РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Заверуха О.С., при секретаре – Котовой Д.В., с участием истца – Гайдомак А.Ю., его представителя Водовской К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гайдомак А.Ю. к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды учебы и работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Гайдомак А.Ю. обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды учебы и работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии.
Требования мотивированы тем, что Гайдамак А.Ю. с 09.05.2024г. является получателем страховой пенсии по старости. При этом, пенсионным органом в стаж не учтен период работы с 15.06.1992г. по 10.08.1992г. в цехе лесопиления в СП «Акционерное общество КЛМ», поскольку запись в трудовой книжке о периоде работы во время прохождения производственной практики отсутствует. Кроме того, в стаж также не был включен период обучения в техникуме с 01.09.1989г. по 25.02.1993г., в связи с несоответствием фамилии в дипломе. Просит суд возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период обучения с 01.09.1989г. по 25.02.1993г. в Красноярском политехническом техникуме, период прохождения производственной практики с 15.06.1992г. по 10.08.1992г. в цехе лесопиления сортировщиком в СП «Акционерное общество КЛМ», произвести перерасчет размера пенсии с учетом периода учебы, производственной практики.
Истец - Гайдамак А.Ю., его представитель Водовская К.С., действующая на основании устного ходатайства, в судебном заседании исковые требования в части возложения обязанности на ответчика включить в страховой стаж период учебе не поддержали, на требованиях о возложении на ответчика обязанности включить период прохождения производственной практики с 15.06.1992г. по 10.08.1992г. в цехе лесопиления сортировщиком в СП «Акционерное общество КЛМ» настаивали.
Представитель ответчика - ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, с учетом заявления ответчика, мнения истца, его представителя, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно Конституции Российской Федерации, в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с п. п. 1 п. 1 статьи 30 ФЗ N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
До 01.01.2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых: достижение возраста, страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, и величина индивидуального пенсионного коэффициента
Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Расчет размера пенсии за периоды трудовой деятельности до 31.12.2014 г. производится по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее также Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ).
В силу части 3 статьи 36 Закона о страховых пенсиях со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Порядок расчета пенсии по старости определен положениями статьи 15 Закона о страховых пенсиях. Основания перерасчета размера страховой пенсии и срок определены в статье 18 Закона о страховых пенсиях.
В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (пункт 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
В силу абз. 8 п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.
Данный перечень является исчерпывающим.
В целях оценки пенсионных прав согласно поп. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ учитываются периоды, когда граждане не подлежали обязательному пенсионному страхованию и уплата страховых взносов законодательством не предусматривалась. К таким периодам относятся периоды подготовки к профессиональной деятельности (обучение в училищах, средних специальных и высших заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре и т.п.).
Пункт 3 статьи 30 Федерального закона, в отличие от пункта 4 этой статьи, не предусматривает возможность включения периодов обучения в учебных заведениях в общий трудовой стаж.
Из изложенного следует, что при определении размера пенсии в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» включение в общий трудовой стаж периодов обучения в учебных заведениях, установленных пунктом 4 статьи 30 названного Федерального закона, то есть одновременное применение указанных пунктов статьи 30 данного Федерального закона, не допускается.
Таким образом, при определении и подтверждении среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав существует два варианта. Согласно первому среднемесячный заработок за два года (2000 - 2001), подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Во втором случае расчет производится исходя из заработка за любые 5 лет (60 месяцев) подряд до 1 января 2002 г.
При этом размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (часть 1 статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
С 01 января 2015 года действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в силу которого размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:
СПст = ИПК x СПК, где
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Согласно положениям статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии при ее назначении исчисляется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который складывается из индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года (ИПКс), и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 01 января 2015 года (ИПКн).
В силу ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ величина ИПКс определяется из размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера и накопительной части трудовой песни), исчисленного по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по состоянию на 31 декабря 2014 года.
