером учебно-подсобного хозяйства Тюхтетского ПТУ-№77;
-12.12.1994 г. принята постоянно бухгалтером учебно-подсобного хозяйства;
-24.10.1996 г. присвоен 10 разряд бухгалтера;
-22.04.1996 г. Тюхтетское ПТУ-77 переименовано в ПУ- 77;
-01.11.2005 г. переведена на должность экономиста;
-01.11.2005 г. присвоен 11 разряд по должности экономист;
-01.01.2006 г. ПУ № 77 переименовано в ГОУ «ПУ № 77»;
-30.09.2011 г. уволена;
-03.10.2011 г. принята на муниципальную должность муниципальной службы специалиста первой категории по учету Администрации Тюхтетского района;
-27.12.2012 г. присвоен первый классный чин секретаря муниципальной службы 3 класса;
-24.11.2014 г. присвоен классный чин секретаря муниципальной службы 2 класса;
-01.04.2015 г. переведена на должность бухгалтера;
-31.12.2015 г. трудовой договор расторгнут;
-01.01.2016 г. принята в МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» Тюхтетского района на должность заведующего сектором учета расчетов по заработной плате в порядке перевода из администрации Тюхтетского района;
-01.06.2017 г. наименование должности «заведующий отделом» переименовано в начальник отдела;
-16.12.2020 г. МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» Тюхтетского района переименовано в МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» Тюхтетского муниципального округа Красноярского края;
-31.12.2025 г. трудовой договор расторгнут в связи с переводом к другому работодателю;
-01.01.2026 г. принята на должность бухгалтера 3 категории в отдел учета расчетов по оплате труда МКУ «Специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета» города Боготола;
-27.03.2026 г. МКУ «Специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета» города Боготола переименовано в МКУ «Централизованная бухгалтерия».
ОСФР по Красноярскому краю полагает, что страховой стаж на 31.12.2025 г. составляет 34 года 6 месяцев 27 дней, величина ИПК составляет 86,452. Право на назначение страховой пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Закона № 400 –ФЗ отсутствует, так как нет требуемых 37 лет страхового стажа. Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ у заявителя возникнет в возрасте 60 лет (29.01.2028 г.) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК не менее 30.
При этом пенсионным органом не принят во внимание период работы с 10.08.1987 г. по 24.09.1989 г. (2 г. 1 мес. 15 дней), в связи с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно: отсутствием даты заполнения трудовой книжки, не читаемой печати на титульном листе и при увольнении.
Согласно возражений ответчика на исковое заявление Алексеевой С.Е., при включении в страховой стаж периода работы в Плодоовощной базе Якутпищеторга с 10.08.1987 г. по 24.09.1989 г., страховой стаж на дату подачи заявления 30.04.2026 г. составит 37 лет 10 дней (с учетом периода работы с 01.01.2026 г. по 29.04.2026 г.), что дает право на назначение пенсии за длительный стаж в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Закона № 400- ФЗ с даты обращения 30.04.2026 г.
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Следовательно, законодателем обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, выдача дубликата трудовой книжки и надлежащее ее заполнение возлагалась на работодателя.
Как следует из пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
С учетом положений части 1 и 2 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-11 при определении права на страховую пенсию исчисление страхового стажа, имевшего место до 1 января 2002 г., может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 г. правового регулирования.
Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В силу п. 10 и п. 11 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета подтверждаются документом - трудовой книжкой установленного образца - основным документом.
Все записи в трудовой книжке на основании Инструкции вносятся администрацией предприятия после издания Приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения. Все записи заверяются подписью ответственного лица и печатью отдела кадров, а за неимением таковой - печатью предприятия.
Если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Вопросы, связанные с ведением трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, утратившей силу в связи с изданием Постановления Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Инструкция от 20.06.1974 № 162).
Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.
В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в спорный период.
Ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периоды его работы:
- с 10.08.1987 г. по 24.09.1989г., вместе с тем, ответчиком не оспаривается, что трудовая книжка от августа 1987 г. № на имя Алексеевой С.Е., ДД.ММ.ГГГГ., принадлежит истцу.
Оригинал указанной трудовой книжки был представлен в распоряжение ответчика при обращении с заявлением о назначении пенсии.
В процессе ведения трудовой книжки работодателем допущены нарушения инструкции по ведению трудовых книжек в отношении отсутствия даты заполнения трудовой книжки и нечитаемые печати на титульном листе и при увольнении.
Однако, указанное обстоятельство не свидетельствует о наличии её вины в неправильном оформлении трудовой книжки.
Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя, отсутствие даты заполнения трудовой книжки и нечитаемые печати на титульном листе и при увольнении 24.09.1989 г., не может являться основанием для исключения указанных периодов работы из стажа для назначения пенсии как независящее от воли истца обстоятельство и тем самым лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.
Все записи в трудовой книжке истца внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приеме на работу и увольнении, имеются оттиски печати отдела кадров, каких-либо сомнений в том, что в период с 10.08.1987 г. по 24.09.1989г. истец осуществлял трудовую деятельность в Плодоовощной базе Якутгорпищеторга, не имеется.
Факт работы истца подтвержден справкой № 306 от 15.03.2004 г. выданной Оптово-розничным объединением «Плодовощи». Из которой следует, что в период с августа 1987г. по сентябрь 1989 г. Пыреговой С.Е. была начислена и выплачена заработная плата.
Сам по себе факт того, что оттиски печати не читаются, не является основанием для исключения периода, указанного в трудовой книжке, из стажа, дающего право на назначение пенсии.
При этом суд учитывает, что в МКУ "Муниципальный архив" городского округа «город Якутск» документы из МП Оптово-розничное объединение «Плодоовощи», Плодоовощной базы Якутгорпищеторга не поступали, МУП ОРО «Плодоовощи» было зарегистрировано 24 февраля 1994 г., ликвидировано 8 августа 2005 г.
Принимая во внимание, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца, следовательно, ответчиком неправомерно не включен в страховой стаж истца период: с 10.08.1987 г. по 24.09.1989 г. - работы в качестве товароведа в Плодоовощной базе Якутгорторга.
Принимая во внимание, что на день принятия ответчиком решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, такая пенсия Алексеевой С.Е. могла быть назначена, следовательно, решение пенсионного органа в указанной части является незаконным.
Поскольку с учетом включения спорного периода на момент обращения истца в пенсионный орган общий страховой стаж для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (37 лет) у неё имелся, величина ИПК составляет 86,452, суд приходит к выводу о наличии оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости досрочно с 30.04.2026г. (по достижении возраста 58 лет).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Алексеевой С.Е. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю № № от 06.05.2026г. в части отказа в назначении страховой пенсии по старости досрочно Алексеевой С.Е., ДД.ММ.ГГГГ г.р.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН 2466001885/ ОГРН 102240268718) включить в страховой стаж Алексеевой С.Е., ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт №) период работы с 10.08.1987г. по 24.09.1989г. (2 года 1 месяцев 15 дней) в должности товароведа Плодоовощной базы Якутгорпищеторга (Крайний Север); назначить Алексеевой С.Е. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 30.04.2026 г.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путём подачи апелляционной жалобы через Тюхтетский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия.
Председательствующий И.В. Гусева
Мотивированное решение изготовлено 21 сентября 2026г.