К содержимому
Судпоиск.рф

Дело № 2-3412/2026 ~ М-2854/2026

По искам работодателей

Гражданские дела · первая инстанция, Ленинский районный суд г. Омска · судья Назаретян Ксения Витальевна

Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Карточка на сайте суда
Поступило
27.07.2026
Решение
20.08.2026
Категория
Трудовые споры
Номер здания, название обособленного подразделения
1, Ленинский районный суд г. Омска

Решения

2-3412/2026

55RS0003-01-2026-001394-72

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 августа 2026 года город Омск

Ленинский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Назаретян К.В.

при секретаре Смольницкой А.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО "СибНафтаТранс" к ФИО13 о возмещении ущерба работником причиненного имуществу работодателя,

УСТАНОВИЛ:

ООО "СибНафтаТранс" обратилось в Ленинский районный суд г. Омска с названным иском, в обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ФИО1 принят на работу в ООО "СибНафтаТранс" на должность водителя автомобиля УАЗ Патриот. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность машиниста крана манипулятора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 было совершено дорожно-транспортное происшествие съезд с дороги и опрокидывание транспортного средства: специализированная автоцистерна -№ государственный регистрационный знак №, принадлежащего ООО «СибНафтаТранс», которым ФИО6 управлял неправомерно, за рамками рабочего времени, в отсутствие поручения работодателя по выполнению работы, не связанной с должностными обязанностями согласно трудовому договору. В результате ДТП ФИО6 причинен ущерб имуществу работодателя. ООО «СибНафтаТранс» инициировало проведение независимой оценки по определению рыночной стоимости восстановительного ремонта поврежденного транспортного средства. Согласно заключению эксперта №-Д от ДД.ММ.ГГГГ рыночная стоимость восстановительного ремонта транспортного средства, поврежденного в результате неправомерных действий ФИО6, с учетом износа, составляет 771 799 рублей. В результате неправомерных действий ФИО6, который согласно акту служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ, по всей вероятности, уснул за рулем, выехал на встречную полосу, зацепил колесом обочину и допустил опрокидывание транспортного средства, причинен ущерб имуществу работодателя. ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибНафтаТранс» направило ФИО7 претензию с требованием в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб. Ответчик требования претензии не исполнил.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу ООО «СибНафтаТранс» сумму причиненного ущерба в размере 771 799 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 20 436 рублей.

Представитель истца ООО «СибНафтаТранс» ФИО8 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по указанным основаниям.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил.

Дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Так, в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей (пункт 8 части 1).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №52 от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», именно на работодателя возлагается обязанность доказать наличие обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба, а именно: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вины работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из материалов дела, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «СибНафтаТранс» (работодатель) и ФИО1 (работник), ответчик осуществлял трудовую деятельность в должности водителя, автомобиля УАЗ Патриот в подразделении транспортного участка Сузун (пассажирский) ООО «СибНафтаТранс» с 27.11.2023

Согласно пунктам 1.2,1.3 договора работа является для Работника основной, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на другую работу в транспортный участок Сузун ООО «СибНафтаТранс» машинистом крана манипулятора с ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено судом ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля ФИО1 двигаясь в ночное время по промысловой дороге на Сузунском нефтегазовом месторождении, в районе 8 кустовой площадки на автомобиле, принадлежащем ООО «СибНафтаТранс» марки УРАЛ № государственный регистрационный знак № не справился с управлением, выехал на встречную полосу, зацепил передним левым колесом обочину и вылетел в кювет, при этом автомобиль перевернулся, что подтверждается актом служебного расследования ООО «СибНафтаТранс» от ДД.ММ.ГГГГ составленного в составе председателя комиссии: куратора договора между ООО «РН-Ванкор» и ООО «СибНафтаТранс» - ФИО9, начальника ООТ, ПБ и БДД – ФИО10, механика ООО «СибНафтаТранс»- ФИО11

Из объяснений ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ он выехал на автомобиле марки № из кустовой площадки № на кустовую площадку №, без груза. В ходе движения начал объезжать камень на проезжей части, зацепил бровку дороги и совершил съезд с дороги. В результате произошло опрокидывание автомобиля в кювет по левой стороне дороги. После опрокидывания транспортного средства, он самостоятельно покинул кабину и примерно в 2 час. 10 мин., доложил о случившимся своему начальнику участка.

