РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело № 2-1086/2026
49RS0001-01-2026-001098-52
19 августа 2026 года г. Магадан
Магаданский городской суд Магаданской области в составе:
председательствующего судьи Заяц Т.В., при секретаре Кузнецовой Е.А., с участием истца Гужа И.А., представителя истца адвоката Шпак Д.Н., прокурора Алёхиной В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению Гужа Игоря Александровича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области о возложении обязанности назначить страховую выплату по профессиональному заболеванию, взыскании недополученной страховой выплаты, пени, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гуж И.А. обратился в Магаданский городской суд Магаданской области с укзанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (далее – ОСФР по Магаданской области), указав в его обоснование, что в период с 25 февраля 1980 года по 17 марта 2025 года работал в авиапредприятиях в должности бортмеханика вертолета Ми-8, в том числе с 15 ноября 2007 года по 31 января 2018 года в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ», с 2 февраля 2018 года по 25 апреля 2022 года, с 12 мая 2022 года по 31 октября 2023 года и с 6 декабря 2023 года по 17 марта 2025 года в ООО «Дальнереченск Авиа». Уволен 17 марта 2025 года по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с медицинским заключением.
Поясняет, что 24 января 2014 года в отношении него составлен акт о случае профессионального заболевания, согласно которому причиной профессионального заболевания явилось длительное в течение 23 лет 7 мес. воздействие на организм человека вредных производственных факторов шума, инфразвука, локальной и общей вибрации, вредных веществ химической природы в воздухе рабочей зоны.
Сообщает, что на основании п. 13 указанного акта от 24 января 2014 года он признан годным к профессиональной деятельности в своей профессии и продолжил лётную работу. Утрата трудоспособности по нейросенсорной тугоухости в 2014 году не устанавливалась, наличие профессионального заболевания не препятствовало исполнять профессиональные обязанности, он имел допуск к работе при прохождении медицинских комиссий.
Указывает, что 23 апреля 2025 года ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Магаданской области» Минтруда России установило ему утрату профессиональной трудоспособности в размере 30% сроком до 1 мая 2026 года, что, по мнению истца, свидетельствует о наступлении страхового случая вследствие повреждения здоровья, в результате имеющегося профессионального заболевания (двухсторонняя нейросенсорная тугоухость).
На основании медицинского заключения ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 28 мая 2025 года № 16/28 Гуж И.А. признан нетрудоспособным в своей профессии, заключением врачебной комиссии противопоказана работа в условиях воздействия шума, что подтверждается выпиской из протокола от 28 мая 2025 года № 19/3.
При этом между установлением истцу диагноза профессионального заболевания в январе 2014 года и определением степени повреждения здоровья в мае 2025 года прошло более 11 лет и в течение данного периода на истца продолжали воздействовать вредные производственные факторы, что влекло постепенное снижение слуха.
Отмечает, что решением Магаданского городского суда Магаданской области от 5 ноября 2025 года по делу № 2-2558/2025 признаны незаконными действия ОСФР по Магаданской области по отказу в приеме заявления о назначении единовременной и ежемесячных страховых выплат, понуждению подачи повторных заявлений о назначении единовременной и ежемесячных страховых выплат и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, суд возложил на ответчика обязанность повторно рассмотреть заявление Гужа И.А. от 2 июня 2025 года в соответствии с Административным Регламентом Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и ежемесячной страховых выплат, утвержденных приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 20 мая 2019 года № 262.
Сообщает, что в отношении него ответчиком приняты решения: от 20 ноября 2025 года № 604 о назначении с 1 ноября 2025 года ежемесячной страховой выплаты в размере 79 014 руб. 20 коп.; от 20 ноября 2025 года о назначении единовременной страховой выплаты в размере 116 190 руб. 59 коп.; от 20 ноября 2025 года № 605-В о выплате недополученных сумм обеспечения по страхованию за период с 23 апреля 2025 года до 1 ноября 2025 года в размере 495 155 руб. 65 коп.