В соответствии с требованиями п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:
РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где
РП - расчетный размер трудовой пенсии;
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 закаждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Таким образом, в силу п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, размер пенсии зависит от общего трудового стажа, учитываемого в календарном порядке за периоды работы по 31.12.2001г. включительно, отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране, в также суммы страховых взносов за период работы после 01.01.2002г., начисленных работодателем.
Согласно пункта 1 статьи 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, подлежит валоризации (повышению) с 1 января 2010 г. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.
В соответствии с ч. 2 с. 18 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:
1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;
2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;
3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, дата регистрации Гайдомак А.Ю. в системе персонифицированного учета 16.08.1999г.
Гайдомак А.Ю. с 09.05.2024г. является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Размер пенсии истца установлен в соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ.
На дату назначения досрочной страховой пенсии в страховой, общий трудовой стаж Гайдомак А.Ю. зачтены следующие периоды: с 31.05.1993г. по 28.11.1994г. служба в армии по призыву, с 01.02.1995г. по 30.06.1995г., с 13.09.1995г. по 26.02.1996г. работа, с 27.02.1996г. по 23.12.2013г. работа по Списку №, с 12.02.2019г. по 06.01.2020г., с 08.01.2020г. по 10.05.2020г., с 12.05.2020г. по 29.12.2020г., с 11.06.2021г. по 28.04.2022г., с 01.11.2022г. по 31.12.2022г.
По информации, представленной пенсионным органом, период учебы в Красноярском политехническом техникуме с 01.09.1989г. по 25.02.1993г. не учтен в общий трудовой стаж, так как в дипломе РТ № от 26.02.1993г. имеется расхождение фамилии с паспортными данными.
На дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости страховой стаж составил 23 года 01 месяц 14 дней, общий трудовой стаж до 01.01.2002 составил 08 лет 02 месяца 17 дней, специальный стаж составил 17 лет 09 месяцев 27 дней.
Полагая незаконным не включение в страховой стаж периода обучения с 01.09.1989г. по 25.02.1993г. в Красноярском политехническом техникуме, периода прохождения производственной практики с 15.06.1992г. по 10.08.1992г. в цехе лесопиления сортировщиком в СП «Акционерное общество КЛМ», Гайдомак А.Ю. обратился в суд за защитой нарушенного права.
Из сведений трудовой книжки истца Гайдомак А.Ю. серии АТ-VI № следует, что Гайдомак А.Ю. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят в цех лесопиления сортировщиком на время прохождения производственной практики в СП «Акционерное общество КЛМ» с 15.06.1992г., приказом № от 11.08.1992г. уволен 10.08.1992г., как временно принятый, в связи с окончанием производственной практики.
В соответствии с копией лицевого счета в отношении истца, выданной КГКУ «ГААК», Гайдомак А.Ю. начислена заработная плата в июне 1992г. – 1028,42 руб., в июле 1992г. – 6331,62 руб., в августе 1992г. – 1459,67 руб.
Согласно приказу по Красноярскому политехническому техникуму №-д от 27.05.1992г., согласно графика учебного процесса направлены на технологическую практику учащиеся, в том числе Гайдомак А.Ю. на период с 15 июня по 31 августа 1993г.
Согласно диплома РТ №, выданного 26.02.1993г., Гайдомак А.Ю. в 1989 году поступил в Красноярский политехнический техникум и в 1993 году окончил полный курс Красноярского колледжа деревообрабатывающей промышленности по специальности Лесопильно-деревообрабатывающее производство. Решением Государственной квалификационной комиссии от 25.02.1993г. Гайдомак А.Ю. присвоена квалификация техника-технолога. При этом фамилия истца в дипломе указана как «Гайдамак».
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.
Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 13 ноября 1968 г. N 805 было утверждено Положение о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР, в соответствии с пунктом 1 которого, производственная практика учащихся средних специальных учебных заведений является органической частью учебного процесса и имеет целью закрепить и углубить знания, полученные учащимися в процессе обучения, привить необходимые умения и навыки практической деятельности по изучаемой специальности, приобщить учащихся к общественно полезному труду.