Из протокола медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) № от ДД.ММ.ГГГГ употребление ФИО1 алкоголя или иных запрещенных веществ не выявлено.

В результате дорожно-транспортного происшествия, транспортное средство марки № получил повреждения кузова, кабины и другие.

Согласно экспертному заключению ООО «Первая Оценочная Компания» №-Д от ДД.ММ.ГГГГ рыночная стоимость восстановительного ремонта транспортного средства – специализированной автоцистерны №, 2023 года выпуска, государственный регистрационный знак № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом износа составляет 771 799 рублей, без учета износа 1 023 478 рублей.

Поскольку ответчик на момент ДТП, не был при исполнении возложенных на него трудовым договором, трудовых обязанностей и транспортному средству - специализированной автоцистерны №, 2023 года выпуска, государственный регистрационный знак Р473ЕО186 принадлежащему на праве собственности ООО «СибНафтаТранс» причинил ущерб, истец просит взыскать с ФИО1 сумму ущерба в размере 771 799 рублей.

Согласно части первой статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Частью четвертой статьи 248 ТК РФ установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Из приведенных норм права следует, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании отсутствовал, факт вины в ДТП и возникшего в результате ДТП ущерба не отрицал.

Закрепляя право работодателя привлекать работника к материальной ответственности (абзац шестой части первой статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации), Трудовой кодекс Российской Федерации предполагает, в свою очередь, предоставление работнику адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в случае злоупотребления со стороны работодателя при его привлечении к материальной ответственности.

Привлечение работника к материальной ответственности не только обусловлено восстановлением имущественных прав работодателя, но и предполагает реализацию функции охраны заработной платы работника от чрезмерных и незаконных удержаний.

Определяя размер материального ущерба, подлежащего взысканию с ФИО1, суд исходит из представленного стороной ответчика экспертного заключения, отсутствие со стороны ответчика, каких либо возражения по сумме, заявленной к взысканию истцом, и приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме, в связи с чем полагает подлежащей взысканию сумму в размере 771 799 рублей.

В силу со ст. 103 ГПК РФ взыскать с ФИО1, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 20 436 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО "СибНафтаТранс" к ФИО14 о возмещении ущерба работником причиненного имуществу работодателя - удовлетворить.

Взыскать с ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт № в пользу ООО "СибНафтаТранс" (ИНН 8603155993), в счет возмещения материального ущерба 771 799 рублей.

Взыскать с ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 20 436 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В.Назаретян

Мотивированный текст решения изготовлен 27 августа 2026 года.

Судья К.В. Назаретян

Участники

Истец

  • ООО "СибНафтаТранс"

    ИНН 8603155993КПП 860301001ОГРН 1088603005633

Ответчик

  • Д. А. А.

Ход дела

  1. 09:20

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 15:48

    Передача материалов судье

  3. 09:26

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  4. 09:26

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  5. 11:00

    Подготовка дела (собеседование)

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  6. 12:00

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  7. 15:50

    Судебное заседание

    Вынесено заочное решение по делу

    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

  8. 08:49

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  9. 09:46

    Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)

  10. 08:42

    Копия заочного решения возвратилась невручённой

  11. 08:42

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Исполнительные листы

Дата выдачиСерия, номер бланкаНомер электронного ИДСтатусКому выдан / направлен
13.10.202655RS0003#2-3412/2026#2ВыданОтдел судебных приставов по Ленинскому административному округу города Омска
13.10.2026ФС № 053113457ВыданВзыскатель