Как отмечает истец, из указанных решений следует, что Гуж И.А. повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 17 января 2014 года в период работы в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ», в связи с чем ответчик по своему усмотрению определил наиболее выгодный период расчета среднего заработка для назначения страховой выплаты и не принял во внимание, что для исчисления ежемесячных страховых выплат для истца наиболее благоприятным периодом является период предшествующий утрате трудоспособности - 12 месяцев перед прекращением работы в ООО «Дальнереченск Авиа» в 2025 году и установления утраты трудоспособности.
Считает, что в данном случае право выбора периода, из которого осуществляется расчет среднего месячного заработка для определения размера страховых выплат, предоставлено застрахованному лицу, поэтому при назначении страховых выплат по желанию истца ответчик обязан был произвести расчет исходя из выбранного им заработка (периода), указанного в заявлении от 2 июня 2025 года.
Истец указывает, что датой наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие хронического профессионального заболевания является дата установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, которая согласно заключению ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Магаданской области» Минтруда России, наступила 23 апреля 2025 года.
Исчислив размер ежемесячной страховой выплаты исходя из сведений о доходах за 2024 год в ООО «Дальнереченск Авиа», полагает, что с 23 апреля 2025 года она составит 119 118 руб. 52 коп., с 1 февраля 2026 года, в связи с увеличением максимального размера ежемесячной страховой выплаты, такая выплата составит 125 789 руб. 16 коп.
Полагает, что в связи с незаконным отказом в назначении выплат 03 июня 2025 года, ответчик обязан выплатить истцу неустойку за несвоевременную выплату единовременной страховой выплаты за период с 03 июня 2025 года по 24 ноября 2025 года, ежемесячных выплат в полном объеме за период с 03 декабря 2025 года по 24 февраля 2026 года.
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, с учетом увеличения размера исковых требований, просит суд:
- обязать ОСФР по Магаданской области назначить Гужу И.А. ежемесячную страховую выплату по профессиональному заболеванию с 23 апреля 2025 года в размере 119 118 руб. 52 коп. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- взыскать с ОСФР по Магаданской области в пользу Гужа И.А. недополученную сумму страховой выплаты за период с 23 апреля 2025 года по 30 июля 2026 года в размере 625 734 руб. 33 коп.;
- взыскать с ОСФР по Магаданской области в пользу Гужа И.А. пени за просрочку назначения страховых выплат и не невыплаты в полном объеме страховых выплат в размере 727 392 руб. 10 коп.;
- взыскать с ОСФР по Магаданской области в пользу Гужа И.А. компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Определением Магаданского городского суда от 26 марта 2026 года, занесенным в протокол судебного заседания от 25 марта 2026 года, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО, ГБУЗ «Магаданская областная больница».
Определением Магаданского городского суда от 16 апреля 2026 года, занесенным в протокол судебного заседания от 15 апреля 2026 года, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечены АО НПК «ПАНХ», ООО «Дальнереченск Авиа», для дачи заключения по делу - прокурор г. Магадана.
Представители ответчика и третьих лиц в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.
В письменных возражениях на иск ОСФР по Магаданской области просило отказать в удовлетворении заявленного требования, ссылаясь на доводы письменных возражений на иск, полагая, что оснований для иного исчисления размера ежемесячной страховой выплаты не имеется.
В отзыве на иск представитель ООО «Дальнереченск Авиа» просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования Гужа И.А. поддержал.
ГБУЗ «Магаданская областная больница» в отзыве на иск оставила разрешение вопроса по существу заявленных требований на усмотрение суда.
Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
В судебном заседании истец и его представитель на заявленных требованиях настаивали, просили их удовлетворить, ссылаясь на доводы искового заявления и дополнения к нему.
Выслушав пояснения истца и его представителя, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 Конституции Российской Федерации).
Согласно ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Частью 8 ст. 216.1 ТК РФ установлено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием (ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным законом случаях.
Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абз. 2, п. 1, ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ).
Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (п. 1 ст. 7 Федерального закона № 125-ФЗ).
В силу абз. 9 ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ страховой случай – это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
Профессиональным заболеванием в силу абз. 11 ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ признается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности (абз. 5 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
На основании пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ к видам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отнесены как единовременные, так и ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.