Положением о производственной практике предусмотрено, что по специальностям, учебными планами которых установлено обучение учащихся рабочим профессиям, во время практики предусматривается производственная работа учащихся, на период которой предприятия предоставляют учащимся, в соответствии с действующим законодательством, оплачиваемые рабочие места (должности), соответствующие рабочим профессиям (пункт 13).
С момента зачисления учащихся в период производственной практики в качестве практикантов, учеников рабочих или на рабочие места (должности) на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии (пункт 32).
Согласно пункту 33 Положения, на учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности, распространяется общее трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими.
Время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной (технологической и преддипломной) практики засчитывается в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения (п. 34 Положения).
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательств в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что имеющимися в деле доказательствами подтверждается факт прохождения Гайдомак А.Ю. производственной практики в СП «Акционерное общество КЛМ» в период с 15.06.1992г. по 10.08.1992г., за указанный период истцу начислена заработная плата, в связи с чем, имеются правовые основания для включения указанного периода в страховой стаж истца.
Поскольку вышеуказанный период подлежит включению в страховой стаж истца, у Гайдомак А.Ю. имеется право на перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ.
Разрешая требование о включении в страховой стаж периода обучения с 01.09.1989г. по 25.02.1993г. в Красноярском политехническом техникуме и перерасчете размере пенсии с учетом сведений об учебе, суд исходит из следующего.
Согласно ч. 1 и 3 ст. 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 01.01.2015 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным федеральным законом в части, не противоречащей ему.
В силу п. 1 и 2 ст. 18 Закона о страховых пенсиях размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае, в том числе увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015.
Расчетный размер пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица, в том числе при проведении перерасчета, может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо в порядке, установленном п. 6 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Возможность проведения перерасчета размера пенсии с учетом включения периода обучения возможна только при оценке пенсионных прав и проведении конвертации на основании п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с указанным пунктом расчетный размер пенсии определяется по соответствующей формуле.
Согласно ответу ОСФР по Красноярскому краю наиболее выгодным вариантом конвертации пенсионных прав для Гайдомак А.Ю. является п. 3 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Проверяя расчет пенсионного органа, суд приходит к выводу о том, что пенсионным органом верно оценены пенсионные права Гайдомак А.Ю., оснований для перехода на определение расчетного размера пенсии по ч. 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях с учетом периода обучения не имеется, поскольку при таком переходе расчетный размер пенсии уменьшится, что приведет к уменьшению назначенной пенсии, что прямо противоречит положениям законодательства, поскольку для получателя пенсии является менее выгодным вариантом.
Пенсионное законодательство позволяет учесть ранее действующие нормы и включить период обучения в общий трудовой стаж для расчета пенсии.
Вместе с тем в таком случае расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица будет определяться по п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
При этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета, при котором оценка пенсионных прав проводится по п. 3 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", но стаж определяется по п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Таким образом, законодатель в пунктах 3 и 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определил формулы исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица.
Совокупность данных положений закона допускает определение расчетного размера трудовой пенсии с учетом того вида стажа, который позволяет исчислить пенсию в более высоком размере (по выбору застрахованного лица) и направлена на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение.
В связи с изложенным, учитывая то, что в настоящее время истцом указанные требования не поддерживаются, оснований для удовлетворения заявленных требований Гайдомак А.Ю. о включении в страховой стаж периода обучения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гайдомак А.Ю. (СНИЛС№) к ОСФР по Красноярскому краю (ИНН: 2466001885) о возложении обязанности включить периоды учебы и работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии – удовлетворить.
Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить период работы Гайдомак А.Ю. с 15.06.1992г. по 10.08.1992г. в СП «Акционерное общество КЛМ» и произвести перерасчет его страховой пенсии по старости.
В удовлетворении исковых требований Гайдомак А.Ю. о возложении обязанности включить период учебы в страховой стаж – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.С. Заверуха
Решение принято в окончательной форме 11 июня 2026 года.
Копия верна.