РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Назаретян К.В.
при секретаре судебного заседания Смольницкой А.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Бюджетному общеобразовательному учреждению г.Омска «Средняя общеобразовательная школа №122» об обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, установил:
ФИО3 обратилась в суд с настоящим иском, указав, что решением Ленинского районного суда г.Омска ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости с связи с осуществлением педагогической деятельности. В ходе рассмотрения дела было установлено некорректное отражение работодателем сведений о ее трудовой деятельности на ее лицевом счете. В частности, некорректно отражены данные о ее работе в должности старшей вожатой, факт выполнения педагогической деятельности подтвержден представленными доказательствами.
Просит обязать ответчика представить в ОСФР по Омской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО3 за период работы с 12.02.2001 по 31.08.2010, обязать ОСФР по Омской области внести изменения в индивидуальный лицевой счет истца на основании представленных корректирующих сведений.
В судебном заседании истец ФИО3 не явилась, извещена надлежаще, ранее требования поддержала, указав, что фактически привлекалась к работе учителя, ее работа был отнесена к педагогической деятельности, деятельность в должности старшей вожатой носила педагогический характер.
Представитель ответчика БОУ «СОШ №122» в судебном заседании участия не принимала, извещены надлежаще, ранее полагала требования не подлежащими удовлетворению, поскольку истец работала в должности, не поименованной в списке.
Представитель третьего лица ОСФР по Омской области по доверенности в судебном заседании участия не принимала, извещены надлежаще.
Изучив материалы гражданского дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях).
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях.
В соответствии со статьей 30 Закона о страховых пенсиях одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Пунктом 19 части 1 статьи 30 названного закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Согласно части 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 закона).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 29 декабря 2013 года N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).
Подпунктом «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со статьей 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ применяются:
- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список № 781, Правила № 781);
- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца 3 пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно (далее Список № 1067, Правила № 1067);
- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 декабря 1999 года включительно (далее Список № 463);
- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года (далее Перечень № 1397).
Из приведенных нормативных положений следует, что устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. К такой работе отнесена и педагогическая деятельность в учреждениях для детей.
Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Одним из условий реализации педагогическими работниками права на досрочную пенсию по старости является деятельность в учреждениях образования определенного вида и в определенных должностях.
Из материалов дела следует, что в период с 12.02.2001 по 31.08.2010 ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в должности старшей вожатой в БОУ г.Омска «СОШ №122».
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в ОСФР России по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Решением от 21.11.2025 № ей было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия необходимого специального стажа.
В частности, в специальный стаж истца не был включен период работы с 12.02.2001 по 31.08.2010 в должности старшей вожатой в БОУ СОШ №122.
Решением Ленинского районного суда г.Омска от 03.07.2026 ФИО3 отказано в удовлетворении требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии.
Полагая незаконными действия работодателя в части неверного отражения в ее лицевом счете сведений о периоде ее работы в должности старшей вожатой ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 обратилась в суд с настоящим иском.
Разрешая требования истца, суд приходит к следующему.
В соответствии с общим порядком подтверждения стажа, предусмотренным частями 1 и 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после таковой регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются; создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").
Согласно п. п. 10.1 части 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют в органы пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а также сведения о страховом стаже на основании приказов и других документов по учету кадров.
Страхователь представляет о работающем у него застрахованном лице сведения о трудовой деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).
Истец была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 12.01.2001.
Согласно сведениям, отраженным в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 спорный период работы старшей вожатой страхователь (работодатель) БОУ СОШ №122 отражал без указания кода льготы, подтверждающего осуществление педагогической деятельности.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ об относимости и допустимости доказательств.
Законодатель, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.
После 01 октября 1993 года пенсионное законодательство не предусматривало возможности включения в стаж педагогической работы, учитываемой в целях назначения пенсии по старости на льготных условиях, работы в должности вожатых, пионерских вожатых, а также старших вожатых.