В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 10 Федерального закона № 125-ФЗ единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.
Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона № 125-ФЗ единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п. 3 ст. 7 указанного Федерального закона (пункт. 3 ст. 10 Федерального закона № 125-ФЗ).
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. (п. 1, 3 ст. 11 Федерального закона № 125-ФЗ).
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется в порядке, предусмотренном ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ.
Согласно п. 1 данной статьи размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с п. 3 этой статьи среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка, застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 данного Федерального закона.
Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», исходя из положений пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.
В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.
Следует иметь в виду, что, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п. 6 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ).
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 21 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что согласно п. 9 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Однако ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат.
Разрешая спор о перерасчете размера назначенных страховых выплат, необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднемесячного заработка и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 16 п. 2 ст. 17, пп. 9 п. 1 ст. 18 Федерального закона № 125-ФЗ).
Судом установлено и следует из материалов дела, что Гуж И.А. с 25 февраля 1980 года по 17 марта 2025 года работал в авиапредприятиях на должности летного состава, в том числе с 15 ноября 2007 года по 31 января 2018 года в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ» в должности бортмеханика вертолета Ми-8, с 15 ноября 2007 года по 31 января 2018 года в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ» в должности бортмеханика вертолета Ми-8, с 2 февраля 2018 года по 25 апреля 2022 года, с 12 мая 2022 года по 31 октября 2023 года, с 6 декабря 2023 года по 17 марта 2025 года ООО «Дальнереченск Авиа» также в должности бортмеханика вертолета Ми-8.
Приказом от 17 марта 2025 года № 83-лс истец уволен с должности бортмеханика вертолета Ми-8 ООО «Дальнереченск Авиа» на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.
Согласно выписке из протокола врачебной комиссии Центра профпатологии ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 17 января 2014 года № 1/1 и акту о случае профессионального заболевания от 24 января 2014 года, утвержденному руководителем Управления Роспотребнадзора по Магаданской области, в период работы в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ» Гужу И.А. диагностировано профессиональное заболевание «Двусторонняя нейросенсорная тугоухость легкой степени 1А стадии» (т. 1 л.д. 66, 67).
Из названного акта следует, что профессиональное заболевание возникло в результате длительного - в течение 21 года 8 месяцев - воздействия вредных производственных факторов - производственного шума, инфразвука, локальной и общей вибрации, вредных веществ химической природы в воздухе рабочей зоны, вредных условий труда 2 степени по тяжести, 4 степени - по напряженности трудового процесса. Непосредственной причиной заболевания послужил производственный (авиационный) шум.
При этом случай профессионального заболевания установлен истцу по должности: бортмеханик вертолета Ми-8, код по ОКПДТР – 11212 (бортмеханик).
В соответствии с заключением экспертизы от 17 апреля 2014 года № 031/14, проведенной ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, профессиональное заболевание Гужа И.А. квалифицировано как страховое (рег. № 4900050651) (т. 1 л.д. 73).
После установления истцу профессионального заболевания в 2014 году он продолжил осуществлять трудовую деятельность до марта 2025 года.
Копией акта № АМСЭ-225-000445587 освидетельствования в ФКУ «ГБ МСЭ по Магаданской области» Минтруда России (Бюро № 1) от 27 мая 2025 года подтверждается, что истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30% с 23 апреля 2025 года до 1 мая 2026 года в связи с профессиональным заболеванием от 17 января 2014 года.
Согласно медицинскому заключению врачебной комиссии ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 28 мая 2025 года № 16/28 и выписке из протокола врачебной комиссии Центра профпатологии ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 28 мая 2025 года истцу на основании данных санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника от 23 декабря 2013 года № 5978-ФС/08, акта о случае профессионального заболевания от 24 января 2014 года установлен основной диагноз: Н 83.3 Шумовые эффекты внутреннего уха (двусторонняя нейросенсорная тугоухость легкой степени, 1-Б стадия от воздействия производственного шума) – заболевание профессиональное.
