РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 08 апреля 2026 года
Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Беккер Т.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Южная судоходная компания», ООО «Находка», ООО «Пирс», ООО СК «Альбатрос», ООО «Уренгойский речной порт», ООО «УЛС» о возложении обязанности по внесению сведений в индивидуальный лицевой счет по обязательному пенсионному страхованию, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 (далее – ФИО1, истец) обратился в суд с иском к ООО «Южная судоходная компания», ООО «Находка», ООО «Пирс», ООО СК «Альбатрос», ООО «Уренгойский речной порт», ООО «УЛС» о возложении обязанности по внесению сведений в индивидуальный лицевой счет по обязательному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к ОСФР по <адрес> о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по <адрес> истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный стаж истца не включены периоды работы в ООО «Находка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего помощника капитана-механика т/х ТН-696.
На основании изложенного, просил обязать ООО «Южная Сужоходная Компания» внести сведения (корректировку сведений) в ОСФР по <адрес> в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, о работе ФИО1 в условиях труда, соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 19 дней) в качестве механика теплохода ОТА-777, возложить обязанность произвести уплату страховых взносов;
ООО «Находка» внести сведения (корректировку сведений) в ОСФР по <адрес> в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, о работе ФИО1 в условиях труда, соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 26 дней) в должности старшего помощника капитана-механика т/х ТН-696, возложить на ООО «Находка» обязанность произвести уплату страховых взносов за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего помощника капитана-механика т/х ТН-696, возложить обязанность произвести уплату страховых взносов,
ООО «Пирс» внести сведения (корректировку сведений) в ОСФР по <адрес> в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, о работе ФИО1 в условиях труда, соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 02 дня) в должности капитана-механика т/х Днепр, возложить обязанность произвести уплату страховых взносов,
ООО СК «Альбартос» внести сведения (корректировку сведений) в ОСФР по <адрес> в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, о работе ФИО1 в условиях труда, соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 05 месяцев 26 дня) в должности капитана-сменного механика ОТА-984, т/х «СТГБ-617», возложить обязанность произвести уплату страховых взносов,
ООО «Уренгойский речной порт» внести сведения (корректировку сведений) в ОСФР по <адрес> в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, о работе ФИО1 в условиях труда, соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 24 дня) в должности капитана-первого помощника механика РТ-437, возложить обязанность произвести уплату страховых взносов,
ООО «Универсальные логистические системы» внести сведения (корректировку сведений) в ОСФР по <адрес> в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, о работе ФИО1 в условиях труда, соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 27 дней) в должности капитана-механика т/х «РТ-704», возложить обязанность произвести уплату страховых взносов, взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей с каждого.
Определением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в отношении ответчика ООО «Универсальные логистические системы» прекращено в связи с отказом истца от иска в части требований к ООО «Универсальные логистические системы».
Определением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в отношении ответчиков ООО «Южная судоходная компания», ООО «Находка», ООО «Пирс», ООО СК «Альбатрос», ООО «Уренгойский речной порт», ООО «УЛС» о возложении обязанности по внесению сведений в индивидуальный лицевой счет по обязательному пенсионному страхованию в части требований возложении обязанности по внесению сведений в индивидуальный лицевой счет по обязательному пенсионному страхованию, а также к ООО «Пирс», ООО «Южная судоходная компания» о взыскании компенсации морального вреда, прекратить.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду неизвестны.
Представитель истца ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить – о возложении обязанности на ООО «Находка» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 138-511-564 58, информации о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Находка» в должности старшего помощника капитана-рулевого т/х ТН-696 в условиях труда соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», взыскании компенсации морального вреда с ООО «Находка», ООО СК «Альбатрос», ООО «Уренгойский речной порт» в размере по 100 000 руб.
Представители ответчиков в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причины неявки суду неизвестны.
Представитель третьего лица ОСФР по <адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности, оставила заявленные требования на усмотрение суда.
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 9 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа. Из решения ответчика следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Находка» не включен в специальный стаж истца, так как работа в особых условиях труда не подтверждена.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).
Согласно пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с абзацем 2 пункта 5 данных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Более того, согласно пункту 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в пункте 4 которых предусмотрено общее правило о возможности включения в специальный стаж периодов работы при условии выполнения ее постоянно в течение полного рабочего дня.
Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Полагая, что работодателем нарушено его право на досрочное пенсионное обеспечение, истец обратился в суд с настоящим иском.
Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установлены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Страхователи представляют в территориальные органы СФР по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. СФР осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статьи 8.1, 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган СФР документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку (статья 28 Федерального закона "О страховых пенсиях").
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в СФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых СФР вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно положениям статьи 14 Федерального закона N 27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право, в том числе, в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Из трудовой книжки ЕТ-I № на имя истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность старшего помощника капитана-механика т/х ТН-696 в ООО «Находка», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, спорные периоды трудовой деятельности в особых условиях страхователем ООО «Находка» не подтверждены, основание (код) льготы не проставлено.
Согласно представленной в материалы дела справки от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в ООО «Находка» в должности механика 1 пом.капитана на т/х ТН-696 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находился в навигации по Обь-Иртышскому бассейну от Ханты-Мансийска до Томска, без захода в <адрес>.
Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями статей 4, 8, 11, 28, 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статей 3, 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ООО «Находка» обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца в спорные периоды работы с указанием кода льготной работы, поскольку работодателем в материалы дела не представлено доказательств, опровергающих факт занятости истца не менее 80 процентов рабочего времени на работах с особыми условиями труда.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).
Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При этом, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац 14 часть 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.
Из разъяснений, изложенных в пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", следует, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
С учетом обстоятельств дела, неправомерных действий ответчиков ООО «Находка», общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания «Альбатрос», общества с ограниченной ответственностью «Уренгойский речной порт», выразившихся в неисполнении (несвоевременном исполнении в ходе рассмотрения дела по существу) работодателем обязанности по передаче в орган пенсионного обеспечения достоверных сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования истца, что привело к нарушению, в том числе пенсионных его прав, суд определяет размер компенсации морального вреда в 5 000 руб. с каждой организации.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Находка» (ИНН № произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, информации о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Находка» в должности старшего помощника капитана-рулевого т/х ТН-696 в условиях труда соответствующих п.9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Находка» (ИНН №) произвести оплату страховых взносов за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Находка» в должности старшего помощника капитана-рулевого т/х ТН-696.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Находка» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) компенсацию морального вреда 5 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания «Альбатрос» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) компенсацию морального вреда 5 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уренгойский речной порт» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) компенсацию морального вреда 5 000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Т.А. Беккер
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.