РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2026 года с.Усть-Калманка
Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи О.В.Григорьевой, при секретаре судебного заседания И.И.Щербаковой, с участием сторон истицы Райковой О.С., представителя ответчика СПК «Огни» Агафоновой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Райковой О.С. к СПК «Огни» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Райкова О.С. обратилась в районный суд с иском к СПК «Огни» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, требуя взыскать в её пользу задолженность по заработной плате в размере 485539 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат с 31.08.2025 по день вынесения решения суда. Требования мотивирует тем, что работала в СПК «Огни» с 05.10.2010 по 31.08.2025 в должности главного бухгалтера. Приказом председателя СПК «Огни» была уволена по собственному желанию 31.08.2025. Согласно п.12 трудового договора и штатного расписания ей ежемесячно начислялась заработная плата, которую ответчик был обязан выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. За последние два года истице заработная плата не выплачивалась, задолженность составляет 485539 рублей. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. На день обращения с иском в суд СПК «Огни» обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 158399,01 руб.
При рассмотрении дела судом истицей уточнены исковые требования, не изменяя основание и предмет иска, просит суд взыскать с СПК «Огни» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 485539 рублей и денежную компенсацию за задержку выплат с 31.01.2024 по день вынесения решения суда.
В судебном заседании Райкова О.С. настаивает на удовлетворении исковых требований по доводам иска. Суду пояснила, что работала главным бухгалтером СПК «Огни», с 31.01.2024 работодателем ей не выплачивалась заработная плата, после увольнения 31.08.2025 ей заработная плата также не выплачена. Натуроплату в СПК в счет заработной платы она не брала, так как её муж работает у того же работодателя и берет продукты в счет заработной платы. Также пояснила, что в настоящее время не работает ввиду отсутствия работы по месту жительства, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка школьного возраста.
Представитель ответчика председатель СПК «Огни» Агафонова Т.И. в судебном заседании не возражает против удовлетворения иска, поскольку истица действительно работала, в том числе сверхурочно, в выходные дни. Не выплата заработной платы обусловлена финансовым состоянием кооператива. Заявила о полном признании исковых требований, предоставив суду письменное заявление о признании иска ответчиком, последствия признания иска известны.
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела и дополнительно предоставленные доказательства, оценив их в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с пунктом 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса Российской Федерации производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.
Согласно пункту 1 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов.
Устав производственного кооператива должен содержать сведения о фирменном наименовании кооператива и месте его нахождения, условия о размере паевых взносов членов кооператива, составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов, о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и об их ответственности за нарушение обязанности принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива, о порядке распределения прибыли и убытков кооператива, размере и об условиях субсидиарной ответственности его членов по обязательствам кооператива, о составе и компетенции органов кооператива и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов (пункт 2 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов и их союзов, составляющих систему сельскохозяйственной кооперации Российской Федерации, определены Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации".
Отношения, связанные с созданием и деятельностью сельскохозяйственных кооперативов и их союзов (ассоциаций), регулируются названным федеральным законом, Гражданским кодексом Российской Федерации, земельным законодательством Российской Федерации, другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (преамбула Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ).
Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации" сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанном на личном трудовом участии граждан кооператива.
Производственный кооператив является коммерческой организацией.
Членами производственного кооператива могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие устав производственного кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности. Работа в производственном кооперативе для его членов является основной (пункт 1 статьи 13 Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации").
Статьей 40 Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации" установлено, что для осуществления своей деятельности кооперативы вправе нанимать работников. Потребительские кооперативы вправе нанимать работников и из числа своих членов (пункт 1).
Трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 2).
Труд членов производственного кооператива регулируется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов (пункт 3). Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесенной в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие) (пункт 4).
Члены производственного кооператива и их наследники имеют преимущественное право на получение работы в кооперативе в соответствии со своей специальностью и квалификацией. В случае невозможности обеспечить члена кооператива работой в данном кооперативе ему может быть временно предоставлено право на трудоустройство вне данного кооператива без утраты членства в нем (пункт 6). Производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива (пункт 7).