По заключению врачебной комиссии истцу противопоказана работа в условиях воздействия шума, он признан нетрудоспособным в своей профессии.
2 июня 2025 года Гуж И.А. подал в ОСФР по Магаданской области заявления о назначении единовременной страховой выплаты и ежемесячной страховой выплаты застрахованному в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ, в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в ООО «Дальнереченск Авиа», произошедшим 17 марта 2025 года. Для расчета ежемесячной страховой выплаты Гуж И.А. просил учитывать сумму заработка за 12 месяцев, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание.
По результатам рассмотрения заявлений ОСФР по Магаданской области истцу отказано в принятии к рассмотрению его заявлений о назначении единовременной и ежемесячной страховых выплат по причине регистрации указанного в них страхователя (ООО «Дальнереченск Авиа») в ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО, разъяснена необходимость обращения за назначением страхового обеспечения в указанный орган.
В ответе от 9 июля 2025 года № НЕ 4940-26/15285 ОСФР по Магаданской области также предложило истцу ознакомиться с расчётами размера ежемесячной страховой выплаты и выбрать один из предложенных вариантов: исходя из заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором установлен диагноз профессионального заболевания и исходя из заработка 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание. Оба варианта расчета предусматривали заработок в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ».
Не согласившись с отказом в принятии к рассмотрению его заявлений о назначении единовременной и ежемесячной страховых выплат, истец обжаловал его в судебном порядке.
Вступившим в законную силу решением Магаданского городского суда Магаданской области от 5 ноября 2025 года по гражданскому делу № 2-2558/2025 удовлетворены частично исковые требования Гужа И.А. к ОСФР по Магаданской области. Признаны незаконными действия ОСФР по Магаданской области по отказу в приеме заявлений Гужа И.А. о назначении единовременной и ежемесячных страховых выплат, понуждению подачи повторных заявлений о назначении единовременной и ежемесячных страховых выплат и документов, необходимых для предоставления государственной услуги. На ОСФР по Магаданской области возложена обязанность повторно рассмотреть заявления Гужа И.А. от 2 июня 2025 года в соответствии с Административным регламентом. С ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.
Во исполнение указанного решения суда, ОСФР по Магаданской области в связи с повреждением здоровья истца вследствие профессионального заболевания, полученного 17 января 2014 года в период работы в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ» и установлением на основании освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы утраты профессиональной трудоспособности на 30 % (акт от 26 мая 2025 года № АМСЭ-225-000445588), приняты решения:
- от 20 ноября 2025 года № 604-В о назначении Гужу И.А. ежемесячной страховой выплаты в размере 79 014 руб. 20 коп. с 1 ноября 2025 года до 1 мая 2026 года;
- от 20 ноября 2025 года № 605-В о назначении единовременной страховой выплаты в размере 116 190 руб. 59 коп.;
- от 20 ноября 2025 года № 606-В о выплате недополученных сумм обеспечения по страхованию за период с 23 апреля 2025 года до 1 ноября 2025 года в размере 495 155 руб. 65 коп.
Согласно ответу ОСФР по Магаданской области расчет ежемесячной страховой выплаты был произведен из заработка за период, повлекший повреждение здоровья работы, то есть из заработка за период работы в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ».
Произведя расчет страховой выплаты в двух вариантах, ОСФР по Магаданской области исходил из заработка 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы в филиале «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ», повлекшей профессиональное заболевание.
Позиция ответчика, неоднократно изложенная в письмах истцу и возражениях на иск содержит утверждение, что расчет размера ежемесячной страховой выплаты из заработка за период работы в ООО «Дальнереченск Авиа» в должности бортового механика подразделения вертолетов Ми-8 не соответствует положениям Федерального закона № 125-ФЗ, так как данный период не является работой, повлекшей возникновение профессионального заболевания, заключительный диагноз выставлен 17 января 2014 года.
Аналогичная позиция высказана в письме Центрального аппарата Социального фонда России от 27 июня 2025 года, адресованном истцу.