Не содержит возможности зачета работы в должности старшей вожатой в стаж на соответствующих видах работ и применяемое в настоящее время Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Доводы истца о том, что должностные обязанности старшей вожатой, в целом соответствуют должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы, включенной в Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 06 сентября 1991 года N 463, а также о том, что суд может в данном случае установить тождественность должностей, являются необоснованными.
Согласно пункту 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Следовательно, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ не уполномочен устанавливать тождественность различных наименований работ, профессий и должностей, организаций (структурных подразделений).
Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должностей истца, которые не содержатся в нормативно-правовых актах.
При этом доказательств того, что работодателем неправильно поименована должность ФИО3, истцом суду не представлено.
Кроме того, согласно ответу на запрос суда из образовательного учреждения, должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы существовала в школе до 1999 года, в период работы истца данной должности в школе уже не было, именовалась она заместитель директора по учебной (учебно-воспитательной) работе, все заместители в спорный период были на месте.
Оценивая доводы истца в части выполнения ею обязанностей учителя как совмещение с должностью старшей вожатой в спорный период, суд исходит из следующего.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитывались все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
Названным Списком предусматривались такие образовательные учреждения как «школы всех наименований», поименована должность «учитель».
Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется учителям общеобразовательных школ всех наименований, для которых таковая работа являлась основной за ставку заработной платы учителя.
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Исходя из Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", письма Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7 "О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений" норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю.
Таким образом, полная ставка учителя в указанный период составляла 72 часа в месяц.
Истцом в материалы дела представлены копии приказом работодателя об оплате часов замещения, о доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, из которых следует, что в заявленный в иске период ФИО3 постоянно привлекалась к работе по совмещению как учитель.
Проанализировав данные приказы, суд приходит к выводу, что в большинство месяцев спорного периода ФИО3 не выполняла установленную законом норму педагогической нагрузки.
Например, в январе 2007 года – 8 часов в неделю, в декабре 2007 года – 9 часов и так далее.
Вместе с тем, в некоторые месяцы заявленного периода ФИО3 выполняла необходимую норму педагогической нагрузки как учитель – 72 часа в месяц.
Так, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ о доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, определено произвести доплату за февраль 2010 года за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника следующим учителям: ФИО3 от ставки заработной платы за норму часов педагогической нагрузки 105 часов (5-9 класс).
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ о доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, определено произвести доплату за март 2010 года за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника следующим учителям: ФИО3 от ставки заработной платы за норму часов педагогической нагрузки 75 часов (5-9 класс).
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ о доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, определено произвести доплату за апрель 2010 года за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника следующим учителям: ФИО3 от ставки заработной платы за норму часов педагогической нагрузки 80 часов (5-9 класс).
По запросу суда работодателем представлены выписки из расчетно-платежных ведомостей в отношении истца за спорный период, из которых следует, что в период февраль-апрель 2010 года, помимо оклада по должности старшей вожатой, ФИО3 получала доплату за замещение должности учителя в размере, превышающем оклад по основной должности.
Суд приходит к выводу, что нормы действующего законодательства не содержат ограничений для включения в специальный стаж работы по совместительству и работы без занятия штатной должности.
В период февраль-апрель 2010 года истец, работая старшей вожатой, имела также полную норму педагогической нагрузки учителя – не менее 18 часов в неделю.
Некорректное ведение работодателем документации само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
Фактическая работа истца в обозначенный период в должности учителя с полной педагогической нагрузкой влечет необходимость корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО3
В указанной связи суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности осуществить в отношении ФИО3 корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, исходя из того, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт работы ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности по условиям труда соответствующей Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 к Бюджетному общеобразовательному учреждению г.Омска «Средняя общеобразовательная школа №122» об обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета – удовлетворить частично.
Обязать Бюджетное общеобразовательное учреждение г.Омска «Средняя общеобразовательная школа №122», ИНН5505022750, осуществить корректировку сведений персонифицированного учета в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за период с 01.02.2010 по 30.04.2010 с указанием сведений о стаже с особыми условиями труда по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме.
Судья К.В.Назаретян
Мотивированный текст решения изготовлен 16.09.2026
Судья К.В.Назаретян