В соответствии с пунктом 1 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N193-ФЗ прибыль кооператива, определяемая по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности и остающаяся после уплаты налогов, сборов и обязательных платежей, распределяется следующим образом: 1) на погашение просроченных долгов; 2) в резервный фонд и предусмотренные уставом кооператива иные неделимые фонды; 3) утратил силу; 4) на выплату причитающихся по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов кооператива дивидендов и премирование членов кооператива и его работников, общая сумма которых не должна превышать 30 процентов от прибыли кооператива, подлежащей распределению; 5) в приращенные паи членов кооператива в размере, не превышающем суммы, определенной совместным решением правления и наблюдательного совета кооператива; 6) на кооперативные выплаты в размере, не превышающем половины суммы прибыли, направленной в приращенные паи членов кооператива.
Кооперативные выплаты распределяются между членами кооператива, участвовавшими в его деятельности в период, за который они выплачиваются в производственном кооперативе пропорционально паям членов кооператива (без учета дополнительных паевых взносов), в потребительском кооперативе пропорционально доле участия членов кооператива в хозяйственной деятельности кооператива. Кооперативные выплаты выплачиваются членам кооператива в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива. (пункт 3 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ).
Таким образом, указанный федеральный закон разделяет оплату труда работников сельскохозяйственных производственных кооперативов и членов сельскохозяйственных производственных кооперативов, которые получают корпоративную выплату в зависимости от их трудового участия.
Согласно статье 1 Устава СПК «Огни», утвержденного внеочередным общим собранием членов СПК «Огни» (протокол от 23 марта 2012 г. №1), СПК «Огни» является сельскохозяйственным производственным кооперативом, созданным и действующим на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации", и других законодательных актов; сельскохозяйственный производственный кооператив (далее по тексту - Кооператив) создан по решению общего собрания граждан на основе добровольного членства граждан для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов Кооператива.
Пунктом 5.1.1 статьи 5.1 Устава СПК «Огни» определено, что членами Кооператива могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, внесшие обязательный паевой взнос в установленном настоящим Уставом размере и порядке, признающие Устав Кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности и несущие по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность. Отношения личного трудового участия члена Кооператива определяются трудовым законодательством, за исключением тех вопросов, которые настоящим Уставом урегулированы иным образом.
В соответствии с п.11.3.5 статьи 11.3 Устава СПК «Огни» Кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов Кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме – без ограничений доли натуральной оплаты труда. Размер оплаты труда членов Кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов Кооператива.
Пунктом 11.3.40 статьи 11.3 Устава СПК «Огни» предусмотрено, что размер, порядок, место и сроки выплаты заработной платы членов кооператива устанавливаются Положением по оплате труда. Заработная плата выплачивается не реже чем один раз в месяц.
При рассмотрении спора установлено, что оплата труда членов СПК «Огни» производится на основании Положения об оплате труда членов и наемных работников, действующего с 27.02.2019.
Из указанного Положения следует, что в СПК «Огни» в связи с сезонностью характера производства установлен суммированный учет рабочего времени с неполным рабочим днем и/или неполной рабочей неделей. В СПК «Огни» применяются различные системы и формы оплаты труда. Существуют две формы заработной платы – сдельная и повременная.
Оплата труда руководящим работникам, специалистам и служащим – по штатному расписанию (без доплат, премиальных, надбавок стимулирующего и компенсационного характера, без премиальных по приказам).
Формы и системы оплаты труда определяют разные способы начисления заработной платы работникам.
Судом установлено, что Райкова О.С. работала в СПК «Огни» в должности главного бухгалтера в период с 28.04.2018 по 31.08.2025. дополнительные обязанности по ведению кадрового делопроизводства и исполнению обязанности кассира были возложены на Райкову О.С. приказами руководителя в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовому договору, без дополнительной оплаты труда, что подтверждено материалами дела и не оспаривается сторонами.