В настоящем деле требования истца мотивированы тем, что ответчиком нарушено его право на выбор периода для определения заработка при назначении ежемесячной страховой выплаты в связи с получением профессионального заболевания.
Оценивая доводы истца, суд принимает во внимание положения ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ, согласно которым среднемесячный заработок застрахованного исчисляется из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.
Следовательно, положения действующего законодательства устанавливают право выбора застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания определить средний заработок исходя из периода за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором установлен диагноз профессионального заболевания, или установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, или предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
Судом установлено, что на дату установления профессионального заболевания – 17 января 2014 года истец работал в должности бортового механика вертолета Ми-8, что нашло свое отражение в санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания и в акте о случае профессионального заболевания. Утрата трудоспособности у него отсутствовала. Гуж И.А. после указанной даты продолжил работать в должности бортового механика вертолета Ми-8 вплоть до утраты трудоспособности на 30%.
При этом, как утверждает истец, характер работы после перехода из филиала «Магаданский» ОАО НПК «ПАНХ» в ООО «Дальнереченск Авиа» у него не изменился, занимаемая должность бортмеханика вертолета Ми-8 осталась прежней, истец осуществлял полеты, неблагоприятный производственный фактор продолжал на него воздействовать, что за период работы в ООО «Дальнереченск Авиа» привело к утрате профессиональной трудоспособности и не оспаривалось сторонами.
Согласно сведениям, представленным ООО «Дальнереченск Авиа» Гуж И.А. работал по основному месту работы по профессии бортмеханик вертолета Ми-8 полную рабочую неделю, на условиях полного рабочего дня в периоды с 2 февраля 2018 года по 25 апреля 2022 года, с 12 мая 2022 года по 31 октября 2023 года, с 6 декабря 2023 года по 17 марта 2025 года.
Как следует из карты специальной оценки труда от 7 августа 2020 года № 20А по должности бортовой механик вертолета Ми-8 ООО «Дальнереченск Авиа» по данным проведенных лабораторно-инструментальных исследований рабочее место Гужа И.А. относится к вредным условиям труда класс 3.2, к вредным (опасным) факторам относятся: химический фактор, шум, вибрация общая, неионизирующее излучение.
Аналогичные вредные (опасные) факторы условий труда Гужа И.А. упомянуты в акте о случае профессионального заболевания от 24 января 2014 года, утвержденном руководителем Управления Роспотребнадзора по Магаданской области, в частности.
С целью определения условий и характера работы истца определением суда от 30 апреля 2026 года по делу была назначена экспертиза условий труда.
Согласно мнению специалистов отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости населения министерства труда и социальной политики Магаданской области от 19 июня 2026 года периоды работы Гужа И.А. по профессии бортовой механик (бортмеханик) связаны с длительным воздействием (сочетанием) на его организм таких вредных производственных факторов как химический фактор, шум, инфразвук, вибрация (общая и локальная), ионизирующие излучения, неионизирующие излучения (радиочастотный диапазон), параметры микроклимата (перепады атмосферного давления при взлетах, посадках, наборе и снижении высоты), тяжесть и напряженность (высокого уровня психоэмоционального воздействия, временные факторы) трудового процесса.
Одним из основных вредных производственных факторов, неустранимых при современном уровне технического развития, является шум.
Источники производственного шума на рабочем месте: в кабине вертолета (воздушного судна) (при выполнении полета) работа авиадвигателей, силовых установок, радиообмена, систем вентиляции и кондиционирования; внешний осмотр вертолета (воздушного судна) (при выполнении предполетной подготовки) воздушные судна, производящие посадку, взлет и руление по территории аэродрома.
Эксплуатируемые в России воздушные судна по своим техническим и конструкторским характеристикам таковы, что уровень шума и инфразвука от работающих двигателей выше предельно допустимых уровней.
Так, фактический уровень звука (шум) в кабине вертолета Ми-8 превышает предельно допустимый уровень от 6 до 16 дБА, общий уровень звукового давления (инфразвук) составляет от 105 до 108 дБ/Лин, что превышает предельно допустимый уровень на 5 – 8 дБ/Лин.
