ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июля 2026 года г. Омск
Ленинский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Авдеевой Л.В.
при секретаре судебного заседания Араловой А.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО "ОДК-Сатурн" к Айтуаров А.Ш. о взыскании денежных средств, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с названным иском.
В обоснование заявленных требований указали, что 14.06.2024 между ПАО «ОДК-Сатурн» (работодатель) и Айтуаровым А.Ш. (ученик) заключен ученический договор №. В соответствии с п. 2 договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для получения профессии «оператор станков с программным управлением» и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий договора для получения твердых знаний и навыков по профилю своей деятельности. В соответствии с п. 5 договора срок обучения с 14.06.2024 по 09.09.2024 – 370 часов. Стоимость обучения в ФГАОУ ВО «ОмГТУ» составляет 58000 рублей согласно п. 5 Договора. Согласно п. 6.2 договора ученик обязан после окончания срока ученичества и получения профессии (специальности) проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет по профессии, предложенной работодателем в соответствии с полученной специальностью. По условиям пункта 8 Договора, за период ученичества Работодатель один раз в месяц выплачивает Ученику стипендию в размере 45 978 рублей за каждый месяц учения. Размер расходов, связанных предоставлением стипендии за период с июня 2024 года по октябрь 2024 года составил 133 534,20 рублей. 10.09.2024 с Айтуаровым А.Ш. был заключен трудовой договор № 458п, приказом от 28.11.2025 №465у действие трудового договора прекращено по инициативе работника. В соответствии с п. 10 договора в случае, если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет своих обязанностей по договору, в том числе в случае увольнения по любому из оснований, предусмотренных трудовым кодексом РФ, в период действия срока, оговоренного в п. 1 и п. 6.2 договора, а также в случае досрочного прекращения обучения по неуважительной причине или неисполнение п. 6.1 настоящего договора, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы, связанные с его обучением. 28.11.2024 между ПАО «ОДК-Сатур»" и Айтуаровым А.Ш. заключено соглашение о расторжении договора, на основании заявления последнего. Ответчиком не выполнены принятые на себя обязательства в части обязания отработать в ПАО «ОДК «Сатурн» не менее трех лет. Объем возмещенных затрат на обучение складывается из расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (стипендия), и расходов, связанных с обучением, в общей сумме 191 534,20 рублей. 20.04.2026 в адрес ответчика было направлено предложение о добровольном возмещении расходов, связанных с обучением №, данное письмо получено не было. Просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства, связанные с предоставлением стипендии и расходов, связанных с обучением в сумме 113 698 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 411 рублей.
Представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» Аксенова А.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Айтуаров А.Ш. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный технический университет", привлеченного к участию в деле судом, в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, 14 июня 2024 года между ПАО «ОДК-Сатурн» (работодатель) в лице директора по персоналу филиала «Филиал ПАО «ОДК-Сатурн» - ОМКБ» С.Д.А. и Айтуаровым А.Ш. (ученик) заключен ученический договор № (л.д. 8-10).
В соответствии с п. 1 ученического договора предметом настоящего договора является обязательство работодателя организовать и провести обучение ученика по программе профессиональной подготовки по профессии «оператор станков с программным управлением», согласованной сторонами и обязательство ученика пройти курс теоретического и производственного обучения в соответствии с утвержденной программой, а после окончания срока ученичества и получения профессии проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет.
Согласно п. 2 договора во исполнение условий договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для получения профессии: «Оператор станков с программным управлением» и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий договора для получения твердых знаний и навыков по профилю своей деятельности.
Срок обучения с 14 июня 2024 года по 9 сентября 2024 года, 370 часов, из которых 270 часов академических (теоретическое обучение в учебных аудиториях ОмГТУ и практическое обучение в мастерских ЧПУ ОмГТУ), 100 часов академических (практическое обучение в цехе высокоточного оборудования предприятия).
Стоимость обучения согласно п. 5 договора в ФГАОУ ВО «ОмГТУ» составляет 58000 рублей.