Согласно штатного расписания СПК «Огни» Райковой О.С. установлен должностной оклад по должности главный бухгалтер.
Из предоставленных расчетных листков за период с января 2024 года по август 2025 года следует, что главному бухгалтеру Райковой О.С. была начислена заработная плата в соответствии с установленным должностным окладом, удержан налог на доходы физического лица, но заработная плата работнику не выплачена, за исключением сентября 2024 года – выплачено 100000 рублей (уменьшен долг работодателя) и февраля 2025 года – выплачено 30000 рублей (уменьшен долг работодателя), мая 2025 года – выплачено 20000 рублей (уменьшен долг работодателя), сентября 2025 года – выплачено 80000 рублей (уменьшен долг работодателя). Долг СПК «Огни» по заработной плате Райковой О.С. составляет 485539 рублей.
Согласно платежных ведомостей по кассе СПК «Огни» за период с января 2024 года по август 2025 года истица Райкова О.С. натуроплату в счет заработной платы не получала, получала денежные средства из кассы в указанные выше периоды и суммы, что также не оспаривается сторонами и подтверждает доводы истицы в указанной части.
Из установленных обстоятельств суд приходит к выводу об удовлетворении требований иска в части взыскания с ответчика в пользу Райковой О.С. задолженности по заработной плате в сумме 485539 рублей.
Разрешая требования иска о взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы суд исходит из следующего.
В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно приказа председателя СПК «Огни» об установлении дат выдачи заработной платы, с 01.02.2018 года в СПК «Огни» установлены сроки выдачи заработной платы: за 1 половину месяца – 30 числа текущего месяца, за 2 половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отчетным. При совпадении даты выплаты с нерабочим или праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Представленный истицей расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы Райковой О.С. в период с 31.01.2024 по 19.08.2026 (дата уточнения исковых требований) проверен судом, соответствует нормам ТК РФ, приказу СПК «Огни» о датах выдачи заработной платы, данным о начисленной заработной плате, арифметически верен и не оспаривается сторонами.
Суд принимает указанный расчет как верный и уточняет, исходя из заявленного требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат – до вынесения решения суда.
Таким образом, за период с 31.01.2024 по 27.08.2026 с ответчика СПК «Огни» в пользу истицы Райковой О.С. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 319619 рублей 67 копеек.
В силу ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, а также добровольность признания иска ответчиком, суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика СПК «Огни» Агафоновой Т.И., что является самостоятельным основанием для принятия решения об удовлетворении заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах, исковые требования Райковой О.С. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу норм ст.ст.98, 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой Райкова О.С. освобождена при подаче иска в суд, взыскивается с ответчика, пропорционально удовлетворенным требованиям. В соответствии с ч.1 ст.333.19 НК РФ с СПК «Огни» в доход бюджета МО Усть-Калманский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 21103 рублей.
На основании выше изложенного руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Райковой О.С. к СПК «Огни» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с СПК «Огни» (ИНН 2284004112, ОГРН 1102289000384) в пользу Райковой О.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 485539 (четырехсот восьмидесяти пяти тысяч пятисот тридцати девяти) рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31 января 2024 года по 27 августа 2026 года в размере 319619 (трехсот девятнадцати тысяч шестьсот девятнадцати) рублей 67 копеек, всего – 805158 (восемьсот пять тысяч сто пятьдесят восемь) тысяч 67 копеек.
Взыскать с СПК «Огни» (ИНН 2284004112, ОГРН 1102289000384) в доход бюджета МО Усть-Калманский район Алтайского края государственную пошлину в размере 21103 (двадцати одной тысячи ста трех) рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Усть-Калманский районный суд в месячный срок со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья О.В.Григорьева
Мотивированное решение изготовлено 27 августа 2026 года.
Судья О.В.Григорьева