Снижение шума в источнике его образования имеет довольно ограниченные возможности. Пассивные методы подавления шума основаны на увеличении толщины обшивки, использовании различных шумопоглощающих покрытий и т.д., что является неприемлемым для ряда конструкторских решений, так как ведет к увеличению веса воздушного судна.
Согласно Санитарно-гигиенической характеристике вредности, опасности, напряженности и тяжести труда членов экипажей воздушных судов гражданской авиации России, утвержденной Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации ФИО6. и директором Федеральной авиационной службы России ФИО4, «надежных средств защиты от авиационного шума не существует, а необходимость вести постоянный радиообмен лишь усиливает его влияние на организм членов экипажа. Систематическое воздействие авиационного шума на организм пилотов приводит к развитию профессионального заболевания слуха».
Среди комплекса факторов производственной среды в кабинах вертолетов общая и локальная вибрации занимают ведущее место мешающего и утомляющего фактора. Общая и локальная вибрации способствуют преждевременному утомлению командира вертолета Ми-8, пилота-инструктора вертолета Ми-8 (через 3-4 часа работы), снижению их работоспособности, профессиональной надежности и неблагоприятно отражаются на состоянии здоровья.
Уровни общей вибрации в кабине вертолета Ми-8 по всем осям превышают предельно допустимые уровни по всем частотам октавных полос на 3-11 дБ, уровни локальной вибрации превышают по всем осям предельно допустимые уровни до 6 дБ.
Кроме факторов окружающей среды условия труда формируют и факторы трудового процесса: тяжесть трудового процесса (большое количество стереотипных движений при локальной нагрузке с участием мышц кистей и пальцев рук; периодическое, более 50 % времени смены пребывание в вынужденной фиксированной позе); напряженность трудового процесса (высокие интеллектуальные, сенсорные, зрительные и слуховые нагрузки, эмоциональное напряжение, обусловленное повышенной ответственностью за безопасность полетов и личным риском, выраженная монотонность и нерегулярная сменность, работа в ночное время).
Воздействие авиационного шума и других вышеперечисленных вредных и (или) опасных факторов лётного труда происходит в течении всего полета.
Таким образом, условия труда на борту вертолета Ми-8 являются идентичными для всех организаций, независимо от их наименования и территориального расположения.
Специалистами министерства труда и социальной политики Магаданской области сделан вывод о том, что периоды работы Гужа И.А. по профессии бортовой механик (бортмеханик) в филиале «Магаданский» ОАО «ПАНХ» (с 31 июля 2017 года - АО НПК «ПАНХ» филиал «Магаданский») с 15 ноября 2007 года по 31 июля 2018 года, с 12 мая 2022 года по 31 октября 2023 года, с 6 декабря 2023 года по 17 марта 2025 года имелись неустранимые производственные факторы (шум, общая и локальная вибрация, тяжесть и напряженность трудового процесса), которые являются следствием условий труда и характеризуются в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05, утвержденным Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 29 июня 2005 года, классом 3 (вредный) 2 степени.
Доказательств, указывающих на недостоверность выводов специалистов, либо ставящих под сомнение их выводы, равно как доказательств, позволяющих усомниться в квалификации и полномочиях специалистов в суд не представлено, а потому оснований сомневаться в правильности, обоснованности данных мнений у суда не имеется.
Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства и приведенное мнение специалистов министерства труда и социальной политики Магаданской области из которых следует, что истцу было установлено профессиональное заболевание в связи с длительной работой в условиях многократного воздействия шума за весь период трудовой деятельности истца в том числе в должности пилота-инструктора летного подразделения вертолетов Ми-8 ООО «Дальнереченск Авиа», суд приходит к выводу о незаконности действий ответчика по исчислению ежемесячной страховой выплаты застрахованному только из заработка по работе, исполнение которой повлекло повреждение здоровья в филиале «Магаданский» ОАО «ПАНХ».
Пункт 3 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ связывает расчет среднего заработка не с конкретной должностью у конкретного работодателя, а с работой, повлекшей повреждение здоровья, которая продолжалась вплоть до 17 марта 2025 года.