Согласно п. 6.1, 6.2, 6.3 договора ученик обязуется пройти курс технического и производственного обучения в соответствии с утвержденной программой, в том числе в установленные сроки успешно пройти предусмотренные утвержденной программой проверки знаний и квалификационные экзамены. После окончания срока ученичества и получения профессии (специальности) проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет по профессии, предложенной работодателем в соответствии с полученной специальностью, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности), в процессе обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации.
В соответствии с п. 10 договора в случае, если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет своих обязанностей по договору, в том числе в случае увольнения по любому из оснований, предусмотренных трудовым кодексом РФ (за исключением п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), в период действия срока, оговоренногов п. 1 и п. 6.2 договора, а также в случае досрочного прекращения обучения по неуважительной причине или неисполнение п. 6.1 настоящего договора, в том числе путем непрохождения или неудовлетворительного прохождения, предусмотренных утвержденной программой обучения проверок знаний и квалифицированных экзаменов, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы, связанные с его обучением.
05 июня 2024 года между ФГАОУ ВО «Омский государственный технический университет» (Исполнитель) и ПАО «ОДК-Сатурн» (Заказчик) заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, по условиям которого, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство оказать для работников заказчика платные образовательные услуги по программе профессиональной подготовки по профессии рабочего «Оператор станков с программным управлением» по очной форме обучения.
В соответствии с п. 3.1 стоимость платных образовательных услуг по программе профессиональной подготовки на 1-го обучающегося составляет 58000 рублей.
Обращаясь в суд с иском ПАО «ОДК-Сатурн» указывает на то, что ответчиком Айтуаровым А.Ш. не выполнены принятые на себя обязательства в части отработки в ПАО «ОДК «Сатурн» не менее трех лет. Объем возмещенных затрат на обучение складывается из расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (стипендия), и расходов, связанных с обучением, в общей сумме 191 534,20 рублей.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.
В соответствии с п. 8 договора за период ученичества работодатель один раз в месяц выплачивает ученику стипендию в размере 45 978 рублей за каждый месяц обучения. Размер расходов, связанных с предоставлением стипендии за период с июнь 2024 года по октябрь 2024 года составил 133 534,20 рублей.
10.09.2024 с Айтуаровым А.Ш. был заключен трудовой договор №п, приказом от 28.11.2025 №у действие трудового договора прекращено по инициативе работника.
Таким образом, размер затрат на обучение ответчика составил 191534,20 рублей.
Сумма компенсации за каждый неотработанный Учеником день на предприятии работодателя составляет 174,92 рублей (191534,20 рублей /1095 дней).
Исходя из того, что ответчик отработал на предприятии работодателя 445 дней, период за который он должен возместить затраты на его обучение составляет 650 дней (1095 дней (период который ученик обязался отработать) – 445 дней (фактически отработанный период)).
Таким образом, общая сумма, подлежащая возмещению ответчиком работодателю, составляет 113698 рублей (650 дней х 174,92 рубля).
20.04.2026 истцом направлена претензия в адрес ответчика, в которой указано о необходимости возврата денежных средств, затраченных истцом на обучение ответчика.
До настоящего времени претензия ответчиком не исполнена, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд с настоящим иском.
Поскольку в ходе рассмотрения дела, судом достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика, суд, оценивая доказательства в совокупности, принимая во внимание, что ответчик не выполнил, условия ученического договора, полагает возможным взыскать с Айтуарова А.Ш. расходы на обучение в сумме 113 698 рублей.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с Айтуарова А.Ш. в пользу ПАО «ОДК-Сатурн» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 411 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» удовлетворить.
Взыскать с Айтуаров А.Ш., ххх года рождения (паспорт ххх) в пользу публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН ххх, ОГРН ххх) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 113 698 рублей, расходы по уплате государственной пошлины 4 411 рублей, всего 118 109 (сто восемнадцать тысяч сто девять) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд города Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд города Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.В. Авдеева
Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2026 года.