При этом датой наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие хронического профессионального заболевания является дата установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, когда профессиональное заболевание достигло своего завершающего этапа, т.е. с 23 апреля 2025 года.
Следовательно, страховой случай наступил с 23 апреля 2025 года, в связи с чем решение ОСФР по Магаданской области от 20 ноября 2025 года № 604-В о назначении Гужу И.А. ежемесячной страховой выплаты в размере 79 014 руб. 20 коп. с 1 ноября 2025 года до 1 мая 2026 года исходя из среднего заработка при работе в филиале «Магаданский» ОАО «ПАНХ» является неправомерным и противоречит требованиям пунктов 3, 6 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ.
Истцом в целях определения размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии п. 3 ст. 12 Федеральным законом № 125-ФЗ выбран наиболее выгодный для него период для расчета среднемесячного заработка работы в ООО «Дальнереченск Авиа» за 2024 год, что не противоречит действующему правовому регулированию правоотношений, возникших в связи с установлением работнику диагноза профессионального заболевания.
При этом, вопреки доводам ответчика, выбор истцом наиболее выгодного для него периода для расчета среднемесячного заработка за работу, которая привела к повреждению здоровья, не изменяет факт регистрации профессионального заболевания Гужа И.А. квалифицированного как страховое в период работы в филиале «Магаданский» ОАО «ПАНХ».
Таким образом, размер ежемесячной страховой выплаты истцу следует определить, как долю среднего месячного заработка, исчисленную в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (30%).
При этом среднемесячный заработок Гужа И.А. должен быть исчислен путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, т.е. в данном случае за период с 1 января по 31 декабря 2024 года (период с 01 января 2025 года по 17 марта 2025 года – находился в отпуске).
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2024 год от 25 февраля 2025 года общий облагаемый доход в ООО «Дальнереченск Авиа» до удержания налога за период с января 2024 года по декабрь 2024 года составил 5 000 000 руб.
Согласно п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 23 января 2025 года № 33 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2025 году», с 1 февраля 2025 года установлен коэффициент индексации в размере 1,095 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных, в том числе Федеральным законом от № 125-ФЗ.
Следовательно, размер среднемесячного заработка (за 12 месяцев) составит: 456 250 руб. 00 коп. (5 000 000 руб. 00 коп. / 12 мес. х 1,095 (коэффициент).
При этом размер ежемесячной страховой выплаты с 23 апреля 2025 года, с учетом 30 % утраты профессиональной трудоспособности составит: 136 875 руб. (456 250 руб. х 30 %).
Таким образом, размер ежемесячной страховой выплаты, подлежащей выплате истцу с 23 апреля 2025 года, с учетом установленного, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2025 года № 33 максимального размера, составит 119 118 руб. 52 коп.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2026 года № 30 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2026 году» с 1 февраля 2026 года коэффициент индексации для выплат, пособий и компенсаций составил 1,056.
С 1 февраля 2026 года ответчик выплачивает ежемесячную страховую выплату в размере 83 439 руб. 00 коп.
С учетом ежемесячной страховой выплаты, начисленной ответчиком в размере 79 014 руб. 20 коп., разница за период с 23 апреля 2025 года по 31 января 2026 года составит 371 633 руб. 37 коп. (в том числе за 8 дней в апреле 119 118 руб. 52 коп. / 30 х 8 дней = 31 764 руб. 94 коп.).
За период с 1 февраля по 30 июля 2026 года: 125 789 руб. 16 коп. (размер максимальной выплаты) – 83 439 руб. (фактическая выплата с учетом коэффициента 1,056) = 42 350 руб. 16 коп. х 6 мес. = 254 100 руб. 96 коп.
Итого разница, подлежащая взысканию с ответчика, составит 625 734 руб. 33 коп.
Принимая во внимание указанный расчет, суд приходит к выводу о том, что требования истца о возложении на ОСФР по Магаданской области обязанности установить с 23 апреля 2025 года ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию в связи с профессиональным заболеванием в размере 119 118 руб. 52 коп., с последующей индексацией в установленном законом порядке и о взыскании с ответчика задолженности по страховым выплатам в размере 625 734 руб. 33 коп., подлежат удовлетворению.
Разрешая исковые требования о взыскании с ОСФР по Магаданской области пени, суд приходит к следующему.
Пунктом 8 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрено, что при задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить такие выплаты, обязан выплатить застрахованному и лицам, имеющим право на получение страховых выплат, пеню в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки.
Как разъяснено в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если при рассмотрении дела будет установлено, что страховщик незаконно отказал застрахованному лицу в назначении страхового возмещения либо назначил страховые выплаты в меньшем размере, суд восстанавливает нарушенное право застрахованного по его иску путем взыскания основной суммы долга по страховым выплатам. Взыскание предусмотренной п. 8 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ пени за период, предшествующий вступлению решения суда в законную силу, в указанном случае не производится, поскольку между сторонами возник спор по существу обязательства и только после его разрешения судом страховщику стало известно об обязанности в бесспорном порядке производить страховые выплаты в размере, определенном в решении.
Исходя из приведенных положений закона и разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, в случае возникновения спора о праве на назначение страховых выплат (о размере страховых выплат), то есть по существу обязательства по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, пеня может взыскиваться за просрочку выплаты страхового возмещения только с того момента, когда этот спор судом разрешен, выплаты назначены, но ответчиком не производятся.
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание наличие между сторонами спора о праве на назначение ежемесячной страховой выплаты в связи с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания, который разрешался судом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу Гужа И.А. пени, предусмотренной положениями п. 8 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ в размере 727 392 руб. 10 коп.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что указанное требование заявлено в связи с неправомерными действиями ответчика по начислению ежемесячной страховой выплаты в полном объеме.
Согласно положениям ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) при причинении лицу морального вреда, то есть физических или нравственных страданий, действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В силу ч. 2 ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» указано, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
Из разъяснения, данного в п. 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» следует, что моральный вред подлежит компенсации, если оспоренные действия (бездействие) повлекли последствия в виде нарушения личных неимущественных прав граждан. Например, несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда, если указанные нарушения лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого Гуж И.А. был лишен ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию в связи с профессиональным заболеванием в полном объеме, его статус, возраст, состояние здоровья, степень вины ответчика, отсутствие доказательств принятия со стороны ответчика своевременных и достаточных мер по предотвращению нарушения, а также требования разумности и справедливости.
Бесспорных и надлежащих доказательств, подтверждающих отсутствие вины ОСФР по Магаданской области суду не представлено.
Сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (ст. 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.
Вместе с тем, суд принимает во внимание, что истец является получателем страховой пенсии, ежемесячной страховой выплаты, что не лишает его возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности, доказательств наступления тяжких последствий для жизни и здоровья истца суду не представлено. При таких обстоятельствах суд считает компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. соразмерной характеру допущенного ответчиком нарушения, а также последствиям, наступившим для Гужа И.А.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Гужа Игоря Александровича удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (ОГРН 1024900960963, ИНН 4900000434) назначить Гужу Игорю Александровичу (ИНН №) с 23 апреля 2025 года ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию в связи с профессиональным заболеванием в размере 119 118 (сто девятнадцать тысяч сто восемнадцать) рублей 52 копейки, с последующей индексацией в установленном законом порядке.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (ОГРН 1024900960963, ИНН 4900000434) в пользу Гужа Игоря Александровича (ИНН №) задолженность по страховой выплате по профессиональному заболеванию за период с 23 апреля 2025 года по 30 июля 2026 года в размере 625 734 рубля 33 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, а всего взыскать 769 852 (семьсот шестьдесят девять тысяч восемьсот пятьдесят два) рубля 85 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Гужу Игорю Александровичу отказать.
Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд Магаданской области в течение одного месяца со дня приятия решения суда в окончательной форме.
Установить срок приятия решения суда в окончательной форме – 2 сентября 2026 года.
Судья Т.В. Заяц